Forwarded from Notamedia_Moscow
Как создать цифровую платформу?
На форуме «Москва 2030» генеральный директор Notamedia.Agency Максим Малышев рассказал, как создать цифровую платформу, которая решает реальные задачи пользователей и бизнеса.
🔗 Читайте статью, чтобы узнать, как сделать вашу платформу удобной для всех.
На форуме «Москва 2030» генеральный директор Notamedia.Agency Максим Малышев рассказал, как создать цифровую платформу, которая решает реальные задачи пользователей и бизнеса.
🔗 Читайте статью, чтобы узнать, как сделать вашу платформу удобной для всех.
🔥5❤🔥1🤡1
🧠 Не принимайте всё на свой счёт
Сегодня задумался о том, как мы часто позволяем мнениям других людей определять наше настроение и самооценку. Из 50 000 мыслей, которые проносятся в нашей голове ежедневно, большинство появляются автоматически, без нашего сознательного выбора.
Например, Джо Хадсон в своей статье предлагает интересный подход — научиться отстраняться от своих мыслей. Не отождествлять себя так сильно с тем, о чём мы думаем. Звучит просто, но на практике это глубокая работа над собой.
Что мне особенно понравилось:
🤔 Вместо защитной реакции на критику включать любопытство
💪 Оставаться открытым к перспективе чужого мнения
🌱 Оттачивать мастерство задавать правильные вопросы
В моей практике это работает безотказно — как только перестаёшь воспринимать каждое замечание как личное оскорбление, появляется больше энергии и пространства для развития. Жизнь становится легче и радостнее, когда немного отпускаешь контроль.
Делитесь в комментариях, как справляетесь с критикой?
@mvmst_it
Сегодня задумался о том, как мы часто позволяем мнениям других людей определять наше настроение и самооценку. Из 50 000 мыслей, которые проносятся в нашей голове ежедневно, большинство появляются автоматически, без нашего сознательного выбора.
Например, Джо Хадсон в своей статье предлагает интересный подход — научиться отстраняться от своих мыслей. Не отождествлять себя так сильно с тем, о чём мы думаем. Звучит просто, но на практике это глубокая работа над собой.
Что мне особенно понравилось:
🤔 Вместо защитной реакции на критику включать любопытство
💪 Оставаться открытым к перспективе чужого мнения
🌱 Оттачивать мастерство задавать правильные вопросы
В моей практике это работает безотказно — как только перестаёшь воспринимать каждое замечание как личное оскорбление, появляется больше энергии и пространства для развития. Жизнь становится легче и радостнее, когда немного отпускаешь контроль.
Делитесь в комментариях, как справляетесь с критикой?
@mvmst_it
Every
The Man Inside the Minds of the People Building AGI
Executive coach Joe Hudson says that by facing the uncertainty of the AI age, we can unlock tremendous personal growth
❤🔥4💯3⚡2
🎤 Про ИИ в HR и новые форматы работы
Буду участвовать в круглом столе на Международном технологическом конгрессе 2025. Тема — «СмартСтаффинг и НейроСтаффинг: трансформация труда».
В моей практике вопросы использования ИИ для принятия кадровых решений становятся всё актуальнее. Обсудим с коллегами, какие возможности это открывает для компаний и какие риски несёт.
Особенно интересно поговорить про:
🔹 Гибкую занятость в новых реалиях
🔹 Трансформацию форматов работы
🔹 Как ИИ помогает повышать производительность труда
Детали мероприятия:
📍 Москва, КВЦ «Патриот», зал B3
🗓 17 сентября, 10:00
Я подготовил несколько кейсов из своего опыта, но хотел бы услышать и другие мнения. Кстати, есть возможность стать бесплатным слушателем — просто заполните форму заявки по ссылке для получения промокода.
Технологии меняют рынок труда прямо на наших глазах. Важно не просто наблюдать, но и активно участвовать в этом процессе. Если у вас есть опыт работы с ИИ в HR или мысли на эту тему — делитесь в комментариях.
Буду участвовать в круглом столе на Международном технологическом конгрессе 2025. Тема — «СмартСтаффинг и НейроСтаффинг: трансформация труда».
В моей практике вопросы использования ИИ для принятия кадровых решений становятся всё актуальнее. Обсудим с коллегами, какие возможности это открывает для компаний и какие риски несёт.
Особенно интересно поговорить про:
🔹 Гибкую занятость в новых реалиях
🔹 Трансформацию форматов работы
🔹 Как ИИ помогает повышать производительность труда
Детали мероприятия:
📍 Москва, КВЦ «Патриот», зал B3
🗓 17 сентября, 10:00
Я подготовил несколько кейсов из своего опыта, но хотел бы услышать и другие мнения. Кстати, есть возможность стать бесплатным слушателем — просто заполните форму заявки по ссылке для получения промокода.
Технологии меняют рынок труда прямо на наших глазах. Важно не просто наблюдать, но и активно участвовать в этом процессе. Если у вас есть опыт работы с ИИ в HR или мысли на эту тему — делитесь в комментариях.
🔥6👍3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥2👍1🤩1
Как не стать тренированной обезьяной
Наткнулся на классный пост Сета Година про то, как при работе с ИИ легко скатиться в мышление «сделай мне быстро и красиво, а я не буду думать».
Перед тобой огромная сила, но ты не готов приложить усилия, чтобы её по-настоящему раскрыть. А некоторые ещё называют ИИ «тупым». Это не ИИ тупой, а ты ленивый.
ИИ — не волшебная палочка. Это инструмент с безумным потенциалом, но магия начинается не с промпта, а с того как ты его применяешь. И насколько глубоко прорабатываешь и улучшаешь свой результат.
ИИ дал новый уровень автоматизации для решения задач, на которые в обычном режиме могут уходить дни, недели, месяцы. Именно поэтому ценность человека резко сместилась от ручного труда к смыслам, мышлению и дизайну решений.
Если ты просто жмёшь на кнопки, значит ты не уникален. Уникальность теперь в интерпретации, контексте, глубине, вкусе. На дотачивание результата тоже нужно время. И да, это могут быть часы, и даже дни.
Медведь в цирке умеет кататься на велосипеде. Даже его можно научить механическим действиям. Главное для человека — не стать таким цирковым животным, а продолжать думать головой, пусть хоть и не так, как раньше.
@mvmst_it
Наткнулся на классный пост Сета Година про то, как при работе с ИИ легко скатиться в мышление «сделай мне быстро и красиво, а я не буду думать».
Перед тобой огромная сила, но ты не готов приложить усилия, чтобы её по-настоящему раскрыть. А некоторые ещё называют ИИ «тупым». Это не ИИ тупой, а ты ленивый.
ИИ — не волшебная палочка. Это инструмент с безумным потенциалом, но магия начинается не с промпта, а с того как ты его применяешь. И насколько глубоко прорабатываешь и улучшаешь свой результат.
ИИ дал новый уровень автоматизации для решения задач, на которые в обычном режиме могут уходить дни, недели, месяцы. Именно поэтому ценность человека резко сместилась от ручного труда к смыслам, мышлению и дизайну решений.
Если ты просто жмёшь на кнопки, значит ты не уникален. Уникальность теперь в интерпретации, контексте, глубине, вкусе. На дотачивание результата тоже нужно время. И да, это могут быть часы, и даже дни.
Медведь в цирке умеет кататься на велосипеде. Даже его можно научить механическим действиям. Главное для человека — не стать таким цирковым животным, а продолжать думать головой, пусть хоть и не так, как раньше.
@mvmst_it
Seth's Blog
The AI effort gap
It can take seven years to get a PhD. And a month to write a useful business plan or a year to write a book. And yet, when AI shows up, our mistake is thinking that if we can’t find useful br…
👍4⚡2❤🔥1
Forwarded from Notamedia_Moscow
В 2025 году работать без AI все равно что жить в офисе 2020. Вкладки как тараканы, письма кричат «где мой отчёт?!», а бессонные ночи стали нормой.
Команда Notamedia.agency протестировала десятки нейронок и выбрала 10 лучших AI-сервисов. Они пишут тексты, код, делают презентации, собирают аналитику, создают видео. А вам остается только пить кофе и проверять результаты.
В статье мы разобрались как:
– GigaChat и DeepSeek наводят порядок там, где раньше царил полный хаос;
– GitHub Copilot спасает разработчиков от вечного переписывания кода;
– Jasper, ChatGPT и Claude заставляют маркетинг и креатив работать быстрее;
– Runway Gen-2 и DeepL превращают видео и переводы в автоматический процесс.
👉 Читайте полный разбор и перестаньте тонуть в хаосе.
Команда Notamedia.agency протестировала десятки нейронок и выбрала 10 лучших AI-сервисов. Они пишут тексты, код, делают презентации, собирают аналитику, создают видео. А вам остается только пить кофе и проверять результаты.
В статье мы разобрались как:
– GigaChat и DeepSeek наводят порядок там, где раньше царил полный хаос;
– GitHub Copilot спасает разработчиков от вечного переписывания кода;
– Jasper, ChatGPT и Claude заставляют маркетинг и креатив работать быстрее;
– Runway Gen-2 и DeepL превращают видео и переводы в автоматический процесс.
👉 Читайте полный разбор и перестаньте тонуть в хаосе.
🔥7👍3❤2
24 сентября в 11:00 буду выступать на конференции BOOST, которая пройдет в кампусе Московской школы управления «СКОЛКОВО».
Моя тема — «ГосAgile. Взять лучшее из разных вселенных: как использовать гибридную модель в государственных ИТ-проектах». Расскажу на примере наших проектов, как мы применяем ГосAgile на практике: когда классические подходы помогают сохранять контроль, а гибкие делают проект более управляемым.
В секции «Управление проектами» также выступят коллеги из Яндекса, Ростелекома, AGIMA, Kaiten, Московской биржи, Red Collar и других компаний. Среди заявленных тем:
- Как управлять гигантами — особенности проджект-менеджмента на больших проектах.
- AI в работе проджект-менеджера — какие инструменты реально экономят время и нервы.
- Как сделать так, чтобы госпроекты шли по Agile — гибридная модель в государственных IT-проектах.
- Как нанимать сильных менеджеров в 2025 году — где их искать и что спрашивать на интервью.
- Как запустить MVP в срок и не превысить бюджет — что требовать от команды и как управлять рисками.
- Как вести разработку для иностранных заказчиков — нюансы в процессах и коммуникации.
Кроме докладов будут мастер-классы, закрытые круглые столы, нетворкинг, а также премьера фильма «Старая школа» — про истоки агентского бизнеса в России.
Моя тема — «ГосAgile. Взять лучшее из разных вселенных: как использовать гибридную модель в государственных ИТ-проектах». Расскажу на примере наших проектов, как мы применяем ГосAgile на практике: когда классические подходы помогают сохранять контроль, а гибкие делают проект более управляемым.
В секции «Управление проектами» также выступят коллеги из Яндекса, Ростелекома, AGIMA, Kaiten, Московской биржи, Red Collar и других компаний. Среди заявленных тем:
- Как управлять гигантами — особенности проджект-менеджмента на больших проектах.
- AI в работе проджект-менеджера — какие инструменты реально экономят время и нервы.
- Как сделать так, чтобы госпроекты шли по Agile — гибридная модель в государственных IT-проектах.
- Как нанимать сильных менеджеров в 2025 году — где их искать и что спрашивать на интервью.
- Как запустить MVP в срок и не превысить бюджет — что требовать от команды и как управлять рисками.
- Как вести разработку для иностранных заказчиков — нюансы в процессах и коммуникации.
Кроме докладов будут мастер-классы, закрытые круглые столы, нетворкинг, а также премьера фильма «Старая школа» — про истоки агентского бизнеса в России.
👍3🔥3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
Сегодня выступил на конференции BOOST в кампусе Московской школы управления «СКОЛКОВО».
Честно рассказал:
📌почему Agile в госсекторе не всегда работает так, как хотелось бы;
📌зачем нужен гибрид каскадных и гибких методов управления;
📌какие элементы Agile все же стоит позаимствовать.
А на примере наших проектов показал, как мы в Notamedia сами применяем ГосAgile.
Вижу, что тема откликается — и это здорово. 🔥Госпроекты тоже могут (и должны!) быть управляемыми и ориентированными на баланс между устойчивостью и гибкостью, и именно гибридная модель помогает его найти.
🎁 И как обещал, ниже делюсь полезным документом, в котором собраны 7 распространённых ошибок при внедрении гибких методологий и рекомендации, как их избежать 👇
Честно рассказал:
📌почему Agile в госсекторе не всегда работает так, как хотелось бы;
📌зачем нужен гибрид каскадных и гибких методов управления;
📌какие элементы Agile все же стоит позаимствовать.
А на примере наших проектов показал, как мы в Notamedia сами применяем ГосAgile.
Вижу, что тема откликается — и это здорово. 🔥Госпроекты тоже могут (и должны!) быть управляемыми и ориентированными на баланс между устойчивостью и гибкостью, и именно гибридная модель помогает его найти.
🎁 И как обещал, ниже делюсь полезным документом, в котором собраны 7 распространённых ошибок при внедрении гибких методологий и рекомендации, как их избежать 👇
👍4🔥3🙏1
Forwarded from Notamedia_Moscow
«Лето в Москве», которое заметили все
Лето закончилось, но его настроение еще витает по городу. Проект «Лето в Москве» стал настоящим городским праздником, а его визуальная айдентика встречала москвичей в парках, на улицах, в транспорте и на экранах.
Что говорят жители
🎨 95% уверены, что «Лето в Москве» повысило привлекательность города для жителей и гостей столицы.
🚀 94% высоко оценили разнообразие летних активностей и форм досуга.
☀️ 93% участников отметили, что проект мотивирует проводить больше времени на свежем воздухе.
📱 67% похвалили сайт — карта мероприятий и удобный поиск сделали прогулки проще.
❤️ 43% приходили на площадки «Лето в Москве», чтобы интересно и с пользой провести свободное время.
Также, каждый пятый признался, что оформление города мотивировало его чаще выходить на улицу и участвовать в событиях.
Notamedia.agency сделали брендинг, который одинаково классно смотрится везде — от маленького сувенирного значка до огромного медиафасада, который просто невозможно пропустить. 769 площадок ожили, мы создали более 4000 макетов, нарисовали 150+ иллюстраций — и теперь Кота, Пса и их друзей в Москве знают лучше любой голливудской звезды.
А весь проект в целом собрал более 64 млн посетителей, на площадках прошло более 122 тыс. мероприятий, а персонажи появились на более чем 400 площадках по всему городу. Они делали прогулки ярче, заставляли улыбаться и превращали обычный день в маленький праздник.
✨ Хотите, чтобы ваш проект был таким же ярким и заметным, как «Лето в Москве»? Оставляйте заявку на консультацию.
Лето закончилось, но его настроение еще витает по городу. Проект «Лето в Москве» стал настоящим городским праздником, а его визуальная айдентика встречала москвичей в парках, на улицах, в транспорте и на экранах.
Что говорят жители
🎨 95% уверены, что «Лето в Москве» повысило привлекательность города для жителей и гостей столицы.
🚀 94% высоко оценили разнообразие летних активностей и форм досуга.
☀️ 93% участников отметили, что проект мотивирует проводить больше времени на свежем воздухе.
📱 67% похвалили сайт — карта мероприятий и удобный поиск сделали прогулки проще.
❤️ 43% приходили на площадки «Лето в Москве», чтобы интересно и с пользой провести свободное время.
Также, каждый пятый признался, что оформление города мотивировало его чаще выходить на улицу и участвовать в событиях.
Notamedia.agency сделали брендинг, который одинаково классно смотрится везде — от маленького сувенирного значка до огромного медиафасада, который просто невозможно пропустить. 769 площадок ожили, мы создали более 4000 макетов, нарисовали 150+ иллюстраций — и теперь Кота, Пса и их друзей в Москве знают лучше любой голливудской звезды.
А весь проект в целом собрал более 64 млн посетителей, на площадках прошло более 122 тыс. мероприятий, а персонажи появились на более чем 400 площадках по всему городу. Они делали прогулки ярче, заставляли улыбаться и превращали обычный день в маленький праздник.
✨ Хотите, чтобы ваш проект был таким же ярким и заметным, как «Лето в Москве»? Оставляйте заявку на консультацию.
❤7🔥4👏4
🤖 ИИ и продуктивность: кто работает больше, а кто отдыхает?
На Международном технологическом конгрессе, где я участвовал, обсуждали тему Smart Staffing и применения ИИ-инструментов.
Всплыл интересный момент — разные поколения по-разному используют преимущества искусственного интеллекта.
Миллениалы (как я) начинают работать ещё больше. Когда я внедрил ИИ в свои процессы, работы не убавилось — наоборот, в те же 8-12 часов рабочего дня стал вмещать больше задач благодаря оптимизации.
А вот зумеры и следующие поколения чаще всего поступают иначе. Они не увеличивают рабочую нагрузку, а освободившееся время тратят на «кайфухи».
Интересно, как вы используете преимущества ИИ в своей жизни? Вы из тех, кто вкладывает освободившееся время в ещё больше работы, или предпочитаете потратить его на себя?
Делитесь в комментариях, к какой категории относитесь — это поможет понять, как меняется отношение к продуктивности в разных поколениях.
@mvmst_it
На Международном технологическом конгрессе, где я участвовал, обсуждали тему Smart Staffing и применения ИИ-инструментов.
Всплыл интересный момент — разные поколения по-разному используют преимущества искусственного интеллекта.
Миллениалы (как я) начинают работать ещё больше. Когда я внедрил ИИ в свои процессы, работы не убавилось — наоборот, в те же 8-12 часов рабочего дня стал вмещать больше задач благодаря оптимизации.
А вот зумеры и следующие поколения чаще всего поступают иначе. Они не увеличивают рабочую нагрузку, а освободившееся время тратят на «кайфухи».
Интересно, как вы используете преимущества ИИ в своей жизни? Вы из тех, кто вкладывает освободившееся время в ещё больше работы, или предпочитаете потратить его на себя?
Делитесь в комментариях, к какой категории относитесь — это поможет понять, как меняется отношение к продуктивности в разных поколениях.
@mvmst_it
💯2👍1🤝1