Не жди идей от заказчика. Предлагай сам.
Памятка себе и коллегам. Клиент часто не знает, чего хочет, особенно в начале работы. Идеальный вариант — когда можно подробно побрифовать ключевых персон, выявить боли и желания, а потом составить концептуальное описание задачи. Но не всегда это возможно, и приходится действовать проактивно.
Иногда мои коллеги считают, что это работа в стол, но это не так. Потому что:
🧠 Если у заказчика ничего нет, ты даёшь ему сырье для размышления и помогаешь структурировать мысли
🧐 Покажешь профессионализм и насмотренность — для большинства это важно
📑 Преодолеешь боязнь белого листа, будет от чего оттолкнуться дальше
Да, можешь не угадать, но всё равно сделаешь первый шаг к уточнению задачи. Пусть твои идеи станут основой для дальнейшего диалога 💬
@mvmst_it
Памятка себе и коллегам. Клиент часто не знает, чего хочет, особенно в начале работы. Идеальный вариант — когда можно подробно побрифовать ключевых персон, выявить боли и желания, а потом составить концептуальное описание задачи. Но не всегда это возможно, и приходится действовать проактивно.
Иногда мои коллеги считают, что это работа в стол, но это не так. Потому что:
🧠 Если у заказчика ничего нет, ты даёшь ему сырье для размышления и помогаешь структурировать мысли
🧐 Покажешь профессионализм и насмотренность — для большинства это важно
📑 Преодолеешь боязнь белого листа, будет от чего оттолкнуться дальше
Да, можешь не угадать, но всё равно сделаешь первый шаг к уточнению задачи. Пусть твои идеи станут основой для дальнейшего диалога 💬
@mvmst_it
🔥8👍5❤1💯1
Forwarded from Notamedia_Moscow
Как мы в Notamedia.Agency масштабировали визуальный язык «Лета в Москве»: от стаканчиков до медиафасадов
Когда мы создавали айдентику для фестиваля «Лето в Москве», нам нужно было решить главную проблему: как сделать так, чтобы один и тот же дизайн одинаково хорошо работал на маленьком сувенирном стаканчике и на огромном фасаде здания в центре города.
🎨 Айдентика как система
Мы разработали визуальный язык, который держится на сетке, цветах и модульности. Каждый элемент можно было масштабировать, сжимать или растягивать, и он при этом не терял целостности. Баланс цветов в сетке был особенно важен: яркие акценты должны работать и на бумажном стаканчике, и на гигантском LED-экране, не перегружая взгляд.
🥤 Малые форматы
Мерч, бейджи, стаканчики и пакеты. Здесь мы работали с деталью: линии, паттерны и иллюстрации должны быть четкими, чтобы оставаться читаемыми даже при маленьком размере. Эти вещи люди берут в руки, рассматривают вблизи, и для нас важно было, чтобы качество впечатляло даже на расстоянии 20 сантиметров.
🚌 Городские носители
Плакаты, баннеры, брендированные остановки, навигация в парках. В экстерьере дизайн должен работать рефлекторно: человек идет мимо и за секунду понимает, что это часть «Лета в Москве». Для этого мы использовали крупные формы, чистые пятна цвета и узнаваемых персонажей, которые хорошо читались даже в движении.
🎤 Сценические оформления
Сцены, подиумы, фото-зоны. Тут дизайн превращался в декорацию. Иллюстрации масштабировались до уровня пространства, а цветовые комбинации мы распределяли так, чтобы они не спорили с артистами и пространством, а подчеркивали атмосферу праздника. На открытых площадках мы учитывали естественный свет и фон города, чтобы брендирование выглядело органично и днём, и вечером.
🌆 Медиафасады и экраны
Самый крупный формат — динамическая графика на зданиях и уличных экранах. Здесь работает другой принцип: минимум деталей и максимум ритма и движения. Иллюстрации превращались в анимацию, а цвета задавали энергетику целого квартала.
В итоге стаканчик, афиша, сцена и медиафасад стали частью одной системы. Дизайн одинаково хорошо работал в разных масштабах и везде оставался узнаваемым.
✨ Подписывайтесь, чтобы видеть больше наших проектов и решений в брендинге городских событий и не только.
Когда мы создавали айдентику для фестиваля «Лето в Москве», нам нужно было решить главную проблему: как сделать так, чтобы один и тот же дизайн одинаково хорошо работал на маленьком сувенирном стаканчике и на огромном фасаде здания в центре города.
🎨 Айдентика как система
Мы разработали визуальный язык, который держится на сетке, цветах и модульности. Каждый элемент можно было масштабировать, сжимать или растягивать, и он при этом не терял целостности. Баланс цветов в сетке был особенно важен: яркие акценты должны работать и на бумажном стаканчике, и на гигантском LED-экране, не перегружая взгляд.
🥤 Малые форматы
Мерч, бейджи, стаканчики и пакеты. Здесь мы работали с деталью: линии, паттерны и иллюстрации должны быть четкими, чтобы оставаться читаемыми даже при маленьком размере. Эти вещи люди берут в руки, рассматривают вблизи, и для нас важно было, чтобы качество впечатляло даже на расстоянии 20 сантиметров.
🚌 Городские носители
Плакаты, баннеры, брендированные остановки, навигация в парках. В экстерьере дизайн должен работать рефлекторно: человек идет мимо и за секунду понимает, что это часть «Лета в Москве». Для этого мы использовали крупные формы, чистые пятна цвета и узнаваемых персонажей, которые хорошо читались даже в движении.
🎤 Сценические оформления
Сцены, подиумы, фото-зоны. Тут дизайн превращался в декорацию. Иллюстрации масштабировались до уровня пространства, а цветовые комбинации мы распределяли так, чтобы они не спорили с артистами и пространством, а подчеркивали атмосферу праздника. На открытых площадках мы учитывали естественный свет и фон города, чтобы брендирование выглядело органично и днём, и вечером.
🌆 Медиафасады и экраны
Самый крупный формат — динамическая графика на зданиях и уличных экранах. Здесь работает другой принцип: минимум деталей и максимум ритма и движения. Иллюстрации превращались в анимацию, а цвета задавали энергетику целого квартала.
В итоге стаканчик, афиша, сцена и медиафасад стали частью одной системы. Дизайн одинаково хорошо работал в разных масштабах и везде оставался узнаваемым.
✨ Подписывайтесь, чтобы видеть больше наших проектов и решений в брендинге городских событий и не только.
🔥4👍2
🎯 О вежливости в разговоре
Часто замечаю, как люди перебивают друг друга или резко меняют тему, считая это нормальным.
Вежливость — это не просто мычать, кивать, говорить «спасибо-пожалуйста». Это умение следить за течением разговора, не вторгаясь в чужую мысль и не перетягивая одеяло на себя. Когда я внимательно слушаю собеседника, даю ему закончить мысль — это и есть проявление уважения.
Из моих наблюдений:
- Когда человек постоянно перебивает — диалог превращается в два параллельных монолога
- Резкая смена темы часто обесценивает то, о чем говорил собеседник
- Внимательное слушание создает пространство для настоящего обмена идеями
В рабочих встречах это особенно важно. Перебивания и увод в сторону не только неприятны, но и делают коммуникацию неэффективной.
Стараюсь развивать в себе эту культуру диалога. Иногда хочется вставить свои пять копеек, но сдерживаюсь и жду своей очереди. Имхо, это навык, который стоит тренировать каждый день.
Делитесь в комментариях своими мыслями о культуре диалога — что практикуете, от чего бомбит?
@mvmst_it
Часто замечаю, как люди перебивают друг друга или резко меняют тему, считая это нормальным.
Вежливость — это не просто мычать, кивать, говорить «спасибо-пожалуйста». Это умение следить за течением разговора, не вторгаясь в чужую мысль и не перетягивая одеяло на себя. Когда я внимательно слушаю собеседника, даю ему закончить мысль — это и есть проявление уважения.
Из моих наблюдений:
- Когда человек постоянно перебивает — диалог превращается в два параллельных монолога
- Резкая смена темы часто обесценивает то, о чем говорил собеседник
- Внимательное слушание создает пространство для настоящего обмена идеями
В рабочих встречах это особенно важно. Перебивания и увод в сторону не только неприятны, но и делают коммуникацию неэффективной.
Стараюсь развивать в себе эту культуру диалога. Иногда хочется вставить свои пять копеек, но сдерживаюсь и жду своей очереди. Имхо, это навык, который стоит тренировать каждый день.
Делитесь в комментариях своими мыслями о культуре диалога — что практикуете, от чего бомбит?
@mvmst_it
❤🔥11🤝3😁1
Forwarded from Notamedia_Moscow
Как создать цифровую платформу?
На форуме «Москва 2030» генеральный директор Notamedia.Agency Максим Малышев рассказал, как создать цифровую платформу, которая решает реальные задачи пользователей и бизнеса.
🔗 Читайте статью, чтобы узнать, как сделать вашу платформу удобной для всех.
На форуме «Москва 2030» генеральный директор Notamedia.Agency Максим Малышев рассказал, как создать цифровую платформу, которая решает реальные задачи пользователей и бизнеса.
🔗 Читайте статью, чтобы узнать, как сделать вашу платформу удобной для всех.
🔥5❤🔥1🤡1
🧠 Не принимайте всё на свой счёт
Сегодня задумался о том, как мы часто позволяем мнениям других людей определять наше настроение и самооценку. Из 50 000 мыслей, которые проносятся в нашей голове ежедневно, большинство появляются автоматически, без нашего сознательного выбора.
Например, Джо Хадсон в своей статье предлагает интересный подход — научиться отстраняться от своих мыслей. Не отождествлять себя так сильно с тем, о чём мы думаем. Звучит просто, но на практике это глубокая работа над собой.
Что мне особенно понравилось:
🤔 Вместо защитной реакции на критику включать любопытство
💪 Оставаться открытым к перспективе чужого мнения
🌱 Оттачивать мастерство задавать правильные вопросы
В моей практике это работает безотказно — как только перестаёшь воспринимать каждое замечание как личное оскорбление, появляется больше энергии и пространства для развития. Жизнь становится легче и радостнее, когда немного отпускаешь контроль.
Делитесь в комментариях, как справляетесь с критикой?
@mvmst_it
Сегодня задумался о том, как мы часто позволяем мнениям других людей определять наше настроение и самооценку. Из 50 000 мыслей, которые проносятся в нашей голове ежедневно, большинство появляются автоматически, без нашего сознательного выбора.
Например, Джо Хадсон в своей статье предлагает интересный подход — научиться отстраняться от своих мыслей. Не отождествлять себя так сильно с тем, о чём мы думаем. Звучит просто, но на практике это глубокая работа над собой.
Что мне особенно понравилось:
🤔 Вместо защитной реакции на критику включать любопытство
💪 Оставаться открытым к перспективе чужого мнения
🌱 Оттачивать мастерство задавать правильные вопросы
В моей практике это работает безотказно — как только перестаёшь воспринимать каждое замечание как личное оскорбление, появляется больше энергии и пространства для развития. Жизнь становится легче и радостнее, когда немного отпускаешь контроль.
Делитесь в комментариях, как справляетесь с критикой?
@mvmst_it
Every
The Man Inside the Minds of the People Building AGI
Executive coach Joe Hudson says that by facing the uncertainty of the AI age, we can unlock tremendous personal growth
❤🔥4💯3⚡2
🎤 Про ИИ в HR и новые форматы работы
Буду участвовать в круглом столе на Международном технологическом конгрессе 2025. Тема — «СмартСтаффинг и НейроСтаффинг: трансформация труда».
В моей практике вопросы использования ИИ для принятия кадровых решений становятся всё актуальнее. Обсудим с коллегами, какие возможности это открывает для компаний и какие риски несёт.
Особенно интересно поговорить про:
🔹 Гибкую занятость в новых реалиях
🔹 Трансформацию форматов работы
🔹 Как ИИ помогает повышать производительность труда
Детали мероприятия:
📍 Москва, КВЦ «Патриот», зал B3
🗓 17 сентября, 10:00
Я подготовил несколько кейсов из своего опыта, но хотел бы услышать и другие мнения. Кстати, есть возможность стать бесплатным слушателем — просто заполните форму заявки по ссылке для получения промокода.
Технологии меняют рынок труда прямо на наших глазах. Важно не просто наблюдать, но и активно участвовать в этом процессе. Если у вас есть опыт работы с ИИ в HR или мысли на эту тему — делитесь в комментариях.
Буду участвовать в круглом столе на Международном технологическом конгрессе 2025. Тема — «СмартСтаффинг и НейроСтаффинг: трансформация труда».
В моей практике вопросы использования ИИ для принятия кадровых решений становятся всё актуальнее. Обсудим с коллегами, какие возможности это открывает для компаний и какие риски несёт.
Особенно интересно поговорить про:
🔹 Гибкую занятость в новых реалиях
🔹 Трансформацию форматов работы
🔹 Как ИИ помогает повышать производительность труда
Детали мероприятия:
📍 Москва, КВЦ «Патриот», зал B3
🗓 17 сентября, 10:00
Я подготовил несколько кейсов из своего опыта, но хотел бы услышать и другие мнения. Кстати, есть возможность стать бесплатным слушателем — просто заполните форму заявки по ссылке для получения промокода.
Технологии меняют рынок труда прямо на наших глазах. Важно не просто наблюдать, но и активно участвовать в этом процессе. Если у вас есть опыт работы с ИИ в HR или мысли на эту тему — делитесь в комментариях.
🔥6👍3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥2👍1🤩1
Как не стать тренированной обезьяной
Наткнулся на классный пост Сета Година про то, как при работе с ИИ легко скатиться в мышление «сделай мне быстро и красиво, а я не буду думать».
Перед тобой огромная сила, но ты не готов приложить усилия, чтобы её по-настоящему раскрыть. А некоторые ещё называют ИИ «тупым». Это не ИИ тупой, а ты ленивый.
ИИ — не волшебная палочка. Это инструмент с безумным потенциалом, но магия начинается не с промпта, а с того как ты его применяешь. И насколько глубоко прорабатываешь и улучшаешь свой результат.
ИИ дал новый уровень автоматизации для решения задач, на которые в обычном режиме могут уходить дни, недели, месяцы. Именно поэтому ценность человека резко сместилась от ручного труда к смыслам, мышлению и дизайну решений.
Если ты просто жмёшь на кнопки, значит ты не уникален. Уникальность теперь в интерпретации, контексте, глубине, вкусе. На дотачивание результата тоже нужно время. И да, это могут быть часы, и даже дни.
Медведь в цирке умеет кататься на велосипеде. Даже его можно научить механическим действиям. Главное для человека — не стать таким цирковым животным, а продолжать думать головой, пусть хоть и не так, как раньше.
@mvmst_it
Наткнулся на классный пост Сета Година про то, как при работе с ИИ легко скатиться в мышление «сделай мне быстро и красиво, а я не буду думать».
Перед тобой огромная сила, но ты не готов приложить усилия, чтобы её по-настоящему раскрыть. А некоторые ещё называют ИИ «тупым». Это не ИИ тупой, а ты ленивый.
ИИ — не волшебная палочка. Это инструмент с безумным потенциалом, но магия начинается не с промпта, а с того как ты его применяешь. И насколько глубоко прорабатываешь и улучшаешь свой результат.
ИИ дал новый уровень автоматизации для решения задач, на которые в обычном режиме могут уходить дни, недели, месяцы. Именно поэтому ценность человека резко сместилась от ручного труда к смыслам, мышлению и дизайну решений.
Если ты просто жмёшь на кнопки, значит ты не уникален. Уникальность теперь в интерпретации, контексте, глубине, вкусе. На дотачивание результата тоже нужно время. И да, это могут быть часы, и даже дни.
Медведь в цирке умеет кататься на велосипеде. Даже его можно научить механическим действиям. Главное для человека — не стать таким цирковым животным, а продолжать думать головой, пусть хоть и не так, как раньше.
@mvmst_it
Seth's Blog
The AI effort gap
It can take seven years to get a PhD. And a month to write a useful business plan or a year to write a book. And yet, when AI shows up, our mistake is thinking that if we can’t find useful br…
👍4⚡2❤🔥1
Forwarded from Notamedia_Moscow
В 2025 году работать без AI все равно что жить в офисе 2020. Вкладки как тараканы, письма кричат «где мой отчёт?!», а бессонные ночи стали нормой.
Команда Notamedia.agency протестировала десятки нейронок и выбрала 10 лучших AI-сервисов. Они пишут тексты, код, делают презентации, собирают аналитику, создают видео. А вам остается только пить кофе и проверять результаты.
В статье мы разобрались как:
– GigaChat и DeepSeek наводят порядок там, где раньше царил полный хаос;
– GitHub Copilot спасает разработчиков от вечного переписывания кода;
– Jasper, ChatGPT и Claude заставляют маркетинг и креатив работать быстрее;
– Runway Gen-2 и DeepL превращают видео и переводы в автоматический процесс.
👉 Читайте полный разбор и перестаньте тонуть в хаосе.
Команда Notamedia.agency протестировала десятки нейронок и выбрала 10 лучших AI-сервисов. Они пишут тексты, код, делают презентации, собирают аналитику, создают видео. А вам остается только пить кофе и проверять результаты.
В статье мы разобрались как:
– GigaChat и DeepSeek наводят порядок там, где раньше царил полный хаос;
– GitHub Copilot спасает разработчиков от вечного переписывания кода;
– Jasper, ChatGPT и Claude заставляют маркетинг и креатив работать быстрее;
– Runway Gen-2 и DeepL превращают видео и переводы в автоматический процесс.
👉 Читайте полный разбор и перестаньте тонуть в хаосе.
🔥7👍3❤2
24 сентября в 11:00 буду выступать на конференции BOOST, которая пройдет в кампусе Московской школы управления «СКОЛКОВО».
Моя тема — «ГосAgile. Взять лучшее из разных вселенных: как использовать гибридную модель в государственных ИТ-проектах». Расскажу на примере наших проектов, как мы применяем ГосAgile на практике: когда классические подходы помогают сохранять контроль, а гибкие делают проект более управляемым.
В секции «Управление проектами» также выступят коллеги из Яндекса, Ростелекома, AGIMA, Kaiten, Московской биржи, Red Collar и других компаний. Среди заявленных тем:
- Как управлять гигантами — особенности проджект-менеджмента на больших проектах.
- AI в работе проджект-менеджера — какие инструменты реально экономят время и нервы.
- Как сделать так, чтобы госпроекты шли по Agile — гибридная модель в государственных IT-проектах.
- Как нанимать сильных менеджеров в 2025 году — где их искать и что спрашивать на интервью.
- Как запустить MVP в срок и не превысить бюджет — что требовать от команды и как управлять рисками.
- Как вести разработку для иностранных заказчиков — нюансы в процессах и коммуникации.
Кроме докладов будут мастер-классы, закрытые круглые столы, нетворкинг, а также премьера фильма «Старая школа» — про истоки агентского бизнеса в России.
Моя тема — «ГосAgile. Взять лучшее из разных вселенных: как использовать гибридную модель в государственных ИТ-проектах». Расскажу на примере наших проектов, как мы применяем ГосAgile на практике: когда классические подходы помогают сохранять контроль, а гибкие делают проект более управляемым.
В секции «Управление проектами» также выступят коллеги из Яндекса, Ростелекома, AGIMA, Kaiten, Московской биржи, Red Collar и других компаний. Среди заявленных тем:
- Как управлять гигантами — особенности проджект-менеджмента на больших проектах.
- AI в работе проджект-менеджера — какие инструменты реально экономят время и нервы.
- Как сделать так, чтобы госпроекты шли по Agile — гибридная модель в государственных IT-проектах.
- Как нанимать сильных менеджеров в 2025 году — где их искать и что спрашивать на интервью.
- Как запустить MVP в срок и не превысить бюджет — что требовать от команды и как управлять рисками.
- Как вести разработку для иностранных заказчиков — нюансы в процессах и коммуникации.
Кроме докладов будут мастер-классы, закрытые круглые столы, нетворкинг, а также премьера фильма «Старая школа» — про истоки агентского бизнеса в России.
👍3🔥3❤1