Антропология в профориентации

В прошлом году я поймала себя на мысли: мы выбираем вузы и компании по рейтингам и зарплатам, но почти не смотрим на их культурный код. А ведь именно среда решает — расцветешь ты там или выгоришь.

Так я стала первой студенткой на курсе Елизаветы Пистер по антропологии в профориентации. В начале марта предоставила результаты своего исследования и на днях получила сертификат!

🤓 На курсе нас учили смотреть на компании и вузы как на «племена» — со своими ритуалами, мифами и негласными правилами. Это та самая антропологическая оптика, которая выводит работу с клиентом на совершенно другой уровень глубины. Было много практики.

🎓 Для пробы полевого исследования я выезжала на день открытых дверей в МГУ, на котором были вместе с Елизаветой. Увидела, как надо включать режим антрополога: сканировать не заученные речи со сцены, а контекст, атмосферу, метасообщения. Инсайтов — море, в официальных буклетах такого не пишут 💯

Этот навык теперь просто не отключить. Сейчас преподаю в ЮФУ и смотрю на университет через этот новый фильтр. Что-то в нашей культуре мне откликается, а от чего-то дергается глаз. Но видеть такую изнанку — бесценно.

💎 Эту оптику я забрала в свои карьерные консультации. Теперь мы с клиентами учимся:
- «считывать» культуру вуза или компании, чтобы не попасть в токсик-среду
- замечать скрытые артефакты и ритуалы в коллективах
- понимать, мэтчится ли их личный культурный код с этим местом

🔝 Коллеги, если вы в профориентации, HR или карьерном консультировании — очень рекомендую курс elizavetapister.ru/course


P.S. Расскажите, на что вы в первую очередь смотрите при выборе места учебы или работы?

#Антропология
#Профориентация #Профконсультант #КарьерныеПереходы

🔸Продолжаю воскресную рубрику про известных слэшеров и мультикарьеристов. Про людей, которые сломали устоявшиеся шаблоны и доказали, что карьерный путь не обязан быть прямой линией.


Сегодня Рональд Рейган

💼 Спортивный комментатор / Голливудский актер / Лидер профсоюза / Президент США


Разбираем путь, где факты говорят сами за себя. Если посмотреть на его биографию в цифрах, получается мощнейший кейс того, как работает портфельная карьера:

🎙Радио (5 лет). С 1932 по 1937 год работал спортивным комментатором. Озвучил сотни бейсбольных матчей в прямом эфире, часто выдавая полноценную картину игры, ориентируясь только на короткие точки-тире телеграфной ленты. Что забрал с собой: блестящая дикция, мастерство сторителлинга и навык импровизации в условиях стресса.

🎥 Киноиндустрия (27 лет). С 1937 по 1964 год снялся в 54 полнометражных фильмах. Это не просто статус голливудского актера, это сотни часов практической работы на площадке. Что забрал с собой: умение держать многомиллионную аудиторию, чувствовать свет и камеру, выдерживать паузы так, как этого не умел ни один классический политик.

💥 Служба в армии (3 года). В 1942–1945 годах из-за слабого зрения Рейган служил не на фронте, а в 1-м кинематографическом подразделении. Его команда создала более 400 учебных и мотивационных фильмов для армии, а он дошел до звания капитана. Что забрал с собой: понимание, как творческие инструменты могут решать масштабные государственные и военные задачи.

🎩 Профсоюз и корпоративный сектор (15 лет). Рейган 7 раз избирался президентом Гильдии киноактеров (в том числе в периоды острых кризисов). Плюс 8 лет (1954–1962) проработал амбассадором и спикером корпорации General Electric, объездив все заводы страны. Что забрал с собой: скиллы управления кризисами, опыт урегулирования жестких забастовок и умение писать убедительные политические речи для рабочего класса.

👤 Большая политика (16 лет). 8 лет на посту губернатора Калифорнии (1967–1975) и 8 лет в кресле 40-го президента США (1981–1989).

Казалось бы, где фильмы, а где Овальный кабинет? Но путь Рейгана доказывает: ни один опыт не проходит зря. Когда историки называют его «Великим коммуникатором», нужно понимать, что это не упало ему с неба. Он десятилетиями кропотливо работал в комментаторских будках, военных студиях и на профсоюзных собраниях.

🤩 Для меня это пример того, как навыки перетекают из одной сферы в другую, делая человека неуязвимым на рынке. То, что кажется «расфокусом», на деле — уникальная сборка профессионала.


Как вам его история?

#НелинейнаяКарьера #Мультипотенциал #ПортфельнаяКарьера #профориентация #РональдРейган #Мультикарьера

Экзистенциальный перфекционизм: почему мы годами ищем «свое дело» и ничего не делаем 🤔


Это когнитивная ловушка. Иллюзия, что где-то существует ваше Единственное Идеальное Призвание. И чтобы его найти, нужно сначала на 100% всё определить в голове: пройти тесты, всё продумать, дождаться кристальной уверенности — и только потом делать первый шаг.

Кажется, что если угадать «ту самую» профессию, то всё магическим образом сложится само собой 💫

Итог? Ставки задраны до небес. Страх ошибки очень парализует. Очень. Человек годами сидит в зале ожидания идеального момента. Карьерный план остается исключительно в мыслях, а время уходит.

Как из этого выбраться? Если коротко — отказаться от концепции «одного дела на всю жизнь».

▪️Сначала действие, потом ясность. Размышления на диване не дают ответов. Понять свое — можно только столкнувшись с реальной рутиной.
▪️Гипотезы вместо «Судьбы». Снизьте градус ожиданий. Сделайте «тест-драйв» новой сферы: разовая задача, проект на фрилансе, помощь знакомому. Ошибка — это не крах, а дешевый способ понять, что конкретно этот путь не подходит.
▪️Профессия — это не татуировка на лбу. Менять направления и собирать нелинейную, портфельную карьеру — самая надежная стратегия сегодня. Ваш уникальный опыт из разных сфер делает вас неуязвимым на рынке.

Поэтому переставайте ждать, когда всё идеально сложится в теории, тестируйте свои идеи в реальном мире ⭐️

💎 Если у вас в голове крутится карьерная гипотеза, то чего вам сейчас не хватает для первого шага, чтобы попробовать?

🔸Продолжаю воскресную рубрику про известных слэшеров и мультикарьеристов. Про людей, которые сломали устоявшиеся шаблоны и доказали, что карьерный путь не обязан быть прямой линией.


Сегодня Джефф Безос

💼 Финтех-разработчик / Вице-президент инвестбанка / Старший вице-президент хедж-фонда / Основатель Amazon / Инвестор в космическую и фарм отрасли

Его трек:

👨‍🎓 Учеба. С отличием окончил Принстонский университет в 1986 году со степенями по электроинженерии и компьютерным наукам.

👨‍💻 Уолл-стрит: айтишник в финансовой сфере.
До Amazon Безос сменил три серьезные компании. В 22 года он строил сети в стартапе Fitel, в 24 — управлял системами на 250 млрд $ в Bankers Trust, а в 30 уже был старшим вице-президентом в хедж-фонде D. E. Shaw.

Именно там он увидел, что «интернет-торговля растет на 2300% в год». Чтобы уйти с престижной работы, он придумал «Минимизацию сожалений»: «Буду ли я в 80 лет жалеть, что ушел? Нет. А что пропустил «начало интернет-торговли»? Да».

Что забрал с собой: Навык видеть «будущее» в данных и системный подход к масштабированию.

⭐ Amazon: 9 лет без прибыли.
Безос основал компанию в 1994-м, а первый прибыльный год случился только в 2003-м. Девять лет проект сжигал миллионы, а аналитики называли его «Amazon.toast» (жареный тост), предрекая крах.

Но он применил биржевой подход: сознательно отказывался от прибыли, чтобы вкладывать каждый цент в инфраструктуру. Он строил систему, которую невозможно скопировать.

Что забрал с собой: Финансовую выносливость и умение играть вдолгую.

📰 The Washington Post: Инвестиция в репутацию. В 2013 году он за 250 млн $ покупает легендарную, но убыточную газету. Безос увидел в ней бренд и влияние. Он перенес культуру Amazon в редакцию: ускорил сайт, внедрил алгоритмы рекомендаций и сделал контент частью цифровой экосистемы. Что забрал с собой: понимание того, что в эпоху данных самым дорогим товаром становится доверие и репутация.

💊 Altos Labs: Ставка на бессмертие. Безос инвестировал миллиарды в фарм-стартап Altos Labs, который занимается клеточным омоложением. К проекту присоединились нобелевские лауреаты и лучшие ученые мира. Это не просто «страх старости». Это бизнес-расчет: рынок долголетия — это следующий «интернет-торговля». Если старение можно замедлить или обратить вспять, это изменит всю экономику планеты.

🚀 Blue Origin: космос — мечта детства. В 18 лет в своей выпускной речи в школе Безос говорил о колонизации орбиты и превращении Земли в национальный парк. Amazon, газета, биотехнологии — всё это лишь инструменты и «топливо» для реализации мечты того самого подростка.


🤩Для меня путь Безоса — это ответ всем, кто боится «потерять время» на нерелевантной работе. Главное — понимать, какую систему вы из них собираете.


Как вам такой трек к осуществлению мечты?


#НелинейнаяКарьера #Мультипотенциал #ПортфельнаяКарьера #профориентация #ДжеффБезос #Мультикарьера

#ВремяКонечно
#Потом

В прошлом посте я написала: «потом — это категория, в которой ничего не случается»

Хочу развернуть. Потому что время идёт независимо от того, отложили мы что-то или нет. И пока «потом» не наступает, годы — наступают 😟

Семь лет мы проводили отпуск дома. Технически отдых был. По факту — никуда не ездили, ничего не меняли, просто пауза в работе и снова в работу 😬 Каждый раз были причины: работа, ребёнок маленький, деньги, дела, «съездим, когда станет полегче». Полегче не наступало никогда... 😅

Тогда я сделала рабочую штуку — превратила отпуск в цель 🎯 Поставила задачу: побывать в столицах всех регионов России. На сейчас их 89

И так мы с семьёй уже были в шести: Москва, Воронеж, Ростов-на-Дону, Краснодар, Саратов, Волгоград 🚂 Это меньше десятой части. Но я понимаю, что мне на такую цель нужны годы. Значит, нельзя пропустить ни один. Каждый отпуск перестал быть «может, если получится» — стал обязательной единицей движения 🔥

И это же я замечаю, работая со взрослыми на пересборке.

Большинство рассуждает так: «когда у меня будет время, деньги, силы — тогда начну». Это и есть «потом». Условия не наступают сами. Никто не приходит и не говорит: «теперь можно»...

А работающая логика — обратная 👇
У меня есть цель → она требует Х лет/месяцев → значит, я начинаю сейчас, и каждый день/неделю/месяц/год — обязательная единица движения = маленькие шаги

Тогда время перестаёт быть фоном, который ждёшь. Становится ресурсом, с которым ты работаешь 💛

Говорю не как теоретик ☝️😅

Если узнаёте своё «потом» — назовите его конкретно. Не «надо больше отдыхать», а «семь лет провожу отпуск дома». Не «надо что-то менять с работой», а «уже четыре года хочу уйти и откладываю».

Зачем? Я сама не двигалась с места, пока не посчитала. Семь лет без смены локации — это не «давно никуда не выбирались». Это семь лет нашей жизни, в которой не было ни одного нового места. От такой цифры не отвернёшься)))

Конкретика выводит из тумана и запускает движение. Когда у тебя «надо больше отдыхать» — мозг с этим живёт годами. Когда «семь лет дома» — мозг начинает что-то делать. И сразу видно, сколько уже прожито без этого. И сколько ещё может быть 💛

✍️ А что вы откладываете на «потом» прямо сейчас? И сколько уже идёт это «потом»?

❗️ Желаю каждому рассеять свой туман и начать маленькие шаги для воплощения своей хотелки 🫶

#БытьЧеловеком
#ПрофессияБудущего
#ЧеловекПрофи

💛 Быть человеком — это профессия будущего. В последнее время ловлю себя именно на этой мысли.

Иишечка пишет тексты лучше половины копирайтеров. Программирует и заменяет джунов. Делает презентации, считает данные, отвечает на письма, переводит, диагностирует, придумывает рекламу, даже зарабатывает деньги, если поставить задачу 😬

И каждый месяц этот список только растёт.

Получается, всё, что мы привыкли называть «профессией» — набор функций, которые умеем делать — это зона, где ИИ нас догоняет. Пока не везде. Не сразу. Но дооолго отсиживаться скорее всего уже не получится 👀

Так что же остаётся профессионалу, когда ИИ умеет всё, что он делает? Остаётся быть человеком, а не набором навыков.

Профессия — это мастерство, отточенное годами. Быть человеком — это тоже мастерство. И оттачивается оно только рядом с другими людьми. В разговоре, в работе, в любви, в спорах, в общих трудностях. Не в одиночку.

Как говорил Кант:

«Человек может стать человеком только путём воспитания».

Машину нельзя научить быть человеком. Нет.

👋 Человек-профи может:
• Видеть напротив человека, а не запрос
• Принять решение и нести за другого настоящую ответственность
• Промолчать, когда это нужно
• Почувствовать, когда клиенту больно — и не лезть дальше
• Просто обнять
• Транслировать смысл работы, а не только функцию
• Любить своё дело

Это и есть — быть человеком. И возможно, это единственное, чему имеет смысл серьёзно учиться сейчас.

Интересно, что именно машины заставляют об этом вспомнить и говорить ➗