Manga ko'pchilik nima yo'nalish tanlashni bilmayabman nima qilay deb yozadi.
1. Yo'nalishlarni barchasini o'rganib chiqing (1-2 soat)
2. Ulardan eng yoqganini tanlab 6 oy ishlab ko'ring
3. Eng yoqganini qoldirib o'sha sohada 2-3 yil rivojlaning
4. yana 1-2 ishlab daromadingizni kamida 3-5K ga ko'taring va ishingizni biznesga aylantiring.
Bugungi kundagi aktual sohalar:
Pul olib keladigan sohalar:
- copywriting
- content manager
- targeting
- content creator
- videograph
- mobilograph
- web design
- nocode developer
- software engineer at freelance
- business automation
- ai expert
- PM
- methodologist
- data analyst
- Media buyer
- graphic designer
- sales manager
- high ticket sales manager
- agency
@mukhammadjon_tech
1. Yo'nalishlarni barchasini o'rganib chiqing (1-2 soat)
2. Ulardan eng yoqganini tanlab 6 oy ishlab ko'ring
3. Eng yoqganini qoldirib o'sha sohada 2-3 yil rivojlaning
4. yana 1-2 ishlab daromadingizni kamida 3-5K ga ko'taring va ishingizni biznesga aylantiring.
Bugungi kundagi aktual sohalar:
Pul olib keladigan sohalar:
- copywriting
- content manager
- targeting
- content creator
- videograph
- mobilograph
- web design
- nocode developer
- software engineer at freelance
- business automation
- ai expert
- PM
- methodologist
- data analyst
- Media buyer
- graphic designer
- sales manager
- high ticket sales manager
- agency
@mukhammadjon_tech
👍3🔥2
"Kunni" samarali rejalashtirish
Oldin kunimni har bir soat/daqiqasini aniq qilib rejalashtirishga harakat qilar edim. Ko‘p o‘xshamagandan so‘ng umuman rejalashtirmay qo‘ygan edim. Xuddi shu muammoga ko‘p insonlar duch kelib ular ham rejalashtirish foydasiz, baribir buzilib ketadi degan qarorga kelishgan.
Lekin oxiri samarali usulni topganman, buni bo‘lishmoqchiman:
0. Kunni bir kun oldin reja qilasiz
1. Kunni 3 ta qismga bo‘lish kerak
a. Tongda 2-4 soat
b. Ish kuni
s. Kechki payt 2-3 soat
2. Tongda va kechki payt qilinadigan ishlar, qayerda, qanday sharoitda, qaysi mamlakatda, qaysi faslda bo‘lishidan qatʼiy nazar bajarilishi kerak bo‘lgan ishlar. Bitta misol — har kunlik sport.
3. Birinchi kun davomida qilinadigan ishlarni ro‘yxat qilib yozib chiqasiz (to do list)
4. Qilinadigan ishlarni 2 ta qismga bo‘lasiz
a. Eng muhim ishlar (Prioritet A) — maksimum kunlik 3 ta ish
b. Ikkinchi darajali ishlar (Prioritet b) — qilsangiz yaxshi, qilmasangiz ertanga ko‘chirish mumkin.
5. Ishni boshlagan paytingiz ro‘yxatdagi birinchi ishga deadline qo‘yasiz. Yani bugun 10 ta ishingiz bo‘lsa birinchisidan boshlaysiz va o‘sha ishni tugash vaqtinigina rejalashtirasiz. Qolgan ishlar haqida o‘ylamaysiz. Keyingi ishga o‘tganingizda uning uchun alohida tugash vaqtini belgilaysiz.
6. Shunday tartibda ishlash rejalar moslashuvchan bo‘lishini taʼminlaydi.
Bugun tekshirib ko‘ring, keyin natijasini bo‘lishing
@mukhammadjon_tech
Oldin kunimni har bir soat/daqiqasini aniq qilib rejalashtirishga harakat qilar edim. Ko‘p o‘xshamagandan so‘ng umuman rejalashtirmay qo‘ygan edim. Xuddi shu muammoga ko‘p insonlar duch kelib ular ham rejalashtirish foydasiz, baribir buzilib ketadi degan qarorga kelishgan.
Lekin oxiri samarali usulni topganman, buni bo‘lishmoqchiman:
0. Kunni bir kun oldin reja qilasiz
1. Kunni 3 ta qismga bo‘lish kerak
a. Tongda 2-4 soat
b. Ish kuni
s. Kechki payt 2-3 soat
2. Tongda va kechki payt qilinadigan ishlar, qayerda, qanday sharoitda, qaysi mamlakatda, qaysi faslda bo‘lishidan qatʼiy nazar bajarilishi kerak bo‘lgan ishlar. Bitta misol — har kunlik sport.
3. Birinchi kun davomida qilinadigan ishlarni ro‘yxat qilib yozib chiqasiz (to do list)
4. Qilinadigan ishlarni 2 ta qismga bo‘lasiz
a. Eng muhim ishlar (Prioritet A) — maksimum kunlik 3 ta ish
b. Ikkinchi darajali ishlar (Prioritet b) — qilsangiz yaxshi, qilmasangiz ertanga ko‘chirish mumkin.
5. Ishni boshlagan paytingiz ro‘yxatdagi birinchi ishga deadline qo‘yasiz. Yani bugun 10 ta ishingiz bo‘lsa birinchisidan boshlaysiz va o‘sha ishni tugash vaqtinigina rejalashtirasiz. Qolgan ishlar haqida o‘ylamaysiz. Keyingi ishga o‘tganingizda uning uchun alohida tugash vaqtini belgilaysiz.
6. Shunday tartibda ishlash rejalar moslashuvchan bo‘lishini taʼminlaydi.
Bugun tekshirib ko‘ring, keyin natijasini bo‘lishing
@mukhammadjon_tech
🔥5⚡1❤1
Miyyangizdagi har qanday to'siqni (baryer) 100 ta xarakat bilan yo'q qilish mumkin.
Sota olmayabsizmi? — 100 ta qo'ng'iroq
Mijozlar yo'qmi? — 100 ta xabar
Ishga kirmoqchimisiz? — 100 ta rezyume yuborish
Dizayn yaxshi chiqmayaptimi? — 100 ta dizayn chizing
Odamlar bilan tanisha olmayabsizmi? — 100 ta uchrashuv
Bir odatni shakllantirmoqchimisiz? — 100 kun bajaring.
Muammo to'siqlarda emas, sizni xarakatlaringiz sonida.
@mukhammadjon_tech
Sota olmayabsizmi? — 100 ta qo'ng'iroq
Mijozlar yo'qmi? — 100 ta xabar
Ishga kirmoqchimisiz? — 100 ta rezyume yuborish
Dizayn yaxshi chiqmayaptimi? — 100 ta dizayn chizing
Odamlar bilan tanisha olmayabsizmi? — 100 ta uchrashuv
Bir odatni shakllantirmoqchimisiz? — 100 kun bajaring.
Muammo to'siqlarda emas, sizni xarakatlaringiz sonida.
@mukhammadjon_tech
👏2👍1
Путь одного агентства romanidan xulosalar.
1. 4-5 yil ichida eng Top agentlikka aylanish mumkin, agar sabr qilishga tayyor bo’lsangiz.
2. Agentlik qurishda 100% tayyorgarlik va aniq reja bilan ishni boshlash emas, balki yo’lda chiqgan muammolarni tez yecha olish muhimroq.
3. #1 ko’nikma odamlarni tushunish, ularni tanlashni bilish, boshqarishni bilish.
4. Tajribali xodimlar olish. Deyarli olingan barcha tajribasiz xodimlar ishni eplab ketisha olishmagan.
5. Biznes assistentni ishning eng boshida olish juda muhim. Mayda ishlar bilan umringiz o’tib ketadi.
6. Bepulga bo’lsa ham katta auditoriyalarga dars o’tish juda katta yordam beradi. Obunachilar va bo’lajak mijozlarni jalb qilasiz.
7. Blogingiz sizni raqobatchilardan 10x tezroq o’sishingizga, ko’p muammolarni hal qilishga yordam beradi.
8. Agentlik egasi doim reglamentlar yozishi kerak.
9. Xodimlar va hamkorlar bilan tez va to’g’ri hayrlasha olish kerak.
10. Sizni kimdir kamsitishi — juda tez o’sishga sababchi bo’lishi mumkin.
11. Sizni faqat sizdan pastdagi odamlar muhokama qilishadi.
12. Jamoa bilan chet elga sayohatlar qilish ularni samaradorligini bir necha barobarga oshiradi.
13. Ehson qilish kerak.
14. Estetika, dizayn va upakovka juda ko’p narsani hal qiladi.
15. Kompaniyaning prinsiplarini yozib chiqish va doim ular asosida ish tutish kerak.
16. Yashash joyingiz, ish joyingiz qimmat sotishingizga, samaradorlikka, fikrlash o’zgarishiga ta’sir qiladi.
17. Har doim qilgan ishlaringizga, muammolarga o’zingiz sababchisiz.
18. Kompaniyangiz rivojlanishini blogingizda translyatsiya qilish — bozordagi eng top xodimlarni jalb qilishga yordam beradi.
© U.I
#kitob #xulosa
@mukhammadjon_tech
1. 4-5 yil ichida eng Top agentlikka aylanish mumkin, agar sabr qilishga tayyor bo’lsangiz.
2. Agentlik qurishda 100% tayyorgarlik va aniq reja bilan ishni boshlash emas, balki yo’lda chiqgan muammolarni tez yecha olish muhimroq.
3. #1 ko’nikma odamlarni tushunish, ularni tanlashni bilish, boshqarishni bilish.
4. Tajribali xodimlar olish. Deyarli olingan barcha tajribasiz xodimlar ishni eplab ketisha olishmagan.
5. Biznes assistentni ishning eng boshida olish juda muhim. Mayda ishlar bilan umringiz o’tib ketadi.
6. Bepulga bo’lsa ham katta auditoriyalarga dars o’tish juda katta yordam beradi. Obunachilar va bo’lajak mijozlarni jalb qilasiz.
7. Blogingiz sizni raqobatchilardan 10x tezroq o’sishingizga, ko’p muammolarni hal qilishga yordam beradi.
8. Agentlik egasi doim reglamentlar yozishi kerak.
9. Xodimlar va hamkorlar bilan tez va to’g’ri hayrlasha olish kerak.
10. Sizni kimdir kamsitishi — juda tez o’sishga sababchi bo’lishi mumkin.
11. Sizni faqat sizdan pastdagi odamlar muhokama qilishadi.
12. Jamoa bilan chet elga sayohatlar qilish ularni samaradorligini bir necha barobarga oshiradi.
13. Ehson qilish kerak.
14. Estetika, dizayn va upakovka juda ko’p narsani hal qiladi.
15. Kompaniyaning prinsiplarini yozib chiqish va doim ular asosida ish tutish kerak.
16. Yashash joyingiz, ish joyingiz qimmat sotishingizga, samaradorlikka, fikrlash o’zgarishiga ta’sir qiladi.
17. Har doim qilgan ishlaringizga, muammolarga o’zingiz sababchisiz.
18. Kompaniyangiz rivojlanishini blogingizda translyatsiya qilish — bozordagi eng top xodimlarni jalb qilishga yordam beradi.
© U.I
#kitob #xulosa
@mukhammadjon_tech
❤1
Qanday qilib xodimlarga 100% ishonish mumkin?
— Hech qanday.
— Siz raqamlar, metrikalar bilan ishlashingiz kerak.
— Jarayonlarni tizimga aylantirishingiz kerak.
— Har bir ishni hujjatlashtirish va standartlarga aylantirish kerak.
Yaxshi, yomon, tez, sekin, zo’r, chiroyli degan narsalar yo’q. Bular o’lchab bo’lmaydigan sifatlar. Shularni o’rniga aniq raqamlar va ko’rsatkichkarni ishlatganimizda biz kutgan natijani olishni boshlaymiz.
Siz nima deb o’ylaysiz?
@mukhammadjon_tech
— Hech qanday.
— Siz raqamlar, metrikalar bilan ishlashingiz kerak.
— Jarayonlarni tizimga aylantirishingiz kerak.
— Har bir ishni hujjatlashtirish va standartlarga aylantirish kerak.
Yaxshi, yomon, tez, sekin, zo’r, chiroyli degan narsalar yo’q. Bular o’lchab bo’lmaydigan sifatlar. Shularni o’rniga aniq raqamlar va ko’rsatkichkarni ishlatganimizda biz kutgan natijani olishni boshlaymiz.
Siz nima deb o’ylaysiz?
@mukhammadjon_tech
❤1🔥1👏1
Sizni ishdan bo'shatish yoki almashtirish qiyinmi yoki osonmi? O'zingizga savol bering.
Butun dunyodagi 41% kompaniyalar 2030 yilgacha xodimlarini ishdan bo'shatib, o'rniga sun'iy intellekt qo'yishni reja qilgan.
O'zbekistondayam xodimlar masalasida juda katta muammo bor, minglab talabalar kurslarni, universitetlarni bitirib chiqishadi, lekin ko'chada yoki ishsiz yoki umuman boshqa sohada ishlab yuribti.
Sababi nima deb o'ylaysiz?
Mani fikrimcha mustaqil fikrlashni bilmaydi. Robotga o'xshab faqat aytilgan ishni qila oladi, ko'p xollarda o'sha ishni aytilgandek ham qilishmaydi.
Unday ishchilarni esa bo'shatish ham oson, almashtirish ham oson, chunki har qanday odam uni o'rnini bosa oladi.
Shu mustaqil fikrlashni boshqa odamlarga o'rgatsa bo'larmika deb o'ylab qoldim va o'zimni bir ish qilayotganimda qanday fikrlashimni tahlil qildim.
Buni sayt yasash misolida tushuntirib beraman.
0. Mijoz topdim.
1. Birinchi mijozni olish yoki olmaslik haqida o'ylayman, aniq filtrlarim bor
2. Ishni baholayman, qila olamanmi yoki yo'qmi, bu qancha vaqtim va kuchimni oladi ?
3. Loyihani oldim
4. Birinchi qadam loyiha maqsadini aniqlash, ular bilan chuqur interyu o'tkazish
5. Mustaqil ravishda shu soha haqida ma'lumot to'plash, o'rganib chiqish, sohani ichiga sho'ng'ish. Google/youtube/chatGPT/Mutaxassislardan ma'lumot yig'ish
6. Raqobatchilarni o'rganish, chet eldagi raqobatchilarni tahlil qilish, ularni kuchli tomonlarini topish, zaif tomonlarini ko'rish
7. Maqsadli auditoriyani aniqlash, ular haqida ma'lumot to'plash, ularning o'g'riqlarini va muammolarini aniqlash. Kerak bo'lsa ular bilan suxbatlashish.
8. Referenslarni yig'ish. Maksimal darajada ko'p yig'ish.
9. Saytni bloklarini aniqlash
10. Bloklar ketmaketligini aniqlash
11. Har bir blok uchun matn yozish.
12. Matnni kuchaytirish uchun nimalar qo'shish mumkinligi haqida o'ylash
13. Matnni xatolarini tekshirish, yanada kuchaytirish
14. Prototip ko'rinishiga keltirish
15. Prototipni qulay qilish
16. Prototipni tekshirib chiqish va chiroyli qilib yasash
17. Brendbookni o'rganib chiqish
18. Referenslar yig'ish
19. Asosiy referenslarni aniqlash
20. Dizayn konsept qilish
21. Konsept uchun elementlar bazasini yig'ish
22. Birinchi ekranni chizish
23. Dizaynni kuchaytirish
24. Yana bir nechta variant chizish
25. Baholatish
26. Tasdiqlatish
27. Keyingi ekranlarni dizaynini chizish
28. Boshqa saytlar bilan solishtirish
29. Saytlar orasida eng chiroylisi bo'lishiga intilish
30. Mobil versiyasini chizish
31. Xatolarini to'g'irlash
32. Qulay bo'lishini ta'minlash>
33. Standartlarga mosligini tekshirish
34. Mijozga tasdiqlatish
35. Verstkachi uchun qulay qilish
36. Verstka qilinganda qanday ko'rinishda bo'lishini test qilish
37. Verstkaga o'tish
38. Standrtlar asosida verstka qilish (standartlar 100 ga yaqin qoidalardan iborat)
39. Saytni tezligini tekshirish
40. Qulayligini tekshirish
41. Sozlamalarini tekshirish
41. CRMlarni tekshirish
42. Testdan o'tkazish
43. Adaptivligini tekshirish
44. Mijoz bergan fidbeklarni olish
45. Sayt uchun qo'llanma qilish
46. Saytni mijozga taqdim etish
47. Saytni topshirish
48. Saytni testdan o'tkazish
49. Saytni korrektsiya qilish
50. Mijozni rozi qilish.
@mukhammadjon_tech
Butun dunyodagi 41% kompaniyalar 2030 yilgacha xodimlarini ishdan bo'shatib, o'rniga sun'iy intellekt qo'yishni reja qilgan.
O'zbekistondayam xodimlar masalasida juda katta muammo bor, minglab talabalar kurslarni, universitetlarni bitirib chiqishadi, lekin ko'chada yoki ishsiz yoki umuman boshqa sohada ishlab yuribti.
Sababi nima deb o'ylaysiz?
Mani fikrimcha mustaqil fikrlashni bilmaydi. Robotga o'xshab faqat aytilgan ishni qila oladi, ko'p xollarda o'sha ishni aytilgandek ham qilishmaydi.
Unday ishchilarni esa bo'shatish ham oson, almashtirish ham oson, chunki har qanday odam uni o'rnini bosa oladi.
Shu mustaqil fikrlashni boshqa odamlarga o'rgatsa bo'larmika deb o'ylab qoldim va o'zimni bir ish qilayotganimda qanday fikrlashimni tahlil qildim.
Buni sayt yasash misolida tushuntirib beraman.
0. Mijoz topdim.
1. Birinchi mijozni olish yoki olmaslik haqida o'ylayman, aniq filtrlarim bor
2. Ishni baholayman, qila olamanmi yoki yo'qmi, bu qancha vaqtim va kuchimni oladi ?
3. Loyihani oldim
4. Birinchi qadam loyiha maqsadini aniqlash, ular bilan chuqur interyu o'tkazish
5. Mustaqil ravishda shu soha haqida ma'lumot to'plash, o'rganib chiqish, sohani ichiga sho'ng'ish. Google/youtube/chatGPT/Mutaxassislardan ma'lumot yig'ish
6. Raqobatchilarni o'rganish, chet eldagi raqobatchilarni tahlil qilish, ularni kuchli tomonlarini topish, zaif tomonlarini ko'rish
7. Maqsadli auditoriyani aniqlash, ular haqida ma'lumot to'plash, ularning o'g'riqlarini va muammolarini aniqlash. Kerak bo'lsa ular bilan suxbatlashish.
8. Referenslarni yig'ish. Maksimal darajada ko'p yig'ish.
9. Saytni bloklarini aniqlash
10. Bloklar ketmaketligini aniqlash
11. Har bir blok uchun matn yozish.
12. Matnni kuchaytirish uchun nimalar qo'shish mumkinligi haqida o'ylash
13. Matnni xatolarini tekshirish, yanada kuchaytirish
14. Prototip ko'rinishiga keltirish
15. Prototipni qulay qilish
16. Prototipni tekshirib chiqish va chiroyli qilib yasash
17. Brendbookni o'rganib chiqish
18. Referenslar yig'ish
19. Asosiy referenslarni aniqlash
20. Dizayn konsept qilish
21. Konsept uchun elementlar bazasini yig'ish
22. Birinchi ekranni chizish
23. Dizaynni kuchaytirish
24. Yana bir nechta variant chizish
25. Baholatish
26. Tasdiqlatish
27. Keyingi ekranlarni dizaynini chizish
28. Boshqa saytlar bilan solishtirish
29. Saytlar orasida eng chiroylisi bo'lishiga intilish
30. Mobil versiyasini chizish
31. Xatolarini to'g'irlash
32. Qulay bo'lishini ta'minlash>
33. Standartlarga mosligini tekshirish
34. Mijozga tasdiqlatish
35. Verstkachi uchun qulay qilish
36. Verstka qilinganda qanday ko'rinishda bo'lishini test qilish
37. Verstkaga o'tish
38. Standrtlar asosida verstka qilish (standartlar 100 ga yaqin qoidalardan iborat)
39. Saytni tezligini tekshirish
40. Qulayligini tekshirish
41. Sozlamalarini tekshirish
41. CRMlarni tekshirish
42. Testdan o'tkazish
43. Adaptivligini tekshirish
44. Mijoz bergan fidbeklarni olish
45. Sayt uchun qo'llanma qilish
46. Saytni mijozga taqdim etish
47. Saytni topshirish
48. Saytni testdan o'tkazish
49. Saytni korrektsiya qilish
50. Mijozni rozi qilish.
@mukhammadjon_tech
❤3🔥2👍1
Man 50 ta punkt yozdim, lekin ko'p mutaxassislar shulardan 18 tasini qilishadi.
Har qanday ishda shu savollarni o'zingizga bering:
1. Chuqurroq vazifani tushunish uchun nima qilish kerak?
2. Yaxshiroq qilish uchunchi?
3. Xatolarni tekshirishim kerakmi?
4. Chiroyliroq qilish uchun-chi?
5. Samaraliroq qilish uchunchi-chi?
6. Osonroq qilish uchun nima qilishim kerak?
7. Qanday yangilik qilsam bo'ladi?
8. Mijozni rozi qilish uchun-chi?
9. Mandan keyingi odamga osonroq bo'lishini ta'minlash
10. Qoidalar asosida qilish
Bularni hammasini shogirdlarimga o'rgataman, lekin baribir fikrlashni o'zgartirish uchun vaqt kerak ekan.
@mukhammadjon_tech
Har qanday ishda shu savollarni o'zingizga bering:
1. Chuqurroq vazifani tushunish uchun nima qilish kerak?
2. Yaxshiroq qilish uchunchi?
3. Xatolarni tekshirishim kerakmi?
4. Chiroyliroq qilish uchun-chi?
5. Samaraliroq qilish uchunchi-chi?
6. Osonroq qilish uchun nima qilishim kerak?
7. Qanday yangilik qilsam bo'ladi?
8. Mijozni rozi qilish uchun-chi?
9. Mandan keyingi odamga osonroq bo'lishini ta'minlash
10. Qoidalar asosida qilish
Bularni hammasini shogirdlarimga o'rgataman, lekin baribir fikrlashni o'zgartirish uchun vaqt kerak ekan.
@mukhammadjon_tech
❤3🔥1
Mijozdan to'g'ri TZ olish uchun sarflangan har bir daqiqa, ish boshlangandan keyin sizga bir necha soat vaqt tejab beradi. TZ'ni to'g'ri shakllantirish uchun ayalgan har bir daqiqa, bir necha soat, balki kun vaqt yoqotilishiga olib keladi!
Dizayner va dasturchilar uchun.
TZ (Техническое задание) texnik vazifa — loyiha qanday ko'rinishda bo'lishi, ranglar, ketma-ketlik, ma'lumotlar, referenslar, loyihaning funksionali va boshqa mayda jihatlarni yozilgan fayl.
@mukhammadjon_tech
Dizayner va dasturchilar uchun.
TZ (Техническое задание) texnik vazifa — loyiha qanday ko'rinishda bo'lishi, ranglar, ketma-ketlik, ma'lumotlar, referenslar, loyihaning funksionali va boshqa mayda jihatlarni yozilgan fayl.
@mukhammadjon_tech
🔥3
Odam umri davomida 7 ta (richag, leverage) larni rivojlantirishi kerak ekan.
1. "Specific" bilim — bu maktabda, yoki treninglarda o'rganib bo'lmaydigan, faqat sizga xos bilim. Bu bilim / ko'nikmani siz o'yindek qabul qilasiz, lekin boshqalar uchun bu o'g'ir mexnatdek tuyuladi.
Masalan man uchun yozish / o'qish / dars berish / rejalashtirish juda oson, soatlar qilishim mumkin, boshqalar uchun juda zerikarli ish. Aynan shu "leverage" juda katta daromad olib kelishi mumkin. (olib kelyapti)
2. Labor — (xodimlar) jamoa desak ham bo'ladi. Siz bilan doim bo'ladigan jamoa, siz ularga o'sishga yordam berasiz, ular sizga katta loyihalarni amalga oshirishda yordam beradi.
Jamoa shunday bo'lishi kerakki, sohani almashtirsangiz ham siz bilan qoladigan bo'lishi kerak. Ular siz bilan birga o'sishi kerak. (PayPal mafia haqida o'qib ko'ring)
3. Capital — yig'ilgan kapital orqali siz butun fokusingizni rivojlanishga, qurishga qarata olasiz, kapitalsiz to'liq potensialingizni ishlatib katta loyiha / kompaniya / jamoa qurish juda qiyin. O'ylab ko'ring balansingizda deylik 1 mln $ naqt bor. Undan keladigan % (albatta halol yo'l orqali) sizni oylik barcha xarajatlaringizni o'ta yuqori darajada yopadi. Sizning butun fokusingiz esa qilayotgan ishingizda, bu sizni samaradorligingiz, kreativligingizni eng yuqori darajaga olib chiqadi.
Risk qilishdan qo'rqmaysiz, ishni yoqotishdan, yutqazishdan, muvaffaqiyatsizlikka uchrashdan, yoki qo'rin to'yg'izishdan umuman xavotirsiz ishlay olasiz.
@mukhammadjon_tech
1. "Specific" bilim — bu maktabda, yoki treninglarda o'rganib bo'lmaydigan, faqat sizga xos bilim. Bu bilim / ko'nikmani siz o'yindek qabul qilasiz, lekin boshqalar uchun bu o'g'ir mexnatdek tuyuladi.
Masalan man uchun yozish / o'qish / dars berish / rejalashtirish juda oson, soatlar qilishim mumkin, boshqalar uchun juda zerikarli ish. Aynan shu "leverage" juda katta daromad olib kelishi mumkin. (olib kelyapti)
2. Labor — (xodimlar) jamoa desak ham bo'ladi. Siz bilan doim bo'ladigan jamoa, siz ularga o'sishga yordam berasiz, ular sizga katta loyihalarni amalga oshirishda yordam beradi.
Jamoa shunday bo'lishi kerakki, sohani almashtirsangiz ham siz bilan qoladigan bo'lishi kerak. Ular siz bilan birga o'sishi kerak. (PayPal mafia haqida o'qib ko'ring)
3. Capital — yig'ilgan kapital orqali siz butun fokusingizni rivojlanishga, qurishga qarata olasiz, kapitalsiz to'liq potensialingizni ishlatib katta loyiha / kompaniya / jamoa qurish juda qiyin. O'ylab ko'ring balansingizda deylik 1 mln $ naqt bor. Undan keladigan % (albatta halol yo'l orqali) sizni oylik barcha xarajatlaringizni o'ta yuqori darajada yopadi. Sizning butun fokusingiz esa qilayotgan ishingizda, bu sizni samaradorligingiz, kreativligingizni eng yuqori darajaga olib chiqadi.
Risk qilishdan qo'rqmaysiz, ishni yoqotishdan, yutqazishdan, muvaffaqiyatsizlikka uchrashdan, yoki qo'rin to'yg'izishdan umuman xavotirsiz ishlay olasiz.
@mukhammadjon_tech
1🔥3❤1
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Yillarda butun fokusim daromadni oshirish va shunga yordam beradigan bilimlarni olishga qaratilgan edi.
Endi tushunib yetyapman, daromadni oshirishga yordam beradigan instrumentlarni bir necha oyda organib olish mumkin ekan, lekin ularni amalga oshirishga kerak bo'ladigan fikrlash, intizom va tizimni esa qurish uchun yillar kerak ekan.
Hozir ham kech emas, lekin imkonim bo'lganida bu narsalarni o'rganish uchun 2019 dan 2022 gacha vaqt sarflagan bo'lar edim:
1. Erta uxlab tongda turish. Buzilmaydigan aniq kun tartibi.
2. Daromadni va xarajatlatni xisoblash, ularni jamg'arish, to'g'ri joyga ishlatish.
3. Odamlarni boshqarish, boshqaruv tizimlarini qurish (SOP), vazifalarni ishonib topshira olish.
4. Doimiy ravishda har kunni/oyni/yilni rejalashtirish, uzluksiz bu ishni amalga oshirish.
5. Butun bo'sh vaqtni kitob va ilmga sarflash. Har kuni ilm olish. Ularni tizimli yozib borish, saqlash va ulashish.
6. Tadbirkorlarni fikrlashini o'zlashtirish.
- boshqaruv
- masshtabli fikrlash
- 10x maqsadlar qo'yish
- strategiya
- fokus
- liderlik
- jamoani yig'ish
- sotuv.
7. Shaxsiy sifatlar
- va'dasida turish
- kech qolmaslik
- oxirigacha olib borish
- ishonchli bo'lish
- o'zingizga ravo ko'rganingizni birodaringizga ham ravo ko'rish
- mardlik va jasoratli bo'lish
- doim rost gapirish
- odob, intizom.
8. Fokusni mushak kabi rivojlantirish.
9. Faqat pozitiv fikrlash, o'ziga bo'lgan ishonch, negativ fikrlarni yo'q qilish.
10. Compound effekt beradigan narsalarni boshlash va to'xtatmaslik.
- blog
- tana
- ko'nikmalar
- netvorking
- odatlar
- investitsiya
Haliyam kech emas!
@mukhammadjon_tech
2020
2021
2022
2023
2024
Yillarda butun fokusim daromadni oshirish va shunga yordam beradigan bilimlarni olishga qaratilgan edi.
Endi tushunib yetyapman, daromadni oshirishga yordam beradigan instrumentlarni bir necha oyda organib olish mumkin ekan, lekin ularni amalga oshirishga kerak bo'ladigan fikrlash, intizom va tizimni esa qurish uchun yillar kerak ekan.
Hozir ham kech emas, lekin imkonim bo'lganida bu narsalarni o'rganish uchun 2019 dan 2022 gacha vaqt sarflagan bo'lar edim:
1. Erta uxlab tongda turish. Buzilmaydigan aniq kun tartibi.
2. Daromadni va xarajatlatni xisoblash, ularni jamg'arish, to'g'ri joyga ishlatish.
3. Odamlarni boshqarish, boshqaruv tizimlarini qurish (SOP), vazifalarni ishonib topshira olish.
4. Doimiy ravishda har kunni/oyni/yilni rejalashtirish, uzluksiz bu ishni amalga oshirish.
5. Butun bo'sh vaqtni kitob va ilmga sarflash. Har kuni ilm olish. Ularni tizimli yozib borish, saqlash va ulashish.
6. Tadbirkorlarni fikrlashini o'zlashtirish.
- boshqaruv
- masshtabli fikrlash
- 10x maqsadlar qo'yish
- strategiya
- fokus
- liderlik
- jamoani yig'ish
- sotuv.
7. Shaxsiy sifatlar
- va'dasida turish
- kech qolmaslik
- oxirigacha olib borish
- ishonchli bo'lish
- o'zingizga ravo ko'rganingizni birodaringizga ham ravo ko'rish
- mardlik va jasoratli bo'lish
- doim rost gapirish
- odob, intizom.
8. Fokusni mushak kabi rivojlantirish.
9. Faqat pozitiv fikrlash, o'ziga bo'lgan ishonch, negativ fikrlarni yo'q qilish.
10. Compound effekt beradigan narsalarni boshlash va to'xtatmaslik.
- blog
- tana
- ko'nikmalar
- netvorking
- odatlar
- investitsiya
Haliyam kech emas!
@mukhammadjon_tech
1🔥6👏2⚡1
Freelanser pozitsiyasidan → tadbirkor pozitsiyasiga o'tish uchun 1 ta eng katta va eng qiyin qadam.
Siz bilan freelanser va tadbirkor fikrlashidagi farqlarni ko'rib chiqamiz.
Fikrlash 2 xil bo'lar ekan:
1. Ketma-ket fikrlash (Линейное мышление) — odam bajarishi kerak bo'lgan ishlarni ko'rganida birinchi navbatda miyyasida bu ishlarni qilishga qancha vaqt ketishi, qancha kuch ketishi, qaysi ketma-ketlikda bajarishi va qanday bajarishi haqida o'ylaydi. Keyin o'tirib bu ishlarni ketma-ket bajarishni boshlaydi. Avval birinchisini tugatadi, keyin keyingi vazifaga o'tadi. Ko'p vazifa olishga qo'rqadi, qila olmayman degan fikr bor. Ishlarni deadlinelarini o'tkazib yuborish qo'rquvi bo'rligi uchun cheklangan miqdorda vazifalarni oladi.
🧠 Fikrlash → Hozir 10 ta loyiha olsam, yana kechasi uxlamasdan ishlayman, charchayman, ishimni sifati tushadi. Undan ko'ra 3 ta loyiha olaman, zo'r qilib beraman.
2. Parallel fikrlash (Параллельное мышление) — odam bajarishi kerak bo'lgan ishlarni ko'rganida birinchi navbatda miyyasida tug'iladigan savol — bu ishlarni kim qiladi degan savol bo'ladi. Keyingi qadami shu ro'yxatdagi barcha o'zi qilmaydigan ishlarni parallel ravishda ishga tushiradi. Masalan 10 ta vazifa bo'lsa, ulardan 3 tasini o'zi qilishi kerak bo'lsa qolgan 7 tasi bir vaqtning o'zida boshlanadi va kerakli odamlarga tarqatib yuboriladi. Bunday fikrlash miyyadiga loyihalar va vazifalarni soniga nisbatan barcha qo'rquvlarni o'chirib tashlaydi.
🧠 Fikrlash → Tasavvur qiling, umumun loyihalarni qolingiz bilan qilmaysiz, qo'rqarmidingiz 40 ta loyiha olishga? Yo'q albatta, bu darajadagilar xuddi shunday fikrlashadi. Farq nafaqat vazifani kimgadir topshirishda, balki o'sha topshirilgan vazifadan qancha daromad qilishda.
Agentlik qurish bo'yicha 10 ta kitob o'qing, 5 ta kursda qatnashing, eng zo'r xodimlarni oling, ko'p pul bilan kiring, lekin fikrlashingizni birinchi navbatda o'zgartirmasangiz, hammasi bir tiyn. Bu 2025 yilda olgan eng katta insaytlarimdan bo'ldi, chunki yillar davomida faqat instrumentlarga fokus qaratib, texnik tomonlarini o'rganganim uchun yaxshi natijaga chiqa olmagan ekanman.
Albatta bu mening shaxsiy fikrlarim va tajribalarim.
@mukhammadjon_tech
Siz bilan freelanser va tadbirkor fikrlashidagi farqlarni ko'rib chiqamiz.
Fikrlash 2 xil bo'lar ekan:
1. Ketma-ket fikrlash (Линейное мышление) — odam bajarishi kerak bo'lgan ishlarni ko'rganida birinchi navbatda miyyasida bu ishlarni qilishga qancha vaqt ketishi, qancha kuch ketishi, qaysi ketma-ketlikda bajarishi va qanday bajarishi haqida o'ylaydi. Keyin o'tirib bu ishlarni ketma-ket bajarishni boshlaydi. Avval birinchisini tugatadi, keyin keyingi vazifaga o'tadi. Ko'p vazifa olishga qo'rqadi, qila olmayman degan fikr bor. Ishlarni deadlinelarini o'tkazib yuborish qo'rquvi bo'rligi uchun cheklangan miqdorda vazifalarni oladi.
2. Parallel fikrlash (Параллельное мышление) — odam bajarishi kerak bo'lgan ishlarni ko'rganida birinchi navbatda miyyasida tug'iladigan savol — bu ishlarni kim qiladi degan savol bo'ladi. Keyingi qadami shu ro'yxatdagi barcha o'zi qilmaydigan ishlarni parallel ravishda ishga tushiradi. Masalan 10 ta vazifa bo'lsa, ulardan 3 tasini o'zi qilishi kerak bo'lsa qolgan 7 tasi bir vaqtning o'zida boshlanadi va kerakli odamlarga tarqatib yuboriladi. Bunday fikrlash miyyadiga loyihalar va vazifalarni soniga nisbatan barcha qo'rquvlarni o'chirib tashlaydi.
Agentlik qurish bo'yicha 10 ta kitob o'qing, 5 ta kursda qatnashing, eng zo'r xodimlarni oling, ko'p pul bilan kiring, lekin fikrlashingizni birinchi navbatda o'zgartirmasangiz, hammasi bir tiyn. Bu 2025 yilda olgan eng katta insaytlarimdan bo'ldi, chunki yillar davomida faqat instrumentlarga fokus qaratib, texnik tomonlarini o'rganganim uchun yaxshi natijaga chiqa olmagan ekanman.
Albatta bu mening shaxsiy fikrlarim va tajribalarim.
@mukhammadjon_tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥3✍1🕊1
Kompyuter klaviaturasida istalgan tugmani bosish ehtimoli 1/104, ya’ni 0.009 ga teng (104 talik standard klaviaturani hisobga olsak). Juda kichkina raqam. Ammo o‘sha tugmani bosmaslik ehtimoli 0.99 ga teng. Birinchisidan qariyb yuz barobar katta.
Hayot ham shunday: xato qilish ehtimoli bor, lekin xato qilmaslik imkoniyati undan yuzlab marta kattaroq bo'ladi. Shunchaki bir marta sabr qilish, bir marta Enter tugmasini bosmaslikning o‘zi kifoya (edi!).
Ko‘p pushaymonlarimiz tugma bosishdan emas, bosilmasligimiz kerak bo‘lgan tugmani bosishimizdan boshlanadi.
Aslida esa masala yanada chuqurroq: gap faqat “bosish (0.009) yoki bosmaslik (0.99)” da emas. Gap o'sha vaqtda qayerda bo‘lishimizda. Atrofimizda millionlab imkoniyatlar bor bir vaqtda kompyuter qarshisida o‘tirishning o‘zi qilish yoki qilmaslik ehtimollari ichida eng yomon tanlov bo‘lishi mumkin, axir (bir taqsim million vs. uning aksi).
Savolni to'g'ri qo'yish muhim:
Qaysi tugmani bosay ekan? ❌
Nega shu tugma qarshisidaman? ✅
© Valijon T.
@mukhammadjon_tech
Hayot ham shunday: xato qilish ehtimoli bor, lekin xato qilmaslik imkoniyati undan yuzlab marta kattaroq bo'ladi. Shunchaki bir marta sabr qilish, bir marta Enter tugmasini bosmaslikning o‘zi kifoya (edi!).
Ko‘p pushaymonlarimiz tugma bosishdan emas, bosilmasligimiz kerak bo‘lgan tugmani bosishimizdan boshlanadi.
Aslida esa masala yanada chuqurroq: gap faqat “bosish (0.009) yoki bosmaslik (0.99)” da emas. Gap o'sha vaqtda qayerda bo‘lishimizda. Atrofimizda millionlab imkoniyatlar bor bir vaqtda kompyuter qarshisida o‘tirishning o‘zi qilish yoki qilmaslik ehtimollari ichida eng yomon tanlov bo‘lishi mumkin, axir (bir taqsim million vs. uning aksi).
Savolni to'g'ri qo'yish muhim:
Qaysi tugmani bosay ekan? ❌
Nega shu tugma qarshisidaman? ✅
© Valijon T.
@mukhammadjon_tech
22🔥3
Uyda ishlash, ofisda ishlash juda qiyin bo'lar edi. Lekin nima uchundir kafeda yoki Impactda ishlasam samarali ishlayman, ishlash juda yoqadi. Sababini tushunmas edim. Hozir topdim ))
Bu devorga qarab ishlaganim uchun ekan. Yani ish stoli devorga qaratilgan bo'lsa bu charchoqni, siqilishni keltirib chiqarar ekan. Eng qizig'i bu bo'yicha tadqiqotlar ham bor ekan.
Ofisda ham, uyda ham ish stoli devorga qaratilgan.
Hozir joyini o'zgartirgan edim, o'zimni yaxshi his qilishni boshladim.
Sinab ko'ring. Buni tushunishim uchun 3 yil ketti 😅
@mukhammadjon_tech
Bu devorga qarab ishlaganim uchun ekan. Yani ish stoli devorga qaratilgan bo'lsa bu charchoqni, siqilishni keltirib chiqarar ekan. Eng qizig'i bu bo'yicha tadqiqotlar ham bor ekan.
Ofisda ham, uyda ham ish stoli devorga qaratilgan.
Hozir joyini o'zgartirgan edim, o'zimni yaxshi his qilishni boshladim.
Sinab ko'ring. Buni tushunishim uchun 3 yil ketti 😅
@mukhammadjon_tech
1😁5🔥2⚡1❤1
Effortless kitobidan 15 ta instrument
1. Invert — har qanday qiyin vazifa oldingizda turgan bo'lsa, bir marta bo'lsa ham savol berib ko'ring — oson yo'li bo'lsachi? Mutlaqo teskari usul bo'lsachi? Masalan 10.000$ daromad bir oylik maqsad bo'lsa 1000$ dan 10 ta odamga xizmat ko'rsatish mumkin, balkim 1 ta 10.000$ ga sotish mumkindir? Yoki sotmasdan pul ishlash mumkindir?
2. Enjoy — ishlarni nima qilsangiz qiyinchiliksiz bajarasiz? Shunday joy/sharoit/vaqt/imkoniyatlarni qidiring. Masalan zalga chiqish qiyin, lekin tennis sizga yoqadi bu ham sport.
3. Release — hamma hafagarchilik, yomon xotiralar, qasos, birovning haqqi, sizni tushkunlikka soladigan narsalarni qo'yib yuboring. Kechiring, kechirimli bo'ling.
4. Rest — ish vaqtini chegaralang. Freelancer bo'lsangiz ham.
5. Notice — bir ishni qilsangiz diqqatingiz, ko'zingiz, tanangiz, fikrlaringiz, kuchingizni bir joyga jamlang. Kelajakni, o'tmishni o'ylamang. Hozirga fokusni qarating. (Kitobni shunday o'qib ko'ring)
6. Define — bir ish qilishdan avval, shu ishni yakuniy ko'rinishi qanday bo'lishini avvaldan bilish, tushunish, belgilab olish kerak. Masalan sayt qilasiz, aniq TZ asosida bajarish kerak.
7. Start — ishni boshlash qiyin. Miyyada siz doim to'liq ishni tasavvur qilasiz va shunga ketadigan quvvat haqida o'ylaysiz. Unday qilmang. O'sha ishni 3% bajarish haqida o'ylang va shu qismini bajaring. Masalan kitob 300 bet. 3 bet o'qishni reja qiling bo'ldi.
8. Simplify — osonlashtiring. Osonlashtirish bu ishni bajarishga kerak bo'ladigan qadamlarni osonlashtirish emas, ularni umuman olib tashlash. Masalan yaxshillab o'ylab ko'ring qanday qilib natijaga 1-2 ta qadam bilan erishsa bo'ladi? Har qanday ishda
9. Progress — ideal natijadan ko'ra, har kunlik bir qadam siljish yaxshiroq. Yuqorida post bor slow is smooth, smooth is fast.
10. Pace — o'zingizni har ishdagi tempingizni toping. Masalan man 20-25 varoq kitob o'qiy olaman, ko'p o'qisam charchayman. Kuniga 4 soat samarali ishlay olaman, ko'p ishlasam ertaga ishlay olmayman va hokazo. Keyin asta sekin oshirib borasiz bu ko'rsatkichlarni. Muhimi bugungi ish ertangiga yo'mon ta'sir qilmasligi kerak.
11. Learn — noldan nimanidir yasamang. Doim boshqalarning tajribasi va bilimini birinchi navbatda qidirib topishga xarakat qiling.
12. Lift — (Who not how kitobini o'qing) Doim bun qanday qilaman deb emas, bu ishni kim qiladi deb savol bering. Jamoa bilan ishlang, ishlarni topshiring.
13. Automate — doimiy takrorlanadigan ishlar bo'lsa shunday qilingi siz bir marta shu ishni qilib, boshqa umuman bu ishga qaytmaslikka xarakat qiling. Avtomatlashtiring. Masalan biznesda SOP, asistent olish, ishni topshirish, video darslik yozib qo'ying, shablonlar tayyorlash.
14. Trust — odamlarga ishoning. Buning uchun haqiqatdan kuchli mutaxassislar bilan ishlang.
15. Prevent — doim muammoni hal qilishga emas, uni yuzaga kelmasligi uchun xarakat qilish osonroq. Oldindan ko'ra olish kerak.
@mukhammadjon_tech
1. Invert — har qanday qiyin vazifa oldingizda turgan bo'lsa, bir marta bo'lsa ham savol berib ko'ring — oson yo'li bo'lsachi? Mutlaqo teskari usul bo'lsachi? Masalan 10.000$ daromad bir oylik maqsad bo'lsa 1000$ dan 10 ta odamga xizmat ko'rsatish mumkin, balkim 1 ta 10.000$ ga sotish mumkindir? Yoki sotmasdan pul ishlash mumkindir?
2. Enjoy — ishlarni nima qilsangiz qiyinchiliksiz bajarasiz? Shunday joy/sharoit/vaqt/imkoniyatlarni qidiring. Masalan zalga chiqish qiyin, lekin tennis sizga yoqadi bu ham sport.
3. Release — hamma hafagarchilik, yomon xotiralar, qasos, birovning haqqi, sizni tushkunlikka soladigan narsalarni qo'yib yuboring. Kechiring, kechirimli bo'ling.
4. Rest — ish vaqtini chegaralang. Freelancer bo'lsangiz ham.
5. Notice — bir ishni qilsangiz diqqatingiz, ko'zingiz, tanangiz, fikrlaringiz, kuchingizni bir joyga jamlang. Kelajakni, o'tmishni o'ylamang. Hozirga fokusni qarating. (Kitobni shunday o'qib ko'ring)
6. Define — bir ish qilishdan avval, shu ishni yakuniy ko'rinishi qanday bo'lishini avvaldan bilish, tushunish, belgilab olish kerak. Masalan sayt qilasiz, aniq TZ asosida bajarish kerak.
7. Start — ishni boshlash qiyin. Miyyada siz doim to'liq ishni tasavvur qilasiz va shunga ketadigan quvvat haqida o'ylaysiz. Unday qilmang. O'sha ishni 3% bajarish haqida o'ylang va shu qismini bajaring. Masalan kitob 300 bet. 3 bet o'qishni reja qiling bo'ldi.
8. Simplify — osonlashtiring. Osonlashtirish bu ishni bajarishga kerak bo'ladigan qadamlarni osonlashtirish emas, ularni umuman olib tashlash. Masalan yaxshillab o'ylab ko'ring qanday qilib natijaga 1-2 ta qadam bilan erishsa bo'ladi? Har qanday ishda
9. Progress — ideal natijadan ko'ra, har kunlik bir qadam siljish yaxshiroq. Yuqorida post bor slow is smooth, smooth is fast.
10. Pace — o'zingizni har ishdagi tempingizni toping. Masalan man 20-25 varoq kitob o'qiy olaman, ko'p o'qisam charchayman. Kuniga 4 soat samarali ishlay olaman, ko'p ishlasam ertaga ishlay olmayman va hokazo. Keyin asta sekin oshirib borasiz bu ko'rsatkichlarni. Muhimi bugungi ish ertangiga yo'mon ta'sir qilmasligi kerak.
11. Learn — noldan nimanidir yasamang. Doim boshqalarning tajribasi va bilimini birinchi navbatda qidirib topishga xarakat qiling.
12. Lift — (Who not how kitobini o'qing) Doim bun qanday qilaman deb emas, bu ishni kim qiladi deb savol bering. Jamoa bilan ishlang, ishlarni topshiring.
13. Automate — doimiy takrorlanadigan ishlar bo'lsa shunday qilingi siz bir marta shu ishni qilib, boshqa umuman bu ishga qaytmaslikka xarakat qiling. Avtomatlashtiring. Masalan biznesda SOP, asistent olish, ishni topshirish, video darslik yozib qo'ying, shablonlar tayyorlash.
14. Trust — odamlarga ishoning. Buning uchun haqiqatdan kuchli mutaxassislar bilan ishlang.
15. Prevent — doim muammoni hal qilishga emas, uni yuzaga kelmasligi uchun xarakat qilish osonroq. Oldindan ko'ra olish kerak.
@mukhammadjon_tech
1🔥3❤1
Birodarlar, do'stlar ish ko'p, loyihalar ko'p.
Yaxshi mijozlar ko'p.
Telefonni o'chirish, har kuni bir joyda o'tirib deep work qilish, sohangizda TOP mutaxassis bo'lish kerak bo'ldi.
Man tushunmayman mijoz yo'q, pul yo'q deb yurgan odamlarni.
Shularni hammasida quyidagi muammo bor:
1. Ishini ustasi emas, yoki chala ishlaydi yoki sifatsiz yoki sekin ishlaydi.
2. Qo'lidan ko'p narsa kelmaydi lekin xizmatini narxi osmonda
3. Bir kunda o'tirib 2 soat ham ishlamaydi
4. Mijoz qiidirish uchun hech narsa qilmaydi
5. Bir kitobni qo'liga olib o'qimaydi
6. Bir kursda o'qimaydi yoki o'qisi oxirigacha bitirmaydi
7. O'zi mijoz yo'q, pul yo'q, lekin instagram/youtubega 6-7 soat vaqt bor.
Sanasam sabablarni sanog'i yo'q.
Hamma narsani to'xtatib, uyda yoki ofisda qamalib o'tirib ishlash kerak!
@mukhammadjon_tech
Yaxshi mijozlar ko'p.
Telefonni o'chirish, har kuni bir joyda o'tirib deep work qilish, sohangizda TOP mutaxassis bo'lish kerak bo'ldi.
Man tushunmayman mijoz yo'q, pul yo'q deb yurgan odamlarni.
Shularni hammasida quyidagi muammo bor:
1. Ishini ustasi emas, yoki chala ishlaydi yoki sifatsiz yoki sekin ishlaydi.
2. Qo'lidan ko'p narsa kelmaydi lekin xizmatini narxi osmonda
3. Bir kunda o'tirib 2 soat ham ishlamaydi
4. Mijoz qiidirish uchun hech narsa qilmaydi
5. Bir kitobni qo'liga olib o'qimaydi
6. Bir kursda o'qimaydi yoki o'qisi oxirigacha bitirmaydi
7. O'zi mijoz yo'q, pul yo'q, lekin instagram/youtubega 6-7 soat vaqt bor.
Sanasam sabablarni sanog'i yo'q.
@mukhammadjon_tech
5🔥3👍2😁1
Digital sohada xizmatni sotish uchun, o'sha xizmatni o'zingiz qila olishingiz shart emas.
Sayt sotish uchun, sayt yasashni bilish shart emas.
Buning uchun siz sotayotgan xizmatingizni juda chuqur tushunishingiz kerak. So'ng xizmat ko'rsatish uchun kerak bo'ladigan barcha bosqichlarni bilishingiz kerak.
Sotish uchun nimalarni bilish kerak? Keling web-sayt misolida ko'rib chiqamiz:
Muammo:
1. Kim uchun bu xizmat kerak?
2. U qanday og‘riq yoki muammoni hal qiladi?
3. Agar bu muammo hal bo‘lmasa — mijoz nima yo‘qotadi?
Istak:
4. Mijozning maqsadi nima?
5. Qanday natijaga erishishni hohlaydi?
Bosqichlar:
6. Bu xizmat qanday tartibda ko'rsatiladi?
7. Qanday qadamlar, natijalar, qancha vaqt oladi?
Dalil / keyslar
8. Yaxshi ishlayotgan keyslar bormi?
9. Ishlab turgan tizimlar bormi?
10. Mijozlarni fikrlari bormi?
Natija:
11. Qanday kafolatlar bor / demo
12. Qanday bonuslar bor
13. Bo'lib to'lash, birinchi natija, so'ng to'lov.
Sohaga oid bo'lgan shu masalalarni tushunib olsangiz har qanday xizmatni sota olishingiz mumkin bo'ladi.
@mukhammadjon_tech
Sayt sotish uchun, sayt yasashni bilish shart emas.
Buning uchun siz sotayotgan xizmatingizni juda chuqur tushunishingiz kerak. So'ng xizmat ko'rsatish uchun kerak bo'ladigan barcha bosqichlarni bilishingiz kerak.
Sotish uchun nimalarni bilish kerak? Keling web-sayt misolida ko'rib chiqamiz:
Muammo:
1. Kim uchun bu xizmat kerak?
2. U qanday og‘riq yoki muammoni hal qiladi?
3. Agar bu muammo hal bo‘lmasa — mijoz nima yo‘qotadi?
Istak:
4. Mijozning maqsadi nima?
5. Qanday natijaga erishishni hohlaydi?
Bosqichlar:
6. Bu xizmat qanday tartibda ko'rsatiladi?
7. Qanday qadamlar, natijalar, qancha vaqt oladi?
Dalil / keyslar
8. Yaxshi ishlayotgan keyslar bormi?
9. Ishlab turgan tizimlar bormi?
10. Mijozlarni fikrlari bormi?
Natija:
11. Qanday kafolatlar bor / demo
12. Qanday bonuslar bor
13. Bo'lib to'lash, birinchi natija, so'ng to'lov.
Sohaga oid bo'lgan shu masalalarni tushunib olsangiz har qanday xizmatni sota olishingiz mumkin bo'ladi.
@mukhammadjon_tech
2👍2🔥2⚡1😁1
Qo'rquvni faqat undan ham kuchliroq bo'lgan qo'rquv bilan yengib bo'ladi.
Ko'p vaziyatlarda qiyin qarorlarni qabul qilishga qo'rqamiz. Siz bilan ishdagi, biznesdagi qo'rquvlarni ko'rib chiqamiz.
Masalan:
Sizda Potensial mijozni raqami bor, telefon qilib sotishga qo'rqasiz. Telefon qilishdan oldin har hil hayollar keladi.
Shu holatda siz xis qilayotgan bitta qo'rquv bo'r — shu mijozga sota olmaslik, shu mijoz bilan gaplashish qo'rquvi.
Lekin bu qo'rquvni yoniga — agar hozir harakat qilmasangiz, xayotda umringizni oxirigacha "baxtsiz, muvaffaqiyatsiz, qo'rqoq" bo'lib qolish qo'rquvini ham qo'yish kerak.
Miyamizdan qo'rquvni butunlay yoqotish imkonsiz, biz faqat qo'rqishga qaramasdan xarakat qilishimiz mumkin. Butun umr muvaffaqiyatsiz bo'lib qolish qo'rquvi sizni oldinga xarakatlantiradi.
@mukhammadjon_tech
Ko'p vaziyatlarda qiyin qarorlarni qabul qilishga qo'rqamiz. Siz bilan ishdagi, biznesdagi qo'rquvlarni ko'rib chiqamiz.
Masalan:
Sizda Potensial mijozni raqami bor, telefon qilib sotishga qo'rqasiz. Telefon qilishdan oldin har hil hayollar keladi.
Shu holatda siz xis qilayotgan bitta qo'rquv bo'r — shu mijozga sota olmaslik, shu mijoz bilan gaplashish qo'rquvi.
Lekin bu qo'rquvni yoniga — agar hozir harakat qilmasangiz, xayotda umringizni oxirigacha "baxtsiz, muvaffaqiyatsiz, qo'rqoq" bo'lib qolish qo'rquvini ham qo'yish kerak.
Miyamizdan qo'rquvni butunlay yoqotish imkonsiz, biz faqat qo'rqishga qaramasdan xarakat qilishimiz mumkin. Butun umr muvaffaqiyatsiz bo'lib qolish qo'rquvi sizni oldinga xarakatlantiradi.
@mukhammadjon_tech
❤2🔥2⚡1👍1
4 yil oldin, sovuq qish paytida ikki talaba bir xil vakansiyaga ishga topshiradi
Bu talabalarning ikkisi qabul qilinadi, kursdoshlaridan aqlliroq, ko'proq o'qiydigan, lekin bir biriga juda o'xshaydi
Yaqinda, bitiruv bo'lib o'tdi 5 yillik yig'ilish
Hali ham ular bir-biriga juda o'xshash, ikkisi baxtli turmush qurishgan, ishlaridan mamnun
Biri yaxshi kompaniyada yaxshi lavozimda
Ikkinchisi esa allaqachon shu sohada o'zini korxonasiga asos solgan, bozorda o'rniga ega
Nima farq qildi? Muvaffaqqiyatni biri ikkinchisidan ko'ra kamroq xohlamasa kerak
Man o'ylashimcha, mindset'dagi bir kichik farq
Bittasi tirikchilik uchun ishini yaxshi qilar edi, ikkinchisi bozordagi eng zo'ri bo'lishga intilar edi
Ikkisi ham hardworking individual, faqat munosabat boshqa boshqa
Bir ishni qilishda eng zo'ri bo'lishga intilish yillar kesimida juda katta farqqa sabab bo'ladi
Eslatma o'laroq yozdim, ikk xil munosabat ma'lum vaqtda bilinmaydi, lekin yillarda...
@mukhammadjon_tech
Bu talabalarning ikkisi qabul qilinadi, kursdoshlaridan aqlliroq, ko'proq o'qiydigan, lekin bir biriga juda o'xshaydi
Yaqinda, bitiruv bo'lib o'tdi 5 yillik yig'ilish
Hali ham ular bir-biriga juda o'xshash, ikkisi baxtli turmush qurishgan, ishlaridan mamnun
Biri yaxshi kompaniyada yaxshi lavozimda
Ikkinchisi esa allaqachon shu sohada o'zini korxonasiga asos solgan, bozorda o'rniga ega
Nima farq qildi? Muvaffaqqiyatni biri ikkinchisidan ko'ra kamroq xohlamasa kerak
Man o'ylashimcha, mindset'dagi bir kichik farq
Bittasi tirikchilik uchun ishini yaxshi qilar edi, ikkinchisi bozordagi eng zo'ri bo'lishga intilar edi
Ikkisi ham hardworking individual, faqat munosabat boshqa boshqa
Bir ishni qilishda eng zo'ri bo'lishga intilish yillar kesimida juda katta farqqa sabab bo'ladi
Eslatma o'laroq yozdim, ikk xil munosabat ma'lum vaqtda bilinmaydi, lekin yillarda...
@mukhammadjon_tech
⚡1🔥1
Biror loyiha ustida ishlayapsiz
Asosiy koʻrsatgichingiz nima?
Obunachi? Mijozlar soni?
Hech qaysisi emas
Bizda negadir obunachisi koʻp boʻlsa, yaxshi shakllangan deb oʻylaymiz
Aslida qanday?
Aslida algoritmlarni aldash mumkin, oxvat, obunachi keladi, lekin maqsadli emas
Bu holatda siz fokus qaratishingiz zarur boʻlgan narsa baza 🔥
Baza qancha katta boʻlsa shuncha koʻp sotuv qilish mumkin
Bir reklamadan 1000 ta lid, 100 ta mijoz kelsa, 500 ta potensial, lekin yaxshi obrabotka qilish zarur boʻlgan mijoz keladi
Juda koʻplar odamlar aynan shu sotib olmagan maqsadli lidlarni e’tibordan chetda qoldiradi
Aslida shu BAZA bilan samarali ishlash sizga katta afzallik beradi
Ular bilan kommunikatsiya kanallari: Telegram kanal, bot, sms, yoki bayramlardagi qoʻngʻiroqlar
@mukhammadjon_tech
Asosiy koʻrsatgichingiz nima?
Obunachi? Mijozlar soni?
Hech qaysisi emas
Bizda negadir obunachisi koʻp boʻlsa, yaxshi shakllangan deb oʻylaymiz
Aslida qanday?
Aslida algoritmlarni aldash mumkin, oxvat, obunachi keladi, lekin maqsadli emas
Bu holatda siz fokus qaratishingiz zarur boʻlgan narsa baza 🔥
Baza qancha katta boʻlsa shuncha koʻp sotuv qilish mumkin
Bir reklamadan 1000 ta lid, 100 ta mijoz kelsa, 500 ta potensial, lekin yaxshi obrabotka qilish zarur boʻlgan mijoz keladi
Juda koʻplar odamlar aynan shu sotib olmagan maqsadli lidlarni e’tibordan chetda qoldiradi
Aslida shu BAZA bilan samarali ishlash sizga katta afzallik beradi
Ular bilan kommunikatsiya kanallari: Telegram kanal, bot, sms, yoki bayramlardagi qoʻngʻiroqlar
@mukhammadjon_tech
⚡1👏1
Assalomu alaykum, dasturchilar!
Bir muddat kanalda faol bo‘lmadim. Lekin bu vaqt ichida yangi bilimlar, tajribalar va g‘oyalar ustida ishladim.
Endi esa yana sizlar bilan birga:
💻 Software Engineering
🐍 Python Development
🤖 Artificial Intelligence
📊 Computer Science
🚀 Real loyihalar va IT sohasidagi tajribalarimni ulashib boraman.
Bu kanal shunchaki kod yozish haqida emas. Bu yerda:
- Dasturchi sifatida o‘sish
- Professional muhitga tayyorlanish
- Zamonaviy texnologiyalarni o‘rganish
- IT karyera qurish bo‘yicha foydali kontentlar bo‘ladi.
Yangi bosqichni birga boshlaymiz! 🔥
#SoftwareEngineering #Python #AI #CS
@mukhammadjon_tech
Bir muddat kanalda faol bo‘lmadim. Lekin bu vaqt ichida yangi bilimlar, tajribalar va g‘oyalar ustida ishladim.
Endi esa yana sizlar bilan birga:
💻 Software Engineering
🐍 Python Development
🤖 Artificial Intelligence
📊 Computer Science
🚀 Real loyihalar va IT sohasidagi tajribalarimni ulashib boraman.
Bu kanal shunchaki kod yozish haqida emas. Bu yerda:
- Dasturchi sifatida o‘sish
- Professional muhitga tayyorlanish
- Zamonaviy texnologiyalarni o‘rganish
- IT karyera qurish bo‘yicha foydali kontentlar bo‘ladi.
Yangi bosqichni birga boshlaymiz! 🔥
#SoftwareEngineering #Python #AI #CS
@mukhammadjon_tech
👍2❤1
Tez orada bozor qanday xolatga keladi bilasizmi?
Xizmat ko'rsatadigan agentliklarni / frilanserlarni — AI agentlari bo'ladi.
Ular xizmat ko'rsatayotgan kompaniyalarning ham AI agentlari bo'ladi.
Yuqorida kelishuvni odamlar qiladi.
Ishni esa 2 ta kompaniyaning agentlari bir biri bilan gaplashib bitirishadi odamlarning ishtiroki siz.
@mukhammadjon_tech
Xizmat ko'rsatadigan agentliklarni / frilanserlarni — AI agentlari bo'ladi.
Ular xizmat ko'rsatayotgan kompaniyalarning ham AI agentlari bo'ladi.
Yuqorida kelishuvni odamlar qiladi.
Ishni esa 2 ta kompaniyaning agentlari bir biri bilan gaplashib bitirishadi odamlarning ishtiroki siz.
@mukhammadjon_tech
✍1❤1