Muhimlik darajasi
1. Muhim va shoshilinch ishlar.
Avvalo ishlarni muhimlik darajasini aniqlab olish kerak. Keyin shoshilinch yoki unday emasligini ham. Lekin agarda to'g'ri yo'sinda muhim va shoshilinchligi aniq bo'lsa bu ishlarni o'zingiz qilishingiz kerak. Qisqa reja tuzish orqali.
2. Muhim lekin shoshilinch emas.
Bunday ishlarni rejalab qilish kerak. Misol uchun: yoshlar pala-partishlik bilan bir sohani tanlamasdan nimada istedodi borligini aniqlab, reja bo'yicha oldinga intilishi.
3. Muhim emas shoshilinch.
Bunday ishlarga vaqtingizni sarflamang. Sizdan boshqa ham qila oladimi boshqalarga topshiring. Misol: Bizni uyda usta ishlayapti va ish yakunida tozalash, yana bir qancha ishlar bor. Biz bu vaziyatda vaqtimizni sarflashdan ko'ra yollanma ishchi olib kelsak maqsadga muvofiq bo'ladi. Chunki vaqtimiz ham, iqtidorimiz ham isrof bo'lmaydi.
4. Muhim ham emas shoshilinch ham emas.
Ayollarni serial ko'rishiga o'xshataman. O'rtaga olib "nima uchun", "nima foyda bor" degan savollar bilan oxirigacha berib borilsa javobi aniq chiqadi.
Yuqoridagilar bo'yicha oldin muhimlik va shoshilinchlik darajasini aniqlab olish kerak.
@mukhammadjon_tech
1. Muhim va shoshilinch ishlar.
Avvalo ishlarni muhimlik darajasini aniqlab olish kerak. Keyin shoshilinch yoki unday emasligini ham. Lekin agarda to'g'ri yo'sinda muhim va shoshilinchligi aniq bo'lsa bu ishlarni o'zingiz qilishingiz kerak. Qisqa reja tuzish orqali.
2. Muhim lekin shoshilinch emas.
Bunday ishlarni rejalab qilish kerak. Misol uchun: yoshlar pala-partishlik bilan bir sohani tanlamasdan nimada istedodi borligini aniqlab, reja bo'yicha oldinga intilishi.
3. Muhim emas shoshilinch.
Bunday ishlarga vaqtingizni sarflamang. Sizdan boshqa ham qila oladimi boshqalarga topshiring. Misol: Bizni uyda usta ishlayapti va ish yakunida tozalash, yana bir qancha ishlar bor. Biz bu vaziyatda vaqtimizni sarflashdan ko'ra yollanma ishchi olib kelsak maqsadga muvofiq bo'ladi. Chunki vaqtimiz ham, iqtidorimiz ham isrof bo'lmaydi.
4. Muhim ham emas shoshilinch ham emas.
Ayollarni serial ko'rishiga o'xshataman. O'rtaga olib "nima uchun", "nima foyda bor" degan savollar bilan oxirigacha berib borilsa javobi aniq chiqadi.
Yuqoridagilar bo'yicha oldin muhimlik va shoshilinchlik darajasini aniqlab olish kerak.
@mukhammadjon_tech
👍4❤1👏1😁1🕊1
3 xil munosabat kerak
1. Mentor - bir odam sizning yo'lingizni bosib o'tgan, plus-minus'larini tushungan
Siz xohlayotgan natijaga chiqishni xuddi choy damlash algoritmidek biladigan
Suvni 100' da qaynatasan, choyni solasan, 5 minut kutasan
Xuddi shu algoritm kabi - topish juda qiyin, ammo topilsa jackpot, yillab yutasiz
2. Peer (Tengdosh) - tengdoshlik yoshdamas, darajada bo'lsa yaxshi
Saviyada, fikr doiraning kengligida
Moliyaviy jihatdan, ilmda
Musobaqalashish, do'stlar qilayotganini ko'rib harakatga kelish bu juda ham kuchli instrument
Shaxsan man atrofimni shunaqa deb o'ylayman, birgalikda, bir-biriga yordam bergan holda o'sish oson, tez
Haftada bir 15 ta siz kabi do'stingiz bo'lsa, ular hafta davomida orttirgan tajribasi, bilimlari, ⚠️ tanish bilishlari'ga ega bo'lasiz
Shunchaki shunaqa muhitga tushing (internetdan "Peer Pressure" deb qidiring)
3. Mentee (Shogird) - Barcha o'rgangan narsangizni o'rgatish uchun
Agar yaxshi ustoz bo'lsangiz, ular tez sizning darajangizga chiqadi, balki o'tib ham ketadi...
Foydasini keyin aytarsiz)))
Sizda hammasi mavjudmi?
@mukhammadjon_tech
1. Mentor - bir odam sizning yo'lingizni bosib o'tgan, plus-minus'larini tushungan
Siz xohlayotgan natijaga chiqishni xuddi choy damlash algoritmidek biladigan
Suvni 100' da qaynatasan, choyni solasan, 5 minut kutasan
Xuddi shu algoritm kabi - topish juda qiyin, ammo topilsa jackpot, yillab yutasiz
2. Peer (Tengdosh) - tengdoshlik yoshdamas, darajada bo'lsa yaxshi
Saviyada, fikr doiraning kengligida
Moliyaviy jihatdan, ilmda
Musobaqalashish, do'stlar qilayotganini ko'rib harakatga kelish bu juda ham kuchli instrument
Shaxsan man atrofimni shunaqa deb o'ylayman, birgalikda, bir-biriga yordam bergan holda o'sish oson, tez
Haftada bir 15 ta siz kabi do'stingiz bo'lsa, ular hafta davomida orttirgan tajribasi, bilimlari, ⚠️ tanish bilishlari'ga ega bo'lasiz
Shunchaki shunaqa muhitga tushing (internetdan "Peer Pressure" deb qidiring)
3. Mentee (Shogird) - Barcha o'rgangan narsangizni o'rgatish uchun
Agar yaxshi ustoz bo'lsangiz, ular tez sizning darajangizga chiqadi, balki o'tib ham ketadi...
Foydasini keyin aytarsiz)))
Sizda hammasi mavjudmi?
@mukhammadjon_tech
👍4😁2⚡1❤1🔥1🍾1
10x tezroq o'rganish
Amaliy ishlaydigan metod
Birinchi muammoni olamiz, keyin yechishni o'rganamiz
Teskarisi emas
Avval formula yodlab keyin masala yechishmas
Masalani javobini qidirish uchun formula qidirish kerak yoki keltirib chiqarish
Birinchi topshiriq, keyin mahorat, keyin yechim
Doim ishlaydi, avval mas'uliyat olasiz keyin bajarasiz...
@mukhammadjon_tech
Amaliy ishlaydigan metod
Birinchi muammoni olamiz, keyin yechishni o'rganamiz
Teskarisi emas
Avval formula yodlab keyin masala yechishmas
Masalani javobini qidirish uchun formula qidirish kerak yoki keltirib chiqarish
Birinchi topshiriq, keyin mahorat, keyin yechim
Doim ishlaydi, avval mas'uliyat olasiz keyin bajarasiz...
@mukhammadjon_tech
👍7⚡2🔥2😁2👏1🍾1
Ishni samarali va tez bajarish uchun yordam beradigan instrumentlar ro'yxati:
1. Figma — dizayn yasash uchun (10$)
2. Adobe photoshop — rasmlar ustida ishlash + AI yordamchi (33$)
3. Figma jam — Dashboar yasash uchun. Yillik rejalarni ko'rish uchun. (0$)
4. Notion — konspektlar, kunni rejalashtirish, loyihalarning ma'lumotlar bazasi, foydali materiallar, longridlar uchun. (10$)
5. Trello — uzoq muddatli ishlarni rejalashtirish uchun. (0$)
6. Remove.bg — rasmlarning orqa fonini ochirish (9$)
7. Midjorney — sun'iy intellekt orqali rasmlar tayyorlash (30$)
8. ChatGPT — kopirayting uchun, tahlil qilish, savol berish, g'oyalar olish, maslaxatlar olish. (20$)
9. Pinterest — dizayn uchun g'oyalar olish platformasi. (0$)
10. Habit — odatlarni nazorat qilish. (7$)
11. Tilda — saytlar yasash uchun instrument. (15$)
12. Wallet — shaxsiy va biznes moliyasi nazorati uchun. (0$)
13. Google sheets — foydali trekerlar uchun (0$)
14. Google disk — ma'lumotlarni saqlash uchun (0$)
15. Typing club — tez yozishni o'rganish uchun. (0$)
@mukhammadjon_tech
1. Figma — dizayn yasash uchun (10$)
2. Adobe photoshop — rasmlar ustida ishlash + AI yordamchi (33$)
3. Figma jam — Dashboar yasash uchun. Yillik rejalarni ko'rish uchun. (0$)
4. Notion — konspektlar, kunni rejalashtirish, loyihalarning ma'lumotlar bazasi, foydali materiallar, longridlar uchun. (10$)
5. Trello — uzoq muddatli ishlarni rejalashtirish uchun. (0$)
6. Remove.bg — rasmlarning orqa fonini ochirish (9$)
7. Midjorney — sun'iy intellekt orqali rasmlar tayyorlash (30$)
8. ChatGPT — kopirayting uchun, tahlil qilish, savol berish, g'oyalar olish, maslaxatlar olish. (20$)
9. Pinterest — dizayn uchun g'oyalar olish platformasi. (0$)
10. Habit — odatlarni nazorat qilish. (7$)
11. Tilda — saytlar yasash uchun instrument. (15$)
12. Wallet — shaxsiy va biznes moliyasi nazorati uchun. (0$)
13. Google sheets — foydali trekerlar uchun (0$)
14. Google disk — ma'lumotlarni saqlash uchun (0$)
15. Typing club — tez yozishni o'rganish uchun. (0$)
@mukhammadjon_tech
👍6👎3🔥2👏1😁1
Ko'pchilik resumeni qanday to'ldirishga qiynaladi yoki yaxshiroq to'ldira olmaydi. O'zining bor imkoniyatlarini, mavjud bo'lgan potensialini to'la qonli ochiqlab bera olmaydi. @mukhammadjon_feedbackbot botga yo'llangan savollarning aksari shu haqida bo'lgan ekan. Shu o'rinda google recruiterlari tomonidan tavsiya qilinadigan ushbu maqolani o'qib chiqishingizni maslahat beraman. Bunda
xyz taktikasi haqida o'rgatilgan.Inc
Google Recruiters Say Using the X-Y-Z Formula on Your Resume Will Improve Your Odds of Getting Hired at Google
Alternative: Reverse engineer their advice and improve recruitment at your business.
⚡4🔥2👍1😁1
Algoritm va Ma'lumotlar Tuzilmasi
Ma'lumotlar strukturasi - bu ma'lumotlarni saqlash va tartibga solish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan nomlangan joy. Algoritm - bu muayyan muammoni hal qilish uchun qadamlar to'plami.
Umumiy ma'lumotlar tuzilmalariga massivlar, bog'langan ro'yxatlar, steklar, navbatlar, daraxtlar (trees) va grafiklar (graph) kiradi. Algoritmlar - bu muammolarni hal qilish uchun qadamlar to'plami. Asosiy algoritmlarga saralash, qidirish va rekursiya kiradi. Murakkab algoritmlarga mashinani o'rganish, genetik algoritmlar va sun'iy intellekt algoritmlari kiradi.
@mukhammadjon_tech
Ma'lumotlar strukturasi - bu ma'lumotlarni saqlash va tartibga solish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan nomlangan joy. Algoritm - bu muayyan muammoni hal qilish uchun qadamlar to'plami.
Umumiy ma'lumotlar tuzilmalariga massivlar, bog'langan ro'yxatlar, steklar, navbatlar, daraxtlar (trees) va grafiklar (graph) kiradi. Algoritmlar - bu muammolarni hal qilish uchun qadamlar to'plami. Asosiy algoritmlarga saralash, qidirish va rekursiya kiradi. Murakkab algoritmlarga mashinani o'rganish, genetik algoritmlar va sun'iy intellekt algoritmlari kiradi.
@mukhammadjon_tech
👏2👍1🔥1😁1
Umr haqida...
- 15 yoshda angladimki, yaxshi narsalarni ko'proq onalar bilishadi, ba'zida esa otalar!
- 20 yoshda angladimki, egri ishning hech qanday nafi yo'q. U hatto o'ta mohirlik bilan bajarilgan bo'lsa ham!
- 25 yoshda angladimki, bola onani sakkiz soatlik kunduzdan, otani esa sakkiz soatlik kechadan mahrum qilarkan!
- 30 yoshda angladimki, erkakning jozibasi kuchida, ayolning kuchi esa jozibasidadir!
- 35 yoshda angladimki, kelajak insonga meros qoladigan narsa emas, balki o'zi yaratadigan narsa!
- 40 yoshda angladimki, baxtiyor yashash siri o'zing sevgan ishing bilan shug'ullanishda emas, balki qilayotgan ishingni sevishdadir!
- 45 yoshda angladimki, inson hayotining 10 foizi boshiga tushgan balolardan, 90 foizi esa ularga bo'lgan munosabatdan iborat!
- 50 yoshda angladimki, kitob insonning eng yaqin do'sti, ko'r-ko'rona taqlid esa eng ashaddiy dushmanidir!
- 55 yoshda angladimki, kichik qarorlar miya bilan qabul qilinadi, katta qarorlar esa yurak bilan!
- 60 yoshda angladimki, sevgisiz qurbonlik bo'lishi mumkin, lekin qurbonliksiz sevgi bo'lmaydi!
- 65 yoshda angladimki, inson hayotdan zavq olishi uchun kerakli narsadan tashqari o'zi xohlaganini ham yeyishi kerak!
- 75 yoshda angladimki, inson o'zini komil hisoblamaguncha harakatda davom etadi, o'zini komil sanagan zahoti esa harakatdan to'xtaydi!
- 80 yoshda angladimki, sevish va sevilish dunyodagi eng totli lazzatdir!
- 85 yoshda angladimki, hayot haqiqatan go'zal...
©️ Gabriel Garsia Markes
@mukhammadjon_tech
- 15 yoshda angladimki, yaxshi narsalarni ko'proq onalar bilishadi, ba'zida esa otalar!
- 20 yoshda angladimki, egri ishning hech qanday nafi yo'q. U hatto o'ta mohirlik bilan bajarilgan bo'lsa ham!
- 25 yoshda angladimki, bola onani sakkiz soatlik kunduzdan, otani esa sakkiz soatlik kechadan mahrum qilarkan!
- 30 yoshda angladimki, erkakning jozibasi kuchida, ayolning kuchi esa jozibasidadir!
- 35 yoshda angladimki, kelajak insonga meros qoladigan narsa emas, balki o'zi yaratadigan narsa!
- 40 yoshda angladimki, baxtiyor yashash siri o'zing sevgan ishing bilan shug'ullanishda emas, balki qilayotgan ishingni sevishdadir!
- 45 yoshda angladimki, inson hayotining 10 foizi boshiga tushgan balolardan, 90 foizi esa ularga bo'lgan munosabatdan iborat!
- 50 yoshda angladimki, kitob insonning eng yaqin do'sti, ko'r-ko'rona taqlid esa eng ashaddiy dushmanidir!
- 55 yoshda angladimki, kichik qarorlar miya bilan qabul qilinadi, katta qarorlar esa yurak bilan!
- 60 yoshda angladimki, sevgisiz qurbonlik bo'lishi mumkin, lekin qurbonliksiz sevgi bo'lmaydi!
- 65 yoshda angladimki, inson hayotdan zavq olishi uchun kerakli narsadan tashqari o'zi xohlaganini ham yeyishi kerak!
- 75 yoshda angladimki, inson o'zini komil hisoblamaguncha harakatda davom etadi, o'zini komil sanagan zahoti esa harakatdan to'xtaydi!
- 80 yoshda angladimki, sevish va sevilish dunyodagi eng totli lazzatdir!
- 85 yoshda angladimki, hayot haqiqatan go'zal...
©️ Gabriel Garsia Markes
@mukhammadjon_tech
👍4🔥2❤1😁1
Biznes modeldagi eng katta xato
Kecha biznes modellar bo’yicha bitta zo’r insight oldim, eng katta xato - bir marta sotib, mijozni qo’yib yuborish.
Sotuv usullar har xil bo’lishi mumkin, lekin eng katta kompaniyalarning hammasi davomiy sotuvlar ustida qurilgan.
iPhone ishlatadigan odam yillar davomida faqat iPhone oladi. Yoshlikdan boradigan sartaroshimizga 5-10 yil davomida soch oldiramiz.
Bir marta xarid qilgan brendlarimizga biz ishonamiz, yangilarini sinab ko’rishga risk qilishdan qo’rqamiz.
Risk qilsak ham kimdir tavsiya qilgan bo’lishi mumkin. Agar yoqmasa, ushbu brendning antireklamasi bo’lamiz.
Kompaniyaning eng katta resursi - uning mijozlari, mahsulotdan qoniqqan mijozlari.
Ushbu resursni ishlata olsangiz, biznesingiz raqobatga chiday oladi.
@mukhammadjon_tech
Kecha biznes modellar bo’yicha bitta zo’r insight oldim, eng katta xato - bir marta sotib, mijozni qo’yib yuborish.
Sotuv usullar har xil bo’lishi mumkin, lekin eng katta kompaniyalarning hammasi davomiy sotuvlar ustida qurilgan.
iPhone ishlatadigan odam yillar davomida faqat iPhone oladi. Yoshlikdan boradigan sartaroshimizga 5-10 yil davomida soch oldiramiz.
Bir marta xarid qilgan brendlarimizga biz ishonamiz, yangilarini sinab ko’rishga risk qilishdan qo’rqamiz.
Risk qilsak ham kimdir tavsiya qilgan bo’lishi mumkin. Agar yoqmasa, ushbu brendning antireklamasi bo’lamiz.
Kompaniyaning eng katta resursi - uning mijozlari, mahsulotdan qoniqqan mijozlari.
Ushbu resursni ishlata olsangiz, biznesingiz raqobatga chiday oladi.
@mukhammadjon_tech
🔥4⚡1😁1
Katta bizneslar qanday yaratiladi?
Amerikalik tadbirkor, sobiq prezident Donald Trampning otasidan o'rgangan to'rtta qoidasi:
1. Get in - boshla.
Ko'pchilik biznes boshlashda qulay fursat, imkoniyatni kutadi. Bu narsalar kamdan kam holatda bir paytda, bir inson qo'lida paydo bo'ladi. Odamlar xato qilishdan qo'rqib, biznesni boshlamay turishadi lekin boshlash uchun jur'at topganda, biznes g'oya o'z kuchini yo'qotib bo'ladi.
2. Get done - bajar.
Har qanday ish xatosiz bo'lmaydi, biznesni boshladingmi, endi uni yurit, xatolar bo'lishi aniq lekin ko'p o'ylamasdan bajarishga o't, xatolardan to'g'ri xulosa chiqar.
3. Get done right - to'g'ri bajar. Xatolardan to'g'ri xulosa qilgan bo'lsang, endi ishlarni to'g'ri bajarishga o't, endi xato qilmasdan to'g'ri bajar, chunki endigi xatolar qimmatga tushadi. Ishni tizimlashtirishga o't, har bir ishchining vazifalarini aniq belgilab ber.
4. Get out - chiqib ket.
Hamma narsa tizimli ishlashni boshlagandan keyin biznesga o'zingga ishonchli menejer tayinla, unga hamma narsani o'rgat, tizim bir maromda ishlashni boshlamaguncha biznesdan xabar olib tur, tizim xatosiz ishlay boshlagach chiqib ket. Boshqa loyihalar ustida ishlashni boshla.
@mukhammadjon_tech
Amerikalik tadbirkor, sobiq prezident Donald Trampning otasidan o'rgangan to'rtta qoidasi:
1. Get in - boshla.
Ko'pchilik biznes boshlashda qulay fursat, imkoniyatni kutadi. Bu narsalar kamdan kam holatda bir paytda, bir inson qo'lida paydo bo'ladi. Odamlar xato qilishdan qo'rqib, biznesni boshlamay turishadi lekin boshlash uchun jur'at topganda, biznes g'oya o'z kuchini yo'qotib bo'ladi.
2. Get done - bajar.
Har qanday ish xatosiz bo'lmaydi, biznesni boshladingmi, endi uni yurit, xatolar bo'lishi aniq lekin ko'p o'ylamasdan bajarishga o't, xatolardan to'g'ri xulosa chiqar.
3. Get done right - to'g'ri bajar. Xatolardan to'g'ri xulosa qilgan bo'lsang, endi ishlarni to'g'ri bajarishga o't, endi xato qilmasdan to'g'ri bajar, chunki endigi xatolar qimmatga tushadi. Ishni tizimlashtirishga o't, har bir ishchining vazifalarini aniq belgilab ber.
4. Get out - chiqib ket.
Hamma narsa tizimli ishlashni boshlagandan keyin biznesga o'zingga ishonchli menejer tayinla, unga hamma narsani o'rgat, tizim bir maromda ishlashni boshlamaguncha biznesdan xabar olib tur, tizim xatosiz ishlay boshlagach chiqib ket. Boshqa loyihalar ustida ishlashni boshla.
@mukhammadjon_tech
👍3😁1
Xalqimizda yomon bir gap bor:
- Hamma aqlli boʻlib ketsa, ketmonni kim chopadi?!
Xitoyliklar 40-50 yil oldin dunyoda eng xorlanuvchi xalq edi. Xatto Amerikada jamoat joylarga kiraverishda "itlar va xitoyliklar kirishi taʼqiqlanadi" degan yozuvlar boʻlgan. Hozir xitoyliklar dunyoda eng ilgʻor, ketmon oʻrniga texnika ishlatyapti.
Oʻtgan yili ishxonamizga Xitoydan texnika olib keldik. Uni faqat xitoyliklar oʻrnata olar ekan, chaqirtirdik. To ishimizni bitirguncha, barcha istaklarini (biz uchun gunoh boʻlmagan) muhayyo qildik.
Hindlarni olaylik, ular haqida oʻzimizcha unaqa-bunaqa deb gapiramiz. Lekin hozir ular dunyadagi eng gigant kompaniyalarini boshqarmoqda.
Microsoft asoschisi Bill Gatesning hazilomuz bir gapi bor:
- Mendan nimaga katta lavozimlarga hindlarni qoʻyasiz deb soʻrashadi. Men agar ularni katta lavozim bilan ushlab turmasam, yurtlarida kompaniya ochib, menga raqobatchi boʻlishadi, - degan.
@mukhammadjon_tech
- Hamma aqlli boʻlib ketsa, ketmonni kim chopadi?!
Xitoyliklar 40-50 yil oldin dunyoda eng xorlanuvchi xalq edi. Xatto Amerikada jamoat joylarga kiraverishda "itlar va xitoyliklar kirishi taʼqiqlanadi" degan yozuvlar boʻlgan. Hozir xitoyliklar dunyoda eng ilgʻor, ketmon oʻrniga texnika ishlatyapti.
Oʻtgan yili ishxonamizga Xitoydan texnika olib keldik. Uni faqat xitoyliklar oʻrnata olar ekan, chaqirtirdik. To ishimizni bitirguncha, barcha istaklarini (biz uchun gunoh boʻlmagan) muhayyo qildik.
Hindlarni olaylik, ular haqida oʻzimizcha unaqa-bunaqa deb gapiramiz. Lekin hozir ular dunyadagi eng gigant kompaniyalarini boshqarmoqda.
Microsoft asoschisi Bill Gatesning hazilomuz bir gapi bor:
- Mendan nimaga katta lavozimlarga hindlarni qoʻyasiz deb soʻrashadi. Men agar ularni katta lavozim bilan ushlab turmasam, yurtlarida kompaniya ochib, menga raqobatchi boʻlishadi, - degan.
@mukhammadjon_tech
👍7🔥1
Odamlar orasida "Bizda hammayoq tanish-bilishchilik, oʻqigan bilan koʻtarilishning iloji yoʻq, yaxshi kadrlarning qadriga yetishmaydi..." kabi fikrlarni tez-tez eshitib qolaman.
Shunaqa muammolar rostdan ham borligini tan olaman. Lekin baribir insonning oʻziga koʻp narsa bogʻliq ekanini taʼkidlayman.
...Kursdoshimga yoshligida boks boʻyicha ustozi aytgan ekan:
- Jang payti gʻirromlik boʻlayotganini sezsang, gʻoliblik sotib boʻlinganini anglasang, raqibingga shunday zarba bergin-ki, u oʻrnidan qaytib turolmasin. Gʻalabaga munosib boʻlsang-u, berishmasa, uni sugʻurib ol.
@mukhammadjon_tech
Shunaqa muammolar rostdan ham borligini tan olaman. Lekin baribir insonning oʻziga koʻp narsa bogʻliq ekanini taʼkidlayman.
...Kursdoshimga yoshligida boks boʻyicha ustozi aytgan ekan:
- Jang payti gʻirromlik boʻlayotganini sezsang, gʻoliblik sotib boʻlinganini anglasang, raqibingga shunday zarba bergin-ki, u oʻrnidan qaytib turolmasin. Gʻalabaga munosib boʻlsang-u, berishmasa, uni sugʻurib ol.
@mukhammadjon_tech
🔥4⚡1👍1
The Golden Circle!
What (NIMA) - dunyodagi har bir tashkilot NIMA qilayotganini biladi. Masalan, bu ular sotadigan mahsulotlar yoki xizmatlar bo’lishi mumkin.
How (QANDAY) - Ba'zi tashkilotlar esa buni QANDAY qilishlarini bilishadi. Bu ularning o'ziga xos qiladigan strategiyasi yoki raqobatchilardan ajratib turadigan narsalardir.
Why (NEGA) - judayam kamchilik tashkilotlar esa o’z mahsulot yoki xizmatlarini nima sababdan qilayotganini bilishadi. Bu yaxshi daromad qilish emas, balki bu kompaniyaning maqsadi, mavjudlik sababidir.
@mukhammadjon_tech
What (NIMA) - dunyodagi har bir tashkilot NIMA qilayotganini biladi. Masalan, bu ular sotadigan mahsulotlar yoki xizmatlar bo’lishi mumkin.
How (QANDAY) - Ba'zi tashkilotlar esa buni QANDAY qilishlarini bilishadi. Bu ularning o'ziga xos qiladigan strategiyasi yoki raqobatchilardan ajratib turadigan narsalardir.
Why (NEGA) - judayam kamchilik tashkilotlar esa o’z mahsulot yoki xizmatlarini nima sababdan qilayotganini bilishadi. Bu yaxshi daromad qilish emas, balki bu kompaniyaning maqsadi, mavjudlik sababidir.
@mukhammadjon_tech
⚡3
Ko'p muammolarni sababi stress.
Stress 2 xil bo'ladi
1. Pozitive stres (foydali)
2. Negative stres (zararli)
Tasavvur qiling.
🏔 O'rmondasiz, yolg'izsiz, qorong'udasiz. Daraxt o'rtida nimadur qimirlayapti shu payt avtomatik tarzda organizmda juda katta o'zgarishlar boshlanadi. Qon bosim oshadi, tomirlar tarranglashadi, katta miqdorda kortizol gormoni ishlab chiqarilishi boshlanadi. (Kortizol stress paytida ishlab chiqariladi). Buning eng katta sabablarida biri — siz o'sha payt nima qilishni bilmaysiz. Chunki daraxt ortida nima turganini bilmaysiz. U odammi, ayiqmi yoki bo'rimi yoki umuman boshqa narsami. Xuddi shu vaziyatda sizda negativ stress payti kuzatiladi. Bu stress imunitetni juda qattiq tushirib yuboradi, kasal bo'lishingiz, ovqat yeya olmasligingiz, kayfiyat qattiq tushib ketishi kuzatiladi. Kortizol miqdori oshishi — immunitet tushishiga olib keladi.
🐺 Endi qarasingiz daraxt ortida bo'ri ekan. Siz reja tuzishni boshlaysiz, yugursam yetib oladi, urushsam yutqazaman demak daraxtga yetib borib maksimal balandroqqa chiqishim kerak deb. Bu vaziyatda sizda aniq reja paydo bo'ldi. Sizda aniq maqsad bor. Endi daraxat tomon yugurishni boshlaganingizda esa organizmda bo'ya ishlab chiqarilgan kortizol dofamin gormoni ishlab chiqarilishiga yordam beradi, bu odamda motivatsiya paydo bo'lishiga olib keladi. Maqsadli stres organizmda noradrenalin gormoni ishlab chiqarilishiga yordam beradi. Bu esa immunitetni qayta 100% tiklanishiga olib keladi. Bu pozitiv stres xisoblanadi. Bu odamga juda foydali.
Hozirgi kundagi har hil tadbirkorlar, mutaxassislar va frilanserlarda aynan birinchi turdagi stress kuzatilgani sababli ko'pchiligining doim kayfiyati o'zgarib turishi. tez-tez kasal bo'lishi, (emotional burn-out) bo'lishi va boshqa ko'plab muammolar kuzatiladi.
Maqsadsiz stress — zararli
Maqsadli stres — foydali
@mukhammadjon_tech
Stress 2 xil bo'ladi
1. Pozitive stres (foydali)
2. Negative stres (zararli)
Tasavvur qiling.
🏔 O'rmondasiz, yolg'izsiz, qorong'udasiz. Daraxt o'rtida nimadur qimirlayapti shu payt avtomatik tarzda organizmda juda katta o'zgarishlar boshlanadi. Qon bosim oshadi, tomirlar tarranglashadi, katta miqdorda kortizol gormoni ishlab chiqarilishi boshlanadi. (Kortizol stress paytida ishlab chiqariladi). Buning eng katta sabablarida biri — siz o'sha payt nima qilishni bilmaysiz. Chunki daraxt ortida nima turganini bilmaysiz. U odammi, ayiqmi yoki bo'rimi yoki umuman boshqa narsami. Xuddi shu vaziyatda sizda negativ stress payti kuzatiladi. Bu stress imunitetni juda qattiq tushirib yuboradi, kasal bo'lishingiz, ovqat yeya olmasligingiz, kayfiyat qattiq tushib ketishi kuzatiladi. Kortizol miqdori oshishi — immunitet tushishiga olib keladi.
Hozirgi kundagi har hil tadbirkorlar, mutaxassislar va frilanserlarda aynan birinchi turdagi stress kuzatilgani sababli ko'pchiligining doim kayfiyati o'zgarib turishi. tez-tez kasal bo'lishi, (emotional burn-out) bo'lishi va boshqa ko'plab muammolar kuzatiladi.
Maqsadsiz stress — zararli
Maqsadli stres — foydali
@mukhammadjon_tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡6👍1🔥1
Frilanser uchun kerak bo'lgan eng qimmat 3 ta resurs
1. Vaqt — reja qilmasdan yotmang. Rejasiz uyg'onmang.
2. Energiya — Uyqu #1 energiya manbaasi. 5 soatdan ko'p lekin 9 dan kam bo'lishi kerak.
3. Fokus — Telefon "полёт" rejimiga qo'yasiz va har kuni eng kamida 4 soatdan deep work.
@mukhammadjon_tech
1. Vaqt — reja qilmasdan yotmang. Rejasiz uyg'onmang.
2. Energiya — Uyqu #1 energiya manbaasi. 5 soatdan ko'p lekin 9 dan kam bo'lishi kerak.
3. Fokus — Telefon "полёт" rejimiga qo'yasiz va har kuni eng kamida 4 soatdan deep work.
@mukhammadjon_tech
⚡7🔥2
Maoshingizni oshirishning ikkita yoʻli bor:
1️⃣ Qadringizni tushirish
2️⃣ Qadringizni oshirish
Qadringizni tushirish.
Rahbaringizga oʻz muammolaringizni aytib, oyligingizni koʻtarib berishini iltimos qilasiz. Agar uning kayfiyati yaxshi bo'lsa va himmat ko'rsatsa, daromadingiz ozgina oshadi.
Qadringizni oshirish.
O'z ustingizda ishlaysiz, yangi bilim va ko'nikmalarni egallaysiz, ishxonangiz uchun qiymat bera oladigan hodimga aylanasiz. Shunda rahbar o'zi maoshingizni oshiradi. Agar unday bo'lmasa, "sen bo'lmasang, boshqasi" deysizda, qadringizga mos joyga o'tasiz.
Birinchi yo'l - oson, lekin qisqa muddatli. Ikkinchi yo'l esa, biroz mehnat va sabr talab qiladi.
O'zingiz tanlang...
@mukhammadjon_tech
Qadringizni tushirish.
Rahbaringizga oʻz muammolaringizni aytib, oyligingizni koʻtarib berishini iltimos qilasiz. Agar uning kayfiyati yaxshi bo'lsa va himmat ko'rsatsa, daromadingiz ozgina oshadi.
Qadringizni oshirish.
O'z ustingizda ishlaysiz, yangi bilim va ko'nikmalarni egallaysiz, ishxonangiz uchun qiymat bera oladigan hodimga aylanasiz. Shunda rahbar o'zi maoshingizni oshiradi. Agar unday bo'lmasa, "sen bo'lmasang, boshqasi" deysizda, qadringizga mos joyga o'tasiz.
Birinchi yo'l - oson, lekin qisqa muddatli. Ikkinchi yo'l esa, biroz mehnat va sabr talab qiladi.
O'zingiz tanlang...
@mukhammadjon_tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6⚡2👍2👏1
O'qishdan to'xtamang!
Shogird o'z ustozidan so'rabdi:
- Ustoz, ushbu kitobni to'liq o'qib chiqdim, lekin xotiramda kitobdan hech narsa qolmadi.
Shunda ustozi unga bir dona xurmo berib:
- Buni chaynab, yegin, - dedi, shogirdi xurmoni yeb bo'lgach, - ho'sh, katta bo‘lib qoldingmi?
- Yo‘q, - dedi shogird.
- Lekin bu xurmo mayda-mayda bo'lib, sening jasadingda go'sht, suyak, pay, teri, soch va tirnoqlarga aylanadi, - dedi ustoz. - Sen o'qiyotgan kitoblar ham mayda-mayda bo'lib, o'zing bilmagan holda sening lug'at boyligingni oshiradi, aqlingni ziyoda qiladi, axloqingni sayqallab, gapirish uslubingni go'zal qiladi...o'qishdan to'xtama!
@mukhammadjon_tech
Shogird o'z ustozidan so'rabdi:
- Ustoz, ushbu kitobni to'liq o'qib chiqdim, lekin xotiramda kitobdan hech narsa qolmadi.
Shunda ustozi unga bir dona xurmo berib:
- Buni chaynab, yegin, - dedi, shogirdi xurmoni yeb bo'lgach, - ho'sh, katta bo‘lib qoldingmi?
- Yo‘q, - dedi shogird.
- Lekin bu xurmo mayda-mayda bo'lib, sening jasadingda go'sht, suyak, pay, teri, soch va tirnoqlarga aylanadi, - dedi ustoz. - Sen o'qiyotgan kitoblar ham mayda-mayda bo'lib, o'zing bilmagan holda sening lug'at boyligingni oshiradi, aqlingni ziyoda qiladi, axloqingni sayqallab, gapirish uslubingni go'zal qiladi...o'qishdan to'xtama!
@mukhammadjon_tech
🔥10👍5
Kitob boʻyicha xulosalarim:
- Oxirgi 50 yilda siyosiy va iqtisodiy xolatlar xaqidagi xulosalar
- Keyingi 50 yilda bizni nimalar kutyapti, siyosiy va iqtisodiy xolatlarga IT (Information Technology) qanday ta’sir oʻtkazishi
@mukhammadjon_tech
- Oxirgi 50 yilda siyosiy va iqtisodiy xolatlar xaqidagi xulosalar
- Keyingi 50 yilda bizni nimalar kutyapti, siyosiy va iqtisodiy xolatlarga IT (Information Technology) qanday ta’sir oʻtkazishi
@mukhammadjon_tech
👍8⚡2❤1🔥1
Forwarded from Mukhammadjon's | Blog
10 kishini 0 dan natijagacha olib chiqmoqchiman. Darslar Online formatda, davomiyligi 5 - 6 oy davom etadi. Agar shunday tanishlaringiz yoki doʻstlaringizga boʻlsa manashu postni ulashib qoʻying. Bogʻlanish uchun @mukhammadjon_feedbackbot manashu botga yozishingiz mumkin.
@mukhammadjons_blog
@mukhammadjons_blog
⚡8🔥3👍1
Insonlar o'rgatadi
Ba'zi do'stlaringiz va ish hamkorlaringiz hech kimga ishonish mumkin emasligini o'rgatadi.
Johillardan o'qish kerakligini, shunchaki ahmoq bo'lmaslik uchun ham kitob ushlash kerakligini o'rganasiz.
Xoinlardan vafodorlik va chin do'stlik qanday katta ne'matligini, xiyonatning xanjari qanchalar alamli bo'lishini bilib olasiz.
Ta'magirlardan bu illatning xunukligini, samimiylikning qadrini o'rganasiz.
Ha, o'rganasiz. Insonlar sizga o'rgatib qo'yadi...
@mukhammadjon_tech
Ba'zi do'stlaringiz va ish hamkorlaringiz hech kimga ishonish mumkin emasligini o'rgatadi.
Johillardan o'qish kerakligini, shunchaki ahmoq bo'lmaslik uchun ham kitob ushlash kerakligini o'rganasiz.
Xoinlardan vafodorlik va chin do'stlik qanday katta ne'matligini, xiyonatning xanjari qanchalar alamli bo'lishini bilib olasiz.
Ta'magirlardan bu illatning xunukligini, samimiylikning qadrini o'rganasiz.
Ha, o'rganasiz. Insonlar sizga o'rgatib qo'yadi...
@mukhammadjon_tech
👏7⚡2🔥2
Boylik sirlari
Ko’p millioner bo’ylar bilan gaplashdim.
Boylik bo’yicha maslahatlar oldim. Biri bitta narsa aytsa ikkinchisi umuman teskarisini aytar edi.
Ikkalasi ham muvaffaqiyatli. Kimni eshitishni ham bilmayman. Paradoks.
Bularning tarixlariga chuqurlashdim.
Keyin bilsam,
1. Biri hech qachon pul orqasidan yugurmagan. Tasodifan kerakli vaqtda, kerakli katta odamlarning ichida bo’lib qolgan.
2. Ikkinchisi faqat pulni orqasidan yugurgan. Uni oilaviy qiyinchiliklar pulni ketidan yugurishga majbur qilgan.
3. Uchinchisi yoshligidan «buyuklikka» ustanovka olgan. Katta odam bo’lish uning qoniga singib, missiyaga aylangan.
4. To’rtinchisi to’g’ri turmushga chiqqan.
5. Beshinchisida «jackpot». Qozonning qorasi ham yuqqan. Oilaviy qiyinchiliklari ham bo’lgan. To’g’ri qizga ham uylangan.
6. Oltinchisi esa merosxor.
Hammasining qissasi o’zgacha.
Holati biznikiga o’xshashlarining maslahatini olaylik, faqat boylik qurushda emas. O’shanda o’samiz.
©️ Mashrabov A
@mukhammadjon_tech
Ko’p millioner bo’ylar bilan gaplashdim.
Boylik bo’yicha maslahatlar oldim. Biri bitta narsa aytsa ikkinchisi umuman teskarisini aytar edi.
Ikkalasi ham muvaffaqiyatli. Kimni eshitishni ham bilmayman. Paradoks.
Bularning tarixlariga chuqurlashdim.
Keyin bilsam,
1. Biri hech qachon pul orqasidan yugurmagan. Tasodifan kerakli vaqtda, kerakli katta odamlarning ichida bo’lib qolgan.
2. Ikkinchisi faqat pulni orqasidan yugurgan. Uni oilaviy qiyinchiliklar pulni ketidan yugurishga majbur qilgan.
3. Uchinchisi yoshligidan «buyuklikka» ustanovka olgan. Katta odam bo’lish uning qoniga singib, missiyaga aylangan.
4. To’rtinchisi to’g’ri turmushga chiqqan.
5. Beshinchisida «jackpot». Qozonning qorasi ham yuqqan. Oilaviy qiyinchiliklari ham bo’lgan. To’g’ri qizga ham uylangan.
6. Oltinchisi esa merosxor.
Hammasining qissasi o’zgacha.
Holati biznikiga o’xshashlarining maslahatini olaylik, faqat boylik qurushda emas. O’shanda o’samiz.
©️ Mashrabov A
@mukhammadjon_tech
🔥6👍2
Forwarded from Mukhammadjon's | Blog
Yaqinda barcha bizneslar NoCode va AI Assistant dan foydalanishni boshlaydi.
Biznes egasi uchun gʻoyani jonlantirish jarayoni va uni qanchalik tez ishlab chiqish va òzgartirish juda muhim jarayon. Eng asosiysi kam mablagʻ evaziga. Shuning uchun hozir bu mavzu actual bòlib turibdi.
@mukhammadjons_blog
Biznes egasi uchun gʻoyani jonlantirish jarayoni va uni qanchalik tez ishlab chiqish va òzgartirish juda muhim jarayon. Eng asosiysi kam mablagʻ evaziga. Shuning uchun hozir bu mavzu actual bòlib turibdi.
@mukhammadjons_blog
🔥5👍1