Президент России Владимир Путин на встрече с участниками семейного форума «Родные — любимые» заявил о том, что программа льготной семейной ипотеки будет продлена.

Также глава государства сообщил о продлении выплаты субсидий многодетным семьям на частичное погашение ипотеки.

Меньше месяца остается до уникального события международного масштаба: с 21 февраля по 3 марта 2024 года в Казани пройдут первые в истории «Игры будущего».

Это международный спортивный турнир нового формата, где воедино сольются классические и цифровые виды спорта.

🔷 Заявленное работодателями Республики Татарстан число вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» составило 47 737 единиц. Из них:
🔹 13,1% на производстве (6,3 тыс. рабочих мест);
🔸 7,7% в сферах строительства и недвижимости (3,7 тыс. рабочих мест);
🔹 6,7% в сферах продажи и бытового обслуживания (3,2 тыс. рабочих мест);
🔸 6,2% в сфере транспорта (2,9 тыс. рабочих мест);
🔹 6% в промышленности (2,9 тыс. рабочих мест);
🔸 4,6% в сфере здравоохранения (2,2 тыс. рабочих мест);
🔹 4,2% в сфере образования и науки (2 тыс. рабочих мест);
🔸 2,2% в сельском хозяйстве, экологии и ветеринарии (1 тыс. рабочих мест);
🔹 1,5% в консалтинге (0,7 тыс. рабочих мест);
🔸 16,4% - другие сферы (7,8 тыс. рабочих мест);
🔹 31,4% - работы, не требующие квалификации (15 тыс. рабочих мест).

🔶 Коэффициент напряженности на рынке труда Республики Татарстан условно составляет 0,08 чел. на одну вакансию. 4 009 татарстанцев зарегистрированы в качестве официальных безработных.

👴👵🏻 В рамках реализации национального проекта «Демография», инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным, в Татарстане продолжается доставка лиц старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации.

🚐 Проект направлен на повышение качества жизни пожилых граждан, создание условий для активного долголетия. Своевременное прохождение диспансеризации помогает вовремя выявить проблемы со здоровьем и начать лечение.

💉 В текущем году планируется охватить порядка 57 тыс. граждан. На сегодняшний день в районных больницах уже побывали 2 864 пожилых сельчанина.

🌟 Рустам Минниханов вручил коммунальную технику и автомобили скорой помощи районам республики
22 автомобиля скорой медицинской помощи, два мобильных комплекса и 45 единиц коммунальной техники, среди которых автогрейдеры, мини погрузчики, фронтальные погрузчики и экскаваторы-погрузчики, отправились в районы.

🏆 Трудовая династия из Татарстана победила в двух номинациях во Всероссийском конкурсе
Семья автомобилестроителей участвовала в конкурсе «Династии России» семейного форума «Родные-Любимые».

✅ В Казани открыли новый молодежный центр «Яратам»
В нем оборудовали многофункциональный зал, помещения для занятий йогой и хореографией, киберзону и коворкинг-зону, кабинет робототехники и многое другое.

🏥 В Набережных Челнах открылся после капремонта один из блоков инфекционной больницы
В блоке расположены отдельные палаты и приемный покой.

❄️ Добровольцы Татарстана помогали в уборке от снега приютам для животных
На помощь от последствий снегопада пришли десятки жителей республики.

В рамках внедрения системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Татарстане функционируют «Школы ухода». Обучающие занятия проходят в группах на базе комплексных центров социального обслуживания населения.

В учебных классах оформлены информационные стенды, закуплено специализированное оборудование, с помощью которого родственников обучают без каких-либо серьезных физических нагрузок ухаживать за лежачим больным: например, пересадить, повернуть в кровати, помыть в ванной. Кроме этого, технология призвана оказать ухаживающим психологическую поддержку.

В 2023 году в «Школах ухода» обучены порядка 2,8 тысяч человек. Реализуемые в рамках утвержденного Президентом России Владимиром Путиным нацпроекта «Демография» мероприятия направлены, с одной стороны, на создание более комфортной обстановки для больного, с другой – на облегчение процесса ухода для родственника.

Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью

📌 С 1 января господдержку могут получить ИП являющиеся гражданами с инвалидностью и предприятия, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.

📌 В случае, если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого работника.

📌 Выплаты предоставляются в 3 этапа:

🔹 первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ;
🔹 второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ;
🔹 третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.

Чтобы получить субсидию, нужно подать заявление онлайн на портале «Работа России».

Подробнее о том, как работает программа субсидирования найма — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

С начала 2024 года в Заинском районе реализуется социальный проект «Домашний помощник», победивший в конкурсе на предоставление грантов Раиса Республики Татарстан на развитие гражданского общества. Проект подготовлен и реализуется сотрудниками КЦСОН «Радость» совместно с Местной общественной организацией ветеранов (пенсионеров) Заинского района.

В рамках проекта 15 «серебряных» волонтеров возьмут под свою опеку около 90 одиноких пожилых граждан, состоящих на социальном обслуживании. Для этого расширен волонтерский отряд «Пульс», действующий на базе центра «Радость».

В функции волонтеров будет входить проведение систематического патронажа пожилых граждан целевой группы, включающего в себя дружеские визиты, выполнение поручений, покупки, телефонные беседы, помощь в транспортировке, кормлении, а также проведение виртуальных или небольших экскурсий, прогулок, интерактивных бесед о значимых событиях, явлениях, героях, занятия на тренировку памяти, внимания, мышления, досуговые мероприятия.

🔷 Работодатели Республики Татарстан заявили 46 791 вакансию на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Из них:
🔹 14,5% на производстве (6,8 тыс. рабочих мест);
🔸 8,4% в сфере здравоохранения (3,9 тыс. рабочих мест);
🔹 8,3% в сферах строительства и недвижимости (3,9 тыс. рабочих мест);
🔸 6,4% в сфере транспорта (3 тыс. рабочих мест);
🔹 6,3% в промышленности (3 тыс. рабочих мест);
🔸 5,3% в сферах продажи и бытового обслуживания (2,5 тыс. рабочих мест);
🔹 4,3% в сфере образования и науки (2 тыс. рабочих мест);
🔸 2,2% в сельском хозяйстве, экологии и ветеринарии (1 тыс. рабочих мест);
🔹 1,7% в консалтинге (0,8 тыс. рабочих мест);
🔸 17,3% - другие сферы (8,1 тыс. рабочих мест);
🔹 25,3% - работы, не требующие квалификации (11,8 тыс. рабочих мест).

🔶 Коэффициент напряженности на рынке труда Республики Татарстан условно составляет 0,09 чел. на одну вакансию. 4 081 татарстанец зарегистрирован в качестве официального безработного.

⛔ Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан напоминает о недопустимости нарушения обязательных требований в части квотирования рабочих мест для инвалидов в 2024 году.

❗ Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

➡ Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, квота устанавливается в следующих размерах:
📌 если численность работников от 35 до 100 человек – 2% от числа работников;
📌 если численность работников превышает 100 человек – 3% от числа работников.
При расчете квоты в среднесписочную численность сотрудников не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда, а также учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками с инвалидностью.

Отчет о соблюдении законодательства необходимо предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, посредством платформы «Работа России».

Можно ли оформить трудовой договор с подростком? Как оплачивается работа в выходные дни? Кого нельзя уволить по сокращению?

Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации. Ровно 22 года назад он был введен в действие вместо Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года.

Принятию нового документа предшествовало длительное и сложное обсуждение в рамках рабочей группы с участием профсоюзов, работодателей, представителей Госдумы и Правительства РФ. Результатом напряженной работы социальных партнеров стало сохранение большинства прав и гарантий и для профсоюзов, и для наемных работников, не препятствуя при этом реализации интересов бизнеса.

Сегодня Трудовой кодекс РФ не только устанавливает права и обязанности работника и работодателя, но и способствует гармонизации социально-трудовых отношений и развитию экономики.