В Маркетологе PRO новый сотрудник:


🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨
@mtsprotg

Зумеры и work life balance

Поколение Z все чаще уходит с работы не из-за задач или уровня зарплаты, а из-за нарушения границ между работой и личной жизнью.

Что показывают данные недавнего исследования:
➡️ 54% считают баланс между работой и личной жизнью жизненно необходимой основой.
➡️ 35% выбирают работодателя именно по критерию work life balance.
➡️ 42% категорически против рабочих сообщений и звонков в выходные и праздники.

Для сравнения, у миллениалов подход другой:
➡️ 63% миллениалов считают переработки важными для карьерного роста и уровня дохода.

Формат работы также напрямую связан с балансом:
➡️ 28% зумеров выбирают удаленную работу как ключевой фактор.
➡️ 14% предпочитают гибридный формат.
➡️ Только 6% осознанно выбирают офис.

@mtsprotg

94,7% уникального охвата 📊

MTS Ads вместе с Tornado Max Energy и Media Mind запустили кампанию сразу в трёх каналах — MTS DSP, DSP Segmento и Telegram Ads — и доказали: кросс-канальный медиасплит может работать без лишних пересечений.

Всего 5,3% аудитории увидели рекламу более чем в одном канале, остальной охват оказался уникальным.

➡️ Как кросс-канальная идентификация помогла взять под контроль частоту и охват, читайте в кейсе.

@mtsprotg

Совет от Маркетолога PRO: делай, как надо, а как не надо – не делай 🐺

Сегодня рассказываем, как делать не надо ⬇️

Одна из частых причин отклонения текстов при модерации – формулировки, которые указывают на потенциальные проблемы аудитории или размыто описывают продукт.

В рекламе нельзя предполагать страхи пользователя, давить на «боли» или использовать абстрактные обещания.

На наглядном примере разбираем, в чём разница и какие формулировки безопаснее использовать.

@mtsprotg