Как трудоустроиться участникам СВО и ветеранами боевых действий, имеющих инвалидность

🇷🇺 Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» закреплено приоритетное право граждан, которые завершили прохождение военной службы по призыву, в том числе по мобилизации, или военной службы по контракту на трудоустройство, прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования.

ℹ️ При оказании государственных мер поддержки в сфере занятости населения ветеранам боевых действий, участникам специальной военной операции, в том числе и имеющим инвалидность, и членам их семей, территориальные органы Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики руководствуются разработанными Минтрудом России Методическими рекомендациями по организации работы служб занятости населения по комплексному решению ситуации участников СВО, связанной с занятостью.

📇 Гражданам, обратившимся в территориальные органы РЦЗ ДНР, из числа участников СВО, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, доступны следующие меры поддержки в сфере занятости населения:
🟢 содействие в поиске подходящей работы;
🟢 организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
🟢 психологическая поддержка безработных;
🟢 организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных, включая обучение в другой местности;
🟢 социальная адаптация безработных на рынке труда;
🟢 содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных;
🟢 организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

✨ С каждым инвалидом – участником СВО устанавливается контакт и обеспечивается персональное сопровождение для мониторинга жизненной ситуации, потребности предоставления мер поддержки в сфере занятости.

✨ При необходимости организуется персональное сопровождение при содействии занятости, включающее организацию собеседование с работодателями, помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы, содействие в организации наставничества.

✍️ На постоянной основе проводится информирование работодателей по вопросам трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, правильности оформления инвалида на работу, учитывая его индивидуальную программу реабилитации и абилитации.

‼️ Специалисты территориальных центров занятости проводят индивидуальную работу с каждым участником СВО в проактивном порядке.

Семинар для работодателей «Особенности трудоустройства подростков»

🗓 Сегодня, 24 апреля, на площадке Володарского районного центра занятости прошел семинар для представителей четырех работодателей Володарского муниципального округа на тему «Особенности трудоустройства подростков».

ℹ️ Цель семинара – увеличить число работодателей, создающих рабочие места для несовершеннолетних в свободное от учебы время в партнерстве с органами службы занятости.

✏️ Присутствующие рассмотрели вопросы оформления трудовых отношений с несовершеннолетними:
⭐️ необходимые документы;
⭐️ ограничения;
⭐️ продолжительность работы;
⭐️ оплата труда;
⭐️ предоставление отпуска;
⭐️ процедура увольнения.

📌 Акцент сделан на то, что согласно статье 265 Трудового кодекса РФ подростков нельзя принимать на:
🔴 работу с вредными или опасными условиями труда;
🔴 подземные работы;
🔴 работы, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию;
🔴 работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.

✍️ При оформлении на временную работу работодатель должен заключить с несовершеннолетним срочный трудовой договор. В возрасте до 18 лет он заключается только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем - до достижения совершеннолетия - подростки ежегодно подлежат обязательному медосмотру.

📇 Кроме того, участники встречи обсудили трудности, с которыми сталкиваются работодатели, а также положительный опыт организаций, успешно трудоустраивающих несовершеннолетних.