Девять причин не учиться 🚫

Корпоративное обучение — это дорого, долго и вообще не для нас. А если сотрудники чему-нибудь научатся, то сразу уйдут к конкурентам. 

Такие сомнения мешают компаниям развивать команды. Но на самом деле:

🔹 контент можно создавать силами компании, без привлечения дорогих экспертов
🔹 короткие форматы работают не хуже длинных
🔹 чаще уходят сотрудники, которые годами не получают возможностей для развития.

Этими и другими аргументами разбиваем 9 популярных мифов о корпоративном обучении в новом материале.

#МТС_Линк_Медиа

Федерации: коммуникации с партнёрами в одном пространстве 🚀

Мы расширяем возможности корпоративного мессенджера: теперь сотрудники разных организаций могут совместно работать, не переходя во внешние сервисы.

При этом каждая компания сохраняет собственную цифровую среду, контроль над данными и настройками безопасности. Администраторы самостоятельно определяют правила взаимодействия: возможность поиска пользователей, обмена файлами, добавления участников и видимость профилей.

💡 Для подключения федерации одна организация отправляет приглашение, а вторая подтверждает его. После этого администраторы настраивают необходимые права доступа.

Меньше переключений между сервисами — больше возможностей для совместной работы 🔥

Функция подключается по запросу — обратитесь к вашему менеджеру или в техподдержку.

#МТС_Линк_фича

От календарей до корпоративов — и немного искусства 🪄

Новая героиня рубрики #Лица_МТС_Линк — Даша Захарова, бизнес-ассистент коммерческого директора МТС Линк. Управляет календарями, бюджетами и документооборотом, организует командировки и корпоративы — и уверенно считает себя незаменимой 😎

Мы задали несколько вопросов Даше👇🏻

❓ Какие самые смелые идеи тебе удалось воплотить в компании?

В моей работе скорее подойдёт слово «виртуозные». Особенно люблю организовывать тимбилдинги — для меня это настоящее открытие ивентовских чакр. Нравится видеть, как коллеги раскрываются в неформальной обстановке и становятся ближе. Конечно, организовать всё это — тот ещё квест: придумать программу, найти место и бюджет, оформить командировки, договориться с бизнес-тренером. Но мне почему-то всё равно нравится 😁

❓ Что самое сложное в твоей работе?

Найти баланс — между руководителями, их командами и другими отделами. Я воспринимаю себя не только как лицо коммерческого и операционного блока, но и как лицо своих директоров. Поэтому мне важно, как мы выглядим в глазах всей компании. В МТС Линк работают замечательные люди, и особенно ценно, что здесь стремятся не только создавать лучший продукт, но и сохранять тёплую атмосферу внутри команды.

❓ Чем любишь заниматься после работы?

Трудно поверить, но я интроверт до мозга костей. Мой идеальный отдых — чистота дома, вышивка и тру-крайм. Недавно снова начала рисовать и вспомнила, что вообще-то закончила художественную школу 😅 А ещё я дипломированный художник-глазопротезист 👁️ Так что, если когда-нибудь, не дай бог, кому-то понадобится искусственный глаз — вы знаете, к кому обратиться! Иногда чувствую себя Ханной Монтаной: на работе я суперобщительная хохотушка, а после — молчаливый упырь 🧛

❤️ Подписывайтесь на нас в Telegram | МАХ | ВКонтакте

Цифровой код здравоохранения: ИИ и коммуникации нового поколения 🏥

⚡️ Начинаем репортаж с десятой юбилейной встречи экспертного клуба Healthcare IT. HIT — это сообщество МТС Линк для профессионалов в сфере здравоохранения. Мы регулярно обсуждаем актуальные темы, связанные с цифровизаций медицины и фармации 🩺

На этот раз в центре внимание — искусственный интеллект и медицинский маркетинг. Мы также покажем возможности МТС Линк на практике и посмотрим, как они помогают решать повседневные задачи бизнеса.

Не переключайтесь, в нашем канале сегодня будут кружки, а фрагменты выступлений спикеров — в сторис!😎

Первое включение — от директора по работе с организациями здравоохранения МТС Линк Алексея Нечипорука👇🏻

🗣️ Ирина Золотова, эксперт-практик в области маркетинга и управления, к.э.н., входит в ТОП-100 директоров по маркетингу рейтинга Коммерсант, преподаватель ВШЭ:

🗣️ Екатерина Малюченкова, специалист отдела маркетинга SARSTEDT:

🗣️ Роман Клепиков, руководитель отдела по работе с медицинским сообществом ПСК Фарма:

Меньше шума, больше дела 🚀 

С совещания на демо, с демо — в задачу, с задачи — на вебинар. Так выглядят будни в ИТ, где изрядная часть коммуникаций происходит в онлайне. Поэтому одной видеосвязи командам не достаточно. Инструменты для общения должны закрывать не один, а сразу несколько сценариев:

🔹 координировать работу команд
🔹 поддерживать асинхронное общение
🔹 вместе работать на онлайн-досках
🔹 продвигать продукты и бренд
🔹 проводить обучение.

Какие сервисы выбрать ИТ-компании и как ИИ помогает сделать их эффективнее, рассказываем в блоге.

#МТС_Линк_Медиа

❤️ Подписывайтесь на нас в Telegram | МАХ | ВКонтакте

«Нейрослоп» выходит в топ 🗣️

Совместно с «Медиалогией» мы проанализировали, как в русскоязычных соцсетях меняется интерес к терминам, связанным с искусственным интеллектом.
И увидели интересный тренд: о нейросетях стали говорить значительно чаще, но вместе с ростом интереса растёт и критическое отношение к ИИ-контенту.

Всего за год количество упоминаний исследуемых ИИ-терминов увеличилось на 56% — с 15,3 до 23,9 млн.

При этом особенно быстро растёт интерес к практическому применению ИИ:
🔘упоминания ИИ-агентов и помощников выросли на 168%
🔘промптов и промпт-инженерии — почти в 5 раз
🔘вайбкодинга — в 3,4 раза
🔘токенов — в 2,7 раза
🔘GEO — почти в 15 раз.

Разговор об ИИ становится всё более прикладным: пользователи обсуждают уже не только сами нейросети, но и то, как с ними работать и встраивать их в повседневные процессы.

🔔 Но одновременно растёт усталость от технологий. Упоминания «ИИ-усталости» увеличились на 263%, «ИИ-детокса» — на 96%.

🚀 Термином, который показал самый большой рост, стал «нейрослоп» — его стали использовать почти в 20 раз чаще, чем годом ранее.

А как вы считаете, мы действительно стали лучше распознавать ИИ-контент — или просто его стало слишком много?

#МТС_Линк_ИИ

Кажется, всё летит в тартарары 🏛️

А нет, показалось. Каким бы острым ни был конфликт, в рабочих спорах нет ничего нового — через них проходили даже герои древнегреческих мифов. Они решали их по-разному: 

⚡️Зевс делал ставку на креатив 
⚡️Афина подключала стратегическое мышление 
⚡️Аид находил компромисс даже в безвыходных ситуациях.

А кем были бы вы, если бы офис вдруг переехал на Олимп, выяснили вместе с проектом «Культограм». Осталось только пройти короткий шуточный тест.

#МТС_Линк_Медиа

❤️ Подписывайтесь на нас в Telegram | МАХ | ВКонтакте

Цифровая сборка современного вуза: как объединить технологии в единую систему 🚀

24 сентября в Москве пройдет встреча образовательного сообщества ЕDинство— закрытого клуба экспертов в сфере образования.

Цифровых сервисов в университетах становится всё больше, но обучение, управление учебным процессом, коммуникации и аналитика часто существуют отдельно друг от друга. На встрече обсудим, как объединить цифровую среду в целостную систему, чтобы данные помогали принимать решения, а технологии давали практический эффект.

В этот раз поговорим о:

✔️ сложностях интеграции цифровых сервисов и подходах к их преодолению
✔️ создании единой цифровой среды, которая помогает эффективнее управлять университетом
✔️ практическом опыте ведущих российских вузов и подходах, которые уже работают.

В программе — деловая часть, экспертная дискуссия и обмен опытом с коллегами из ведущих университетов.

⏰ 24 сентября в 15:00

Участие бесплатное, но количество мест ограничено.

👉🏻 Зарегистрироваться

#МТС_Линк_анонсы

❤️ Подписывайтесь на нас в Telegram | МАХ | ВКонтакте

Маркетинг в условиях меняющегося рынка: где искать новые возможности 🚀

Бюджеты сокращаются, привычные каналы работают не так эффективно, а цикл B2B-сделки становится длиннее. В таких условиях маркетингу приходится искать новые точки роста и пересматривать привычные подходы.

🗣️ 16 сентября в 16:00 МСК приглашаем на вебинар с Любовью Смертиной, директором по маркетингу МТС Линк.

Поговорим о том, как маркетингу сохранять эффективность и находить новые возможности в меняющихся условиях:

☑️ Новые каналы. Разберём, чем дополнять привычный digital и как оценивать эффективность инструментов при длинном цикле сделки.

☑️ Офлайн и онлайн. Обсудим, зачем возвращаться к офлайн-инструментам и как связывать их с digital, чтобы получать измеримый результат.

☑️ Нестандартные решения. Поговорим о коллаборациях, маркетинговых механиках и практиках, которые уже используют российские компании.

А ещё разберёмся, насколько популярные фреймворки и подходы к росту применимы в B2B.

🎤 Модератор — Надежда Левашова, основатель «Продвигай ИТ», сообщества руководителей маркетинга и PR в B2B ИТ и одноимённой отраслевой премии.

👉🏻 Присоединяйтесь по ссылке

#МТС_Линк_анонсы

❤️ Подписывайтесь на нас в Telegram | МАХ | ВКонтакте

Один отчёт — и весь путь студента как на ладони 👐🏻

Мы запустили детализированный журнал Курсов. Теперь выгрузка показывает не только, кто завершил курс, но и подробно рассказывает, что происходило с каждым уроком.

Что нового?

⚡️ Данные по каждому уроку
🔘 когда студент приступил к уроку и когда его завершил
🔘 с какой попытки сдал тест
🔘 как оценил урок 👍/👎

⚡️ Сводка по всем урокам курса
В отдельном листе теперь можно увидеть:
🔘 сколько студентов начали и завершили урок
🔘 % завершения
🔘 средний балл за тест
🔘 среднее количество попыток
🔘 долю положительных и отрицательных оценок 👍/👎

И главное — больше не нужно вручную собирать обратную связь по каждому студенту. Оценки и комментарии к урокам тоже попадают в выгрузку.

Если хотите попробовать обновление — обратитесь к вашему менеджеру или в техподдержку.

#МТС_Линк_фича

❤️ Подписывайтесь на нас в Telegram | МАХ | ВКонтакте