На благо трудящихся женщин

С 11 по 12 марта на центральных профсоюзных курсах МФП проходит семинар Комитета по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.

В мероприятии принимают участие секретарь ФНПР по вопросам развития профсоюзного движения, руководитель Департамента
Аппарата ФНПР по связям  с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина и председатель Московской Федерации профсоюзов Юрий Павлов.

Важность новых инициатив для улучшения условий труда женщин отметила председатель Московского профсоюза работников физической культуры, спорта и туризма Юлия Дедкова.

В ходе семинара участники смогут улучшить свои навыки по работе с нейросетями, освоить дизайн и гармонизацию рабочего пространства, а также изучить работу в социальных сетях.

❗️ С 1 января 2025 года вступили в силу Правила финансирования обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно- курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

❗️С документами можно ознакомиться по ССЫЛКЕ

#личный_кабинет
Личный кабинет члена РОСПРОФЖЕЛ в виде мобильного приложения доступен в официальном магазине приложений для Android-устройств RuStore.

Дополнительно при авторизации реализована возможность распознавания по отпечатку пальца (Touch-ID) и по лицу (Face-ID), если устройство пользователя поддерживает данные функции.

Чтобы скачать актуальную версию приложение из RuStore, в строке поиска нужно ввести слово «РОСПРОФЖЕЛ». Приложение называется «Личный кабинет для члена РОСПРОФЖЕЛ».
‼️Или же ПЕРЕЙТИ по ссылке и УСТАНОВИТЬ приложение: https://www.rustore.ru/catalog/app/com.rosprofzhel.app

Если на вашем устройстве нет магазина RuStore, сначала нужно его установить:
1️⃣На мобильном устройстве зайдите на сайт RuStore и скачайте файл RuStore.apk;
2️⃣При необходимости разрешите загрузку файла;
3️⃣Разрешите установку и установите RuStore.

❗⚖С 1 марта вступили в силу изменения в ст. 153 ТК РФ об оплате неиспользованных отгулов при увольнении:
✅ работодатель обязан выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Сумма определяется как разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день в соответствии с частями первой-третьей ст. 153 ТК РФ и фактически произведенной оплатой работы;
✅день отдыха за работу в выходные и праздничные дни по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединён к отпуску, предоставляемому в указанный период.
👉Закон принят во исполнение постановления КС РФ от 06.12.2023 N 56-П, в котором судьи указали: работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой, сам факт выбора ранее работником по согласованию с работодателем предоставления других дней отдыха вместо повышенного размера оплаты не может рассматриваться как препятствие для получения им такой денежной выплаты.


⚠️Для удобства получения информации  подписывайтесь и читайте     наш телеграм канал https://t.me/pravovoyinspector   (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)