Главная медсестра Минздрава раскритиковала старших медсестер с длинными ногтями и лаком.

В процессе профильной дискуссии, посвященной вхождению в должность заместителя старшей медсестры в ГАУЗ СО «СООД», главный внештатный специалист Минздрава по управлению сестринской деятельностью сообщила, что на дублеров старшей медсестры должны распространится те же норм и правила, что и на штатных работников. Причиной высказывания послужила фотография презентации одного из дублеров старшей медсестры учреждения, которая была запечатлена с гель-лаком и длинными ногтями. «Можно я себе позволю критику? <…> Я бы попросила смыть лак и подстричь ногти. Вы уж меня простите, но наставник должен показывать… Я сама так хожу. Я главная сестра, поверьте, я никогда не касаюсь никаких медицинских процедур уже давно на работе, но я же понимаю, что я — ролевая модель», — сообщила Габоян Я. С.

Каждая студентка-медсестра Москвы после выпуска из колледжа получит специальность операционное дело, анестезиология и реаниматология или рентгенология.

Такое решение приняло правительство Москвы. Выбор данных специальностей был продиктован наибольшей востребованностью среди медучреждений. Обучать студентов будут во время учебы в колледже специально отобранные преподаватели, которые прошли обучение и соответствующую подготовку. Всего выделили 4500 лучших медсестер-преподавателей, которые будут работать со студентами на базе 30 крупных больниц Москвы. Обучение будет проходить в группах по 5-10 человек. После выпуска из колледжа каждая из медсестер будет иметь дополнительную специальность.

«У меня оклад 33 тысячи» — главная медсестра попросила включить её должность в перечень получателей социальных выплат.

Мнение высказала главная медсестра ГБУЗ ПК «Красновишерская ЦРБ» при обращении к главе профсоюза работников здравоохранения. Медсестра сообщила, что не имеет права получать соцвыплаты, так как её должность приравнивается к управленческим, на которые не распространяются доплаты. Автор обращения выразила мнение, что главные медсестры небольших больниц, на которых возложен ряд обязательств по работе с ФАПами на отдаленных территориях, мобильными комплексами и так далее, не должны быть ущемлены: «Оклад у медсестер — 28 тысяч, а у меня — 33. Я работаю больше чем на ставку, а получаю не как средний медперсонал, а как младший. Мне хочется, чтобы главная медсестра получала хотя бы как средний персонал». В профсоюзе ответили, что соцвыплаты были введены как мера для привлечения штатных медработников, поскольку именно в них учреждения нуждаются больше всего. Управленцы, по мнению эксперта, не страдают от низкой укомплектованности. Медсестре рекомендовали совместно с профсоюзным комитетом взаимодействовать с правительством региона, чтобы устранить несправедливость в оплате труда.

Путин сообщил о необходимости дебюрократизировать здравоохранение. Отчетность и документы должны быть минимизированы.

Путин заявил, что медработникам необходимо больше времени уделять на пациентов, а бумажную работу необходимо минимизировать. Отчеты и другие документы должны быть оптимизированы. Соответствующее направление работы было обозначено и для сферы образования.

Старшая медсестра Сургута, которая довела до самоубийства медсестер, может вернуться на работу. Суд восстановил её право на замещение руководящих должностей.

Апелляция медсестры была удовлетворена: суд отменил действовавший ранее запрет занимать руководящие должности в здравоохранении сроком на 2 года. Ранее её дело было направлено на пересмотр. Муж одной из погибших сотрудниц считает, что кто-то намеренно затягивает процесс, чтобы добиться отмены приговора. Старшая медсестра сургутского травмцентра стала известна на всю страну после трагического самоубийства двух подчиненных. По сообщениям, обе медсестры страдали от постоянного прессинга и угроз со стороны руководства (подробности). В феврале 2025 года старшую медсестру осудили, назначив ей условный срок и запрет на замещение руководящих должностей. Сейчас запрет на профессию был отменен, при этом само условное наказание по-прежнему остается в силе.

Медсестра «Герой России» будет баллотироваться в Госдуму.

Медсестра Людмила Болилая, получившая звание «Герой России» за работу в зоне СВО, будет участвовать в осенних выборах. Партией, от которой женщина будет баллотироваться, станет Единая Россия. Ранее сообщалось, что медсестра согласилась на предложение партии заниматься вопросами качества здравоохранения и медицинского образования. Болилая по образованию фельдшер, однако в зоне СВО служила в должности медсестры на курском направлении в составе группировки войск «Север». Звание Героя России ей присвоил Путин после спасения бойцов во время ракетно-артиллерийского удара.

Лучшие материалы недели :

1) Путин заявил о необходимости дебюрократизировать медицину. Бумажной работы и отчетов должно быть меньше.

2) Всех студенток сестринского дела в Москве будут обучать второй специальности. На выбор будет представлены три наиболее востребованные направления.

3) Новая схема мошенников касается ЕМИАС.

4) У медорганизации не хватает наставников для всех специальностей. Соблюдать требование закона об обязательной отработке будет сложно.

5) От зарплаты медсестер будет зависеть рейтинг колледжей, из которого они выпустились. Материал из нашего закрытого канала Медсестра PRO.

Минздрав установил сроки отработки для медсестер. Отрабатывать будут выпускники колледжей и вузов. Срок составит 2 года.

Минздрав утвердил Положение о наставничестве, а также перечень специальностей, подлежащих отработке. В него включены медицинские сестры с дипломом бакалавра и специалисты со средним медицинским образованием. Для обеих категорий срок отработки составит 2 года. При работе в сельской местности или населенных пунктах с численностью населения до 50 тысяч человек срок сокращается до 1 года. Аналогичный период (1 год) предусмотрен для тех, кто будет отрабатывать в ЛНР, ДНР, Херсонской или Запорожской областях. Для большинства врачей средний срок отработки также составит 2 года. Самый длительный период — 3 года — установлен для врачей-лечебников, а также для ординаторов по специальностям: «Детская онкология», «Пластическая хирургия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Нейрохирургия» и «Неонатология». Для остальных направлений срок варьируется от 1,5 до 2 лет. При работе в сельских или новых регионах этот срок также подлежит сокращению.

В Положении о наставничестве утвердили рекомендуемый образец анкеты для наставников. Регионам поручили выложить списки медорганизаций, где выпускнику можно будет отрабатывать. Субъектам также рекомендовали организовать телефон горячей линии по вопросам наставничества.

Практически никто не хочет быть старшей медсестрой — эксперты Минздрава констатировали кризис должности.

На должность старшей медсестры почти нет претендентов — это признают эксперты отрасли. Причин много: высокая персональная ответственность, сложность работы с коллективом, двойное подчинение и, конечно же, уровень зарплаты. Несмотря на высокую востребованность со стороны медучреждений, сами медики не стремятся занимать этот пост. Что говорят эксперты по этому поводу и что организации предпринимают для исправления ситуации? Читайте в нашем закрытом канале Медсестра PRO! Доступ в канал через бота - https://t.me/tribute/app?startapp=sQEg

Доплата до МРОТ уравнивает зарплаты медсестер и санитарок из-за низких окладов. В этом виноваты субъекты — Профсоюз.

Профсоюз работников здравоохранения заявил, что в ряде случаев сотрудники получают одинаковую зарплату после доведения её суммы до МРОТ. Причиной этого является низкая доля окладной части: когда её размер значительно ниже уровня МРОТ, специальная доплата уравнивает показатели разных должностей. «Оплата труда лежит на субъектах РФ. Вы на территориях либо повторяете [размер] МРОТ, либо увеличиваете его. Уменьшать нельзя. Если вы его увеличиваете, то встает вопрос о том, чтобы МРОТ приближался к окладной части. Мы говорим о том, что предстоит новая система оплаты труда, в которой 50% зарплаты будет составлять окладная часть. Если окладная часть будет составлять 50% от зарплаты и будет близка к МРОТ, то ситуации, которая имеется сейчас, возникнуть не может», — сообщил глава профсоюза. Он пояснил, что подобная ситуация возникает в регионах, где «мало денег», а для решения проблемы рекомендовал обращаться в Минздрав и региональный комитет профсоюза.

Профсоюз «Действие» сомневается, что труд медсестер-наставников будет оплачен.

Причиной послужило утвержденное Минздравом положение о наставничестве, в котором не была подробно указана процедура реализации работы и не определены источники финансирования деятельности наставников. Согласно положению, особенности работы наставников будут определяться локальными актами медучреждения. На этом всё. Профсоюз «Действие» считает, что средства на оплату труда должны выделяться по ОМС, но об этом в документе не сказано. С текущим регулированием отрасли, как поясняет глава профсоюза, через некоторое время могут появиться уголовные дела за мошенничество с оплатой труда наставников.

Медсестры оказались в ТОПе профессией, на чьи должности работодатели предпочтут некурящего человека — Superjob.

Несмотря на общее увеличение числа работодателей, нейтрально относящихся к курящим сотрудникам, руководители всё чаще отдают предпочтение некурящим кандидатам на конкретные должности. За последние пять лет число таких работодателей выросло на 18%. Для медсестер и косметологов работодатели чаще всего будут предпочитать некурящих кандидатов. В перечень „некурящих“ должностей, по мнению руководителей и кадровых служб, также вошли учителя, воспитатели и офисные работники. Общая доля организаций, для которых принципиально отсутствие пристрастия к табаку у кандидатов на конкретные позиции, достигла рекордных 43% (в 2021 году этот показатель составлял 25%).