При введении обязательной отработки федеральные ведомства учитывали опыт Беларуси.

Профильные министерства заявили, что изучили опыт Беларуси и сообщили о целесообразности его применения в России. В Беларуси выпускники, отучившиеся на бюджете, отрабатывают 2 года. Минздрав заявил, что «белорусская схема в определенной степени к нам приемлема и с учетом российского законодательства может быть использована». Все профильные ведомства, включая Министерство труда, также поддержали обязательную отработку выпускников.

Социальные выплаты смогли привлечь в сельские населенные пункты 4,5 тысячи специалистов среднего звена и 4 тысячи врачей. Минздрав сообщил, что специалисты переезжали из городов в малые населенных пункты и переходили из стационаров в поликлиники для получения данных доплат.

Самое удручающее состояние с кадрами в медицине касается среднего медперсонала. Счетная палата представила доклад на тему дефицита кадров. В нём плохо абсолютно всё.

Главные тезисы :

1) Дефицит среднего медицинского персонала увеличился на 41 тысячу за период с 2023 по 2024 год. Недостаток врачей за этот же период сократился на 10 тысяч.

2) Отток среднего медперсонала отмечается в 57 регионах, врачей - в 25.

3) Наибольшее количество вакансий в регионах в 2023 среди среднего медперсонала касалось палатных медсестер и фельдшеров СМП.

4) Дефицит среднего медперсонала в первичном звене - 75 тысяч, врачей - 23 тысячи;

5) 42% - доля выпускников колледжей, которые трудоустроились в медицинские учреждения в 2024 году.

Среди причин называется низкая обеспеченность жильём в регионах, низкая заработная плата и отсутствие соцподдержки.

Старшая медсестра Ивановской области заработала 2 млн рублей на фиктивных сменах в период пандемии. С конца 2019 года по январь 2022 года будучи в должности старшей медсестры городской больницы женщина вносила в табели учета рабочего времени среднего медицинского персонала заведомо ложные сведения о количестве смен, отработанных ею, а также другими сотрудниками больницы, в том числе при контакте с пациентами, больными коронавирусной инфекцией COVID-19. Суд установил, что женщина давала указания персоналу возвращать ей деньги за фиктивные смены. Таким образом было похищено более 2 млн. рублей. Суд признал подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ, и назначил ей наказание в виде лишения свободы на срок 4 года условно с лишением права занимать административные должности на 2 года. Также приговором суда частично удовлетворены гражданские иски потерпевших на общую сумму 2 127 706 рублей.

У Минздрава нет решения насчет льготного стажа школьным медсестрам.

Минздрав не смог ответить на вопрос, будет ли порядок по школьной медицине, с учетом новой сестринской должности, включать право персонала получать льготный стаж для досрочной пенсии. Мурашко намекнул, что скорее всего этого не будет, поскольку нагрузка в школе отличается от нагрузки в поликлинике, где персонал имеет право на льготы : «наверное, некорректно так отвечать - вопросом на вопрос, - но тем не менее, почему лица пенсионного возраста идут в период пенсионного обеспечения устраиваться в школы? Нагрузка всё-таки в поликлинике и школе разнится, поэтому сейчас в рамках этого обсуждения мы должно выработать общее решение. И в том числе посчитать : где нагрузка более высокая, где какой персонал нужен... Но по школам решение должно быть выработано четко».

Роспотребнадзор рассказал о безопасном использовании косметики. Главное : покупная косметика должна иметь знак Евразийского соответствия; косметика не должна храниться в ванной, поскольку соответствующие условия оказывают вред составу; необходимо соблюдать сроки использования после вскрытия : тушь можно использовать до 6 месяцев, крем - до 12, губная помада - до 18; крема и сыворотки с дозаторами предпочтительнее по безопасности, чем баночки, в которые необходимо погружать пальцы; использовать косметику необходимо только для себя, передавать в пользование другим людям не рекомендуется.

Минздрав считает нужным воспринимать обязательную отработку не только как необходимый период работы, но и как период обучения для выпускника : «Это не только отработка, это обучение для него [выпускника] и формирование культуры правил. В последнюю неделю было много предложений разных и интересных. Кто-то говорит, что срок отработки должен быть ниже в Арктике или на Дальнем Востоке. Вот все эти предложения обобщаются».

Ассоциация медсестер выступает против упрощенного поступления в медвуз для специалистов со среднем медицинским образованием.

РАМС считает, что текущий порядок, где вместо ЕГЭ абитуриенты со средним медицинским образование могут сдавать внутренние экзамены вуза, нужно отменить. Причина - выпускники колледжей сразу поступают в медвуз, тем самым система образования СПО «работает вхолостую». Некоторые внутренние испытания в вуз являются ЕГЭ-подобными экзаменами с начислением баллов за задания разной сложности, но не относятся к ЕГЭ напрямую и сдаются в каждом вузе отдельно. РАМС считает, что данный порядок стоит отменить и оставить только ЕГЭ в качестве единственного способа поступления для выпускников колледжей.

Путин попросил военную медсестру, вынесшую тело своего мужа из зоны СВО, не возвращаться на фронт. Во время встречи с родными военных, медсестра из Республики Тыва Айдысмаа Монгуш рассказала, как в одиночку эвакуировала тело своего мужа из зоны военных действий, чтобы отправить его домой. О своем желании вернуться на фронт медсестра заявила сразу же, однако Путин попросил передумать : «Прошу вас этого не делать. Мама должна быть рядом. Что-то надо сделать, чтобы помочь вам ребятишек поднять. Все сделаем»

17 000 работников среднего звена привлекаются на немедицинскую работу.

Счетная палата в докладе об итогах деятельности за 2024 год заявила, что специалисты среднего звена привлекаются на работу, не связанную с оказанием медицинской помощи, например в архивы или регистратуру. Занятых на подобных работах ведомство оценило в 17 тысяч человек.

Ночная работа и отсутствие сна у медсестер повышает риск заражения инфекциями.

Новое исследование норвежских ученых представило взаимосвязь между продолжительности сна и заболеваниями. Значительная связь была обнаружена для целого ряда инфекций, за исключением инфекции мочевыводящих путей. В исследовании приняли участие 1335 медсестер. Большинство сестринского персонала было женщинами (90%), со средним возрастом 41 года. В общей сложности 40,2% графиков работы медсестер включали ночную занятость. Большинство медсестер спали в среднем 6 ч или более (91,8%). В целом, 20,9% не имели недосыпа, 72,4% недосыпали до 2 часов, а 6,7% - более 2 часов. Среди медсестер, недосыпающих более 2 часов, 77,5% сообщили, что в течение последних 3 месяцев испытывали гриппоподобный синдром по сравнению с 60,3% из тех, кто спал полноценно. Аналогичным образом, распространенность желудочно-кишечных инфекций была заметно выше у тех, у кого был большой недосып. В общей сложности 33,0% медсестер с недосыпом более 2 часов сообщили о желудочно -кишечных инфекциях, в отличие от 15,6% медсестер спавших полноценно. Исследователи заявили, что ряд факторов, таких как продолжительность сна могут играть более значительную роль в уязвимости к инфекциям. Исследователи заключили, что данные свидетельствуют о том, что достаточный сон может предотвратить инфекции, хотя для причинно -следственных выводов необходимы дальнейшие продольные и экспериментальные исследования.

Медсестрам Краснодара выплатят 1,5 млн. рублей для оплаты первоначального взноса по ипотеке. Ранее в программу входили только врачи с компенсацией - 1 млн. рублей. Сейчас в программу включили средний медперсонал и водителей СМП.

Требование : процентная ставка жилья не должна быть выше 12%; жилье должно быть в границе города; площадь не должна превышать 100 кв. метров; отделка частично должна присутствовать (окраска стен/обои, двери, смесители и т.д.). Также специалист или его родственники не должны иметь жилья, или площадь жилья не должна составлять 18 и более кв. м. на человека.

Особенности : можно привлекать средства материнского капитала; если право на выплату подает семейная пара, то поддержка предоставляет обоим супругами.

Обязательство : медработнику придется отработать 5 лет.

Госдума : значительные объемы медицинского спирта используются для изготовления контрафактного алкоголя

Новая система оплаты труда может решить проблему одинаковых зарплат среднего и младшего медперсонала.

Профсоюз работников здравоохранения принял в учет доводы РАМС о необходимости решить проблему одинаковых зарплат медсестер и санитаров. В письме ЦК Профсоюза сообщил, что межведомственная комиссия будет использовать доводы ассоциации о справедливой дифференциации зарплат при разработке новой системы оплаты труда. ЦК поясняет, что проект новой системы оплаты труда уже предусматривает увеличение дифференциации зарплат среднего и младшего персонала, а также повышение оплаты труда медицинского персонала в целом.

Статус фельдшера как специалиста узкого профиля, который может заменить врача в первичном звене, может быть закреплен официально.

Пилотный проект по замене врачей узких специальностей фельдшерами в Свердловской области продолжается. Свердловский медколледж заявил, что ведет подготовку фельдшеров расширенной практики в первичном звене с передачей им части врачебных функций для наблюдения за хроническими больными по фтизиатрии, психиатрии, дерматологии, ЛОР-болезнями и т.д. В год колледж подготавливает около 200+ специалистов такого профиля. Колледж сообщает, что на данный момент идет совместная работа с Советом по профессиональным квалификациях в сфере здравоохранения, которая направлена на закрепление статуса данного специалиста официально. В этом случае подготовка будет осуществляться во всей стране и соответствующие специализации фельдшеров появятся в остальных регионах.

Минздрав расценивает выпускников медколледжей, поступающих в медвуз, как кадровую потерю.

На IV Всероссийской конференции по профессиональному совершенствованию работников здравоохранения спикеры сообщили, что в программе по отслеживанию судьбы выпускников «Инцидент №13» кадровой потерей считается поступление выпускников медколледжей в медвузы. Директора медколледжей не согласились с данным определением Минздрава, заявив, что студенты вуза являются более мотивированными студентами, которые совмещают работу с обучением, тем самым дополнительно присутствуют в практическом здравоохранении. По мнению спикеров, возможность продолжить обучение не стоит учитывать как кадровую потерю, но и рассматривать медицинский колледж как «ступень» для высшего образования тоже не стоит.

Медсестры ДНР работают санитарками из-за неудачной сдачи аккредитации.

На сестринской конференции медсестра из ДНР сообщила, что в регионе сильнейший дефицит медсестер, и в некоторых учреждениях укомплектованность средним медперсоналом составляет всего 15%. Наряду с этим значительная часть имеющихся медсестер работает санитарками и медрегистраторами из-за невозможности пройти аккредитацию. Спикер сообщил, что период для подготовки к аккредитации в регионе был краткосрочным, и сотрудники оказались не готовы к соответствующей процедуре. Более того, аккредитационные центры отправляют медсестрам огромное количество отказов : «аккредитация [проводится] с 2016 года, но у нас не было этого времени. Нашей Республике дали два года. К концу года половина сотрудников пойдет санитарками, потому что пройти аккредитацию они не смогут чисто физически. Отказов очень много. Отказы необоснованные. Это отдельная тема разговора. Больной вопрос». Медсестра, представляющая регион, предложила экспертами подумать над лоббированием должности «медсестра-стажер» по аналогии с врачебной должностью «врач-стажер», чтобы иметь возможность трудоустроить медсестер.