В Госдуме считают, что введение обязательной отработки - затыкание дыр из-за отсутствия необходимого финансирования здравоохранения. Данная ситуация продолжится как минимум до 2028 года.

Самые крупные НМО-организации работают с нарушениями.

Директор ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России заявил, что в результате общественного контроля частных организаций, предоставляющих самое большое число программ обучения для медработников на портале НМО, работают с нарушениями, и даже не скрывают отсутствие преподавателей и необходимого оснащения. Спикер не уточнил, сколько из организаций «продают» документы об обучении, но сообщил, что результаты проверок были переданы депутатам, которые использовали их при утверждении закона о регулировании медицинского образование, где полномочия по утверждению типовых программ ДПО стали принадлежать только Минздраву.

За 5 лет обеспеченность средним медперсоналом снизилась на 5.4%. Минздрав предоставил динамику по обеспеченности специалистами среднего звена, согласно ей, в 2024 году на 10 тысяч населения приходилось лишь 80,5 специалистов (в 2019 - 81,5). Увеличить показатели не получилось даже с помощью внушительного роста выпускников. За 10 лет (с 2014 по 2024 год) прием на обучение вырос на 90%, однако на ситуацию это не повлияло.

Обстановка в Госдуме по поводу обязательной отработки медиков. Мнения депутатов :

1) Необходимо полностью вернуться к системе распределение с принудительной отработкой по распределению. Для этого потребуется дополнительные затраты на жилье и другую инфраструктуру (Бессараб «Единая Россия»);

2) Ведение системы распределения для выпускников СПО с обязательной отработкой на местных предприятиях (Абрамченко вице-спикер Госдумы).

2) Обязать всех выпускников отрабатывать, включая «платников» (Кирьянов «Единая Россия»);

3) Отдельные депутаты из ЛДПР (Нилов) предлагают отбирать дипломы у тех выпускников, кто откажется отрабатывать (речь про ВО). Партия в целом поддерживает идею Минздрава об обязательной отработке.

4) Вместо тотальной отработки ввести образовательные кредиты. Деньги за обучение можно вернуть из собственного кармана или списать после отработки (Тумусов «Единая Россия»).

5) Ввести распределение только в случае предоставления медработникам ряда социальных льгот. (Миронов «Справедливая Россия - За Правду»).

В мире появился робот для перекладывания пациентов. Наконец-то.

150-килограммовый робот Airec умеет переворачивать тяжелобольных пациентов, менять памперсы, правильно усаживать людей, накрывать их одеялом, надевать носки и даже готовить омлет. Прототип сделали в японском университете при поддержке правительства. Стоимость модели оценивается почти в 67 тысяч долларов. Цена может быть снижена после массового производства, которое произойдет не ранее 2030 года.

Вышел закон о запрете дистанционного медицинского и фармацевтического образования. Спойлер №1 - это не запрет, а ограничение. Функциями по утверждению типовых программ дистанционного образования сможет обладать Минздрав. Спойлер №2 : НМО остается. В законе нет запрета непрерывного образования. В случае утверждения Минздравом дистанционных НМО-программ, они будут легитимны и доступны для обучения. Также непрерывное образование не всегда может проходить дистанционно, очные мероприятия также относятся к непрерывному образованию. Что изменится : частные организации смогут проводить утвержденные Минздравом или другими ведомствами программы образования, а не создавать свои, как это происходило ранее. Им также потребуется получать специальное заключение о соответствии кадрового и материально-технического обеспечения, необходимого для проведения образовательного процесса. Наконец, будет действовать ограничение на массовое обучение путём выдачи лицензий по видам деятельности в зависимости о предоставляемых типовых программ (одна лицензия не даст права обучать всем специальностям).

Госдуме известны негативные оценки граждан насчет обязательной отработки медиков. КПРФ считает, что инициативу необходимо дополнять социальной поддержкой и увеличением зарплаты.

Онищенко : школьные медсестры будут заниматься системной работой по профилактике и диспансеризации прямо в образовательном учреждении. Онищенко одобрил предложение Минздрава об утверждении новой должности («медицинская сестра-специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях»), заявив, что её работа является самостоятельной, специфической и очень нужной деятельностью, которая будет заключаться в контроле за состоянием здоровья детей, имеющих хронические заболевания, контроле вакцинации, участии в направлении к узким специалистам и учёте индивидуальных особенности детей. По мнению специалиста, новая должность школьной медсестры «станет нормой» в образовательных учреждениях после утверждения законопроекта.

«Управляющий клиникой» станет одной из самых востребованных должностей в здравоохранении уже в ближайшее время. В каждой медорганизации и каждой клинике будет (если еще нет) отдельный специалист, который отвечает за взаимодействие с пациентами и степень их удовлетворенности услугами.

Хотим посоветовать отличный курс «Управляющий клиникой» в формате mini-MBA от AMTEC-Казань, образовательного центра высоких медицинских технологий. Обучение длится 3 месяца в рамках 3 очных сессий в Казани и дистанционных модулей.

Преподают реальные практики - генеральные директора ведущих медклиник, эксперты и выпускники программ MBA.

Чему обучают на курсе:
⁃ как работать с пациентами, чтобы они были довольны? (спойлер - это возможно)
- как сделать так, чтобы можно было постоянно не отвлекаться на жалобы пациентов? (ведь их станет меньше)
⁃ как сделать путь пациента в клинике максимально комфортным, понятным, доступным?
⁃ как повысить эффективность клиники (в том числе, экономическую) за счет сервиса для пациентов?

Будет 6 модулей, чистая практика и обучение на реальных кейсах из сферы здравоохранения.

Все знания подаются так, чтобы по итогам курса в вашей клинике появился по-настоящему компетентный специалист - управляющий клиникой.

Курс подойдет для высшего и среднего медперсонала: главврачей и собственников клиник, старших медсестер и замов главврачей, которые отвечают за взаимодействие с пациентами и хотят найти новые возможности для своей карьеры.

Подробности - на сайте курса.

Подписывайтесь: чтобы следить за другими программами центра AMTEC-Казань в телеграм-канале.

erid: 2VtzqvjzqLJ

Минздрав назвал достижением рост зарплат младшего медперсонала в 3,5 раза за период с 2012 по 2023 г. За этот же период зарплаты среднего медперсонала увеличились лишь в 1,8 раза. Согласно представленным данным из доклада ведомства, самый внушительный рост зарплат за этот период выявился именно у младшего персонала.

Депутат предостерег от самостоятельного использования семаглутида из-за наличия побочных эффектов, рисков бесконтрольного использования и вероятности нарваться на подделку. Было заявлено, что под видом препарата могут продавать обычный инсулин. Такие случаи оказались известны Госдуме от практикующих врачей.

«Это за гранью».

РАМС прокомментировала опубликованный в интернете чек-лист по выполнению манипуляции одного из медколледжей Москвы. В алгоритме по остановке артериального кровотечения чек-лист требует получить согласие пациента, объяснить цель проведения манипуляции, убедиться в отсутствии воспаления в выбранном месте наложения жгута и тому подобное. Ассоциация медсестер заявляет, что это написано не нейросетью, а живым человеком.

При введении обязательной отработки федеральные ведомства учитывали опыт Беларуси.

Профильные министерства заявили, что изучили опыт Беларуси и сообщили о целесообразности его применения в России. В Беларуси выпускники, отучившиеся на бюджете, отрабатывают 2 года. Минздрав заявил, что «белорусская схема в определенной степени к нам приемлема и с учетом российского законодательства может быть использована». Все профильные ведомства, включая Министерство труда, также поддержали обязательную отработку выпускников.

Социальные выплаты смогли привлечь в сельские населенные пункты 4,5 тысячи специалистов среднего звена и 4 тысячи врачей. Минздрав сообщил, что специалисты переезжали из городов в малые населенных пункты и переходили из стационаров в поликлиники для получения данных доплат.

Самое удручающее состояние с кадрами в медицине касается среднего медперсонала. Счетная палата представила доклад на тему дефицита кадров. В нём плохо абсолютно всё.

Главные тезисы :

1) Дефицит среднего медицинского персонала увеличился на 41 тысячу за период с 2023 по 2024 год. Недостаток врачей за этот же период сократился на 10 тысяч.

2) Отток среднего медперсонала отмечается в 57 регионах, врачей - в 25.

3) Наибольшее количество вакансий в регионах в 2023 среди среднего медперсонала касалось палатных медсестер и фельдшеров СМП.

4) Дефицит среднего медперсонала в первичном звене - 75 тысяч, врачей - 23 тысячи;

5) 42% - доля выпускников колледжей, которые трудоустроились в медицинские учреждения в 2024 году.

Среди причин называется низкая обеспеченность жильём в регионах, низкая заработная плата и отсутствие соцподдержки.

Старшая медсестра Ивановской области заработала 2 млн рублей на фиктивных сменах в период пандемии. С конца 2019 года по январь 2022 года будучи в должности старшей медсестры городской больницы женщина вносила в табели учета рабочего времени среднего медицинского персонала заведомо ложные сведения о количестве смен, отработанных ею, а также другими сотрудниками больницы, в том числе при контакте с пациентами, больными коронавирусной инфекцией COVID-19. Суд установил, что женщина давала указания персоналу возвращать ей деньги за фиктивные смены. Таким образом было похищено более 2 млн. рублей. Суд признал подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ, и назначил ей наказание в виде лишения свободы на срок 4 года условно с лишением права занимать административные должности на 2 года. Также приговором суда частично удовлетворены гражданские иски потерпевших на общую сумму 2 127 706 рублей.