🚉 Спивакова Анастасия стала финалистом конкурса индивидуального рейтинга в рамках финала
🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉

Анастасия представила инициативу «Профсоюз помог»

🚉Создание интерактивной онлайн-карты России, на которой будут нанесены точки с описанием реальных случаев, в решении которых помог Профсоюз

🤩 - Поздравляем!

Про финал модуля 🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉 рассказывать можно многое - но мы советуем вам посмотреть своими глазами!

🎥 О финале модуля «Время молодых. Работники» смотрите в программе «Тема часа» телеканала РЖД ТВ

🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉

🎉10-ый Юбилейный Благотворительный квиз
«ВО БЛАГО»

🚉15 декабря
🚉Начало в 18:30
🚉Музей железных дорог России
🚉Команда 5 человек
🚉 Благотворительный взнос 500 рублей с человека

🚉 Регистрация по ссылке!

#МолодежьПрофсоюза

🎉10-ый Юбилейный Благотворительный квиз
«ВО БЛАГО»

🚉15 декабря
🚉Начало в 18:30
🚉Музей железных дорог России
🚉Команда 5 человек
🚉 Благотворительный взнос 500 рублей с человека

🚉 Регистрация по ссылке!

#МолодежьПрофсоюза

🟥 🚉 Председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписали новый коллективный договор компании на ближайшие три года.

Его действие коснётся почти 2 миллионов работников, неработающих пенсионеров и членов их семей.

В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы сохранены все традиционные льготы и гарантии, которые действуют сегодня для работников и неработающих пенсионеров, и добавлены новые — улучшающие.

Сохранены все действующие в компании гарантии и льготы, программы поддержки, проиндексированы все виды материальной помощи и компенсации. В договор включён ряд новшеств, отражающих актуальные направления нашей социальной деятельности,

— отметил Олег Белозёров.

Подписываем восьмой по счету коллективный договор, безусловно, это основополагающий документ, который определяет всю социальную политику компании,

— отметил Дмитрий Шаханов.

В документ внесено 18 улучшающих изменений и дополнений, в 10 пунктах предусмотрено увеличение размеров выплат, также сделано более 50 редакционных изменений.

🔶проиндексированы все виды материальной помощи и компенсаций, а также средства, направляемые на организацию мероприятий;
🔶введено новое понятие «работник – участник специальной военной операции»;
🔶появилась норма о выплате заработной платы работнику за первую половину месяца в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада) с учётом установленных ему постоянных доплат и надбавок.

При этом компания взяла на себя новые обязательства:
🔵сохранение и укрепление в семьях железнодорожников традиционных ценностей и развитие активной гражданской позиции;
🔵создание условия для развития наставничества;
🔵поддержка мероприятий, направленных на формирование и укрепление патриотических чувств, гордости за достижения страны, уважение к истории и культуре России.

Подробнее о том, что изменилось — в следующих постах #Коллективный_договор_РЖД
#РОСПРОФЖЕЛ_коллективный_договор_РЖД
#социальное_партнерство

🚉 Сегодня проходит Единый день адаптации молодого работника Октябрьской железной дороги, где Молодежный совет Дорпрофжел на Окт ж.д. совместно с председателями ППО на «Ярмарке социальных услуг»представляют площадку «Льготы и гарантии молодого работника»

🚉 В мероприятии принимают участие 500 вновь принятых молодых работников

🚉 День обещает быть интересным!

#МолодежьПрофсоюза
#молодежьРОСПРОФЖЕЛ

🚉 Архив МС

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победитель:
1. Алёна (@Lel_lik3)

✔️Проверить результаты

🚉 Прямо сейчас в Музее железных дорог России проходит 🚉🚉 благотворительный квиз «ВО БЛАГО», организованный Молодежным советом ДОРПРОФЖЕЛ на ОЖД

🚉 Вырученные средства переведены для начала обследования ребенка работника ОАО «РЖД» - вы тоже можете присоединиться к акции по ссылке!

Мы подготовили для вас пару вопросов 🚉

#МолодежьПрофсоюза