Власть и дети (вечные дети) 2ч
▶️ Большая часть психологов пишут про любовь, но не выходят к вопросам власти, потому что она сложна, травматична и не вписывается в гуманизм с единорогами.
Соответственно, не бьется с галлюцинаторными надеждами 90% читателей.
И вообще, власть – это интегральная системная история, про нее говорить сложно, пока не разобралась в конфликтах помельче. Например, агрессия, про которую я писала выше – это подтема власти.
▶️ Я как-то проводила опрос, около 90 процентов рандомно выбранных мужчин не понимают, что такое власть. И связывают ее исключительно с ментами и госдумой. Возможность иметь и пользоваться властью отрицают.
Так что материал будет резкий, смелый и неудобный неврозам многих.
✔️ Напомню, что группа Grow Up может тоже оказаться для вас – про власть. И про то, как вы обесцениваете и расшатываете власть и рамку.
Как вас корежит на самом деле, когда вам говорят НЕТ. И почему вы сами тормозите сказать НЕТ.
Почему вы разочаровываетесь, когда вам не дали того, на что вы не претендовали вслух. Какая галлюцинация создает ситуации использования и обесценивания в вашей жизни.
⚡️ Я буду об этом писать дальше, но постами не вылечишься.
Надо работать об практику и в данном случае – через страх и дискомфорт.
Идите, исследуйте себя.
Научиться чувствовать власть и встроите ее в психику - один из важнейших шагов роста для каждого человека, который хочет больше.
▶️ Узнать подробности и записаться на группу: @DeepPsySolutions
Соответственно, не бьется с галлюцинаторными надеждами 90% читателей.
И вообще, власть – это интегральная системная история, про нее говорить сложно, пока не разобралась в конфликтах помельче. Например, агрессия, про которую я писала выше – это подтема власти.
Хозяйке на заметку: если хотите семью, дальше кофе к таким не ходите. Он не сможет стать родителем с внятной рамкой для ваших общих детей.
Так что материал будет резкий, смелый и неудобный неврозам многих.
Как вас корежит на самом деле, когда вам говорят НЕТ. И почему вы сами тормозите сказать НЕТ.
Почему вы разочаровываетесь, когда вам не дали того, на что вы не претендовали вслух. Какая галлюцинация создает ситуации использования и обесценивания в вашей жизни.
Надо работать об практику и в данном случае – через страх и дискомфорт.
Идите, исследуйте себя.
Научиться чувствовать власть и встроите ее в психику - один из важнейших шагов роста для каждого человека, который хочет больше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥10👍7👏1
Когда-то мой бывший муж работал с китайцами.
Они там давались прям сразу. Это позволяло процессу БЫТЬ.
До меня дошло, что власть начинается с условий.
То есть, власть оторвана от ребенка сразу в уровень институций.
У многих папа депутат? Кому-то рассказывали про власть как есть – просто, без аффекта?
Поэтому большинство детей потом при встрече с властью – либо магически опьяненные, либо вштыренные ужасом.
То есть, способность принимать решения, как здесь все будет устроено. И удерживать это во времени.
Где тут магия и демонизация? Видите разрыв, да?
Погнали апофатически.
Заметьте, не иллюзорная грандиозная и безусловная энергия нарциссического рая, а энергия реальных живых систем, с учетом барьеров и ограничений реальности.
Если супруги не выбирают друг друга как лучших (не признают власть друг друга) то устойчивой семьи нет, есть деструктивная фикция.
Ребенок всегда чувствует власть родителей, даже если они ее отрицают (настройки сбиты или перегиб по части безусловной любви).
А если родители делают вид, что власти нет, ребенок остается с непониманием: силы, денег и энергии, влияния, харизмы, синергии, правил и границ, с подменой одного на другое, черного на белое, безответственности на свободу, например...
У него горизонтальные иллюзии вместо понимания вертикалей мироздания. Геометрия базово нарушена.
Не спрашивайте потом, как неврозы связаны с воспитанием.
Как? Расскажу дальше.
Напомню, власть – это про группу.
Власть над собой начинается тогда, когда на вас смотрят чужие глаза.
Узнать подробности и записаться на группу: @deeppsysolutions
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30🔥11❤🔥6👍5
По горизонтали – равенство, по вертикали – власть.
В семье можно быть уважаемым, услышанным и любимым.
Но нельзя быть равным родителю по роли, ответственности и праву определять систему (как у нас тут все устроено).
Что в столе твоем как лежит – можно. А как с кем родители общаться будут и как будут распределяться ресурсы (время, деньги, здоровье) – нельзя.
Можно попросить… но определять – нет.
Это разрушение логики мироздания, когда ребенку внушают коммунизм. Что мы тут все равны, у нас колхоз и границ никаких не существует.
Потому что они делают разрушенную логику нормой.
Ребенок или никогда не равен родителю, или он – фактическая сирота.
Потом эти дети не могут ужиться с властью, очаровываются ею или воюют с ней. Они не понимают иерархий вообще.
А без иерархии нет систем.
Как понять, что у вас есть власть?
Если система держится (процессы и правила работают, решения соблюдаются), когда вы вышли за ее пределы, значит, власть есть.
Если все начинает идти ко дну, то значит, система держалась на вашей личной силе и включенности.
Поэтому многие предприниматели не могут уехать в отпуск. Поэтому многие пасут своих супругов. Поэтому многих детей надо контролировать 24/7.
Кот из дома – мыши в пляс.
Тут ответа три:
Власть должна быть названа и осмысленна. И с ней или согласятся, или не согласятся.
Самое страшное – что не согласятся и уйдут. Что ты им причинишь боль, и они заплачут. Скажут, что ты плохая. А как жить с разбитой иллюзией идеальности?..
Это очень болезненные моменты. И они всегда индивидуальны, у каждого свои сюжеты.
Без власти и ответственности нет зрелости и свободы. И если вы не хотите расти, вас жизнь провезет фейсом об тейбл, чтоб вы одумались (как меня).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥8❤🔥5👍4
Мне было лет двадцать шесть. Я тогда училась на какой-то учёбе. Все было новым и волшебно действующим.
Я тогда слово коучинг услышала впервые. Звучало как смесь шаманизма и бизнеса.
Я смотрела на нее с выражением лица туземца «ооооооо». А она на окружающих - так, будто у нее в животе золотой сертификат на dolce vita.
Мне показалось, она очень крутая.
– У меня в одном отделе пиздец.
– Какой? – интересуемся.
– Управленческий.
– Может, коучинг сделать? – предложил кто-то.
– Коучинг… Ирка, ты коучинг делаешь?
Я говорю:
– Нет.
И тут же что-то меня дернуло добавить:
– Но я знаю одну женщину. Очень популярна у бизнеса, телесный коуч.
Вот тут дьявол вошёл в чат.
– Звони, – сказал сталелитейщик. – Посмотрим на ваш коучинг.
Она пришла на завод. На сталелитейный, мать его, завод. С телесным коучингом.
– Дышим…
– Открываем агрессию…
– Принимаем любовь…
– Обнимаемся… доверяем…
– Отпускаем контроль…
Вчера эти люди распределяли смены и металл, а сегодня лежали на матах, дышали, обнимались и плакали. Рассказывали про детство и маму.
Думали, может, надо: это же современно.
И заорал:
– ВЫ ЧТО, ОХУЕЛИ?! Хватит тут из себя младенцев строить! Вы сюда работать пришли, а не пиздострадать! У вас металл! Ответственность!
Разогнал всех к чертовой матери. И больше коуч на завод не пришла.
Со мной мой знакомый не разговаривал полгода.
Речь же не о том, что чувства и телесная работа плохие, просто у каждого метода есть свои границы применимости и уместности.
Например, зрелой большой организации, авиации, заводу... или даже зрелой семье. И вообще, порекомендовать кого-то, чью работу не могу посмотреть и просупервизировать.
Если ты причастен к системе (а у таких людей вся жизнь – продолжение их системы, которое тоже должно придерживаться правил), то ты узел ответственности. Они лучше всех знают, что чувства не могут заменить структуру.
И наплевать, что у тебя в дипломе написано.
Но это уже работа другого класса, с контрактом и рисками.
Были и такие кейсы, когда клиентам приходилось пройти через регресс, чтобы выйти к здоровью. Были и такие кейсы, когда система была патологической… но это уже совсем другие кейсы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22👍8🔥8❤🔥3
В такой структуре парадоксальный перегрев по части власти:
ОКР лоялен ЧУЖИМ правилам и не может сформировать своих, согласованных с собственными желаниями.
Понятно, почему он зарабатывает много, но х10 не получается? Потому что х10 означает структурный апгрейд.
Мы с ним как-то разговорились о психологии. У него было желание – делать х10, и он вроде как понимал, что ему надо бы к психологу. Но у психолога он был.
Естественно, не абы какого, а за бешеные деньги у одного из мастодонтов, чьи книжки я вам тут рекомендовала.
Психосоматическим волшебством занимается.
- И как тебе? – спрашиваю.
- И никак. Пришел, поспал, заплатил, ушел. И больше не ходил.
Просто подумать…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥9👍4
Еще один кейс👇
Была одна красивая ламповая команда.
У них в офисе на стенах висели всякие цитаты на тему «люди – главная ценность».
⏩ И вот в 22 году головной офис перестал оплачивать эту ламповость, и с них попросили результат. Начался раздрай. Людям перестало хватать любви и поддержки, работа стала без души.
Порой за формулировкой «без души» скрывается не отсутствие эмоций, а дефицит структуры.
Не к чему «душе» крепиться.⏩ Это как борщ для мужа, с которым собралась развестись: структура аннулирована, борщ говно получается.
– Кто у вас принимает финальные решения?
– Мы обсуждаем.
– Кто отвечает, если решение плохое?
– Мы все вместе переживаем.
❓ Нормально, да? Это не команда, а группа взаимной поддержки. Они боятся друг друга обидеть, а потом все недовольны.
⏩ Одной девушке очень сложно было сказать, что ей кажется, что ее здесь не ценят.
Когда начали прояснять, за что конкретно ее должны ценить (что вы делаете?), она даже ответить не смогла, что именно она делает. Она сказала: «Я стараюсь».
Старание это разве функция?
❗️ Люди, которые путают любовь со структурой, искренне считают старание вкладом.
Это взрослая или детская позиция, как считаете?
🔜 В психоаналитическом консультировании есть такая модель: границы, полномочия, роли и задачи. Это скучно, но это и есть основа структурно-функционального устройства любой системы.
Если это все в кашу, то правила не выполняются, цели не достигаются. В их единорожьей каше даже руководитель не имел права быть определяющим. У них все должны были быть милыми.
⏩ После этой работы команда пошла жаловаться: все какие-то злые и жесткие, атмосфера исчезла. Холодно стало.
⏩ Спустя месяц адаптировались, а через три снова начали улыбаться. Только теперь не в каком-то хрупко-мимимишном варианте, а как-то здорОво, по-настоящему, с нормальным юмором. Раньше все о любви говорили, а теперь еще и работать начали.
▶️ Любовь возможна только там, где есть структура и форма – иначе утечет любовь, как вода сквозь пальцы. И ее никогда не будет достаточно.
▶️ Форма создается правилами. Правила удерживаются властью. Власть – это способность назвать реальность и удержать её во времени.
⚡️ Люди, которые думают, что им нужна любовь вместо структуры, обречены. Для жизни нужна любовь внутри структуры. Союз «И», не союз «А».
Была одна красивая ламповая команда.
У них в офисе на стенах висели всякие цитаты на тему «люди – главная ценность».
Это была невероятно теплая история: атмосфера, кофемашина jura, смайлики в чатах, дни рождения… и, конечно, сильно поехавшие границы. У них там обсуждалось всё, и вообще была одна большаясектасемья.
Порой за формулировкой «без души» скрывается не отсутствие эмоций, а дефицит структуры.
Не к чему «душе» крепиться.
Чтоб вы понимали, команда у них и впрямь была супермягкая. Все теплые, аккуратные, хорошие, добрые, боятся друг друга задеть.
– Кто у вас принимает финальные решения?
– Мы обсуждаем.
– Кто отвечает, если решение плохое?
– Мы все вместе переживаем.
У них переживания – их способ ответственности (тут все мамочки, переживающие за взрослых детей, должны сделать глаза кота из Шрека).
Когда начали прояснять, за что конкретно ее должны ценить (что вы делаете?), она даже ответить не смогла, что именно она делает. Она сказала: «Я стараюсь».
Старание это разве функция?
Это взрослая или детская позиция, как считаете?
Если это все в кашу, то правила не выполняются, цели не достигаются. В их единорожьей каше даже руководитель не имел права быть определяющим. У них все должны были быть милыми.
Так все верно. Их регрессивная атмосфера держалась на тревоге, которую они друг у друга пытались контейнировать вместо выполнения задач. Все тащили странно размазанную эмоциональную ответственность вместо ответственности реальной.
Кто скажет, как тут можно, как тут нельзя, и как тут будет – с того власть и начнется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥16❤16🔥9
Добрый день ☀️
Запрос от новой подписчицы, срочно нуждается в прояснении!
Если позволите, я отвечу прямо.
Во-первых, ответственность.
🟡 Вас хронически обесценивают и закидывают двойными посланиями (власть нам, ответственность тебе), лишают субъектности.
🟡 У вас отнимают результат, но оставляют вам труд. Это переживается как эксплуатация.
🟡 Вы в ответ на это чувствуете вину и стыд, потому что способность злиться вовремя и конструктивно не сформирована.
🟡 И срываетесь, поскольку психика переполнена гневом.
🟡 Игнорировать это нельзя, потому что это разрушает вашу идентичность.
Это классика невозможного положения: что бы вы ни сделали, вы в проигрыше. И гнев здесь - «красная линия» психики, когда иначе восстановить границы не получилось.
▶️ Но ответ находится не там, где вы говорите «злые вы, уйду от вас» - и уходите в никуда.
А где вы себя спрашиваете:
🔘 «кто я и как со мной можно?» (идентичность и границы)
🔘 и «чего мне не хватает, чтобы со мной так перестали делать?» (в чем мой невроз?).
Можно идти психодинамически и разбираться с категориями чувства несправедливости, подавленной агрессии, не проговорённого стыда и лояльности системе, привычке быть удобной и благодарной.
📌 Фишка в том, что в подобных ситуациях страдает способность идентичности выдерживать открытый конфликт и не разрушиться. Там, где человек не может злиться вовремя и адресно, он вынужден либо терпеть, либо взрываться.
🙂 Идентичность не выдерживает и постоянно рушится, обратно сформироваться не успевает. Границы плавятся пассивной агрессией. Внутреннего ответа на вопрос «кто я» - нет, человек его постоянно ищет у других, пытаясь быть хорошим. В результате снова и снова оказывается в позиции использования.
Можно пойти радикальнее и интегративнее, допустив, что эмоциональный навигатор не справляется вовремя потому, что мир был как-то не так назван в детстве. И себя в неверно названном мире закономерно обнаружить и понять не получилось. Тогда, чтобы найти себя и выстроить идентичность, надо адекватно назвать реальность. И поработать с категориями обмена и использования, ролей и договоренностей, распределения ответственности. Там, где все это нарушается, злиться – нормально. Нужен просто тренинг выражения агрессии и возврата своей власти.
Важно также и то, что вопрос поиска идентичности - «кто я и за что меня ценят» - это детский вопрос к родителю. А работодатели – разве родители? Это не упрек, а констатация факта. В условиях экономии ресурсов вечно поддерживать юного психически сотрудника – непозволительная роскошь.
✏️ Итог: речь идет о вопросе пограничного уровня организации личности (границы, агрессия, субъектность, идентичность). Нужна психотерапия.
Какие я вижу варианты?
Расскажу вечером…
Запрос от новой подписчицы, срочно нуждается в прояснении!
«Добрый день действие во время стресса и гнева на эмоциях, а не конструктивно, каждый раз портятся отношения на работе … Бывает срабатывают гнев на например на ситуацию, когда у тебя на работе забрали функционал, который ты вела 10 лет. Ты вроде смиряешься, но затем тебя просят его вести, только другие за результат работы будут отчитываться, а тебя просят ставить их в твою переписку с заказчиком
Как игнорировать, ведь формально тебя не понизили и зп такая же
Или когда при устройстве на работу тебе после испытательного не повышают обещанную зп, хотя весь испытательный хвалили, но если честно ты не все задачи выполнил и в моменте ты это понимаешь, но задачи наваливаются, из-за нехватки опыта ты опять не можешь все выполнить И в итоге эмоциональный срыв испорченные отношения»
Если позволите, я отвечу прямо.
Во-первых, ответственность.
Это классика невозможного положения: что бы вы ни сделали, вы в проигрыше. И гнев здесь - «красная линия» психики, когда иначе восстановить границы не получилось.
А где вы себя спрашиваете:
Можно идти психодинамически и разбираться с категориями чувства несправедливости, подавленной агрессии, не проговорённого стыда и лояльности системе, привычке быть удобной и благодарной.
Можно пойти радикальнее и интегративнее, допустив, что эмоциональный навигатор не справляется вовремя потому, что мир был как-то не так назван в детстве. И себя в неверно названном мире закономерно обнаружить и понять не получилось. Тогда, чтобы найти себя и выстроить идентичность, надо адекватно назвать реальность. И поработать с категориями обмена и использования, ролей и договоренностей, распределения ответственности. Там, где все это нарушается, злиться – нормально. Нужен просто тренинг выражения агрессии и возврата своей власти.
Идентичность сама быстро нарастает, можно не копаться с ней. Минус в том, что психотерапевт должен быть с открытой развернутой агрессией и довольно мощный как личность, чтоб вы могли на него опереться - поди найди такого.
Важно также и то, что вопрос поиска идентичности - «кто я и за что меня ценят» - это детский вопрос к родителю. А работодатели – разве родители? Это не упрек, а констатация факта. В условиях экономии ресурсов вечно поддерживать юного психически сотрудника – непозволительная роскошь.
Какие я вижу варианты?
Расскажу вечером…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥14👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мой дорогой клиент, я желаю тебе таких же восхитительных, больших и красивых побед на твоём пути, как твой букет для меня ❤️ .
Я очень благодарна за эту невероятную роскошь жизни, которую ты прислал в мой дом😍
Я очень благодарна за эту невероятную роскошь жизни, которую ты прислал в мой дом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42🔥16👍6
Мы разобрали, почему в таких рабочих ситуациях накапливается гнев, рушатся границы и человек неизбежно срывается.
Теперь - что с этим реально делать, если не хочется дальше жить в режиме
«терплю → взрываюсь → виню себя».
Скажу сразу: универсального и комфортного решения тут нет.
Есть разные стратегии, с разной ценой, сроками и последствиями.
Выбирать придётся не «правильное», а подходящее именно вам.
Ищите аналитического психотерапевта или ТФП - и настраивайте эмоциональный опыт внутри семейной истории. Вы с работодателями играете в те же игры, что играли с родителями.
И с психотерапевтом попробуете провернуть ту же игру. Психотерапевт это заметит, но нужно время на разворачивание динамики.
Вы там пойдете аккуратненько через наращивание контейнера, возврат субъектности, обнаружение границ, ясность и признание. Результаты в такой терапии приходят через близкие отношения, через деньги – вторично. Срок – 2+ года.
Находите психоаналитического интегративщика (например, психоаналитического коуча). И настраиваете свою реальность таргетно, но быстро. За полгода в такой терапии можно добиться существенных результатов. Как правило, результат выражается в деньгах.
Если результаты понравятся - продолжите трек или к нам пойдете поучится, мы как раз такому подходу учим.
У вас целый мир еще не завоеван - может, вы решитесь ;).
Оставьте все как есть - и ищите крупную богатую организацию, в которой даже унитазы золотые, а результат не сильно важен, напряжение минимальное. Где есть время и деньги на психологическое доращивание сотрудников.
Сейчас даже Щазпром к таким не относится, придется поисследовать рынок.
Избегайте мутных темных контор вроде АО «Там сям вот и лям» (все знают такие АО), вам критически нужна организационная ясность и прозрачность.
Я надеюсь, мой ответ внес ясность и сподвиг вас на активные действия в пользу своего здоровья.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥7👍3
Уже завтра можно будет присоединиться к 4-му месяцу обучения на ПП с текущим потоком.
Лекции, семинары, супервизии, практики
- и наконец-то всё это без эссе 😉
Пишите @deeppsysolutions.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Тем более, что все сплетено!
У нас накопились вопросы от клиентов и подписчиков, а также запросы от клиентов на тему сексологии.
Кстати, записаться со своими запросами к ней можно через администратора @DeepPsySolutions.
Но я вам рекомендую во-первых, посетить эфир, почувствовать специалиста – и уж тогда решиться.
Часть тем, которые мы непременно обсудим:
Почему пропадает сексуальное желание в паре?
Секс- это индикатор гармонии, или нет?
Что делать, если у партнёров разные потребности в сексе?
Правда ли, что «женщина всегда подстраивается под мужчину»?
Почему мужчина отказывается от секса с женщиной и при этом обвиняет её (не вдохновляет, чтоб тюльпанчик зацвел!))) — и как это связано с нарциссизмом?
Как возвращается желание после родов: что действительно работает и куда двигаться дальше?
Нормально ли испытывать оргазм только от фантазий?
Нормально ли хотеть другого, когда ты в отношениях?
Почему после секса возникает чувство, что тебя использовали?
Какие последствия в сексуальной сфере могут быть у женщины, если мать была жёсткой, обесценивающей и отрицала проблемы с самооценкой?
Мне самой интересен взгляд другого специалиста! Поэтому я на эфире буду спрашивать, а Алина отвечать.
Как прежде, рекомендую быть очно: мессенджеры в наше время крайне нестабильны и непредсказуемы.
А компетентное мнение остается нужным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥6❤🔥4👍1
основной состав группы Grow Up собран.
Дата старта 7 февраля.
Тема Grow Up:
«Власть. Деньги. Любовь».
Рассматриваем категории в связке и применительно к вашим ситуациям.
Настраиваем ясно названную реальность и эмоциональный навигатор.
Основные темы участников:
- запрос на власть, который не озвучивается прямо (а например, через подстройку);
- контроль над другими и агрессия;
- куда девается энергия (почему не приходят деньги), когда вы хотите одно, а делаете другое, - и как развернуть отток в приток;
- что мешает делать то, что хочется и жить по своим правилам;
- субъектность: как перестать быть вещью для использования?
Новый трек группы будет длиться 2 месяца, старт 7 февраля.
Осталось ровно 4 места, не больше.
Условия и подробности у администратора
Скорее занимайте места!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7👍4❤🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥7👍5
Для комментариев 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы рады сообщить вам, что запись вчерашнего эфира, в ходе которого Ирина Белоусова и Алина Хачумова обсуждали все самые волнующие вопросы про близость и тело, теперь доступна для прослушивания.
Мы с большим нетерпением ждем вашей обратной связи.
С уважением,
Команда Deep Psy Solutions
#deepopenspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5👍2❤🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я не решалась открыть посылку, пока не нащупаю символизм игрушки.
Сессия за сессией, день за днем, символизм выкристаллизовался: считаю, это игрушка означает всех нас, когда мы стали функциями и лишились своей субъектности.
📎 Почти у каждой женщины есть это место боли – где она оказалась функцией.
Обычно это происходит по детской привычке отказываться от своего мышления, когда взрослый давит.
И из-за надежды на любовь.
Ножки бегут, ручки что-то держат…
Головы нет – мышления, зрячих глаз и внятного голоса нет.
Лица нет, как нет идентичности…
Ей очень нужен взрослый, у которого должны же быть глаза, рот и голос! И она отдает власть первому, кто проходил мимо и подобрал ее.
В итоге, она остается одна. Люди редко ценят то, что достается им легко.
💬 Если б жопа знала, что все, что она делает, приведет только к плохой жизни, она бы ни за что этого не делала!
Но она не знает.
У нее же нет головы…
«Со мной что-то происходит, но это не я, - и если бы я знала, что это…».
Пожалейте женщину.
Так узнаваемо, аж бесит.
И смешно до слез.
*️⃣ Энивэй. Пусть Утраченная Субъектность стоит на полке, как милое и печальное напоминание о том, что было. И из чего мы выросли, если выросли.
Кто через боль, кто через терапию, кто через боль в терапии.
А если не выросли, приходите на Grow Up.
Там еще 4 места для тех, кому позарез уже нужна голова. Выяснить подробности и записаться можно через администратора:
🔜 @DeepPsySolutions.
Пишите.
Сессия за сессией, день за днем, символизм выкристаллизовался: считаю, это игрушка означает всех нас, когда мы стали функциями и лишились своей субъектности.
Обычно это происходит по детской привычке отказываться от своего мышления, когда взрослый давит.
И из-за надежды на любовь.
Ножки бегут, ручки что-то держат…
Головы нет – мышления, зрячих глаз и внятного голоса нет.
Лица нет, как нет идентичности…
Что она может с таким «составом себя», эта Утраченная Субъектность?🔘 Может не принимать решений, ибо для своих решений нужны голова и мышление.🔘 Отказываться от ответственности за свою жизнь – но хватать всю, что вручат ей другие.🔘 Она не видит границ, не видит, когда у нее забирают энергию… но остро чувствует всем существом, когда уже забрали.🔘 Ей становится холодно, если ее не гладят. У нее любовь не может быть с дистанции, она такой любви не чувствует.🔘 Она избегает боли, потому что прицелиться и ответить ей особо нечем. И если ее поставили на место того, кому здесь должно быть больно за всех сразу, то она там и стоит – не видит, куда уйти.🔘 Она или копит в себе груз и тяжесть всего, что в нее накидали… или занимается бессистемным агрессированием, если накидали ту мач.🔘 Она милая, нежная, телесная, по-детски добрая. Она чего-то хочет, но даже сформулировать не может, чего. Как ребенок. А даже если и сформулирует, у нее нет возможности это взять. Потому брать – боится. А вдруг вместо подарка долги положат?
Ей очень нужен взрослый, у которого должны же быть глаза, рот и голос! И она отдает власть первому, кто проходил мимо и подобрал ее.
В итоге, она остается одна. Люди редко ценят то, что достается им легко.
Но она не знает.
У нее же нет головы…
«Со мной что-то происходит, но это не я, - и если бы я знала, что это…».
Пожалейте женщину.
Так узнаваемо, аж бесит.
И смешно до слез.
Кто через боль, кто через терапию, кто через боль в терапии.
А если не выросли, приходите на Grow Up.
Там еще 4 места для тех, кому позарез уже нужна голова. Выяснить подробности и записаться можно через администратора:
Пишите.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤26🔥9❤🔥6👍3
Зрелая власть в психоанализе рассматривается как способность делать выбор и нести за него ответственность. Это то же самое, что определять реальность и обеспечивать выполнение этого определения во времени, - только чуть под другим углом.
🔜 У пограничной структуры ключевой конфликт - сепарация: очень сложно признать чужую реальность (власть, правила), которая не совпадает с личным импульсом – и выдержать это различие. Остается или подстроиться, или отвергнуть, или уничтожить. Что и случается у пограничных людей циклично.
📌 Обратите внимание, всегда все идет по одному и тому же сценарию:
аффект разваливает деловые процессы и отношения.
Человек с пограничной психикой ВСЕГДА надевает родительской фигуре на голову свой аффект (агрессию) и устраивает конфликт, пытаясь установить свою власть на родительской территории. Пощады не будет, потому что так он выживает. Дойдет до бреда и подмены реальности, но не остановится.
🔘 Сценарий всегда один: борьба за статус/признание и ресурс. Ничего другого искать там нечего, поэтому все эти истории шиты белыми нитками.
📌 Важная мысль: если психика слабая и не стабильная, подвержена цикличному росту напряжения, саморегуляция страдает, границы шаткие, то она не может удержать процесс во времени.
Ей для выживания нужен сильный «родительский» контейнер, и/или чужой позвоночник и ресурс.
Это важно понимать всем, кто хочет большего.
Простой маркер: разводятся муж с женой. Жена уходит – он банкрот, у нее рост. Кто был сильнее? На чьем контейнере и на чьем «психическом позвоночнике» на самом деле ехала семья?
Если вы узнаете свои собственные треки и хотите поработать над собой, просмотрите свое прошлое и найдите конкретные точки:
🟡 Где вы сливались и подстраивались, чтобы вам дали ресурс.
🟡 А где вы начали копить агрессию и как именно вы потом разламывали не ваши процессы (нарушения коммуникации, микровспышки аффекта, установка своих правил на чужой территории, перенос ожиданий с родителей на других людей и требование недодаденного?).
Они точно есть. Их надо собрать, признать и проанализировать: «где, что, почему я делаю». Обычно, признать свою активную роль в слиянии и разломе очень трудно. Потому что пограничная психика всегда ищет причины снаружи или в «так случилось».
Все то же самое, что в жизни, люди делают в группе.
И если вы понимаете, что у вас постоянно происходит какая-то сепарантная фигня и несостоятельность процессов, ступайте на группу Grow Up исследовать свое поведение под лупой.
Я вам не обещаю там волшебных таблеток и божественного отрезвения.
Но увидеть, что именно вы делаете и как, вы точно сможете.
А если видите – есть шанс остановить эту адскую карусель.
Подробности о группе – у администратора🔜 @DeepPsySolutions.
Пишите скорее.
• Именно это сейчас и происходит с Бруклином Бэкхэмом, которых ходит со своим соусом от стола Бэкхэмов к столу Пельтцев. Пройдет время – заплачет и обратно попросится, если третий стол не нарисуется.
• То же самое происходило с чемпионками, которых конфликтовали с Винер и Тутберидзе, добравшись до самой яркой своей медали с помощью психики тренера.
аффект разваливает деловые процессы и отношения.
Человек с пограничной психикой ВСЕГДА надевает родительской фигуре на голову свой аффект (агрессию) и устраивает конфликт, пытаясь установить свою власть на родительской территории. Пощады не будет, потому что так он выживает. Дойдет до бреда и подмены реальности, но не остановится.
Ей для выживания нужен сильный «родительский» контейнер, и/или чужой позвоночник и ресурс.
Это важно понимать всем, кто хочет большего.
Простой маркер: разводятся муж с женой. Жена уходит – он банкрот, у нее рост. Кто был сильнее? На чьем контейнере и на чьем «психическом позвоночнике» на самом деле ехала семья?
Если вы узнаете свои собственные треки и хотите поработать над собой, просмотрите свое прошлое и найдите конкретные точки:
Они точно есть. Их надо собрать, признать и проанализировать: «где, что, почему я делаю». Обычно, признать свою активную роль в слиянии и разломе очень трудно. Потому что пограничная психика всегда ищет причины снаружи или в «так случилось».
Все то же самое, что в жизни, люди делают в группе.
И если вы понимаете, что у вас постоянно происходит какая-то сепарантная фигня и несостоятельность процессов, ступайте на группу Grow Up исследовать свое поведение под лупой.
Я вам не обещаю там волшебных таблеток и божественного отрезвения.
Но увидеть, что именно вы делаете и как, вы точно сможете.
А если видите – есть шанс остановить эту адскую карусель.
Подробности о группе – у администратора
Пишите скорее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥10👍3