Forwarded from Победитель
В России дефицит врачей и медработников.
По оценке российского профсоюза работников здравоохранения, в стране не хватает 30% медработников, в абсолютных значениях — примерно 20 тысяч человек.
#здравоохранение #медицина
@pbdsu
По оценке российского профсоюза работников здравоохранения, в стране не хватает 30% медработников, в абсолютных значениях — примерно 20 тысяч человек.
#здравоохранение #медицина
@pbdsu
Forwarded from Победитель
Обстановка в здравоохранении.
Директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Сергей Луганский объяснил, почему врачи регионе получают маленькие зарплаты — больница не выполняет установленный план.
Депутат местного Заксобрания Татьяна Шамина объяснила ситуацию на примере больницы № 3 в Заволжском районе, в которой врачи пожаловались на резкое сокращение выплат.
«Больница не выполнила установленный план, то есть сама не заработала себе денег. Говоря простым языком, в январе, феврале было мало больных, от которых полностью зависит денежное вознаграждение. Одной из причин также является некорректное заполнение историй болезни пациентов, за которое Территориальный фонд ОМС вычитает деньги.
[...]
За февраль больница заработала 30 млн рублей вместо 50. Из-за отсутствия необходимых объемов врачи были лишены премий, которые составляли половину от установленных окладов с профнадбавками.
[...]
Поднимать зарплату медикам никто не будет, они должны сами заработать её. Директор департамента говорил о том, что нужно потерпеть, ещё больше усилить совместную работу, только сам коллектив может выстроить эффективную работу и соответствующим образом заработать денег. Прозвучало обещание того, что со стороны департамента постараются организовать финансовую, однако незначительную, поддержку для стабилизации ситуации.
[...]
Законодательно проблему не решить, так как больницы сами зарабатывают сейчас. Мы, как можем, уговариваем врачей не увольняться. Надеемся, что количество обратившихся пациентов увеличится, начинается активная стадия по диспансеризации, что тоже влияет на заработок».
#медицина #здравоохранение #Ярославская_область // Источник
@pbdsu
Директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Сергей Луганский объяснил, почему врачи регионе получают маленькие зарплаты — больница не выполняет установленный план.
Депутат местного Заксобрания Татьяна Шамина объяснила ситуацию на примере больницы № 3 в Заволжском районе, в которой врачи пожаловались на резкое сокращение выплат.
«Больница не выполнила установленный план, то есть сама не заработала себе денег. Говоря простым языком, в январе, феврале было мало больных, от которых полностью зависит денежное вознаграждение. Одной из причин также является некорректное заполнение историй болезни пациентов, за которое Территориальный фонд ОМС вычитает деньги.
[...]
За февраль больница заработала 30 млн рублей вместо 50. Из-за отсутствия необходимых объемов врачи были лишены премий, которые составляли половину от установленных окладов с профнадбавками.
[...]
Поднимать зарплату медикам никто не будет, они должны сами заработать её. Директор департамента говорил о том, что нужно потерпеть, ещё больше усилить совместную работу, только сам коллектив может выстроить эффективную работу и соответствующим образом заработать денег. Прозвучало обещание того, что со стороны департамента постараются организовать финансовую, однако незначительную, поддержку для стабилизации ситуации.
[...]
Законодательно проблему не решить, так как больницы сами зарабатывают сейчас. Мы, как можем, уговариваем врачей не увольняться. Надеемся, что количество обратившихся пациентов увеличится, начинается активная стадия по диспансеризации, что тоже влияет на заработок».
#медицина #здравоохранение #Ярославская_область // Источник
@pbdsu
Telegram
Победитель // Контент
Forwarded from Победитель
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Победитель
В итоговом докладе за 2022 год Роспотребнадзор отметил рост заболеваемости туберкулезом в России.
В прошлом году заболеваемость составила 31,11 случая на 100 тысяч населения, в 2021 году – 30,71 случая на 100 тысяч населения, в 2020-м – 32,7.
Доля регионов, в которых в 2022 году выросло число выявленных случаев, составила 56,5% от их общего числа. (вошедшие в состав России в сентябре 2022 года регионы не учитывались). В 2021 данный показатель был равен 31,8%.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
В прошлом году заболеваемость составила 31,11 случая на 100 тысяч населения, в 2021 году – 30,71 случая на 100 тысяч населения, в 2020-м – 32,7.
Доля регионов, в которых в 2022 году выросло число выявленных случаев, составила 56,5% от их общего числа. (вошедшие в состав России в сентябре 2022 года регионы не учитывались). В 2021 данный показатель был равен 31,8%.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Победитель
Главный гематолог Минздрава Елена Паровичникова: В большинстве регионов России медучреждения амбулаторного звена недоукомплектованы врачами-гематологами.
По словам Паровичниковой, причина заключается в разнице зарплат врачей. Например, в Москве врач-гематолог получает 140 тысяч рублей, а в Ярославле — только 25 тысяч.
По данным исследования Фонда семьи Тиньковых, в 2021 году в России насчитывалось всего 448 гематологов — это в среднем лишь пять врачей на каждый субъект РФ.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
По словам Паровичниковой, причина заключается в разнице зарплат врачей. Например, в Москве врач-гематолог получает 140 тысяч рублей, а в Ярославле — только 25 тысяч.
По данным исследования Фонда семьи Тиньковых, в 2021 году в России насчитывалось всего 448 гематологов — это в среднем лишь пять врачей на каждый субъект РФ.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Победитель
Министр здравоохранения Михаил Мурашко объявил о планах перехода на новую систему оплаты труда медработников.
«С 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда. Сегодня именно отработка, в том числе подходов к формированию новой системы оплаты труда, идет в пилотных режимах, изучаем опыт субъектов», — #Мурашко.
Однако подробности новой системы оплаты труда министр не раскрыл.
В июне 2021 года президент Владимир Путин анонсировал введение новой системы оплаты труда для медицинских работников, которая предусматривает у одинаковых базовых окладов для всех регионов и прозрачный список дополнительных выплат и надбавок.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
«С 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда. Сегодня именно отработка, в том числе подходов к формированию новой системы оплаты труда, идет в пилотных режимах, изучаем опыт субъектов», — #Мурашко.
Однако подробности новой системы оплаты труда министр не раскрыл.
В июне 2021 года президент Владимир Путин анонсировал введение новой системы оплаты труда для медицинских работников, которая предусматривает у одинаковых базовых окладов для всех регионов и прозрачный список дополнительных выплат и надбавок.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Победитель
Почти 16% выпускников медицинских вузов (1173 человека) по итогам прошлого года не выполнили обязательства по договору о целевом обучении, т. е. не трудоустроились и не вернули потраченные средства на образование — «Ведомости» со ссылкой на отчёт о работе Минздрава в 2022.
Вместе с этим ведомство ежегодно увеличивает квоту приема на целевое обучение для устранения кадрового дефицита. Так, в 2022 году в подведомственных Минздраву вузах объемы целевой подготовки по программам специалитета увеличили на 5,7% до 18 500 мест, по программам ординатуры — на 33,4% до 14 900 мест. В 2023 году в медвузах для целевиков выделили уже 20 000 из 28 000 бюджетных мест, что на 7,4% больше показателя прошлого года.
Главная причина невыполнения обязательств целевиками – отказ от трудоустройства (67,95%, или 797 человек). Еще 24,55% выпускников (288 человек) не явились к заказчику, 4,6% (54 человека) не прошли аккредитацию специалиста, 2,56% (30 человек) расторгли трудовой договор с работодателем и 0,34% (4 человека) не были трудоустроены по вине заказчика целевой подготовки.
Минздрав связывает «недостаточно высокий процент трудоустройства выпускников» с отсутствием в нормативных правовых актах 2015–2016 годов жестких мер финансовой ответственности за неисполнение трудовых обязательств и региональной соцподдержки обучающимся, что позволило выпускникам расторгнуть договор о целевом обучении без возврата средств за обучение.
Главная причина отказа целевиков — плохие экономические условия.
https://youtu.be/0Xu-OgkkChg?si=Yp1M9yiRQJV3i7V6
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Вместе с этим ведомство ежегодно увеличивает квоту приема на целевое обучение для устранения кадрового дефицита. Так, в 2022 году в подведомственных Минздраву вузах объемы целевой подготовки по программам специалитета увеличили на 5,7% до 18 500 мест, по программам ординатуры — на 33,4% до 14 900 мест. В 2023 году в медвузах для целевиков выделили уже 20 000 из 28 000 бюджетных мест, что на 7,4% больше показателя прошлого года.
Главная причина невыполнения обязательств целевиками – отказ от трудоустройства (67,95%, или 797 человек). Еще 24,55% выпускников (288 человек) не явились к заказчику, 4,6% (54 человека) не прошли аккредитацию специалиста, 2,56% (30 человек) расторгли трудовой договор с работодателем и 0,34% (4 человека) не были трудоустроены по вине заказчика целевой подготовки.
Минздрав связывает «недостаточно высокий процент трудоустройства выпускников» с отсутствием в нормативных правовых актах 2015–2016 годов жестких мер финансовой ответственности за неисполнение трудовых обязательств и региональной соцподдержки обучающимся, что позволило выпускникам расторгнуть договор о целевом обучении без возврата средств за обучение.
Главная причина отказа целевиков — плохие экономические условия.
https://youtu.be/0Xu-OgkkChg?si=Yp1M9yiRQJV3i7V6
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
YouTube
Чего вам стоит бояться в поликлинике. Работа врачей.
Курс по Java-разработке с оплатой после трудоустройства: https://clck.ru/35297S
2VtzqxFg9PT
==========================================
Канал Доминика Джокера
https://www.youtube.com/channel/UC4muL0wbtPTmkSTqXsVJmjA
==========================================…
2VtzqxFg9PT
==========================================
Канал Доминика Джокера
https://www.youtube.com/channel/UC4muL0wbtPTmkSTqXsVJmjA
==========================================…
Forwarded from Победитель
С сегодняшнего дня вступает в силу постановление правительства о необходимости при продаже рецептурных лекарств предоставлять в систему мониторинга движения лекарственных препаратов реквизиты рецепта: дату, номер и серию (при наличии).
Речь идет о препаратах, подлежащих предметно-количественному учету: это сильнодействующие, наркотические препараты. Также это льготные препараты и препараты, на которые выписаны электронные рецепты.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Речь идет о препаратах, подлежащих предметно-количественному учету: это сильнодействующие, наркотические препараты. Также это льготные препараты и препараты, на которые выписаны электронные рецепты.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Победитель
Последние пять лет (кроме ковидного 2020-го) в России уверенно растет рынок платных медуслуг.
По данным Росстата, в 2018 году его объём составлял 774 млрд рублей, а к 2022 году этот показатель вырос уже до 1,22 трлн рублей.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
По данным Росстата, в 2018 году его объём составлял 774 млрд рублей, а к 2022 году этот показатель вырос уже до 1,22 трлн рублей.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Победитель
Большинство медицинских работников в Приморье предпенсионного возраста, — @primamedia
Согласно статистике Минздрава, средний возраст врачей-специалистов в Приморском крае — 47,6 лет, среднего медицинского персонала — 47 лет.
#медицина #здравоохранение #Приморье
Победитель
Согласно статистике Минздрава, средний возраст врачей-специалистов в Приморском крае — 47,6 лет, среднего медицинского персонала — 47 лет.
#медицина #здравоохранение #Приморье
Победитель
Forwarded from 💼 Чемоданчик Пруфов 📜
Согласно исследованию от 2023 года, после 40 лет у бедного американца значительно увеличивается риск смерти по-сравнению с богатым земляком. Пик разницы достигается к 63-м годам, когда богатые живут в среднем на 10 лет дольше. Разница в возрасте сводится на нет лишь к 90 годам, тогда шанс умереть у бедного и богатого примерно одинаков.
Дополняет картину и то, что бедность (если гражданин беден 10 лет и более), является четвертым по значимости фактором риска смерти среди американцев, уступая лишь болезням сердца, раку и курению.
В исследовании брались данные за 1997-2019 гг.
Источник
#США #медицина #декоммунизация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Маленькие зарплаты у медиков – это хорошо» – о пользе нищенского существования врачей рассказывает белорусский главврач
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Из онкологов – в дворники: в Ростове-на-Дону сокращают онкологическую помощь больным – услуги становятся платными, а врачей переводят в уборщики
В феврале в Ростове-на-Дону началась дикая история с сокращением и переводом на другие места работы районных онкологов – по задумке местной администрации, к 1 апреля в поликлиниках таких специалистов остаться не должно, обслуживать онкобольных жителей области будут в одном учреждении – медцентре «Здоровье». Здесь онкобольных ждёт большой сюрприз – предпочтение отдают платным пациентам. Их записывают вне очереди, а бесплатных принимают только по квотам, теперь они должны потерять очень много времени, сначала ожидая приёма у терапевта, чтобы он выдал направление в медцентр, затем ожидая записи к онкологу, который может принять только через несколько недель или месяцев.
Сами врачи называют причиной происходящего именно попытку вынудить людей активнее пользоваться платными услугами. Это обсудили в ростовском телеграм-канале «Тютина».
Пациенты сообщают, что никаких мест к онкологам в объединённых центрах нет уже на весь апрель, а ближайшая запись к терапевту по месту жительства, который и должен выдавать направления — только на 1 апреля. Кроме того, теперь онкологи в «Здоровье» не выполняют многих задач, которые лежали на районных — например, не оформляют больничные, инвалидность и не выписывают наркотические препараты (с выездом на дом).
Но и на этом истребление местной медпомощи не заканчивается. На всех врачей мест онкологов в медцентре не хватит, поэтому сокращаемым медикам предлагают перейти на немедицинские должности — в колл-центр, администратором или даже уборщиком. Соответствующим документом со списком вакансий медики поделились с общественностью.
Не болейте.
#сокращение #здравоохранение #медицина #ростовнадону #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В феврале в Ростове-на-Дону началась дикая история с сокращением и переводом на другие места работы районных онкологов – по задумке местной администрации, к 1 апреля в поликлиниках таких специалистов остаться не должно, обслуживать онкобольных жителей области будут в одном учреждении – медцентре «Здоровье». Здесь онкобольных ждёт большой сюрприз – предпочтение отдают платным пациентам. Их записывают вне очереди, а бесплатных принимают только по квотам, теперь они должны потерять очень много времени, сначала ожидая приёма у терапевта, чтобы он выдал направление в медцентр, затем ожидая записи к онкологу, который может принять только через несколько недель или месяцев.
Сами врачи называют причиной происходящего именно попытку вынудить людей активнее пользоваться платными услугами. Это обсудили в ростовском телеграм-канале «Тютина».
Пациенты сообщают, что никаких мест к онкологам в объединённых центрах нет уже на весь апрель, а ближайшая запись к терапевту по месту жительства, который и должен выдавать направления — только на 1 апреля. Кроме того, теперь онкологи в «Здоровье» не выполняют многих задач, которые лежали на районных — например, не оформляют больничные, инвалидность и не выписывают наркотические препараты (с выездом на дом).
Но и на этом истребление местной медпомощи не заканчивается. На всех врачей мест онкологов в медцентре не хватит, поэтому сокращаемым медикам предлагают перейти на немедицинские должности — в колл-центр, администратором или даже уборщиком. Соответствующим документом со списком вакансий медики поделились с общественностью.
Не болейте.
#сокращение #здравоохранение #медицина #ростовнадону #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Великая Война (Сергей Макаров)