🗒❤❤❤❤❤❤❤

❤❤❤❤❤❤❤

💛💛💛💛💛💛 ❤ 💛💛💛💛

🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢
Весна — время обновления, и мы хотим, чтобы вы встретили лето полными сил и вдохновения!

Мы подготовили специальный ресур-бук «Энергетическая копилка: практики заботы для воспитателей» — это подборка практик и 10‑минутных упражнений для душевного спокойствия и гармонии.

🟢🟢🟢 🟢🟢🟢🟢🟢🟢:

🌸12 недель структурированных практик — ровно на весь весенний сезон;

🍀простые и эффективные упражнения, которые займут всего 10 минут в день;

🪻техники для восстановления энергии, снижения стресса и внутренней гармонии;

🌸подсказки, как интегрировать заботу о себе в плотный график.

С этим сборником вы войдёте в лето наполненной, уверенной и легкой!

🔚Как получить файл сборника... 😍

«3 алгоритма для сильной команды: делегирование, конфликты и мотивация»

Сегодня в 13:00 — бесплатный вебинар!

Вы руководитель детского сада, методист или старший воспитатель? Знакома ли вам ситуация, когда нужно одновременно:

✔️контролировать учебный процесс;

✔️выстраивать работу сотрудников;

✔️следить за качеством образования…

…и при этом не сгореть на работе?

Если да — приглашаем вас на вебинар с Еленой Валерьевной Гермогеновой,

руководителем дошкольного отделения Академической гимназии № 56 (Санкт‑Петербург)

Эксперт разберёт три управленческих алгоритма, которые помогут:

▫️меньше вмешиваться в текущую работу;

▫️чётко распределять задачи и ответственность в команде;

▫️конструктивно разбирать конфликтные ситуации — без лозунгов и «волшебных» техник.

Что разберём на вебинаре?

1️⃣. Делегирование без обратного возврата задач:

➡️как формулировать задачу, чтобы её выполняли без постоянных уточнений;

➡️зоны ответственности: где руководитель должен контролировать, а где — отдать решение;

➡️контроль без микроменеджмента: точки синхронизации и критерии приёмки результата.

2️⃣. Конфликты как управленческая задача:

➡️типовые причины конфликтов в образовательных командах (роли, ресурсы, правила, коммуникация);

➡️алгоритм разбора: как отделить факты от интерпретаций и договориться о действиях;

➡️когда руководителю вмешиваться, когда — модерировать, а когда — фиксировать решения.

3️⃣. Мотивация:

➡️что реально влияет на вовлечённость: цели, понятные правила, обратная связь, справедливость нагрузки;

➡️инструменты руководителя: регулярные короткие разговоры о результате, ожиданиях и росте;

➡️как поддерживать ответственность и инициативу в команде.

🔥Бонусы для заоегистрированных участников

Не упустите шанс получить работающие алгоритмы управления командой от практикующего эксперта!

Дата и время: сегодня, 13:00.
Участие бесплатное.

Регистрируйтесь прямо сейчас

До встречи на вебинаре!

▶️Мы в эфире!
Присоединяйтесь
к трансляции вебинара
«3 АЛГОРИТМА ДЛЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ: ДЕЛЕГИРОВАНИЕ, КОНФЛИКТЫ И МОТИВАЦИЯ»

❤️Лидия Курова — педагог, преподаватель МПАДО, музыкант и невероятно обаятельная женщина о важности восстановления ресурса и собственной страсти — музыке и игре на гитаре. 🎶

Приглашаем вас на предпраздничный выпуск «Женщины в деле»
6 марта в 15:00.

Будет искренне, тепло и по‑домашнему душевно 🌸

P.S. А что заряжает вас?

В воздухе пахнет весной!
⬜⬜⬜⬜⬜⬜⬜⬜⬜

Последние приготовления к нашей встрече сегодня: создаем праздничную атмосферу.

🌹Встречаемся в эфире
сегодня в 15:00

▶️Мы в эфире !

Присоединяйтесь🩷

⬜⬜▫️✴️
Хотите узнать, какой вы воспитатель в сказочном измерении?

Проходите наш несерьезный тест по ссылке — и пишите в комментариях, кто вы: 😎безупречная Мери Поппинс, зажигательная Пеппи Длинный чулок или старательная Мальвина?