Дружба крепкая не сломается,
Не расклеится от дождей и вьюг.
Друг в беде не бросит, лишнего не спросит.
Вот что значит настоящий верный друг!

Трезвый политолог отвечает на интересный пост о компетенциях руководителей
t.me/Drunkenpolitolog/8521

Оригинальный пост Дмитрия Прокофьева
t.me/moneyandpolarfox/5766

Ключевыми компетенциями, выделяющими «начальника» по сравнению с «другими людьми», оказались компетенции, связанные с социальным влиянием и напористостью.
«У «первых лиц» (по сравнению с другими должностями) более развиты следующие компетенции: управленческие практики, мотивация к лидерству, развитие партнерских отношений, социальная уверенность, инициативность, настойчивость, амбициозность, нацеленность на результат, коммуникация и влияние», пишут исследователи.
Разумеется, и по другим компетенциям начальники не уступают своим подчиненным, но и не превосходят – «по остальным компетенциям не было выявлено статистически значимых различий», объясняют Комиссаров и Брызгалин.
Так в чем же «первые лица» превосходят «вторых» (и всех остальных)? Умением заводить полезные связи.
Такие компетенции, как «развитие партнерских отношений, социальная уверенность и настойчивость … развиты у «первых лиц» (вне зависимости от размера организации) сильнее, чем у представителей остальных должностей, и, по всей видимости, являются необходимыми для занятия высших руководящих позиций в России», пишут авторы.

Комиссаров, А. Г., & Брызгалин, В. А. (2022). Специфика компетенций высших управленческих кадров в России: кейс конкурса «Лидеры России». Российский журнал менеджмента, 20(4), 524–545. https://doi.org/10.21638/spbu18.2022.404

Результаты исследования: показано, что у высших управленческих кадров («первых лиц») при прочих равных условиях имеются более высокие, чем у представителей остальных должностных групп, показатели знаний, интеллектуальных способностей и управленческого потенциала, а также оценки по социально-коммуникативным компетенциям, мотивации к лидерству и настойчивости, однако более низкие показатели по скорости принятия решений. Размер организации является одним из ключевых факторов, связанных с уровнем развития компетенций у различных должностных групп — в среднем у управленцев в крупных организациях уровень развития компетенций выше, чем в небольших.

Обожаем читать разные каналы, думаем, даже подборку сделаем. Но сегодня наш день сделал один из любимых наших каналов «Выборы, выборы, выборы …»

Не выдумывать, называть вещи своими именами, знать внутренние процессы цеха и писать про них - все это про канал. И нет, это не рекламная интеграция 😁

Два поста, которые сегодня покорили нас. Рекомендуем прочитать и их полностью, и другие посты на канале. Ну а ниже - самое «вкусное»

t.me/vybora/53375
Оказывается, конкурентность кампаний снизилась по сравнению с 2018 годом.
Так и живем: имитируем выборы, а потом анализируем их с умными лицами, чтоб подогнать под заранее всем известный вывод о стабильности и устойчивости. Но хотя бы конкуренцию имитировать уже не пытаемся. И так сойдет!

t.me/vybora/53391
Но самый главный вывод: корреляции между профессиональной работой в телеграм-канале и результатами выборов нет. Расходимся 😂

«ЛИЦА НАУКИ. МОСКВА»

Что рекомендуем делать молодым специалистам политических профессий?
Смотреть «Лица науки» - наш образовательный проект, который показывает для молодых ученых дорогу в науку.
Первый сезон и 11 выпусков доступны на платформе ВКонтакте
vk.com/video/playlist/124004470_7

Почему сейчас напоминаем про проект?

Сегодня наша команда выиграла грант Мэра Москвы на новый сезон проекта «Лица науки. Москва». Выражаем благодарность Мэру Москвы и КОСиМП за доверие и возможности в нашей работе по популяризации гуманитарных наук!

Либо делаем хорошо, либо ничего не делаем;)

Новый сезон: быть или не быть?
Вот в чем вопрос... Ответ прост.
Новому сезону проекта «Лица науки. Москва» быть в 2024 году!

#молодыеполитологи #лицанауки
#КОСиМП #МэрМосквы

Цивилизация — это прежде всего люди! (ц)

Если вдруг вы пропустили выступление Президента на заседании Валдайского клуба, то нам надо поговорить об этом. Есть что сказать. Валдайский клуб — это традиционно про международные отношения, но сегодня, как нам показалось, речь шла про человека. Про простого обычного человека. Нет. Даже про молодого современного человека. Который хочет говорить, дышать, учиться, работать, повышать демографию, просто жить, улыбаться, искать себя и находить, путешествовать, растить детей, и чтобы ему не мешали всё это делать.

Выступление длилось несколько часов, и вся речь была пронизана темой человека, цивилизации для человека, миропорядка для человека. Не будем пересказывать все выступление, но здесь мы оставим шесть принципов образа будущего, которые предлагает Россия как страна-цивилизация. В каждом из этих принципов, сформулированных Президентом, прямо или косвенно видны ценности, которые, на наш взгляд, очень близки молодёжи, открытой и стремящейся к миру без границ во всем его многообразии. Итак:

1. Мы хотим жить в открытом и взаимосвязанном мире, в котором никто никогда не будет пытаться возводить искусственные барьеры на пути общения людей, их творческой реализации и процветания. Должна быть безбарьерная среда – вот к чему надо стремиться.

2. Мы хотим, чтобы многообразие мира не просто сохранялось, а стало фундаментом всеобщего развития. Только настоящее культурное и цивилизационное многообразие обеспечит благо людей и баланс интересов.

3. Мир будущего – мир коллективных решений.

4. Мы за всеобщую безопасность и прочный мир, построенный на уважении интересов всех: от великих, больших государств до малых стран.

5. Мы за справедливость для всех. Всем должен быть обеспечен доступ к благам современного развития, и попытки его ограничить для любой страны или народа должны рассматриваться как акт агрессии.

6. Мы за равноправие. Больше никто не готов подчиняться, ставить свои интересы и нужды в зависимость от кого бы то ни было, и прежде всего от более богатых и сильных.

Если это и есть основы российской государственности, то вау!

XIII ФОРУМ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОФЕССИЙ

13-15 ноября в Подмосковье,
Парк-отель «Воздвиженское»

Нас ждут три насыщенных дня деловой программы и профессионального общения! До 5 ноября принимаются темы для обсуждений и выступлений.

Зарегистрироваться можно на сайте profforum.ru

Подтверждение регистрации Оргкомитет направляет в течение 1-2 суток.

До встречи на Форуме!