Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Они пришли зарабатывать для своей семьи, а мы их штрафуем. Некрасивенько получается»
Бывший коммерческий директор Wildberries Сергей Ануфриев рассказал, что ему не нравились разработанные им штрафы в компании.
Бывший коммерческий директор Wildberries Сергей Ануфриев рассказал, что ему не нравились разработанные им штрафы в компании.
Те процессы, которые происходят и происходили в WB мне не нравятся очень давно. Если бы эта ситуация не произошла (объединение с Russ), мы бы в течение года смогли это побороть.
Любой штраф сотрудника — это не ошибка сотрудника, а ошибка нашей системы. Мы позволили ему ошибиться. И мы лишаем его и его семью заработанных им денег.
Они же не специально ошибаются. Они пришли зарабатывать для своей семьи. А мы у него… Как то некрасивенько получается.
👍128🤔14💩13🤣5❤2
ПВЗ Ozon и Wildberries массово закрываются по всей России из-за дефицита кадров. По словам владельца сотни пунктов выдачи Павла Чатулова, никто не хочет работать, несмотря на повышение зарплат до 3-5 тысяч рублей за смену. При этом маркетплейсы штрафуют владельцев на 5-4 тысяч в день за закрытый на час ПВЗ.
Проблема касается и магазинов — рознице не хватает более 1 млн сотрудников. Массово закрываются точки КБ, в Х5 Group вынуждены предлагать работникам гибкие графики и короткие смены, а в Магнит трудоустраивают за полтора дня.
Проблема касается и магазинов — рознице не хватает более 1 млн сотрудников. Массово закрываются точки КБ, в Х5 Group вынуждены предлагать работникам гибкие графики и короткие смены, а в Магнит трудоустраивают за полтора дня.
👏49🤡19👍9🤔5❤4🤬1
Будни Маркетплейсов
ПВЗ Ozon и Wildberries массово закрываются по всей России из-за дефицита кадров. По словам владельца сотни пунктов выдачи Павла Чатулова, никто не хочет работать, несмотря на повышение зарплат до 3-5 тысяч рублей за смену. При этом маркетплейсы штрафуют владельцев…
В дефиците сотрудников виноваты зумеры, говорят представители ритейла.
«На рынок вышли зумеры, которые не готовы трудиться», — жалуется топ-менеджер крупного ритейлера. По его словам, когда на работе возникает сложность, молодые люди меняют работу.
«Накричали, столкнулись с какой-то трудностью, криво посмотрели — ой, я пошел, мне срочно нужно к психологу. Инфантилизм махровый», — сетует он.
«На рынок вышли зумеры, которые не готовы трудиться», — жалуется топ-менеджер крупного ритейлера. По его словам, когда на работе возникает сложность, молодые люди меняют работу.
«Накричали, столкнулись с какой-то трудностью, криво посмотрели — ой, я пошел, мне срочно нужно к психологу. Инфантилизм махровый», — сетует он.
🤡144👏12😁11👍4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Как быть?»
Со склада WB доехал только один кроссовок. Куда пропал второй — остаётся загадкой.
Со склада WB доехал только один кроссовок. Куда пропал второй — остаётся загадкой.
🥰56😁26❤5
История из предложки о том, как сотрудник склада WB заработал 500к за месяц.
Верим?
Верим?
🥰53👍41😁16🤡6❤1👏1
Немного безумия с отзывов на WB — в комментариях ко многим товарам можно найти интимные видео, в том числе с подростками.
Ролики и фото удаляются, но очень медленно — как пишет наш подписчик, это видео провисело в комментариях пять дней.
Ролики и фото удаляются, но очень медленно — как пишет наш подписчик, это видео провисело в комментариях пять дней.
🤯142😨35👍10👎10❤3🤣3🤡1😡1
Будни Маркетплейсов
«Как быть?» Со склада WB доехал только один кроссовок. Куда пропал второй — остаётся загадкой.
Нам пишут, что c обувью очень много проблем на маркетплейсах
🤣129🤯22🎉3❤2
«Друзья, сегодня у меня печальные новости. Темпы роста выручки Wildberries рухнули до 40%»
Владислав Бакальчук выложил новый пост в своём телеграм-канале:
Владислав Бакальчук выложил новый пост в своём телеграм-канале:
Руководство РВБ больше заинтересовано в создании паники и управлении через страх, чем в реальной стабилизации бизнеса. Ситуация сказалась и на финансовых показателях: темпы роста выручки упали практически до 40%, чего не наблюдалось уже более 7 лет.
При этом они уменьшили ФОТ, сократив команду людей, которая позволила WB стать крупнейшим маркетплейсом России. Видимо, за счёт этого они планировали увеличить показатели компании, но что-то пошло не так. Для компании, которая привыкла к постоянному росту на 80-100% год к году, это падение — катастрофа.
В итоге страдают люди, их семьи остаются без дохода, а уровень компетентности внутри компании снижается. Каждый день этот кризис углубляется, ставя под угрозу будущее одной из крупнейших компаний страны.
❤24🤣16😭4👍1🤡1