Коллеги девочки, может есть такие кто оформлял выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, трудоустройство по гпх?!
Сколько бухгалтерия рассматривала заявления и отправляла все необходимые документы в сфр?
Отправила на той неделе письмо со всеми документами, в субботу письмо получено.
Вот сижу и думаю, сколько будут теперь это все рассматривать?!

Я сборщик, должен ли я проверять комплектацию товара на кгт,весь товар упакован

Админ. опубликуйте пожалуйста.

Дело было в ночь с 24.07.2024 на 25.07.2024. Электросталь 10 блок.
Моему другу на 7 этажа выпал стул запиканный в коробку естественно мы его искали по ШК не нашли, Думали что это НВ в итоге он пошёл на 9 блок к старшему сборки там челик сидел в белой жилетке имя не знаю (ну кто там барики делает и баркод) он посмотрел сказал что разложенно давно и нечего не видит. А он дорогой, потом он пошёл к старшим которые сидят возле башни там был Артур который ему помог за что ему ОГРОМНОЕ СПАСИБО 💥💥💥💥💥💥💥 он посмотрел и сказал что она разложенна пару дней назад и что эта ваще числиться на ПВЗ. После чего он сказал что его нужно спикать и деньги потом вернут. Так вот к чему этот пост зачем и для чего нужны эти " СТАРШИЕ СБОРКИ" которые не помогают и абсолютно плевать. Надеюсь этот пост дойдёт до руководства Электросталь и они примут меры.

Коллеги, как вы считаете , какая норма делать пиков и потерях на сборке)
(воу воу воу, все из разных складов и блоков так что пишите в комментариях к примеру, Электросталь, 5 блок 1300 пиков и за сколько часов , пусть будет за 10 часов 45 минут )

31.07 еду из Москвы-Подольска в Саратов далее Новоузенск-Алгай.
89270567836

Всем привет.
Интересует следующее: у нас многие собираются в команды спортивные. А есть команды по КС, Дота или МЛББ? Сам играю не оч, но хотел бы следить за играми. Если есть такие, то поделитесь ссылками на чаты, группы и т.д.
Заранее спасибо.

Нет ничего приятнее, чем видеть бывшего руководителя блока, который молча стоит в потрёпанной фиолетовой форме, с потеряшкой, и больше не е#ёт никому мозги))
Всё такие справедливость есть.
Надеюсь, что это скоро коснётся и того, кто помог ему в этом, подставил, а теперь находится на его должности (Т)
Приветик из Алексина 💅
Анон

Подскажите что за штраф и за что?
И возвращается ли такой штраф? Анон
——————————————-
Это вообще мое любимое))) когда приходят новые сотрудники и начинают отправлять спайки, а ты ходишь потом по всему блоку ищешь 🥰

Кому нибудь, такой штраф приходил? Возможно ли оспорить? Совсем охренели уже!!!!

Обращаюсь ко всем с выше сидящим руководителям, директорам, и т.д. Скажите пожалуйста долго ли будет происходить весь этот песпредел, который творится в коледино на к4, в отделе приёмки?? Вы для чего расширили приёмку?? Вы вообще в курсе что там происходит??? Что за отношение старших к сотрудникам???? Почему одни позволяют себе матами кидаться на сотрудников приёмки.
Просим обратить внимание на старших приёмки к 4, на Душаеву Алину и Донцову Ангелину, на этих важных особо умных людей!!! Работать нет желания. Ходят по два часа курить, постоянно нет на месте. После их прихода мы не можем нормально заработать. Просим обратить внимание и решить этот вопрос!!! Анонимный пожалуйста

Анон
Хочу выразить недовольство всей приемки к4 по поводу поведения старших смены Алина и Ангелина. Их поведение стало невыносимым и максимально неуважительным, что заметно негативно влияет на рабочий процесс! Алина и Ангелина постоянно проявляют наглость и безответственность, что недопустимо для их должности. Они считают себя выше всех и не стесняются показывать это. Их неуважительное отношение к сотрудникам создает токсичную атмосферу на рабочем месте. Они позволяют себе грубость и хамство, что недопустимо. Они систематически не выполняют свои рабочие обязанности, что приводит к сбоям в работе и постоянным ссорам. Вместо того чтобы следить за процессом, они занимаются непонято чем гуляя по складу. Как старшие приемки на Вайлдберриз, они не следят за рабочим процессом, что приводит к хаосу и снижению эффективности всей приемки. Рабочие процессы идут самотеком, а они даже не пытаются вмешаться. Их поведение создает напряженную атмосферу, в которой невозможно нормально работать. Постоянные конфликты и недовольства стали нормой. Они игнорируют проблемы сотрудников и не пытаются их решать. Любые обращения остаются без внимания, что только усугубляет ситуацию.

Эти проблемы создают невыносимые условия для работы. Надеюсь, что руководство обратит внимание на эту жалобу и примет меры для улучшения ситуации.