НОВОСТИ RELOCODE
На связи Михаил Мижинский.

Мировые события не оставляют нашу команду Relocode без работы. Количество запросов на новые, более надежные паспорта, более надежные страны и защитные активы только растет. Налоговые риски и необходимость их снижения также продолжают расти. Мы не всегда успевали писать о том, что происходит у нас, хотя событий и новостей действительно было много.

Мы хотим быть на связи с нашими читателями, подписчиками, клиентами, партнерами и друзьями. Поэтому будем регулярно рассказывать о том, что происходит у нас.

Наш налоговый клуб и мастермайнды по налогам переросли в очень понятную и, как выяснилось, весьма востребованную услугу — оценку налоговых рисков и разработку стратегии по их снижению.

Это может быть оценка налоговых рисков как с точки зрения Вас как физического лица-налогоплательщика, так и с точки зрения структуры Вашей компании и бизнеса в целом.

За последние 7 лет нам пришлось разобраться в огромном количестве юрисдикций, видов бизнеса и налоговых нюансов, которые должны учитываться с позиции как минимум 2–3 стран. Потому что именно на стыке использования разных юрисдикций возможна законная и гибкая налоговая оптимизация.

Эта услуга платная, но вполне доступная и, по нашему опыту, позволяет сэкономить десятки, а иногда и сотни тысяч долларов.

Второе.

Наш налоговый клуб фактически все больше перерастает в закрытое инвестиционное сообщество с прицелом на налоговую оптимизацию. Сейчас его задача во многом — находить защитные активы, которые могут двигаться против кризиса и позволять выходить из под удара налогов.

Звучит глобально и даже немного нереализуемо, потому что универсального актива, конечно, не существует. Однако мы собираем, обрабатываем и предоставляем аналитику, которая помогает принимать более правильные и осознанные решения в условиях высокой неопределенности.

Как всегда, все эти решения я сначала разработал для себя и протестировал на себе. И только после того, как убедился, что они работают, начал обсуждать их с нашими клиентами.

Буду рад пообщаться и рассказать подробнее в формате Zoom-звонка или при личной встрече в Лондоне и Париже.

Мир живет в условиях высокой неопределенности и волатильности, поэтому сегодня всегда нужны план Б, С и, возможно, еще несколько букв алфавита. У меня такой план был продуман сразу, как и у многих наших клиентов. Поэтому, несмотря на эту турбулентность, мы всегда подстраховываемся сами и также в движении подстраховываем всех наших клиентов!

Детали тут: https://t.me/taxmastermind/317

🇬🇧 Global Talent Visa: как не потерять 3 года стажа на паспорт с первых лет жизни в Великобритании?

Многие думают, что для получения ILR (Indefinite Leave to Remain) достаточно просто прожить в ЮК 3 или 5 лет. На самом деле, главный подвох — на этапе подачи документов нужно доказать, что всё это время Вы не просто «числились», а реально работали и платили налоги.

Вот основные правила на 2026 год, на которых ловят заявителей:

🌟 Если Вы на Global Talent Visa
Тут есть нюанс. У Вас нет минимального порога по зарплате, но вы обязаны доказать Earned money in your expert field.

Суть: Если Вы получили визу как IT-архитектор, Вы должны показать доход именно от IT. Нельзя получить Global Talent и пойти работать курьером или просто сдавать квартиру — это не зачтут.

Что нести: Контракты, расчетные лисы (payslips), дивиденды или выписки от бухгалтера (для самозанятых).

🧐 Общий «капкан»: Home Office очень не любит «оптимизацию налогов» у предпринимателей. Любые серьезные расхождения в декларациях за прошлые годы — это риск получить отказ по пункту «Good Character» (неблагонадежность).

Совет: Начинайте собирать «цифровой след» своих доходов минимум за год до подачи. Если Вам нужна профессиональная поддержка в сопровождении и правильном выходе на ПМЖ обращайтесь к нам на @relocode_dm

🇬🇧 Британия берет ориентир на строгую систему иммиграции Дании

МВД Великобритании официально ужесточает правила: теперь убежище — это не право на ПМЖ, а временная мера.

Краткая суть реформы:

Пересмотр каждые 30 месяцев: Статус беженца больше не дают на 5 лет. Каждые 2,5 года власти будут проверять, безопасно ли человеку вернуться домой.

Путь к ПМЖ затянулся: Вместо 5 лет беженцам теперь может потребоваться до 20 лет жизни в стране, чтобы получить право на постоянное жительство.

Курс на депортацию: Если ситуация в родной стране беженца улучшилась, защиту аннулируют, а человека отправят назад.

Зачем это нужно?
Правительство открыто копирует опыт Дании, где жесткий контроль помог снизить поток нелегалов на 90%. Министры заявляют: «Британия перестает быть магнитом для мигрантов».

⚠️ Новые правила действуют для всех взрослых заявок, поданных со 2 марта 2026 года.

В условиях жесткой иммиграционной политики одной из самых эффективных программ остается британский Global Talent и путь к ПМЖ через 3 года для его заявителей. Чтобы узнать больше пишите на @relocode_dm

Консультации с Relocode — по каким вопросам к нам стоит обратиться?

С учетом нашего опыта последние 10 лет, Европы и США, обратиться. У нас накопилось интересных экспериментов за эти несколько лет, которые катались на американских городах. Презентуем, внимание, безопасность. Нам пришлось найти много нестандартных решений.

Итак, ждем вас на консультацию, если у вас есть вопросы в следующих сферах.
1. Как снизить налоговые риски, если хотите переехать в Европу или США?
2. Как получить второй паспорт?
3. Как перевести в надежные банки средства продажи недвижимости или акций?
4. Как законно минимизировать налоги с дивидендов или от продажи бизнеса?
5. Куда отправить детей учиться за границу?
6. Вопросы про все виды ВНЖ, ПМЖ и паспортные программы.
7. Предложите Ваш вопрос.

Запись на консультацию
@relocode_dm

Вот важно это знать с первого года, так как чтобы года зачли, эти документы надо собирать с первого года!

🇬🇧 Пакет документов для гражданства Великобритании (Global Talent)

1. 🪪 Основные документы личности

Паспорт (действующий и предыдущие, если есть)
BRP (Biometric Residence Permit), если ещё действует
UKVI account / eVisa подтверждение статуса проживания

⸻

2. 📍 Подтверждение проживания в Великобритании

📄 Рабочие и финансовые документы

Employment contract (контракт по Global Talent / работа в UK)
Payslips (расчётные листы за весь период)
P60 (годовые налоговые формы)
P45 (если были смены работы)
UK bank statements (регулярные транзакции и активность в UK)

⸻

🧾 Налоги и официальные записи

HMRC tax records (история налоговых начислений и выплат)
Self Assessment tax returns (если подавались)
Council Tax bills (очень сильное подтверждение проживания по адресу)

⸻

🏠 Подтверждение адреса проживания

Tenancy agreements (договор аренды жилья)
Utility bills:
electricity
gas
water
internet / broadband
Letters от:
NHS / GP registration (регистрация у врача)
HMRC / DWP (если приходили письма на адрес)

⸻

3. ✈️ Подтверждение фактического пребывания в стране

UKVI / Home Office travel history (выписка по пересечению границы)
(можно запросить через официальный запрос в Home Office / UKVI)

📌 Используется для подтверждения:

количества дней пребывания в UK
отсутствий за пределами страны

⸻

4. 🧑‍💼 Подтверждение статуса Global Talent

Global Talent visa approval letter
Endorsement letter (если применимо)
Employer letter / confirmation of employment in UK

⸻

5. 📘 Обязательные тесты

Life in the UK test certificate
English language requirement (B1+ или подтверждение образования на английском)

⸻

📌 Как Home Office оценивает Ваш кейс

В Вашем случае ключевое:

стабильная работа в UK по Global Talent
налоговая история через HMRC
подтверждённый адрес проживания (tenancy + council tax)
банковская активность в UK
официальная история въездов/выездов (UKVI)

Если среди нас тут финтех стартапы , кому интересно попасть на одну из этих программ пишите @mikhailmizhinsky

Дорожная карта подачи проекта, подачи на различные программы поддержки в Англии, акселераторы и экосистема FinTech

⸻

1. Mastercard

Start Path

https://www.mastercard.com/start-path/

Eligibility:

fintech or payments-focused startup
scalable product with MVP or live product
enterprise-ready solution
strong product-market fit signals (not necessarily revenue)
global or UK-based startups accepted

Next deadline: Rolling applications (no fixed deadline)

⸻

2. Visa

Visa Fast Track

https://partner.visa.com/

Eligibility:

fintech startup
product aligned with Visa payment ecosystem
MVP or live product
may require regulated partner/sponsor bank depending on product
geographic availability depends on region

Next deadline: Rolling intake (continuous applications)

⸻

Visa Innovation Program Europe

https://www.visa.co.uk/visa-everywhere/innovation/innovation-program.html

Eligibility:

early-stage fintech startups
working MVP preferred
focus on payments, fraud, identity, financial infrastructure
ability to integrate with financial institutions

Next deadline: Cohort-based (periodic intake, no fixed public date)

⸻

3. Barclays

Eagle Labs

https://labs.uk.barclays/

Eligibility:

UK-based startup or scaling company
fintech / AI / digital innovation focus
MVP or early traction
willingness to engage in pilot or mentoring

Next deadline: Rolling applications

⸻

Techstars Barclays Accelerator

https://www.techstars.com/accelerators/barclays-london

Eligibility:

high-growth startups
strong founding team
scalable product
MVP or early traction
global applicants accepted

Next deadline: Annual cohort cycle (typically once per year)

⸻

4. NatWest

NatWest Accelerator

https://www.natwest.com/business/enterprise/fintech-innovation.html

Eligibility:

fintech startups (UK preference)
MVP or early-stage product
focus on payments, fraud, lending, risk, AI
ability to run pilot with bank

Next deadline: Rolling / cohort-based (several intakes per year)

⸻

5. Antler London

https://www.antler.co/location/london

Eligibility:

early-stage founders or individuals
no company required
full-time cohort participation
idea or MVP stage accepted
ability to build startup from scratch during program

Next deadline: Cohort-based (multiple intakes per year)

⸻

6. Tech Nation

Next Wave

https://technation.io/programmes/nextwave/

Eligibility:

pre-seed or seed stage
SaaS / tech-enabled company
UK-headquartered
SEIS-eligible startup
B2B or B2B2C model
MVP preferred or early traction

Next deadline: Applications close 22 March 2026

⸻

⚠️ Tech Nation — DeepTech stream (important update)

Status:

Tech Nation has integrated DeepTech as a focus area within existing programme structure
no standalone “DeepTech accelerator” is currently publicly listed as a separate programme
DeepTech participation is included within:
Next Wave (AI, cybersecurity, infrastructure)
sector-based tracks
partner ecosystem programmes

Source: https://technation.io/

Консультации с Relocode — по каким вопросам к нам стоит обратиться?

С учетом нашего опыта последние 10 лет, Европы и США, за эти несколько лет, которые катались на американских горках нам пришлось найти много нестандартных решений.

Итак, ждем ю на консультацию, если у есть вопросы в следующих сферах:
1. Как снизить налоговые риски, если хотите переехать в Европу или США?
2. Как получить второй паспорт?
3. Как перевести в надежные банки средства от продажи недвижимости или акций?
4. Как законно минимизировать налоги с дивидендов или от продажи бизнеса?
5. Куда отправить детей учиться за границу?
6. Вопросы про все виды ВНЖ, ПМЖ и паспортные программы.
7. Предложите Ваш вопрос.

Запись на консультацию
@relocode_dm

Полезно для подсчета дней на ILR и для понимания налоговой ситуации в UK

В Великобритании данные о ваших въездах и выездах (immigration history / travel movements) можно запросить через Subject Access Request (SAR) в Home Office (UK Visas and Immigration / Border Force).

Короткая инструкция:

1. Подайте Subject Access Request (SAR)

Перейдите на официальный сайт UK Government и найдите:
“Home Office Subject Access Request (SAR)”
Или напрямую через форму:
https://www.gov.uk/government/publications/subject-access-request-form

2. Укажите, что именно вам нужно
В тексте запроса напишите, что вы хотите получить:

full travel history / movement history
all recorded entries and exits to/from the UK
data held by Border Force / UKVI

Пример формулировки:

“I request full details of all my recorded entries and exits to and from the United Kingdom held by Border Force / UKVI.”

3. Подтвердите личность
Обычно нужно приложить:

паспорт (копия)
BRP / eVisa details (если есть)
proof of address (иногда)

4. Отправка

Загружаете документы через онлайн-форму или отправляете по email/почте (указано в форме SAR)

5. Срок обработки

Обычно до 1 месяца
Иногда могут продлить до 3 месяцев, если запрос сложный

⸻

Альтернатива (иногда быстрее):
Если у Вас есть UKVI account (eVisa), часть истории поездок может отображаться онлайн в разделе immigration status / travel history, но обычно там неполные данные.

⸻

Переводы в Европу из США, сложные вопросы по комплайенсу, открытию счетов, подготовке документов на происхождение средств и AML KYC, открытие счетов для физиков и компаний, учет банковских требований, санкций и налогов.

Работаем с проверенными брокерами, платежными системами, адвокатами, юристами, налоговыми консультантами, банками и фондами.

Приходите, расскажем, какие есть решения у Relocode по Вашу задачу.

Пишите для организации консультации @relocode_dm

Как получить представительскую визу в Великобританию через открытие представительства?

У Вас есть компания за пределами Великобритании, Вы хотите переехать в UK как сотрудник представительства и возглавить его. Какие требования нужно соблюсти?

Сейчас в Великобритании классическая виза “Sole Representative / Representative of an Overseas Business” для новых заявителей фактически закрыта.

Вместо неё используется маршрут UK Expansion Worker visa.

Схема “иностранная компания → открытие британского представительства/дочки → переезд руководителя” всё ещё существует, но уже по новым правилам.

⸻

Официальная информация

UK Expansion Worker visa:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa

Eligibility requirements:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa/eligibility

⸻

1. Что это за маршрут

Маршрут подходит, если:

• у Вас уже есть активная компания вне UK
• компания хочет открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании
• бизнеса в UK ещё нет или он ещё не начал полноценную торговлю
• компания отправляет Вас как senior manager / specialist employee запускать британское подразделение

⸻

2. Это уже НЕ старая “представительская виза”

Раньше Sole Representative был очень удобным:

• можно было получить ILR (ПМЖ)
• не нужен был полноценный sponsor licence
• схема была проще

Сейчас UK Expansion Worker:

• требует sponsorship
• намного жёстче по комплаенсу
• не ведёт напрямую к ПМЖ

Это ключевой момент.

⸻

3. Требования к иностранной компании

3.1. Компания должна быть реальной и действующей

Нужно показать:

• регистрацию
• бухгалтерию
• контракты
• обороты
• сотрудников
• сайт
• реальную деятельность

Home Office проверяет, что компания не “бумажная”.

⸻

3.2. Основной бизнес должен оставаться вне UK

Главный офис и основной центр бизнеса должны оставаться за пределами Великобритании.

Нельзя:

• перевезти всю компанию в UK
• сделать Британию новым head office

⸻

3.3. Компания ещё не должна полноценно торговать в UK

Логика маршрута такая: Вы едете именно запускать присутствие компании в Великобритании.

⸻

4. Что нужно сделать до подачи

4.1. Создать UK entity

Обычно это:

• UK subsidiary (Ltd)
или
• UK branch

Чаще используют Ltd.

Регистрация — через Companies House.

⸻

4.2. Получить sponsor licence

Это центральная часть схемы.

Компания должна получить sponsor licence по маршруту Global Business Mobility.

Home Office проверяет:

• структуру компании
• ownership
• business plan
• expansion plan
• наличие UK footprint
• compliance-процессы

⸻

5. Требования лично к Вам

5.1. Вы должны быть сотрудником компании

Проверяется:

• employment contract
• payroll
• salary
• должность
• место в organisational structure

⸻

5.2. Нужно работать в компании минимум 12 месяцев

Перед подачей требуется минимум 12 месяцев работы в иностранной компании.

Исключения:

• зарплата выше £73,900
• отдельные международные соглашения

⸻

5.3. Вы должны быть senior manager или specialist

Это:

• директор
• руководитель
• ключевой technical specialist

⸻

5.4. Ownership/control issue

Если Вы:

• 100% shareholder
• единственный директор
• фактически “спонсируете сами себя”

Home Office рассматривает такие кейсы более внимательно.

Более сильная структура обычно включает:

• нескольких shareholders
• board
• реальную корпоративную структуру
• подтверждённую операционную деятельность

⸻

6. Требования по зарплате

Минимум:

• £52,500 в год
или
• выше, если occupation code требует больше

⸻

7. Certificate of Sponsorship (CoS)

После получения sponsor licence компания выдаёт CoS.

Без него визу получить нельзя.

⸻

8. Срок действия визы

Обычно:

• до 12 месяцев
• продление ещё на 12 месяцев

⸻

9. Самый важный минус

UK Expansion Worker не ведёт напрямую к ILR / ПМЖ.

Поэтому стратегия обычно такая:

Заехать по UK Expansion Worker
Запустить британский бизнес
Начать полноценную торговлю
Перейти на другой маршрут:
Skilled Worker
Innovator Founder
Global Talent
Scale-up

⸻

10. Что особенно проверяет Home Office

• реальность бизнеса
• обоснование UK expansion
• business plan

• финансовая устойчивость
• необходимость именно Вашего переезда
• отсутствие фиктивной структуры
• перспективы UK operations

⸻

11. Какие документы обычно готовят

По компании

• incorporation docs
• annual reports
• bank statements
• contracts
• invoices
• tax returns
• organisational chart
• evidence of trading

По UK expansion

• business plan
• market expansion strategy
• UK hiring plan
• projected revenue
• office lease / address

По Вам

• employment contract
• payslips
• CV
• диплом / опыт
• passport
• proof of employment history

⸻

12. Типовая схема на практике

Иностранная компания работает 1–3+ года
Есть обороты и сотрудники
Регистрируется UK Ltd
Получается sponsor licence
Выдаётся CoS
Руководитель переезжает по UK Expansion Worker
Запускаются UK operations
Дальше переход на Skilled Worker route

⸻

13. Важно понимать заранее

Это уже не простая бизнес-иммиграция.

Home Office ужесточил:

• anti-abuse проверки
• sponsor compliance
• source of funds
• genuineness tests

Поэтому критично:

• структура компании
• ownership
• бухгалтерия
• payroll
• корпоративные документы

⸻

14. Минимальный чеклист

• иностранная operating company
• реальная деятельность
• Вы — senior employee
• минимум 12 месяцев employment
• UK expansion plan
• UK entity
• sponsor licence
• зарплата от £52,500
• CoS
• отсутствие активной UK торговли до запуска

⸻

15. Важный момент

Если цель — ПМЖ в Великобритании, важно заранее понимать будущий маршрут перехода, поскольку UK Expansion Worker сам по себе не даёт settlement.