📌مهاجر
از همه ی عزیزانی که مایل به نگارش مقاله و یادداشت هستند دعوت به عمل می آورد.

📎راه های ارتباطی:
ایمیل: mohajer.mag@chmail.ir
ارتباط با سردبیر گاهنامه: @ali_lonbar
تماس تلفنی: 09375951531

علی فیض اللهی

🔶ساخت فرهنگی یا ساخت عمرانی...؟!
جناب استاد تمام، ریاست محترم دانشگاه صنعتی شاهرود، دکتر فاتح؛ سلام علیکم.
از آنجایی که در این چندساله باب نامه ی سرگشاده گشوده شده، و نیز از آنجایی که در صحبت رو در رو، از نظر شما دانشجو در جایگاهی نیست که مطالبه ی حقی از جنابتان بکند، این یادداشت را می نویسم تا حتی اگر مطالعه اش نفعی به حال دانشگاه نداشت، دانشجویان فرهیخته دانشگاه شاهرود، ندای درونشان را در آمد و شد روزگار به دست فراموشی نسپارند.

پیش از آغاز( شاید بهتر بود در انتها باشد...) ؛
زحمات و تلاش های بسیاری از کارمندان و مسئولینی که رفتارِ محترمانه و با وقار انسانی دارند نه از نظر دانشجویانِ قدرشناسِ دانشگاه پنهان است و نه از نظر پرودرگارِ جهانیان، شاید اما جایی در دور دست ها باشند کسانی که تمایلی به دیدن نداشته باشند... قدردان زحمات این عزیزان هستیم و این نوشته نه نادیده گرفتن این خوبانِ مهربان است...

اما؛
🔸یکم؛
زیبایی مورد پسند همه است، دانشجو و کارمند و استاد. تلاش در جهت هرچه زیباتر نمودن دانشگاه هم زیباست. اما یادآوری این نکته ضروری است که طبق قاعده ای زیبا؛ شرافت هر مکان به افرادی است که در آن مکان هستند. کلاسِ درس، هرچقدر که خوش ساخت و نوساخت هم باشد، اگر منِ دانشجو؛ رفتاری در شأن خودم نداشته باشم، همه ی زحمات از دست رفته است...
به همین نسبت که رفتار و برخورد منِ داشنجو زیر ذره بین است، عملکرد کارمند و کارگر و استاد و هیئت علمی نیز باید مورد سنجش باشد.
زیبایی سردر دانشگاه بسیار پسندیده است( البته اگر جای انگلیسی و فارسی اش طبق قاعده دستور زبانشان کار می شد)، اما مهم تر از آن و بسیار مهمتر از آن وجود تلقی مناسب و درخور شأن، از برخورد با دانشجو توسط کارمند محترم حراست است.
مأمور حراستی که به خود اجازه می دهد، دانشجو را با لفظ "هوی" خطاب کند و با اشاره دست فرابخواندش به دادگاهی خودخوانده به بازخواست؛ که چرا مویت از یک وجب دست من بلند تر است...؟!
برایِ کسی که به عکس یادگاری میانِ معدودی پسر و دختر هنجار شکنِ دراز کشیده کنارِ هم رویِ برف ها؛ لبخندی می زند و می گذرد؛ چند تار موی بیرون زده ی دختری دیگر آن قَدَر بزرگ به نظر می رسد که باز همان عتاب ها و خطاب ها...

زیبایی ساختمانِ سازمانِ مرکزی خوب و دل نشین است به شرطی که رفتار کارمنداش هم به همان زیبایی باشد. و نه مانندِ رفتارِ منشی ِ فلان دفترِ معاونت زیر دستتان که شاید در طول سال تحصیلی فقط سه یا چهار هفته کار دانشجو ( ارباب رجوعِ سابق) به دفترش بیافتد. و اصلا برای همین حقوق می گیرد که این چند هفته را خوب بگذراند...
اما دریغ... دانشجویی که باید با آرامش و لبخند سوالش را مطرح کند، با این استرس که خانمِ فلانی کارش را راه نخواهد انداخت و آقایِ بهمانی امضای نامه اش را می اندازد برای هفته بعد؛ همه بی ادبی ها و بی احترامی ها را می شنود و دم نمی زند...
جنابِ رئیس؛ زیبایی صورت دانشگاه به شرطی دلنشین دانشجوست که سیرت دانشگاه هم در تلاش برای زیبا تر شدن باشد...

🔸🔸دوم؛
دانشجویان هر نسل، مدیران و کارمندان آینده نظام خواهند بود و با یک حساب کوچک، عزیزانی که مشغول خدمت رسانی در دانشگاه هستند، تعلیم دیدگان آموزش عالی در سال های گذشته می باشند.
برگزاری همایش ها و سخنرانی ها با دعوت از اساتید خبره و توانمند یکی از راه هایی است که می تواند در عرصه های مختلف زمینه رشد فرهنگی، اجتماعی و سیاسی را در مدیران آینده ایجاد نماید.
که این وظیفه اصلی معاونت محترم فرهنگی دانشگاه و نیز تشکل های دانشگاه می باشد ( البته اگر مجوز برنامه ای مانند دعوت از سخنران برای انتخابات اسفند 94، از سوی هیئتِ گرانقدر و با بصیرتِ نظارت؛ دو روز قبل از برنامه ابطال نشود!!! ) که این نیز از وظایف بزرگی است که از آن غفلت صورت گرفته است...
تمایل به حفظ روحیه خمودگی و سستی و آرام نگه داشتن فضای دانشگاه به هر قیمتی (عدم باروری فکری دانشجویان که فرزندان و صاحبانِ حقِ این انقلاب هستند) در شأن یک مدیر مومن و انقلابی چون شما نیست....

🔸🔸🔸پایان کلام؛
آنچه از کلمات در این نوشته آمد، نکاتی بود که به حکم امیرالمومنین در نهج البلاغه، که فرمودند حق امراءتان بر شما این است که به معروف امرشان کنید.
باشد که کلام ناقص این کمترین به بهترین وجه و نیکوترین برداشت از جانب شما؛ مزین گردد.
وظیفه ای برما بود تا شاید مسائلی که گردِ غفلت گرفته اند را یادآور شویم؛ به این امید که دانشگاه هرچه بیشتر بارور شود...
والسلام.

به کانال نشریه مهاجر بپیوندید...🌹🌹🌹
@mosut
—------------------------------------------------------------------------------
متن برگزیده شماره 98 دوهفته نامه مهاجر
بسیج دانشجویی دانشگاه صنعتی شاهرود

اهدای جوایز در #جشن_بزرگ_ولادت_امام_حسین_(ع)
سه شنبه 21 اردیبهشت ماه95

https://www.instagram.com/mohajer_sut/
به صفحه دو هفته نامه مهاجر در اینستاگرام بپیوندید.

mohajer (@mohajer_sut) • Instagram photos and videos
نشریه دانشجویی مهاجر
دانشگاه صنعتی شاهرود

💢 «مهاجرِ» 99 ؛ آمَد...

💢توزیع، سه شنبه 14 اردبیهشت، ساعت 12 الی 14؛ مقابل سلف های پردیس و صنعتی...

#مهاجر
#بسیج_دانشجویی_دانشگاه_صنعتی_شاهرود

@mosut

مهاجر-99-1

مهاجر-99-2

🔷جهادی حس مهربانی ...

🔹دانشجویان دانشگاه صنعتی شاهرود

📣telegram.me/asraa_group
📣instagram:asraa_group

⚪️اقتصاد مقاومتی ، کشک...😒

دانشگاه صنعتی شاهرود امروز برای آنکه در مقابل مهمان مسئولانش (دکترجلالی) سنگ تمام بگذارد و بتواند به نحوی شادابی و سرزندگی و جریان را در دانشگاه به نمایش بگذارد و از طرفی با گروه خودرویی -منحصرا دست یک نفر- معروف شاهرود هم قرارداد پر و پیمانی بسته باشد، کاری کرد کارستان...

در راستای اهداف اقتصاد تولید محور و اگزجره کردن نمایش ارتباط تنگاتنگ صنعت و دانشگاه، از خودروی های چینی و ژاپنی در مقابل تالار شقایقها رونمایی کرد...

بعد سربرگ نامه ها و سرفصل سخنرانیها همه از اقدام و عمل در راستای اقتصادی می گویند که بر تولید داخلی استوار است ولی در ادبیات مسئولان دولت همان کشک، آبگوشت بزباش یا هر چیزی که شما دوست دارید بگویید.

👇👇👇👇

#آبگوشت_بزباش_در_دانشگاه_صنعتی_شاهرود
#لیبرالیسم
#نئولیبرالیسم

سعید جلیلی: براساس برجام، اگر به ۱+۵ شکایت کنیم که چرا تعهدات خود را انجام نمی‌دهید، تنها می‌گویند «خیلی ممنون» که آمدید شکایت کردید

روزنامه شرق

🎉نشریه مهاجر 🎉با اتخاذ 56 رای مثبت از مجموع 81 رای اخذ شده، توانست رتبه سوم را کسب نماید @pand_snn

♨️ کالای «ایرانی» در پروژه‌ی «آمریکایی» به همت یک «افغانی»!
🔴🔴🔴
🎯کانال ساخت ایران؛
@iran_made
@iran_made
@iran_made

کانال بسیج دانشگاه صنعتی شاهرود
برای ورود، روی لینک زیر کلیک کنید.
@basijsut

💢ویژه نامه پانزدهمین اردوی تشکیلاتی بسیج دانشجویی دانشگاه صنعتی شاهرود

✅فصل بهشت...

✅در این شماره می خوانیم :

1⃣ معنای جهاد فرهنگی
2⃣ اهداف جهاد فرهنگی
3⃣ پیامی که باید رسانده شود؛ «پیام های جهاد فرهنگی»
4⃣ اصول پیام رسانی و تبلیغ
5⃣ فرصت های «جهاد فرهنگی در دانشگاه».
6⃣ اصولی که باید از وجود آن در عرصه «جهاد فرهنگی» مطلع باشیم.
7⃣ «تشکیلات» از معنا تا عمل.
8⃣ بایسته های اولیه و اصولی در «مدیریت فرهنگی»
9⃣ «ویژگی های مجاهد فرهنگی» چیست...؟!


✅برای دریافت نسخه الکترونیک این ویژه نامه به کانال نشریه بسیج دانشجویی، «مهاجر» بپیوندید...👇👇👇
@mosut