Кадры решают всё.

Когда-то эту фразу сказал Сталин, обращаясь к выпускникам военных академий в 1935 году.
Прошло почти 90 лет — а она всё так же работает. Особенно в такой системе, как Мострансавто, где люди — это не только водители и диспетчеры, но и все, кто держит компанию на ходу.

Поделюсь, как мы создаем настоящую команду Мострансавто и выстраиваем коммуникацию внутри компании, чтобы двигаться вперед 🤝

Три качества, которые для меня особенно важны в людях:
💛 эмпатия — чувствовать другого человека
🧠 гибкость мышления — быстро принимать решения
🔥 стрессоустойчивость — не выгорать, когда всё вокруг горит

Мы не ищем идеальных, мы ищем активных — с мотивацией, ответственностью, характером. Тех, кто хочет расти и работать. Ошибки бывают у всех, главное — не быть равнодушным, а всему остальному научим 🙌

Мой подход — не управлять, а находиться рядом. Слышать. Поддерживать. Всегда оставаться на связи.

Ещё одна важная штука: Мострансавто — не кабинетная компания❗️
Мы растем, запускаем маршруты, расширяем автопарк. Всё это происходит прямо здесь и сейчас, а не «с понедельника».

Я хочу собирать людей вокруг идей, вовлекать, помогать им профессионально развиваться. Дверь моего кабинета на 7 этаже всегда открыта🚪Неважно, ты директор или слесарь, — заходи, пожми руку, расскажи, что у тебя на уме. Я точно выслушаю и поддержу.

Всегда ✊