Не только успехи

У нас есть практика: раз в месяц СЕО рассказывает о том, что произошло в компании. В этом дайджесте мы делимся своими достижениями, теми результатами, которыми гордимся: там победа, там растут метрики, там запускаются проекты… Но складывается ощущение, что это — не реалистичная картина, особенно если посмотреть на нее глазами рядовых сотрудников.

Многие менеджеры говорят о том, что их сотрудники приходят с обратной связью по итогам дайджеста, что в компании все хорошо, что у нас «успешный успех», что мы только растем и все время развиваемся, у нас все время победы. Но это же не совсем так.

Мы ошибаемся, не выполняем свои коммитменты (обязательства), факапим. Я считаю, что этим тоже стоит делиться, потому что это, в том числе, часть пути, который нас ведет к успеху. На ошибках учатся. Мы становимся опытнее, мудрее, мы делаем выводы, и важно об этом тоже рассказывать и делиться этим с командой.

Тогда мы будем выглядеть человечнее, будем ближе к команде, будем честны перед ней. И перед самими собой в том числе.

Мы решили в следующем дайджесте рассказать о том, что у нас НЕ получилось, где были косяки и ошибки, что мы не успели сделать, и какие выводы сделали на основе этого. Если хочешь, чтобы команда была открыта, начни с себя. Если хочешь, чтобы тебе доверяли, доверяй сам. Говори не только об успехах, но и неудачах, честно признавай обратную связь. Не бойся допускать ошибки.

У нас это заложено в ценность компании, быть открытым, во всем. Я за то, чтобы быть человеком честным, открытым, который тоже ошибается, но двигается вперед.

#управление
#моитатуировкаменеджера
#команда

В продолжение поста — как снимаем ежемесячный “CEO-дайджест”

#нетолькоуспехи

Подход к личной эффективности и управление временем

Я все вношу в календарь. На самом деле все: как рабочие, так и личные задачи и активности. Календарь для меня — инструмент, который позволяет планировать и управлять временем.

🔹 Каждый день распланирован
Встречи, звонки, спортзал, велотренировки, обед и даже ужин с семьёй. Важно осознавать, из чего состоит день, и это не только про работу.

🔹 Того, чего нет в моем календаре — нет в моей жизни
Именно поэтому я в календарь заношу все, чтобы не держать в голове какие-то моменты, т.к. это тратит лишние ресурсы.

🔹 Все подсказки — в календаре
С таким подходом у меня всегда есть ответ на вопрос: «А что будет завтра?» или «А что делать дальше?»

Кроме календаря я использую современные технологии, которые облегчают управление и временем, и эффективностью. Мой топ цифровых инструментов и приложений:

🔗 Todoist — прочитал сообщение или письмо и надо вернуться к нему позже? — заношу задачу в туду со ссылкой на источник. Я фиксирую в нем всё: различные идеи, задания и стремления.

🔗 Notion — заметки, планирование жизни, отслеживание информации, включая книги, привычки и личные цели.

🔗 Браузер Acr — лучший браузер, позволяющий в одном окне использовать несколько профилей, а также удобно работать со вкладками.

🔗 Slack — Корпоративный месседжер. Место силы моей команды. Позволяет создавать отдельные ветки диалогов для отдельных тем и проектов.

🔗 Gmail, Google Docs — ноу комментс, как говорится. Огромные возможности для совместной работы с командой вне зависимости от времени и географии.

Итак, основной подход для повышения собственной эффективности у меня состоит из двух слагаемых:

🔹 планируй и вноси все в календарь;
🔹 используй современные цифровые инструменты.

Все это в совокупности облегчает рутину и позволяет освободить голову от «секретарской» информации, и направить ресурсы на самые важные задачи и жизнь.

#управление

Спорт как метафора жизненного успеха

Для меня спорт — это неотъемлемая часть моей жизни. Он уже настолько врос в мой график, что для меня это стало ежедневной рутиной, которая дает мне энергию, мотивацию и возможность перезагрузиться.

Когда я понял, что во многом благодаря спорту я начал в жизни достигать своих целей, я поймал инсайт:

В спортзале ты отрабатываешь все те важнейшие элементы из которых строится успех в любой другой сфере.

🔹 Многократное повторение действий без награды
Чтобы достичь любой цели в жизни ты должен совершать какие-то действия, не получая никакой мгновенной награды.

🔹 Результат отсрочен от действий
Ты невольно должен найти радость и какой-то кайф от выполнения этих дисциплинированных действий.

🔹 Ты будешь пробовать, оступаться, у тебя не будет получаться
Это абсолютно спортивный путь.

Вся наша жизнь это такой же спорт. Это такие же тренировки и такие же соревнования и выступления. Если хотите успеха в жизни, то именно спорт может помочь его достичь.

#спорт

Вело челлендж Coast to Coast

Я довольно много говорю о том, что спорт важен в жизни, в том числе — для достижения целей в бизнесе. Я уверен в этом и сам активно занимаюсь спортом. Но особенно классно, когда можно не просто позаниматься, а бросить себе настоящий вызов.

Завтра я собираюсь принять участие в захватывающем испытании, которое наверняка станет одним из самых незабываемых приключений в моей жизни – велопробеге на дистанцию 220 км от побережья до побережья!

Маршрут начнется с восточных лагун Шарджи, пройдет через величественные горы и завершится на песчаных пляжах Хорфаккана. Этот маршрут – идеальное сочетание красоты и испытаний, включая подъемы на общую высоту около 1700 метров и прохождение по ровным асфальтированным дорогам, которые извиваются сквозь пустынные дюны и вдоль живописного восточного побережья.

Это возможность испытать себя, насладиться неповторимыми пейзажами и, конечно, поделиться этими моментами с единомышленниками.

Я готов к этому вызову и не могу дождаться, чтобы поделиться с вами всеми впечатлениями!

#спорт

Полезные книги для руководителя

Думаю, у каждого есть свой список книг, которые он считает важными, полезными и готов их советовать. Вот мой такой список:

🔹 «Работа Рулит. Почему большинство людей хотят работать именно в Google» Ласло Бок

🔹 «Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы» Филлип Сандал, Алексис Филлипс

🔹 «Эмоциональная смелость» Питер Брегман

🔹 «Обратная связь в бизнесе. Честный диалог с клиентами и сотрудниками», Анджела Лэйн, Сергей Горбатов

🔹 «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» Кейт Феррацци, Тал Рэз

🔹 «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха», Джеффри Пфеффер

🔹 «Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих»
Джеймс Клир

🔹 «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR», Джон Дорр

🔹 «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности», Эми Эдмондсон

🔹 «45 татуировок менеджера» Максим Батырев

🔹 «Практики регулярного менеджмента» П. Безручко

🔹 «Культурный код» Даниэл Койл

#моитатуировкименеджера #книги

Вечный двигатель или иллюзия бесконечной энергии?

Иногда мир создает ожидание, что мы должны быть всегда на подъеме: сияющими энтузиазмом, неиссякаемой мотивацией, железной дисциплиной и острым фокусом. Но давайте будем честны – это не всегда так. Ведь я тоже человек, и как и все, испытываю моменты, когда кажется, что мои батарейки полностью разряжены.
Особенно это ощущение пришло после того, как я завершил вело-челлендж на 220 км. В голове звучал вопрос: "А что дальше?". Моя обычная активность начала казаться невыносимым бременем, каждая тренировка – как испытание, и я понял, что мое тело перешло в режим энергосбережения.

Принятие и адаптация были моим ответом. Вместо того, чтобы сопротивляться и пытаться выдавить из себя невозможное, я решил прислушаться к своему организму и дать ему необходимый отдых. Вот что помогает мне в такие периоды:
🔹 Переосмысление целей: Я анализирую свои цели через призму ощущений, которые они мне приносят или принесли бы при достижении. Путь к цели должен вызывать радость, наполнять энергией, а не истощать.
🔹 Новые вызовы: Определение новых, промежуточных задач помогает поддерживать стремление к большим целям, даже если на полном серьезе в голову ничего не приходит.
🔹 Медитация: Это позволяет мне оставаться "здесь и сейчас", осознанно относиться к своим решениям и не терять контроль над ситуацией.
🔹 Ледяные ванны: Невероятно эффективный способ быстро "перезагрузить" организм, активировать его внутренние ресурсы и ускорить восстановление.

Итак, а как вы поддерживаете себя, когда ощущаете приближение апатии или просто усталость не оставляет сил на движение вперед? Есть ли у вас свои уникальные методы или практики, помогающие вам вернуться в строй и обрести новые силы для достижения целей?

#личнаяэффективность #обомне

Прошла неделя после велочелленджа "Coast to Coast", и я сохранил некоторые моменты в видео, которыми хочу с вами поделиться. Надеюсь, вам понравится!

Утром, собираясь в бизнес трип, понял как буду скучать по семье.
Поймал себя на мысли, как моя жизнь изменилась с появлением ребенка. Внезапно я осознал, что больше не являюсь центром своей Вселенной, и что главной фигурой в ней стала моя дочь.
Мой малыш научил меня видеть мир под новым углом, обучил меня нежности, любви и заботе.

Пример, который я демонстрирую своему ребенку через действия, гораздо значимее слов. К тому же, ребенок способствует развитию моих способностей к принятию и терпению. Ведь воспитание – это процесс, насыщенный как моментами радости, так и испытаниями.

Вложение времени и любви в своего ребенка – это самые ценные инвестиции. И самое удивительное – рядом с ним я снова могу позволить себе быть ребенком, радоваться мелочам, исследовать мир.

Эти уроки бесценны не только в семье, но и в бизнесе. Они научили меня быть лучшим лидером, партнёром, и просто человеком. И да, ребенок действительно меняет жизнь к лучшему. Это самое великолепное, что со мной когда-либо происходило.

#семья

Мотивация — совсем не про деньги

Недавно я обсуждал с партнером нечто очень важное — вопрос мотивации и драйва в нашей компании. С каждым днём мы становимся всё крупнее и развиваемся быстрее. Количество сотрудников, рынков, на которых мы работаем, наших клиентов и предлагаемых продуктов постоянно растёт, и это действительно вдохновляет.

Однако перед нами встаёт критический вопрос: как нам сохранить тот энтузиазм, драйв и уровень мотивации, который был у нас, когда мы только начинали? Когда мы были маленькой командой, с ограниченными ресурсами и ещё не до конца проверенной бизнес-моделью.

Мы стремимся собирать вокруг себя людей, которые разделяют наши ценности и идеалы. И хотя деньги играют важную роль в современном мире и важны для каждого, стоит признать, что денежная мотивация не может быть полноценной без мотивации созидания, без ценностной мотивации. Зачастую значение денег переоценивают, забывая о смыслах, которые придают нашей работе истинную ценность. И без этих смыслов не будет энергии для движения вперёд, как и без денег.

Для нас гораздо важнее, чтобы наша команда была сфокусирована на ценностях нашего продукта и реальной помощи, которую мы можем предложить нашим клиентам. Понимание того, что наш труд действительно делает жизнь сотен тысяч предпринимателей лучше, мотивирует меня гораздо больше, чем любые деньги. Мы хотим показать нашим клиентам, что мы заботимся о них, что наша работа — это не просто бизнес, но и возможность сделать мир немного лучше.

В конце концов, именно наши клиенты и их доверие делают нашу компанию тем, чем она является сегодня.

#управление #смыслы

Не судите по оценкам

В последнее время часто задумываюсь о том, насколько наша система образования поощряет действительно умных и талантливых ребят, а не просто послушных и удобных. И чем больше я размышляю об этом, тем больше убеждаюсь, что школьные оценки далеко не всегда отражают реальные знания и потенциал ученика.

Давайте посмотрим правде в глаза: отличники в школе — это часто не самые умные, а самые послушные. Те, кто безукоризненно следует правилам, не высовывается и не перечит учителям. Но жизнь показывает, что именно дерзкие, смелые, готовые нарушать правила личности чаще всего добиваются успеха. Судьба любит тех, кто не боится рисковать и идти своим путем.

Тройка в дневнике — это не всегда оценка знаний, это иногда оценка строптивости. И парадоксально, но именно эти "троечники" порой становятся лидерами и новаторами в реальной жизни. Потому что они привыкли мыслить нестандартно, не бояться вызовов и отстаивать свое мнение. Конечно, чрезмерная дерзость без знаний и навыков может привести и к печальным последствиям. Но в целом, умение не слепо следовать системе, а гибко использовать ее — это неоценимое качество.

При этом я не призываю полностью отрицать послушание и дисциплину. Это тоже важные навыки, без которых сложно достичь по-настоящему больших высот. Мы живем в обществе, и умение работать в команде, уважать иерархию, находить компромиссы — это основа для многих достижений. Просто одного послушания недостаточно для прорыва, нужна еще и искра, нестандартность мышления.

Так что не спешите судить об уме и перспективах человека только по школьным оценкам. Самые интересные и многообещающие личности часто раскрываются уже за пределами класса. А система образования пока, к сожалению, больше поощряет стандартность, а не уникальность. Но я верю, что постепенно это будет меняться, и мы научимся ценить в детях не только исполнительность, но и смелость мысли, творческий потенциал. Ведь именно за такими качествами — будущее!

#дети #успех

Мои соболезнования семьям погибших и пострадавших в результате трагедии этой ночи в Москве. В такие моменты особенно важно оставаться едиными, беречь себя и окружающих. Обнимите своих близких и не забывайте о взаимопомощи. Вместе мы сильнее.

Бизнес: удел бунтарей или умников?

В нашем обществе принято считать, что успешный бизнес — это удел умных и образованных людей. Мол, чтобы преуспеть в предпринимательстве, нужно быть чуть ли не гением, закончить престижный вуз и иметь энциклопедические знания. Но так ли это на самом деле?

Я убежден, что настоящие умники идут не в бизнес, а в науку. Потому что наука — это про чистый интеллект, про углубление в тему, про долгий и кропотливый поиск истины. А бизнес... Бизнес — это во многом про бунтарство, самостоятельность, тщеславие и амбициозность. Про желание идти против системы, создавать свои правила, доказывать миру свою исключительность.

Посмотрите на истории успеха великих предпринимателей. Многие из них были не отличниками, а скорее "хулиганами" — и в школе, и в жизни. Они не боялись рисковать, спорить с авторитетами, идти нехожеными тропами. Именно эта внутренняя свобода и дерзость помогли им построить империи и изменить мир.

Но есть в этом и опасная сторона. Те же самые качества — протест, амбиции, бесстрашие — при неблагоприятном стечении обстоятельств могут привести человека и на самое дно общества. Грань между гением и безумцем, миллиардером и бомжом под мостом порой очень тонка. И удержаться на правильной стороне этой грани — великое искусство.

Для меня лично выбор в пользу бизнеса был естественным и безальтернативным. Я всегда чувствовал в себе этот бунтарский дух, желание идти своим путем и доказывать, что я чего-то стою. Конечно, были моменты сомнений и страха. Но я научился направлять свою энергию в созидательное русло, не разрушая себя и мир вокруг.

Так что если вы чувствуете в себе эту искру предпринимательства, этот вызов устоям — не бойтесь ее в себе! Но помните о балансе и ответственности. Стремитесь не просто бунтовать, а создавать новое, улучшать мир вокруг себя. И тогда ваши амбиции и смелость приведут вас к успеху, а не на обочину жизни.

#успех

Надо ли транслировать смыслы компании каждому сотруднику

Сейчас очень много обсуждают вопрос, как работать со смыслами в компании. Нужно ли их доносить до каждого сотрудника, повторять, встраивать в различные бизнес-активности, тим-билдинги и т.д.

Мне близка точка зрения, что при подборе людей в компанию, важно смотреть не только на харды и софты, но и на ценности кандидата. Если человек подходит компании по ценностям, то смыслы в своей работе он должен уже найти сам. Это его личная ответственность.

То, что для нас — меня, ключевых партнеров, является смыслами, смыслами для всей компании, мы транслируем. Но смысл для себя каждый должен найти самостоятельно, потому что мы работаем со взрослыми людьми. Хочется, чтобы на тему таких вещей они подумали сами, сами порефлексировали и присвоили себе результат.
#управление

Задумайтесь: внутри каждого зернышка заложено дерево!

Воспитывать детей бесполезно. Более того, я считаю, что дети приходят в нашу жизнь, чтобы воспитать нас, взрослых. Они наблюдают за нами и потом воспроизводят наши же паттерны. Позитивные или негативные — это уже вопрос к родителям)

Большую часть программного обеспечения мы уже заложили в генетический код своего ребенка. Теперь необходимо помогать им раскрывать свой потенциал, через свободу слова, тела и разума.

Одна из важнейших задач — помочь своему ребенку научиться слушать свое тело и эмоции. Не имеет значения, сын у вас или дочь, но нельзя запрещать ребенку, например, плакать, если ему грустно. Или выражать агрессию, если его обидели. Наша задача — научить детей правильно выражать эмоции и не быть их рабом.

Также важно развивать уверенность в нём и право на собственное мнение. Это может быть сложно, когда вы — родитель с почти неограниченной властью. Велик соблазн сказать: «Делай, как я говорю, и не рассуждай!» Но как тогда ребёнок научится думать самостоятельно, рассуждать и принимать решения?

Ну и конечно же дать ему то образование, которое поддержит потенциал ребёнка и поможет ему его реализовать.

Бережно охранять и не мешать. Дать право выбора, а не навязывать!
#дети

Стремление всегда нравиться — не всегда полезно.

В повседневной жизни многие из нас часто озабочены тем, что о них подумают окружающие. Иногда именно мысль: «а что обо мне подумают?» становится основным критерием для принятия того или иного решения.

Давайте зададимся вопросом: не является ли это стремление одним из глобальных заблуждений человечества? В погоне за одобрением, мы часто скрываем свое истинное "Я", теряя из виду свою уникальность и индивидуальность.

Предлагаю вам мысленно отпустить этот «тормоз» и активно нажать на «газ». Переходите от бесконечных размышлений к смелым и решительным действиям! Делайте шаги навстречу своим мечтам и целям, не оглядываясь на возможное неодобрение со стороны. Ваша жизнь — это путь, который вы прокладываете сами, и только вы являетесь главным архитектором своего счастья и благополучия.

Начните радоваться каждому моменту, наслаждаясь процессом создания жизни, которую вы желаете. Помните, что вы пришли в этот мир не для того, чтобы соответствовать ожиданиям других, а чтобы жить полноценно, воплощая в реальность свои самые смелые мечты.

Задумайтесь, насколько важно для вас завоевывать одобрение? Возможно, пришло время переосмыслить эту потребность и найти баланс между желанием быть принятым и стремлением оставаться верным себе. Ведь истинное счастье и самоуважение проистекают из гармонии с собственными убеждениями и ценностями, а не из внешнего одобрения.

Давайте вместе искать путь к собственному "Я", учась ценить себя и свои желания. Только так мы сможем достичь настоящего внутреннего спокойствия и удовлетворения от жизни.
#смыслы