❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Главный энергетик на рудник.
🟡Начальник отделения аффинажа.
🟡Ведущий специалист по надежности оборудования.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Начальник отдела закупок.
🟡Инженер-конструктор (станкостроение).
🟡Инженер-технолог станкостроения (мехообработка).

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Слесарь по ремонту ДВС.
🟡Электрогазосварщик.
🟡Слесарь по ремонту самоходных машин.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Проходчик.
🟡Крепильщик.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

От данных к результату: аналитика заработных плат и успешное комплектование штата 💯

В 2025 году к нам обратилась одна из крупнейших горнодобывающих компаний. Клиенту требовались специалисты для работы на производстве: проходчики, машинисты буровых установок, взрывники, горнорабочие, крепильщики, электрослесари и другие квалифицированные специалисты.

❕Главная задача состояла в том, чтобы понять, на каких условиях и за какую зарплату можно привлечь кандидатов из Республики Башкортостан — из городов Учалы, Сибай и близлежащих районов.

⚡️Почти все подходящие специалисты на тот момент работали там на постоянной основе, а наш заказчик вел набор на вахту, что осложняло задачу. Кроме того, нам нужно было понять, на каких условиях мы можем привлечь уже трудоустроенных кандидатов именно в эту компанию.

Прежде всего, мы начали с анализа:
🟡изучили должностные инструкции,
🟡требования по каждой позиции,
🟡актуальные вакансии на работных сайтах,
🟡провели опрос соискателей.

Узнавали:
🟢текущий уровень дохода;
🟢готовность к вахтовому методу;
🟢предпочтительный график и комфортные условия труда;
🟢минимальный уровень оплаты, при котором они готовы рассматривать работу вахтовым методом.

После обработки данных мы подготовили подробный отчет с разбивкой по профессиям: медианная, минимальная и средняя зарплата, а также перечень условий, которые кандидаты считали приемлемыми.🔥

Эти данные легли в основу совместной работы с производственным блоком и управляющей компанией клиента. С учетом того, что для клиента организация вахты была абсолютно новым опытом, наши данные позволили доработать план их вахтового метода: пересмотрены условия и заработные платы — так, чтобы они оставались конкурентными, но при этом экономически обоснованными.

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

⚡️Штат полностью укомплектован на 100%.
⚡️Компания получила четкое понимание рынка труда в нужном регионе.
⚡️А мы — очередное подтверждение того, что аналитический подход и глубокое знание рынка работают лучше, чем просто «поиск резюме».

Агентство «Мост».
Соединяем людей и компании так, чтобы выигрывали обе стороны.

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Начальник отделения аффинажа.
🟡Горный мастер.
🟡Главный энергетик на рудник.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Врач-оториноларинголог.
🟡Инженер-технолог станкостроения (мехообработка).
🟡Директор школы.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Слесарь по ремонту самоходных машин.
🟡Электрогазосварщик.
🟡Электрослесарь подземный.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Проходчик.
🟡Крепильщик.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Горный мастер.
🟡Машинист ПСМ.
🟡Машинист буровой установки подземной.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Программист 1С.
🟡Специалист по администрированию программных продуктов АСКОН.
🟡Начальник отдела закупок.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электрослесарь подземный.
🟡Слесарь по ремонту самоходных машин.
🟡Машинист пневмоколесного крана.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Проходчик.
🟡Взрывник.
🟡Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

Конфиденциальная вакансия: правила игры

В рекрутинге есть особая категория задач — конфиденциальные вакансии.

Мы в агентстве «Мост» сталкиваемся с ними регулярно, и у таких проектов есть свои правила.

Почему вакансия может быть конфиденциальной?

Причины обычно две:
🟡 Вакантное место занято, но по тем или иным причинам компания ищет другого кандидата, сохраняя поиск в секрете.
🟡 В компании происходят стратегические изменения — кадровые перестановки, реструктуризация или запуск новых направлений, о которых пока нельзя говорить публично.

Поэтому рекрутер не называет компанию и часто даже не раскрывает регион, если по отрасли можно догадаться, о каком предприятии идет речь.

❕Например, мы можем указать: «крупнейший металлургический завод в Северо-Западном федеральном округе», немного расширив географию, чтобы не раскрывать конкретное предприятие.

Как реагировать кандидату?

Многие настороженно относятся к таким предложениям — это действительно похоже на игру «вслепую». Но если вакансия поступает от проверенного агентства, повода для тревоги нет.

Советы для кандидатов:
🔵 всегда проверяйте источник, откуда вакансия,
🔵 уточняйте, как проходит процесс отбора (скорее всего он будет многоэтапным);
🔵 так как название компании скорее всего будет озвучено на финальном этапе, наберитесь терпения и деликатности.

⚠️ Что мы обеспечиваем со своей стороны:
Мы стараемся максимально информировать кандидата: рассказываем о функционале, задачах, причинах конфиденциальности, объясняем все шаги подбора.

Также консультанты координируют заказчика — чтобы тот не «разрушил» конфиденциальность случайной ссылкой с корпоративной почты или неосторожным комментарием.

⏩Главное в работе с такими проектами — деликатность и прозрачность, даже если часть информации пока остается закрытой.

Конфиденциальные вакансии требуют доверия и профессионализма — и именно это отличает опытное агентство от случайных посредников😉

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Инженер-проектировщик систем пожарной безопасности.
🟡Переводчик с китайского языка.
🟡Горный мастер.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Слесарь-ремонтник.
🟡Врач-оториноларинголог.
🟡Программист 1С.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
🟡Электрогазосварщик.
🟡Электрослесарь подземный.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Машинист ПДМ.
🟡Машинист буровой установки подземной (Boomer, Axera).
🟡Машинист ПСМ.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Горный мастер.
🟡Машинист буровой установки подземной.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Программист 1С.
🟡Специалист по администрированию программных продуктов АСКОН.
🟡Слесарь-ремонтник.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
🟡Слесарь по ремонту самоходных машин.
🟡Электрослесарь подземный.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Аппаратчик гидрометаллург.
🟡Инженер АСУ ТП.
🟡Машинист ПСМ.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Взрывник.
🟡Проходчик.
🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
от компании MOST:

🟡Начальник участка ОГР (россыпь).
🟡Горный мастер.
🟡Заместитель начальника буровзрывного участка.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Наладчик строительных машин.
🟡Машинист электровоза.
🟡Машинист ПДМ.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электрослесарь подземный.
🟡Слесарь по ремонту ГШО.
🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Мастер СМР.
🟡Аппаратчик гидрометаллург.
🟡Машинист буровой установки подземной (Boomer, Axera).

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Взрывник.
🟡Проходчик.
🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

HR-тренды 2026: что будет определять рынок

Близится конец 2025 года, и пока все подводят итоги, агентство “МОСТ” заглядывает в будущее, чтобы предсказать, чего нам ждать от 2026.

📌К сожалению, дефицит квалифицированных рабочих остается с нами. Особенно востребованы будут строители, монтажники, электрики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, водители. Зарплаты продолжат индексироваться, а закрывать позиции (особенно узкие) станет еще сложнее.

📌Далее тесная связка HR и ИИ. Нейросети не заменят специалистов (пока😅), но возьмут на себя рутину, освобождая время и ресурсы людей для более сложных задач. Уже сейчас мы видим, как формируются рабочие группы, где HR, эксперты и технологии работают совместно. Плюс в том, что это позволяет масштабировать проекты.

📌Компании будут активно усиливать HR-бренд и формировать уникальное ценностное предложение для сотрудников. Согласно исследованиям ВШЭ, в 2026 году большинство крупных работодателей планируют развивать и вкладываться в свои бренды.

📌Продолжит развиваться наставничество: опытных сотрудников будут мотивировать передавать знания новым кадрам. Параллельно увеличатся расходы на обучение и развитие персонала. Это значит, что компании понимают: это вложение не в людей, а в удержание кадров.

📌Аналитика станет одним из ключевых преимуществ HR. Те, кто собирает данные о рынке, зарплатных вилках и динамике спроса, смогут точнее выстраивать политику найма и эффективнее удерживать персонал.

👉Каким бы сложным ни был этот год, мы точно знаем, что вы справитесь, коллеги! А мы продолжим делиться своими наблюдениями и мыслями, которые вам могут быть полезны.

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
от компании MOST:

🟡Начальник участка ОГР (россыпь).
🟡Горный мастер.
🟡Заместитель начальника буровзрывного участка.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Наладчик строительных машин.
🟡Машинист электровоза.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электрослесарь подземный.
🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
🟡Слесарь по ремонту ГШО.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Аппаратчик гидрометаллург.
🟡Мастер СМР.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.
🟡Взрывник.
🟡Проходчик.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

Рекрутинговое агентство «МОСТ» поздравляет вас с наступающим Новым годом и благодарит за доверие и сотрудничество в уходящем году.

⭐️Пусть 2026 год принесёт новые возможности, профессиональный рост и уверенность в завтрашнем дне.

⭐️Желаем, чтобы цели становились достижимыми, проекты - успешными, а команда - надёжной и сильной.

⭐️Пусть в новом году будет больше поводов для гордости за свою работу, стабильности в делах и баланса между карьерой и личной жизнью.

⭐️Пусть наступающий год будет временем развития, правильных решений и приятных перемен.

С праздником! 🎉