❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Горный мастер.
🟡Машинист буровой установки подземной.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Программист 1С.
🟡Специалист по администрированию программных продуктов АСКОН.
🟡Слесарь-ремонтник.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
🟡Слесарь по ремонту самоходных машин.
🟡Электрослесарь подземный.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Аппаратчик гидрометаллург.
🟡Инженер АСУ ТП.
🟡Машинист ПСМ.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Взрывник.
🟡Проходчик.
🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
от компании MOST:

🟡Начальник участка ОГР (россыпь).
🟡Горный мастер.
🟡Заместитель начальника буровзрывного участка.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Наладчик строительных машин.
🟡Машинист электровоза.
🟡Машинист ПДМ.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электрослесарь подземный.
🟡Слесарь по ремонту ГШО.
🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Мастер СМР.
🟡Аппаратчик гидрометаллург.
🟡Машинист буровой установки подземной (Boomer, Axera).

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Взрывник.
🟡Проходчик.
🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

HR-тренды 2026: что будет определять рынок

Близится конец 2025 года, и пока все подводят итоги, агентство “МОСТ” заглядывает в будущее, чтобы предсказать, чего нам ждать от 2026.

📌К сожалению, дефицит квалифицированных рабочих остается с нами. Особенно востребованы будут строители, монтажники, электрики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, водители. Зарплаты продолжат индексироваться, а закрывать позиции (особенно узкие) станет еще сложнее.

📌Далее тесная связка HR и ИИ. Нейросети не заменят специалистов (пока😅), но возьмут на себя рутину, освобождая время и ресурсы людей для более сложных задач. Уже сейчас мы видим, как формируются рабочие группы, где HR, эксперты и технологии работают совместно. Плюс в том, что это позволяет масштабировать проекты.

📌Компании будут активно усиливать HR-бренд и формировать уникальное ценностное предложение для сотрудников. Согласно исследованиям ВШЭ, в 2026 году большинство крупных работодателей планируют развивать и вкладываться в свои бренды.

📌Продолжит развиваться наставничество: опытных сотрудников будут мотивировать передавать знания новым кадрам. Параллельно увеличатся расходы на обучение и развитие персонала. Это значит, что компании понимают: это вложение не в людей, а в удержание кадров.

📌Аналитика станет одним из ключевых преимуществ HR. Те, кто собирает данные о рынке, зарплатных вилках и динамике спроса, смогут точнее выстраивать политику найма и эффективнее удерживать персонал.

👉Каким бы сложным ни был этот год, мы точно знаем, что вы справитесь, коллеги! А мы продолжим делиться своими наблюдениями и мыслями, которые вам могут быть полезны.

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
от компании MOST:

🟡Начальник участка ОГР (россыпь).
🟡Горный мастер.
🟡Заместитель начальника буровзрывного участка.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Наладчик строительных машин.
🟡Машинист электровоза.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электрослесарь подземный.
🟡Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
🟡Слесарь по ремонту ГШО.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Аппаратчик гидрометаллург.
🟡Мастер СМР.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.
🟡Взрывник.
🟡Проходчик.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

Рекрутинговое агентство «МОСТ» поздравляет вас с наступающим Новым годом и благодарит за доверие и сотрудничество в уходящем году.

⭐️Пусть 2026 год принесёт новые возможности, профессиональный рост и уверенность в завтрашнем дне.

⭐️Желаем, чтобы цели становились достижимыми, проекты - успешными, а команда - надёжной и сильной.

⭐️Пусть в новом году будет больше поводов для гордости за свою работу, стабильности в делах и баланса между карьерой и личной жизнью.

⭐️Пусть наступающий год будет временем развития, правильных решений и приятных перемен.

С праздником! 🎉

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Ведущий специалист по надежности оборудования.
🟡Горный мастер.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Монтажник ЖБК.
🟡Монтажник технологических трубопроводов.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Электрогазосварщик.
🟡Слесарь по ремонту самоходных машин.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🟡Начальник участка ОГР (россыпь).
🟡Проходчик.
🟡Слесарь-ремонтник на обогатительную фабрику.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Машинист буровой установки Simba / Solo.
🟡Взрывник.
🟡Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

🎯Как правильно ставить карьерные цели на год: руководство от рекрутингового агентства “МОСТ”

Ставить карьерные цели - это почти как планировать путешествие: хочется сразу далеко и красиво, но без маршрута легко свернуть не туда. Начните с одного года - это оптимальный горизонт, чтобы соединить амбиции и реальность.

Но для начала: зачем вообще их ставить?

Без целей легко застрять в рутине. Карьерный план придает работе смысл, помогает развивать гибкость, дисциплину и уверенность в себе, а еще снижает риск выгорания, даже если вы в целом довольны текущим местом.

С чего начать постановку целей:

🅰️ Определите, чего вы хотите. Выпишите желания и подумайте, как они связаны с карьерой. Представьте результат и изменения в жизни.

🅰️ Проанализируйте свои навыки. Честно оцените сильные и слабые стороны. Полезно использовать простой SWOT-анализ. Разделение на четыре категории:
📌Strengths (сильные стороны),
📌Weaknesses (слабые стороны),
📌Opportunities (возможности),
📌Threats (угрозы).

🅰️ Сформулируйте конкретно. Не «хочу роста», а «за год взять новые зоны ответственности и управлять проектом».

🅰️ Сделайте цель измеримой и достижимой. Деньги, сроки, компетенции — критерии должны быть понятными и реалистичными.

🅰️ Зафиксируйте сроки. Без дедлайнов цель остается идеей.
Проверьте цели по системе SMART:
📌Specific — Конкретная: цель четко определяет, что именно нужно сделать.
📌Measurable — Измеримая: наличие критериев для оценки прогресса (числовые показатели).
📌Achievable — Достижимая: цель реалистична, исходя из ресурсов и возможностей.
📌Relevant — Актуальная: цель важна и соответствует общей стратегии.
📌Time-bound — Ограниченная во времени: установлены четкие сроки выполнения (дедлайн).

И главное: будьте гибкими. Пересматривайте цели раз в месяц, отмечайте прогресс и корректируйте маршрут. Карьера - это не спринт, а осознанное движение к результату.

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🔸Начальник участка ОТК (аффинаж). 🔸Начальник участка открытых горных работ.
🔸Инженер-программист ГГИС.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🔸Директор школы.
🔸Электрогазосварщик.
🔸Монтажник ЖБК.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🔸Слесарь по ремонту самоходных машин.

Галагуш Ольга
+7 (960) 793-10-49
o.galagush@most-hr.ru

🔸Мастер ОТК.
🔸Участковый геолог.
🔸Начальник участка ОГР (россыпь).

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🔸Машинист буровой установки Simba / Solo.
🔸Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования.
🔸Взрывник.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

Долгая работа в одной компании: как это влияет на ваше резюме?

История здесь двойственная:

🟡 С одной стороны, работодатели всегда настороженно относились к так называемым «летунам» или «прыгунам» - тем, кто слишком часто меняет работу.
🟡 С другой стороны мы видим, как рынок меняется. Сегодня засиживаться на одном месте 10–15 лет уже НЕ ВСЕГДА преимущество.

По какой логике?

Через 3–4 года у специалиста может снижаться динамика развития: меньше новых задач, вызовов и внешнего опыта. Рынок требует гибкости, свежего взгляда и постоянного роста. Поэтому регулярная смена компании ради новых компетенций и ответственности воспринимается всё более нейтрально, а иногда и позитивно.

❗️Важно: менять работу стоит не «ради галочки», а ради опыта и роста дохода. Статистика показывает, что специалисты, которые меняют место работы каждые 3–4 года, чаще растут и в экспертности, и в доходе.

🌟Если вы работаете долго в одной компании, то держите руку на пульсе: изучайте рынок, требования к вашему уровню, развивайте навыки, посещайте профильные мероприятия, повышения квалификаций, берите дополнительные проекты.

☝️И главное: если на собеседовании на это обратят внимание, будьте готовы аргументировать свой карьерный путь: без негатива в сторону работодателя, с акцентом на ваши достижения и результаты.

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Ведущий специалист по надежности оборудования.
🟡Горный мастер ОГР.
🟡Специалист технической поддержки горно-геологической информационной системы.
🟡Начальник участка ОГР.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Ведущий специалист по ОТ и ПБ.
🟡Директор школы.
🟡Учитель химии и биологии.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Мастер ОТК (ЗИФ).
🟡Заместитель начальника буровзрывного участка.
🟡Электрослесарь подземный по ОиРО.

Шакурина Екатерина
+7 (961) 225-04-55
e.shakurina@most-hr.ru

🟡Взрывник.
🟡Проходчик.
🟡Машинист ПДМ.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.

Оффер и контроффер: что это и как с этим работать

Для начала давайте определим:
🟡Оффер - это официальное предложение о работе: условия, доход, задачи, дата выхода.
🟡Контроффер - встречное предложение текущего работодателя, когда сотрудник сообщает об увольнении. Чаще всего это повышение зарплаты, расширение функционала или бонусы, чтобы удержать специалиста.

❕Контроффер - это не случайность, а индикатор. Если кандидат соглашается остаться, значит, либо новый оффер был недостаточно убедительным, либо его мотивация к переходу не была устойчивой.

Если компания регулярно теряет кандидатов после оффера - это управленческий сигнал. Стоит проанализировать, где проседает процесс: ценностное предложение, переговоры, сопровождение.
Найм не заканчивается отправкой оффера.

☝️Самым уязвимым периодом считается период до выхода сотрудника. В это время важно сохранять контакт: подключать руководителя, знакомить с командой, поддерживать интерес. А кроме того, и иметь живой кадровый резерв. Тогда даже при отказе вы не начинаете поиск заново.

⚠️Контроффер может помешать найму, а может послужить хорошим индикатором, чтобы определить привлекательность вашего оффера.

❕Дайджест вакансий от компании MOST:

🟡Горный мастер ПГР.
🟡Горный мастер на ОГР.
🟡Главный специалист по проектированию и планированию.

Шипачева Дарья
+7 (909) 530-42-71
d.shipacheva@most-hr.ru

🟡Ведущий специалист по ОТ и ПБ.
🟡Генеральный менеджер / Руководитель представительства.
🟡Руководитель центра трансформации ОТ и ПБ.

Прусс Екатерина
+7 (962) 824-90-91
e.pruss@most-hr.ru

🟡Проходчик.
🟡Крепильщик.

Легонькина Анастасия
+7 (961) 225-04-55
a.legonkina@most-hr.ru

🟡Машинист буровой установки.
🟡Проходчик.
🟡Бурильщик шпуров.

Шадрина Алена
+7 (960) 793-10-49
a.shadrina@most-hr.ru

💼Чтобы оставить отклик на вакансию, вы можете воспользоваться номером телефона, который указан под названием вакансии, или перейти на сайт hh.ru, кликнув по ссылке.