Московская прачечная
548K subscribers
2.65K photos
732 videos
13 files
16.5K links
Новости, журналистские расследования и мнения экспертов.

Контакты для инсайда, сотрудничества и рекламы: @adelaida421, moscowlaundry@proton.me
Download Telegram
На российской креативной неделе мы впервые представили первый российский рейтинг анимационных картин по критериям, связанным с социальными эффектами (social impact). Проект реализован при поддержке НМГ («Национальной медиагруппы»).

Доклад можно посмотреть – здесь.

#исследования
Мастер-план - это процесс, а не документ

Почему российским городам нужны мастер-планы? Что делает его эффективным инструментом управления городским развитием, а не пустой презентацией? Какие разработки могут быть взяты за образец (кейсы Тулы, Капотни, Норильска, Тобольска)? Как бизнес участвует в разработках мастер-планов (на примерах «Газпром нефти», СИБУРа, «Норникеля» )? Сколько стоит мастер-план?

Экспертный совет по развитию территорий, созданный при участии ЦСП «Платформа», провел дискуссию, посвященную городскому планированию. Ключевым спикером выступил Олег Шапиро, архитектор и один из ведущих разработчиков мастер-планов для росийских городов. Результаты дискуссии — в материале.

Справка: «Экспертная платформа по развитию территорий» —  объединение экспертов, созданное ЦСП «Платформа», ЦСР, «Союзом российских городов» с целью обмена практиками и формирования проектных команд. Контакт — info@pltf.ru

#исследования
Корпоративная среда российских компаний: демократичность или авторитарность?
По материалам совместного исследования ЦСП «Платформа» и компании «ОнИн».

Мы попросили белых воротничков оценить внутреннюю среду компаний, в которых они работают, по нескольким критериям: дистанция власти, бюрократичность, функциональная гибкость и внутренняя мобильность.

Результаты неплохи для бизнеса: в целом культурный код в российских компаниях настроен на диалог, коллегиальность при выработке решений. То есть эпоха жесткого авторитаризма постепенно завершается. Современный тип управления присущ примерно двум третям бизнес-структур; по крайней мере, так полагают их сотрудники. При этом остаются более выраженные проблемные зоны: низкая кадровая мобильность, переработки, нарушение баланса между рабочим и личным временем.

⁃ Почти 2/3 сотрудников полагают, что их руководители склонны к демократичному стилю управления, также 59% респондентов отметили низкий уровень иерархичности организации (показатель доступности руководства). Обратная позиция - у 33%.

⁃ 55% менеджеров заявили о приемлемом уровне бюрократии в компании, при этом 38% пожаловались на большое количество лишних документов и процессов.

⁃ 47% опрошенных отметили, что в компаниях, в которых они работают, есть элементы предпринимательской культуры: возможность принятия самостоятельных решений, право на риск, высокий уровень делегирования полномочий; 41% отметили, что в компании жесткие регламенты и высокий уровень контроля.

⁃ Наиболее проседающим показателем с точки зрения демократичности корпоративной среды является внутренняя мобильность. В большинстве случаев офисная среда характеризуется медленными карьерными изменениями, и только 1/3 менеджеров отмечает динамичную систему карьерного роста в компании (60% против 31%).

#исследования
«Буллинг в твоем классе»
Что показывает серия глубинных интервью с подростками?

В новом исследовании мы обратили внимание на проблему буллинга среди подростков. Часто это явление остаётся скрытым, однако его влияние на психическое и эмоциональное состояние может оказывать существенное влияние на самооценку, формировать комплексы, которые окажут сильное влияние на дальнейшую жизнь. Результаты нашего исследования позволят взглянуть на эту проблему под новым углом и сформировать основные выводы об этом социальной проблеме.

Подробнее в материале.

Данный продукт был подготовлен участниками нашей подростковой социологической лаборатории информационного ресурса «Другие».

#исследования
Базовое доверие к миру: взгляд новых поколений

Возвращаемся к совместному исследованию ЦСП «Платформа» и «ОнИн», посвященного базовому мировоззрению поколений «Зет» (рожденные в 2000-2010 годах) и «Альфа» (рожденные, начиная с 2010).

Мы спросили у подростков как они воспринимают окружающий мир: он скорее жесток или в нем преобладают доброта и справедливость? Половина опрошенных подростков (выборка: 1000 респондентов в возрасте 12-16 лет) настороженно относится ко всему, что их окружает, видят больше отрицательных характеристик в обществе и жизненном мире. Меньшая часть (42%) считает, что не все так безнадежно: помимо негативных проявлений, в мире существует добро, нравственность, счастье и справедливость.

В рамках исследования мы также выделили кластер пессимистов-материалистов (37% опрошенных), для которого характерны:
- мнение о том, что мир скорее жесток и несправедлив;
- более пессимистичный образ будущего;
- меньшее стремление к общественной активности;
- почти в 2 раза реже остальных хотят создать семью;
- сконцентрированность на собственных интересах.

Полученные оценки настораживают, но вполне объяснимы. Можно учесть факторы «большого мира». В период взросления поколения «Альфа» и «Зет» сначала столкнулись с эпидемией ковида, а затем с СВО, которые, безусловно, оставили отпечаток на восприятии мира. Это подтверждает и оценка подростками потенциальных рисков для общества: по мнению респондентов, наибольшую угрозу несут напряженность между странами и войны (52%), на втором месте - ухудшение экологической обстановки (28%), тройку замыкают эпидемии заболеваний (23%).

Однако не меньшую роль играет дефицит интеграции в сообщества, которые дают поддержку и обмен ресурсами, возможностями. Современный подросток в значительной мере атомарен: цифровой мир, в котором он обживается, предлагает в основном ситуативные связи внутри чатов, но не постоянные и устойчивые отношения. А это создает ощущение отчужденности внешнего мира.

#исследования
В чем дети видят реальную угрозу и от кого их надо защищать?


Сегодня День защиты детей. А от кого их надо защищать в первую очередь?
Мы, совместно с участниками нашей подростковой социологической лаборатории информационного ресурса «ДРУГИЕ», провели серию интервью с подростками, посвященное их переживаниям, фобиям, ощущению трудностей.

Основные выводы:
1. Подростки уверены, что мир скорее добр к человеку или, как минимум, нейтрален. По их мнению, все зависит от самого человека.
2. Чаще всего тревогу и страх у подростков вызывают учебные процессы, мысли о собственном то будущем, болезни или возможная смерть родных. При этом дети часто беспокоятся за свою личную безопасность и хотят быть защищенными от преступников, террористов, маньяков и агрессивных людей.
3. В борьбе со стрессом подросткам помогают музыка, прогулки, кино, спорт и книги.
4. Подросткам важна поддержка со стороны родителей – моральная и эмоциональная. Их главные запросы – понимание и чтобы их выслушали.

Подробнее в материале.

#исследования
ЦСП «Платформа» представляет результаты ежегодного исследования социального воздействия российского кинематографа. Проект реализуется совместно с Национальной медиагруппой уже 3 год подряд. Ниже даны основные результаты, а полная версия доклада доступна по ссылке.

Справка: под социальным воздействием кино мы пониманием формирование ценностной картины общества и моделей поведения.

- 94% россиян позитивно оценивают качество российского кинематографа: 46% отмечают его высокий уровень (рост за последний год на 15 п.п.), 48% - средний. Только 5% респондентов дали низкую оценку, 1% затруднились.
- 67% опрошенных отметили, что кино должно целенаправленно воздействовать на общество - рост за три года на 12 п.п.
- В топ-5 фильмов с высоким потенциалом социального эффекта (широкий охват и высокий уровень социального влияния) вошли «Доктор», «Русский крест», «Слово пацана. Кровь на асфальте», «Вызов» и «Трудные подростки-5».

Методика:
- онлайн-опрос, выборка 1400 человек;
- 10 экспертных интервью;
- 2 фокус-группы.

#исследования