Навеяло после общения с кандидатом ...

Менеджер с релевантным послужным списком , внушительный бэкграунд , сообразительный , эрудированный , но видно , что не проактивный. А это значит, что надо будет постоянно спрашивать о ходе дел , решения вряд ли будет предлагать , а будет ждать их от руководителя и т.п.). Вдобавок плохо «дружит» с ИИ… В общем , время на собеседование , потраченное зря .

«Кадры решают все» - этот лозунг эпохи Сталина актуален и по сей день . Другой вопрос , что внутреннее содержание данного афоризма уже другое.

Эпоха ИИ диктует другие правила . Бизнес по- прежнему ищет эффективных , но уже под другим ракурсом .

Портрет современного менеджера : 40+, умело ориентирующийся в потоке дедлайнов , уверенный пользователь ИИ , закрывающий задачи без «микроменеджмента».

То есть - который берет на себя решение и реализует его , а не «ну , вы же сказали ( или не сказали) сделать так». Который информирует о ходе проекта , о возникающих проблемах и (!) их решениях , а не «выныривает» с очередным кризисом , когда уже «все пропало» , и нужно «тушить пожары». Который проявляет самостоятельность и закрывает задачи и которого не нужно «толкать в спину».

Компании покупают результат , а не потенциал . Но , увы , таких кандидатов , готовых показывать результат , на рынке сейчас мало . А точнее - почти нет …
.

В свое время , еще когда компания только начинала свое развитие , мы искали директора по продажам . HR директор рекомендовал нам специалиста с опытом работы в Сбере и других больших корпорациях , с подтвержденными результатами . На встрече кандидат говорил правильные слова , демонстрировал полное понимание , что от него ждут. Но в итоге оказался просто офисным клерком , выпивающим по 10 и более чашек кофе в день ( и это факт , а не метафора ) . Каждый день он отчитывался , что произвел столько-то звонков , написал столько -то писем , сделал столько -то презентаций . Но не было самого главного - продаж…А когда через два месяца возник резонный вопрос , то «менеджер» с обидой в голосе заявил , что он не понимает , что от него хотят и вообще он пришел « создавать отдел продаж , а не продавать» . Естественно, что мы попрощались и более не совершали таких ошибок .

Хумор* выходного дня

(* в болгарском переводе )

🖐️Кстати , а если серьезно , у всех в MAX невозможно вставить скопированный скрин в сообщение ?

Радуемся .

ФАС разрешила рекламу в Телеграм и YouTube до конца 2026 года.

Вообще- то ее официально и не запрещали, но , вроде , грозились . Теперь есть решение , которое , в принципе , дает какой-то оптимизм и позволяет спокойно перестроиться на другие каналы.