Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Благодарим организаторов и участников мероприятия за интерес к теме цифровизации строительства и продуктивное обсуждение современных BIM-решений!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
МонСтр.Облако или МонСтр.Pro — что выбрать 👾
🗺️ МонСтр — единая концепция строительного контроля, реализованная в двух решениях: корпоративном и облачном. Стройка постоянно порождает поток данных: замечания, фото, чертежи, статусы, сроки. МонСтр превращает его в управляемый процесс — где каждое замечание имеет ответственного, срок и статус, а информация не теряется в мессенджерах и на бумаге.
💖 Фиксация замечаний с фото, геометкой, ответственным и сроком;
💖 Контроль устранения дефектов и сроков исполнения;
💖 Прозрачная отчётность и аналитика по объектам в реальном времени;
💖 Автоматическое формирование актов и документов.
Концепция одна, но реализация — под разные масштабы и аудиторию. Кому-то нужно быстро стартовать с телефона, кому-то — развернуть систему внутри своего контура с глубокой интеграцией.
Чтобы понять, какая версия подходит именно вам — листайте карусель👆
Концепция одна, но реализация — под разные масштабы и аудиторию. Кому-то нужно быстро стартовать с телефона, кому-то — развернуть систему внутри своего контура с глубокой интеграцией.
Чтобы понять, какая версия подходит именно вам — листайте карусель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3 2
Не просто поддержка: Service desk как фундамент операционной непрерывности на стройке
📈 Service desk обычно воспринимают как систему для IT-отдела. На стройке его роль гораздо шире - это фундамент, на котором держится операционная непрерывность. Зачем он нужен строительной компании? Вместо потерянных звонков, чатов и писем — одна система, где у каждого обращения есть ответственный, срок и статус. Главная задача: информация с площадок мгновенно доходит до нужных специалистов, не давая основным бизнес-процессам встать.
Когда все обращения проходят через единую систему, Service desk берёт на себя ещё две незаметные, но критичные задачи:
⚪️ ИТ-активы под контролем. Сервер, сеть, облачные сервисы, лицензии — всё это напрямую влияет на ежедневную работу. Если что-то выходит из строя, у прораба не открывается смета, у снабженца — ведомость, а табель не уходит в бухгалтерию. Service desk видит состояние каждого элемента и подсказывает, что пора обслужить или заменить, не дожидаясь аварии.
⚪️ Мониторинг, который предотвращает остановки. Система сама отслеживает, не перегружен ли сервер, не «тормозят» ли ключевые сервисы, не подвисают ли автоматические процедуры. Если появляется риск сбоя — ответственные узнают об этом раньше, чем проблема доберётся до стройплощадки. Работа не встаёт, люди не простаивают.
📊 Что внедрено у нас:
Работаем на облачной платформе ITSM 365. Выбрали за омниканальность, открытое API и low-code.
Что это дало:
💖 Заявки не теряются, у каждой есть срок и ответственный.
💖 Инженеры работают с телефона прямо на объекте — информация улетает в систему сразу, без задержек.
💖 Нагрузка команды и статусы видны в реальном времени.
💖 Одна система на все отделы вместо разрозненных инструментов.
Service desk в строительной компании даёт не просто порядок в заявках, а прозрачную и управляемую систему. За счёт автоматического распределения обращения не висят неделями — сразу попадают к нужному специалисту, и время решения сокращается. Понятный каталог услуг и зафиксированные сроки делают процесс предсказуемым: каждый знает, что и когда будет сделано. А накопленная статистика превращается в основание для решений, а не в побочный эффект.
Разбираетесь с этим у себя или только присматриваетесь — расскажем, как настроили, свяжем с коллегами: наш бот
Когда все обращения проходят через единую систему, Service desk берёт на себя ещё две незаметные, но критичные задачи:
Работаем на облачной платформе ITSM 365. Выбрали за омниканальность, открытое API и low-code.
Что это дало:
Service desk в строительной компании даёт не просто порядок в заявках, а прозрачную и управляемую систему. За счёт автоматического распределения обращения не висят неделями — сразу попадают к нужному специалисту, и время решения сокращается. Понятный каталог услуг и зафиксированные сроки делают процесс предсказуемым: каждый знает, что и когда будет сделано. А накопленная статистика превращается в основание для решений, а не в побочный эффект.
Разбираетесь с этим у себя или только присматриваетесь — расскажем, как настроили, свяжем с коллегами: наш бот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4 2👍1
Хранение документации по принципу «план_изм1», «план_изм5_финал» создаёт риск: один человек открыл не тот файл — и в работу ушла устаревшая редакция. Переделки и конфузы неизбежны.
Как работает версионность
Вместо копий с изменяемыми названиями — один документ. Версии ложатся одна на другую внутри системы. Результат:
Обновление на площадке за секунды
Инженер в МонСтре заходит в стройконтроль и открывает нужный чертёж. Благодаря интеграции со средой общих данных он сразу видит сигнал: в среде общих данных лежит более актуальная версия. Можно оценить отставание и обновить документ одним действием — без поиска по папкам и без ожидания почтовой рассылки.
Заказчик сам выбирает, как система поведёт себя с метками и доступом к старым редакциям:
Вариант А: закрыть возможность работать с замечаниями на старой версии и автоматически перенести геометки на новую
Вариант Б: оставить замечания на прежней версии, разрешить их закрывать, не перенося метки вручную
Вариант В: полностью заблокировать любую работу на предыдущей версии — её нельзя редактировать, добавлять замечания или закрывать старые, вся активность переводится только на обновлённый документ
Таким образом, обновление чертежа не разрушает контрольную историю, а гибко стыкуется с ней — под нужный регламент и уровень строгости.
Когда версионность двух систем синхронизирована, строитель прямо на объекте видит появление обновлённого документа в СОД и тут же подтягивает его в МонСтр. Это особенно ценно при долгих циклах обновления: не нужно выяснять, что поменялось, и запрашивать файлы. Единый источник данных — от проектировщика в Vitro-CAD до инженера на площадке в МонСтре.
Версионность — не про красивый архив. Она про то, чтобы каждое решение на стройке опиралось на актуальные данные, команда не путалась в «измN», а расхождение между цифровым проектом и реальной площадкой устранялось на уровне системы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Инженер фотографирует дефект. Дальше — рутина: выбрать категорию работ, найти нарушенный пункт в нормативах, описать проблему. Каждый раз заново, десятки раз за смену. Эту часть мы автоматизировали.
За годы работы в «МонСтре» накопилась база замечаний, и к каждому приложены фотографии дефектов. Это и стало обучающей выборкой — реальные нарушения с реальных объектов. В основе классификации — два справочника: классификатор категорий работ и справочник нормативно-технической документации. Оба справочника мы заполняли вручную: выбирали подходящие значения из существующих справочников или добавляли новые формулировки. Именно эта ручная работа позволила связать фотографию дефекта с конкретным пунктом норматива.
Инженер загружает фото. Система анализирует снимок и предлагает категорию работ и нарушенный пункт НТД. Подтверждать ничего не нужно — предложение появляется автоматически. Если специалист считает, что система определила значение неверно, он может перевыбрать категорию или пункт из справочника. Функция распознавания опциональна: её можно в любой момент отключить, если она не нужна на конкретном объекте.
Каждая корректировка, внесённая инженером, идёт в пользу модели. Мы дообучаем систему на реальной практике, а не на теоретических сценариях. Чем больше специалистов работает с системой, тем точнее она определяет нарушения.
Хотите протестировать функционал на своих объектах? Предоставим демо-доступ к «МонСтру» — напишите нам в чат-бот!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4 4🔥2
Какие данные нужны руководителю строительного холдинга и как получить их в реальном времени
В системе строительного контроля есть два типа пользователей, и данные им нужны разные. Операционный персонал — инженеры, прорабы, стройконтроль — активно работает внутри системы: фиксирует дефекты, согласует акты, считает объёмы. Им нужен рабочий инструмент. Управленческий состав данные не вносит, а смотрит на динамику и принимает решения. Им нужна быстрая и наглядная аналитика. Разберём, что нужно второй группе — и как это реализовано в МонСтре.
🗺️ Картина по объекту за один взгляд
Руководителю некогда погружаться в систему — ему нужно на планёрке за секунды понять, где что не так. В МонСтре это решают карточки проектов: на заглавном экране динамика, количество замечаний, процент отставания от графика. Сразу видно, идём по плану или нет — без запросов к команде и ручной сборки отчётов.
👥 Разным уровням — разный формат
Даже внутри управленческого состава форматы нужны разные. Операционному звену — начальникам участков — удобнее аналитика в Excel: цифры и таблицы, которые можно переслать ответственному и точечно разобрать. Стратегическому звену — директорам и топ-менеджменту — нужны дашборды: визуальные, сводные, чтобы решение принималось с одного взгляда. МонСтр формирует оба формата автоматически на основе одних и тех же данных.
📷 Объект без выезда на площадку
Отдельная возможность — панорамы и фотофиксация 360°. Руководитель видит, что происходит на объекте и на каком он этапе прямо сейчас, без выезда на место. Это создаёт то, без чего аналитика не работает, — доверие к системе: команда работает в ней, а руководители в любой момент видят актуальное состояние дел.
Ценность системы для руководителя не в том, что она хранит данные, а в том, что превращает их в решения. Где отставание, где узкое место, на каком этапе каждый объект — видно сразу, без запросов и ожидания. Управление перестаёт зависеть от того, насколько полно и вовремя подчинённый подготовил отчёт: в МонСтре картина всегда актуальна, а решение принимается по факту.
В системе строительного контроля есть два типа пользователей, и данные им нужны разные. Операционный персонал — инженеры, прорабы, стройконтроль — активно работает внутри системы: фиксирует дефекты, согласует акты, считает объёмы. Им нужен рабочий инструмент. Управленческий состав данные не вносит, а смотрит на динамику и принимает решения. Им нужна быстрая и наглядная аналитика. Разберём, что нужно второй группе — и как это реализовано в МонСтре.
Руководителю некогда погружаться в систему — ему нужно на планёрке за секунды понять, где что не так. В МонСтре это решают карточки проектов: на заглавном экране динамика, количество замечаний, процент отставания от графика. Сразу видно, идём по плану или нет — без запросов к команде и ручной сборки отчётов.
Даже внутри управленческого состава форматы нужны разные. Операционному звену — начальникам участков — удобнее аналитика в Excel: цифры и таблицы, которые можно переслать ответственному и точечно разобрать. Стратегическому звену — директорам и топ-менеджменту — нужны дашборды: визуальные, сводные, чтобы решение принималось с одного взгляда. МонСтр формирует оба формата автоматически на основе одних и тех же данных.
Отдельная возможность — панорамы и фотофиксация 360°. Руководитель видит, что происходит на объекте и на каком он этапе прямо сейчас, без выезда на место. Это создаёт то, без чего аналитика не работает, — доверие к системе: команда работает в ней, а руководители в любой момент видят актуальное состояние дел.
Ценность системы для руководителя не в том, что она хранит данные, а в том, что превращает их в решения. Где отставание, где узкое место, на каком этапе каждый объект — видно сразу, без запросов и ожидания. Управление перестаёт зависеть от того, насколько полно и вовремя подчинённый подготовил отчёт: в МонСтре картина всегда актуальна, а решение принимается по факту.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5 2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Основная задача BIM-Viewer (инструментов для открытия, анализа и проверки 3D-моделей) – это просмотр. Модель можно открыть, покрутить, изучить, но для контроля качества этого недостаточно. В МонСтре модель – это рабочая среда строительного контроля. Инженер фиксирует замечания по качеству СМР прямо на 3D-модели: приёмка, авторский надзор, дефекты.
Замечание привязывается к конкретному месту в 3D и отображается одновременно на 2D-чертеже и на модели. Что это даёт:
Мы сделали BIM-Viewer мобильным, потому что выделять элементы модели и фиксировать дефекты нужно прямо на стройке. Инженер открывает модель на планшете, находит проблемный узел и ставит замечание на месте — без задержек.
На стройке инженеру нужны сразу несколько планов: сети, маркировочные, кладочные — и каждый отдельным файлом. Чтобы увидеть пересечения труб со стенами или трассы электрики, приходится открывать и сопоставлять их вручную. В МонСтре все слои собраны в одной модели. Инженер включает нужные — электрику, трубопроводы или конструкции — и видит конфликты сразу, без переключений.
Это не просто удобство, а инструмент контроля: при фиксации дефекта в карточку замечания автоматически подтягиваются характеристики элемента. Не нужно искать спецификацию — вся информация о стене, колонне или трубе уже привязана к замечанию. Особенно ценно при авторском надзоре.
Хотите увидеть, как выделение элементов модели превращает приёмку в точный и быстрый процесс? Приходите на наш вебинар — скоро объявим дату
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6 3👍2
Как выбирать среду общих данных: от процессов, а не от хранилища
Прежде чем выбирать конкретное решение, стоит описать концепцию: что именно должна закрывать СОД в компании. Ключевой вопрос — как проектная документация проходит весь путь от разработки до строительной площадки и что на этом пути можно сделать управляемым и прозрачным. Вот что принципиально важно.
📄 Актуальность документации
Порядок нужен в двух вещах. Первое — версионность: версии должны наслаиваться одна на другую внутри системы, чтобы старые не терялись и к любой можно было вернуться со всеми привязанными к ней заданиями и замечаниями. Второе — актуальность на площадке: если в системе появилась более новая версия, на стройке это должно быть сразу видно. Здесь работает механика с QR-кодами: сотрудник наводит камеру на код на листе и видит, актуальна ли рабочая документация перед ним, а если версия устарела — система направляет на актуальную.
📂 Гибкость структуры хранения
Хранение должно выстраиваться под логику работы компании, а не наоборот.
Файловые хранилища должны разделяться на логические зоны — рабочая, обмен, публикация, архив. Документ проходит их последовательно, и на каждом этапе понятно, кто с ним работает и какие права действуют. При этом не всем нужны все четыре: кому-то достаточно двух, и система должна это допускать.
Внутри зон документы хранятся по структуре объекта. Нужный лист находится по понятной иерархии, а не поиском по названиям файлов.
👥 Прозрачность согласования
Когда рабочая документация согласовывается через электронную почту, она теряется и зависает на одном из участников процесса, при этом коллеги не видят, на каком этапе маршрута находится документ и почему процесс встал. Согласование должно быть переведено в одно цифровое поле, где виден весь маршрут. В том числе это касается обмена заданиями на изменения: типов много, у каждого свой маршрут, и пока всё идёт через почту, смежные отделы могут выдать противоречащие задания к одной версии чертежа, не зная о работе друг друга, а при увольнении сотрудника процесс просто останавливается. Поэтому маршруты должны настраиваться на все типы заданий и при кадровых изменениях перестраиваться автоматически — с новым ответственным, без остановки работы, а смежные подразделения должны видеть уже выданные задания, прежде чем добавлять свои.
📐 Интеграции с САПР
При выборе СОД стоит опираться и на то, с какими системами она умеет работать. Проектные команды используют разные инструменты — Revit, AutoCAD, Navisworks — и документация приходит в разных форматах. Если среда общих данных не поддерживает интеграцию с ними, работа превращается в постоянную выгрузку и конвертацию файлов вручную. Важна двусторонняя работа с файлами: документ открывается напрямую из системы в привычной программе, а изменения сохраняются обратно в СОД — без промежуточных выгрузок и ручной загрузки новой версии.
СОД определяет, как устроен сам процесс работы с документацией: кто и когда её видит, как она согласуется, как попадает на площадку и остаётся ли актуальной. Подходить к внедрению стоит от процессов, а не от хранилища.
Именно по совокупности этих требований — версионность с историей, прозрачные маршруты согласования, актуальность на площадке через QR, связь моделей — мы рекомендуем выбирать СОД.
Готовы дать консультацию по внедрению среды общих данных под ваши требования и регламенты. Напишите нам — обсудим ваши задачи
Прежде чем выбирать конкретное решение, стоит описать концепцию: что именно должна закрывать СОД в компании. Ключевой вопрос — как проектная документация проходит весь путь от разработки до строительной площадки и что на этом пути можно сделать управляемым и прозрачным. Вот что принципиально важно.
Порядок нужен в двух вещах. Первое — версионность: версии должны наслаиваться одна на другую внутри системы, чтобы старые не терялись и к любой можно было вернуться со всеми привязанными к ней заданиями и замечаниями. Второе — актуальность на площадке: если в системе появилась более новая версия, на стройке это должно быть сразу видно. Здесь работает механика с QR-кодами: сотрудник наводит камеру на код на листе и видит, актуальна ли рабочая документация перед ним, а если версия устарела — система направляет на актуальную.
Хранение должно выстраиваться под логику работы компании, а не наоборот.
Файловые хранилища должны разделяться на логические зоны — рабочая, обмен, публикация, архив. Документ проходит их последовательно, и на каждом этапе понятно, кто с ним работает и какие права действуют. При этом не всем нужны все четыре: кому-то достаточно двух, и система должна это допускать.
Внутри зон документы хранятся по структуре объекта. Нужный лист находится по понятной иерархии, а не поиском по названиям файлов.
Когда рабочая документация согласовывается через электронную почту, она теряется и зависает на одном из участников процесса, при этом коллеги не видят, на каком этапе маршрута находится документ и почему процесс встал. Согласование должно быть переведено в одно цифровое поле, где виден весь маршрут. В том числе это касается обмена заданиями на изменения: типов много, у каждого свой маршрут, и пока всё идёт через почту, смежные отделы могут выдать противоречащие задания к одной версии чертежа, не зная о работе друг друга, а при увольнении сотрудника процесс просто останавливается. Поэтому маршруты должны настраиваться на все типы заданий и при кадровых изменениях перестраиваться автоматически — с новым ответственным, без остановки работы, а смежные подразделения должны видеть уже выданные задания, прежде чем добавлять свои.
При выборе СОД стоит опираться и на то, с какими системами она умеет работать. Проектные команды используют разные инструменты — Revit, AutoCAD, Navisworks — и документация приходит в разных форматах. Если среда общих данных не поддерживает интеграцию с ними, работа превращается в постоянную выгрузку и конвертацию файлов вручную. Важна двусторонняя работа с файлами: документ открывается напрямую из системы в привычной программе, а изменения сохраняются обратно в СОД — без промежуточных выгрузок и ручной загрузки новой версии.
СОД определяет, как устроен сам процесс работы с документацией: кто и когда её видит, как она согласуется, как попадает на площадку и остаётся ли актуальной. Подходить к внедрению стоит от процессов, а не от хранилища.
Именно по совокупности этих требований — версионность с историей, прозрачные маршруты согласования, актуальность на площадке через QR, связь моделей — мы рекомендуем выбирать СОД.
Готовы дать консультацию по внедрению среды общих данных под ваши требования и регламенты. Напишите нам — обсудим ваши задачи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
Внедрение новых цифровых систем требует адаптации сотрудников. Освоение любого программного обеспечения требует времени — уровень квалификации сотрудника на это почти не влияет. От того, как выстроен онбординг, зависит, начнёт команда пользоваться системой или вернётся к привычным способам работы. Разберём инструменты, которые помогают сотруднику быстро войти в работу
По каждому направлению собрана документация: как работает система, что делать в типовой ситуации, где что находится. Сотрудник открывает нужный раздел и разбирается сам — не приходится держать всё в голове или дожидаться, пока освободится коллега. Информация в одном месте, доступна в любой момент и одинаковая для всех
Для дистанционного обучения используется решение на базе Moodle. Материалы готовятся разными способами: через iSpring, что позволяет собирать наглядные интерактивные курсы быстрее. Формат подбирается под задачу, чтобы обучение было понятным и не перегружало. Когда внедряется новый инструмент, под него собирается отдельный интерактивный курс, и сотрудники получают к нему доступ
Курсы в Moodle хорошо работают для самостоятельного старта, но не заменяют живой разбор. Поэтому при запуске нового проекта мы дополняем их обучением для сотрудников, которые будут работать с системой — очно, дистанционно или в сочетании форматов. Проводит его тот, кто сам внедряет систему: он знает её изнутри и понимает специфику процессов заказчика. Поэтому на вопрос отвечают не по инструкции, а по существу — с разбором конкретной рабочей ситуации
До запуска у рабочей группы берётся концепция: как процесс устроен на практике. После запуска собирается обратная связь — что удобно, что мешает, и система дорабатывается под реальную работу. У этого есть неочевидный эффект для онбординга: когда сотрудники сами участвуют в доработках, они глубже понимают, как устроена система и почему она работает именно так. Разбираться с инструментом, в развитие которого ты вложился, заметно проще
Хороший онбординг — это не разовая лекция на старте, а система: где найти ответ, где научиться, у кого спросить и как повлиять на продукт. Когда все четыре инструмента работают вместе, новый сотрудник входит в работу быстро и без стресса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Данные стройконтроля как основа для выбора подрядчика
В строительстве выбор подрядчика — это всегда риск. В МонСтре мы накапливаем не просто замечания, а полную цифровую историю взаимодействия с каждым подрядчиком. Это позволяет превратить разрозненные факты в структурированную базу контрагентов, на основе которой можно принимать кадровые и тендерные решения.
🗺️ От замечания — к статистике
Каждое замечание инженера в BIM-модели или на объекте ложится в базу. Система фиксирует не только сам факт дефекта, но и поведение подрядчика:
⚪️ Скорость реакции. Если подрядчик систематически срывает сроки устранения замечаний — это видно по таймингам.
⚪️ Качество исправлений. Если замечание открывается повторно (после «исправления»), система показывает коэффициент брака — подрядчик делает вид, что починил, но по факту нет.
📊 Принимаем решения на основе цифр
Тендер: на один фронт работ претендуют два субподрядчика. В выборе поможет аналитика:
✅ Дисциплина по актам (КС-2, КС-3). Есть ли перерасход по факту выполненных объемов? Вовремя ли закрывают отчетность?
✅ Штрафная история. Выставлялись ли штрафы? За что именно?
✅ Безопасность и документооборот. Насколько быстро подают приказы, исполнительную документацию и как работают по охране труда.
Мы формируем не просто список контрагентов, а рейтинг надежности. Это позволяет снижать риски срыва графиков, отсеивать недобросовестных подрядчиков ещё до подписания договора и предоставлять контрагентам объективную обратную связь, выявляя и указывая на системные ошибки в их работе.
В строительстве выбор подрядчика — это всегда риск. В МонСтре мы накапливаем не просто замечания, а полную цифровую историю взаимодействия с каждым подрядчиком. Это позволяет превратить разрозненные факты в структурированную базу контрагентов, на основе которой можно принимать кадровые и тендерные решения.
Каждое замечание инженера в BIM-модели или на объекте ложится в базу. Система фиксирует не только сам факт дефекта, но и поведение подрядчика:
Тендер: на один фронт работ претендуют два субподрядчика. В выборе поможет аналитика:
Мы формируем не просто список контрагентов, а рейтинг надежности. Это позволяет снижать риски срыва графиков, отсеивать недобросовестных подрядчиков ещё до подписания договора и предоставлять контрагентам объективную обратную связь, выявляя и указывая на системные ошибки в их работе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Как устроена ролевая модель в МонСтре 👾
Ролевая модель определяет, кто и что может делать в системе. От того, насколько гибко она настроена, зависит и безопасность данных, и удобство работы каждого сотрудника. Разберём, как это устроено в МонСтре.
🔧 Роли настраиваются под задачи
В МонСтре можно создать неограниченное количество ролей. Каждая роль — это набор прав: кто-то создаёт замечания, кто-то их устраняет, кто-то отвечает за публикацию фото 360°. Есть готовые роли под типовые задачи, но если стандартного набора не хватает, администратор создаёт новую роль под конкретную потребность и настраивает права точечно.
🌆 Каждый видит только свой проект
Основная ценность ролевой модели раскрывается на нескольких проектах. Тот, кто создаёт проекты в системе, распределяет сотрудников по объектам — и назначенный на проект человек видит только его. Свои замечания на своём объекте — да. Замечания коллег на других проектах — нет. Данные не смешиваются между объектами, и каждый работает в своём периметре, без лишнего шума от чужих задач.
👥 Один человек — разные роли на разных проектах
Роль привязана не к сотруднику, а к проекту. Поэтому один и тот же человек может быть на одном объекте автором замечаний, а на другом — их исполнителем. Это удобно, когда специалист занят сразу в нескольких проектах: его права меняются в зависимости от того, какую задачу он выполняет на конкретном объекте.
Ролевая модель в МонСтре — это управление доступом под структуру ваших проектов. Каждый сотрудник видит и делает ровно то, что нужно для его работы, данные между объектами защищены, а участники проекта работают в понятном и прозрачном контуре.
Ролевая модель определяет, кто и что может делать в системе. От того, насколько гибко она настроена, зависит и безопасность данных, и удобство работы каждого сотрудника. Разберём, как это устроено в МонСтре.
В МонСтре можно создать неограниченное количество ролей. Каждая роль — это набор прав: кто-то создаёт замечания, кто-то их устраняет, кто-то отвечает за публикацию фото 360°. Есть готовые роли под типовые задачи, но если стандартного набора не хватает, администратор создаёт новую роль под конкретную потребность и настраивает права точечно.
Основная ценность ролевой модели раскрывается на нескольких проектах. Тот, кто создаёт проекты в системе, распределяет сотрудников по объектам — и назначенный на проект человек видит только его. Свои замечания на своём объекте — да. Замечания коллег на других проектах — нет. Данные не смешиваются между объектами, и каждый работает в своём периметре, без лишнего шума от чужих задач.
Роль привязана не к сотруднику, а к проекту. Поэтому один и тот же человек может быть на одном объекте автором замечаний, а на другом — их исполнителем. Это удобно, когда специалист занят сразу в нескольких проектах: его права меняются в зависимости от того, какую задачу он выполняет на конкретном объекте.
Ролевая модель в МонСтре — это управление доступом под структуру ваших проектов. Каждый сотрудник видит и делает ровно то, что нужно для его работы, данные между объектами защищены, а участники проекта работают в понятном и прозрачном контуре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Смена подрядчика — рядовая ситуация на проекте. Но вместе с ним компания часто теряет данные, которые он накопил. Восстановить их потом дороже, чем сохранить изначально.
Как теряются данные
Замечания — в строительном контроле, договоры — в управленческой системе, акты — в третьей системе. Между ними нет связи. Пока подрядчик работает, он в этой картине ориентируется. Когда уходит — единой истории по нему не остаётся.
Данные хранятся в головах, личных переписках, на ноутбуках сотрудников. Устные договорённости уходят вместе с человеком — восстановить их нечем.
Даже если данные есть в системе, новый исполнитель не всегда может к ним получить доступ: права остались у предыдущего, администратор не знает, что передавать. Работа начинается с нуля.
К чему это приводит
На переделки и исправления из-за неактуальных данных уходит от 15% до 30% стоимости проекта. Плюс накладные расходы на ручную сверку и бесконечные согласования.
Новый подрядчик разбирается в «наследстве» — рабочие стоят. Ошибки множатся, график съезжает.
Кто за что отвечал? Был ли объём выполнен? Без истории данных доказать что-либо становится проблемой.
Как избежать потерь
Данные из стройконтроля, и документооборота должны быть связаны между собой. Тогда история по подрядчику не теряется при переходе из одной системы в другую — остаётся в компании при любых кадровых изменениях.
Если договорённость значима — она фиксируется в системе. Не в устной форме и не в личных переписках.
Обязанность вести и передавать данные стоит закреплять в контракте. Тогда это условие работы, а не добрая воля подрядчика.
Данные теряются не из-за самого ухода подрядчика, а из-за того, что их заранее не связали между собой и не защитили. Интеграция систем и понятные правила делают смену исполнителя рабочим моментом, а не риском для проекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Один из наших пользователей строит коттеджный посёлок — все дома на разных этапах: где-то уже готовы фасады, где-то только стены. С помощью МонСтра он автоматизировал процесс приёмки работ и документооборот, ускорил передачу данных между площадкой и офисом. Он записал видео с обратной связью — именно ради таких отзывов мы и развиваем продукт
Возник вопрос — что у нас по домам осталось, много ли замечаний висит, сколько недоделок. По всем 10 домам в течение 5 минут пробежались по приложению, посмотрели все замечания: какие выполнены, сколько ещё нужно сделать. Никаких табличек, переписок, фотографий в чатах, пометок — ничего искать не пришлось
Строите в ИЖС? Предоставим демо-доступ — попробуете на своих объектах. Напишите в чат-бот.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM