🩷 Продолжаем радовать вас праздничным майским дайджестом

Он для всех, кто хочет провести эти выходные с пользой! Можно смотреть из дома, на даче, в дороге — в любом месте, где есть интернет.

Курсы дополнительного образования
Бесплатно, онлайн
🎓🎓 Microsoft PowerPoint. Создание эффективных бизнес-презентаций
🎓🎓 Искусственный интеллект в креативных профессиях
🎓🎓 Разработка мобильных приложений для iOS на языке SWIFT
🎓🎓 Современные тренды в маркетинге — от стартапа к успешной бизнес-модели
🎓🎓 Интернет-маркетинг. Продвижение в социальных сетях (SMM)
🎓🎓 Введение в профессию разработчик интернет-магазина на Тильде
🎓🎓 Adobe Photoshop СС/CS6 для MAC и PC. Обработка цифровых фотографий
🎓🎓 Введение в DaVinci Resolve. Основы видеомонтажа

Курсы дополнительного образования
Платно, очно
🎓🎓 Бариста
🎓🎓 Бариста. Продвинутый уровень

Курсы повышения квалификации
Бесплатно, очно
🔝🔝 Основы гидропривода
🔝🔝 Вертикальные аэропонные системы в городской среде

Курсы дополнительного образования
Бесплатно, очно
🎓🎓 Бариста. Введение в мир кофе
🎓🎓 Системы мембранных кровель

Все групповые программы для аудитории 14+
платно, по предварительной записи

Вся команда РЧК желает вам приятных выходных ❤️

💾 Что сегодня обсуждают на рынке труда?

Собрали 5 сообщений для всех, кто прямо сейчас ищет работу или собирает команду для своего проекта.

🟣 К 25 годам молодые специалисты успевают сменить три рабочих места

По данным Росстата, в России на данный момент всего около 22 миллионов зумеров. Среди молодых людей 22–25 лет доля работающих более 72%. При этом средний возраст только начинающих работать составляет 17 лет. В свою очередь, данные исследований показывают, что молодые россияне стали раньше выходить на рынок труда: к 25 годам они успевают сменить в среднем трех работодателей. При этом из-за стереотипов многие зумеры испытывают трудности в работе и построении карьеры. Интересно, что большинство студентов и вчерашних выпускников вузов предпочитают подработкам и частичной занятости работу на самих себя.

🟣Соискатели чаще обращают внимание на вакансии с дополнительными бонусами

Специалисты отмечают новый тренд: при поиске работы соискатели стали в два раза чаще интересоваться вакансиями с дополнительными бонусами. Среди самых популярных — оплата мобильной связи, ДМС и компенсация бензина.
Эксперты связывают эту тенденцию с выходом на рынок труда представителей нового поколения: они оценивают работу в компаниях не только по уровню зарплаты, но и через призму ценностей, особенностей корпоративной культуры и личного комфорта. Для них важно, как компания относится к своим сотрудникам и насколько она вкладывается в их развитие.

🔵 52 тысячи IT-специалистов сократили за первые два квартала 2025 года

В IT-сфере происходят массовые сокращения. За неполные два квартала этого года компании по всему миру разорвали контракты более чем с 52 тысячами сотрудников. Только в апреле этого года компании попрощались с чуть более чем 25 тысячами человек. По данным исследований, этот месяц стал худшим для IT-специалистов с августа 2024-го — тогда сокращения слегка превысили нынешние показатели.
На самое большое сокращение в 2025 году пошел производитель процессоров Intel — он планирует уволить 22 тысячи сотрудников, а это около 20% штата.


🔵 Молодых специалистов чаще отправляют в командировки за рубеж

Почти половина сотрудников российских компаний отправляются в командировки. Из них деловыми поездками за границу могут похвастаться только 7% сотрудников. При этом в большинстве случаев в зарубежные командировки отправляют молодых сотрудников. А вот работников 35–50 лет руководство отправляет в такие поездки в среднем в два раза реже. Интересно, что в международные командировки чаще ездят сотрудники сферы образования, медицины и фармацевтики, СМИ, рекламы и маркетинга, услуг для бизнеса, а также энергетики. Статистика показывает, что в большинстве случаев в бизнес-поездки отправляют мужчин.

🟢 Работодатели готовы менять описание вакансий под кандидатов

Дефицит кадров вынуждает работодателей проявлять гибкость при формировании условий офферов. С кандидатами, которые претендуют на ключевые позиции, отдельно обсуждаются вопросы зарплаты, график и формат работы. HR-специалисты практикуют гибкий подход к наполнению вакансий и часто готовы адаптировать их под запросы конкретного кандидата.
Кроме того, уменьшаются сроки отбора, кандидаты быстрее получают обратную связь, а нанимающий менеджер начинает участвовать в отборе кандидатов на ранних этапах.

Сегодняшняя публикация для всех тех, кто думает:

«Вырос, но кем стать — не знаю»

Обсудим, что такое профориентация для взрослых и как она может помочь при смене работы 🤝

Времена, когда люди при выборе профессии исходили из престижности или уровня зарплаты без дополнительных вводных, постепенно уходят в прошлое. По опросу ВЦИОМа, 40% россиян, решая карьерный вопрос, ориентировались именно на личные интересы. Дальше мы расскажем, как найти свое призвание и при этом совершить меньше карьерных рисков.

Зачем нужна профориентация взрослым?
Многие взрослые приходят на консультации по профориентации, потому что предыдущий выбор профессии был сделан под давлением родителей или на основе успехов в школе. Профориентация поможет вам:
🔴определить свои профессиональные интересы;
🔴оценить свои навыки и возможности;
🔴выбрать новую карьеру или изменить текущее направление деятельности.

Как понять, что пора менять профессию?
1. Недостаток интереса к работе. Если ваша работа перестала приносить удовольствие.
2. Чувство, что вы не на своем месте. Вы не чувствуете, что ваша работа соответствует вашим навыкам и ценностям.
3. Карьера не соответствует вашим целям. Если вы не видите прогресса или дальнейших возможностей для развития.

Инструменты для профориентации
Помимо популярных тестов, существуют и другие способы:
Карьерная консультация
Аудит резюме
Тестирование от ДКЭ

Если у вас остались вопросы по поводу карьеры, вы можете адресовать их нашим коллегам из Центра карьеры ИОК «Техноград» 🤝

Президентская программа подготовки управленческих кадров!

Успейте подать заявку на второй поток с 15 по 26 мая.

Набор на участие в президентской программе — по инициативе Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Это последняя возможность попасть в поток этого года.

📚 Обучение будет идти в одном из шести вузов Москвы по 12 программам, среди направлений:

🆔экономика;
🆔управление бизнес-проектами;
🆔финансовый менеджмент;
🆔маркетинг;
🆔эффективное управление организацией.

👉 Продолжительность — до 9 месяцев, начало — осенью 2025 года.

Оплата обучения:
— 66% — за счет бюджета Москвы и РФ;
— 34% — оплачивает работодатель или сам участник.

Требования к участникам:
— высшее образование,
— от 5 лет общего стажа,
— минимум 2 года на управленческой позиции,
— идея проекта развития организации.

❗️❗️❗️ Если хотите прокачать управленческие навыки и систематизировать опыт — можно подать заявку уже сейчас.

Мы ждем теплую майскую погоду и вас на наши курсы!

Ловите подборку актуального дайджеста мероприятий 👇

Курсы дополнительного образования
Онлайн, беслпатно
🎓🎓 Дизайнер среды. Проектирование в Archicad
🔝🔝Adobe Photoshop СС/CS6 для MAC и PC. Обработка цифровых фотографий
🎓🎓 Введение в DaVinci Resolve. Основы видеомонтажа
🔝🔝 Adobe Photoshop СС/CS6 для MAC и PC
🎓🎓 Верстка веб-сайтов на HTML
🎓🎓 Создание проекта сайта в Figma и оформление кейса для Behance
🎓🎓 Инструкция руководителя
🎓🎓 Введение в профессию бренд-менеджер
🔝🔝 Верстка веб-сайтов на HTML


Курс дополнительного образования
Очно, платно
🔝🔝 Бариста

Курс повышения квалификации
Очно, бесплатно
🎓🎓 Системы плоских битумных кровель
🎓🎓 Бариста. Введение в мир кофе
🎓🎓 Системы теплоизоляции фасадов
🎓🎓 Системы мембранных кровель
🎓🎓 Системы гидроизоляции фундамента
🎓🎓 Системы скатных кровель

Курс повышения квалификации
Очно, бесплатно
🔝🔝 Мобильная гидравлика

Все групповые программы для аудитории 14+
платно, по предварительной записи

Мероприятия Центра развития карьеры ИОК «Техноград»

🔷 Карьерная консультация по поиску работы

У нас появилась новая услуга! Теперь вместе с нашими специалистами вы сможете подготовить к собеседованию не только резюме 👉 Репетиция собеседования

❗️❗️❗️ Сохраните этот пост и подписывайтесь, каждую неделю — что-то новое, не пропустите!

⚡️ Регистрация на «День без турникетов» открыта!

Переходите на сайт и выбирайте мероприятия. Советуем поторопиться, ведь количество мест ограниченно: vk.cc/cqZGsy

Напоминаем, что побывать на бесплатных экскурсиях в рамках «Дня без турникетов» можно будет с 26 по 31 мая.

🔴 Обратите внимание: процесс регистрации на экскурсии изменился. Мы обновили нашу удобную напоминалку, чтобы у вас не возникло сложностей:

🌟 Как записаться на экскурсию или добавить дополнительных участников?
🌟 Как отменить запись?
🌟 Что делать, если мест нет?

Если вы не нашли ответ на свой вопрос здесь, то задайте его в разделе «Помощь» в вашем личном кабинете. Случилось что-то такое, чего нет в статье? Пишите нам в комментарии, мы всегда поможем!

🩷 Легким движением руки Москва превращается в «Москваполию»

С 20 по 26 мая в столице пройдет Московская неделя предпринимательства, и главная тема этого года — «Москваполия». Это не просто серия мероприятий, а интерактивная площадка, где у каждого есть шанс сделать свой ход и пройти по пути предпринимателя.

🔴Научно-прикладная конференция Сколтеха: «Фронтиры прогресса»
Ведущие ученые, инженеры, предприниматели и представители власти обсудят, как научные открытия стимулируют экономический рост и глобальные изменения. Цель — консолидация научных и промышленных компетенций, развитие кооперации между наукой и бизнесом для технологического суверенитета.

🔴 Форум «Создай НАШЕ»
Ключевое событие, посвященное запуску и развитию предпринимательских инициатив. В фокусе — стратегии роста, креатив в бизнесе, пути масштабирования и реальные истории успеха. В рамках форума также пройдет награждение победителей конкурса «Создай НАШЕ».

🔴Positive Hack Days Fest
Международный фестиваль кибербезопасности, новых технологий и инноваций. Positive Hack Days Fest объединяет 380 000+ участников, включая специалистов по безопасности и представителей индустрии. Включает технические и бизнес-дискуссии, выступления лидеров, конкурсы и хакатоны.

🔴 Проект «День без турникетов»
Всем известный проект проведет одни из лучших собственных экскурсий для самых любопытных москвичей, желающих попасть «за кулисы» инновационного бизнеса Москвы.

🔴Startup Village
Мероприятие, ставшее территорией возможностей для технологического роста и запуска прорывных проектов. Конференция предназначена  для обсуждения новейших технологий, презентации стартапов и выстраивания профессиональных коммуникаций в сфере высоких технологий.

👉 На все события можно зарегистрироваться, кликнув по заголовку мероприятия. Увидимся совсем скоро!

💾 Что происходит на рынке труда прямо сейчас?

Собрали 5 свежих фактов для тех, кто ищет работу, подработку или планирует карьеру.

🔵 Средняя зарплата в России побила рекорд — более 91 тыс. рублей

По итогам начала 2025 года средняя зарплата в стране выросла на 15,5% и превысила 91 000 рублей. Медианная зарплата — 66,7 тыс. рублей. Самый быстрый рост доходов зафиксирован в 13 регионах, среди которых лидируют Удмуртия, Тульская и Свердловская области. При текущей динамике к концу года средняя зарплата может превысить 100 тысяч рублей.

🟣Интерес к стажировкам вырос почти в полтора раза

В январе — апреле 2025 года число резюме с пометкой «ищу стажировку» увеличилось на 43% по сравнению с тем же периодом 2024 года. Особенно активно стажировки ищут начинающие разработчики, дизайнеры и менеджеры по продажам. При этом каждое пятое резюме связано со сферой IT. На рост интереса повлияли усиленная конкуренция, популяризация гибридной занятости и развитие карьерных платформ.

🟢 Молодежь все чаще меняет работу ради опыта

По данным исследования, 33% молодых людей открыто заявляют, что готовы менять работу часто, чтобы набраться опыта. Особенно это характерно для старшекурсников колледжей — там доля таких достигает 36%. Среди выпускников вузов показатель ниже — 29%. Все больше студентов начинают карьеру уже во время учебы: 77% старшекурсников работали в прошедший год, причем 32% — на полной ставке, а 17% — во время каникул.

🟠 Студенты хотят остаться в компаниях, где проходили практику

По статистике, 80% учащихся вузов заинтересованы в трудоустройстве там, где проходили практику. При этом 70% готовы искать стажировку самостоятельно. Бизнес ищет студентов через вузы и платформы, а длительность стажировок увеличивается до полугода. Часть компаний предлагает оплачиваемые позиции — в Москве и области стажеры могут зарабатывать 45–50 тыс. рублей, а в некоторых случаях и более 100 тыс.

🔴 Каждый второй россиянин подрабатывает помимо основной работы

50% опрошенных признались, что регулярно или время от времени находят дополнительный заработок. Чаще всего это делают мужчины — они зарабатывают дополнительно до 20% от своего общего дохода. Самые популярные сферы: строительство (25%), производство (14%), доставка и перевозки (14%), IT (13%) и охрана (9%). При этом женщины чаще выбирают онлайн-торговлю, образование, бухгалтерию, клининг и ретейл.

Почему важно не бояться уточнять?

В начале карьеры или при смене работы многие сталкиваются с ситуацией, когда стесняются задать, казалось бы, очевидный вопрос.

💼 Кейс: Алина только что устроилась на новую работу маркетологом и получила задачу подготовить презентацию для клиента. Она тщательно изучила материалы и сделала слайды, но постеснялась уточнить у руководителя, на какую именно аудиторию рассчитана презентация — на потенциальных покупателей или на партнеров клиента.

👉 В итоге Алина потратила два дня на подготовку, а когда отправила результат, выяснилось, что формат и содержание не соответствовали ожиданиям, и работу пришлось переделывать. Когда Алина пришла со своими вопросами к руководителю, тот удивился и сказал, что мог бы сразу помочь с деталями, если бы она спросила.

Почему важно задавать вопросы сразу?
🟢Каждый незаданный вовремя вопрос имеет свою цену — и чем дольше вы тянете, тем дороже это обходится. Это не только время, потраченное впустую, но и риски для репутации, срывы сроков и даже потеря денег.
🟢Даже если вопрос кажется простым или глупым, лучше уточнить сейчас, чем переделывать потом или попадать в неприятные ситуации.
🟢Часто ваш собеседник сам может что-то упустить из виду, и ваш вопрос поможет сделать работу лучше.

🔴Не бойтесь выглядеть неопытным — умение задавать вопросы и уточнять детали ценится работодателями и клиентами. Это демонстрирует вашу вовлеченность и ответственность. Вообще в предпринимательстве и на фрилансе особенно важно не бояться уточнять детали у клиентов: это экономит время, деньги и нервы обеих сторон.
🔴Готовьтесь к встречам и звонкам, составляйте список вопросов, но не бойтесь задавать новые по ходу дела. И если после встречи возникли вопросы, которые нужно уточнить, — не откладывайте, пишите сразу. Лучше уточнить дважды, чем переделывать работу.

❗️❗️❗️Любой незаданный вопрос — это риск. Лишняя потеря вашего времени, денег и репутации. Смелость уточнять — важный навык для карьерного роста.