⏳ Что сегодня обсуждают на рынке труда?

Собрали 5 сообщений для всех, кто прямо сейчас ищет работу или собирает команду для своего проекта.

🔵 Средняя зарплата россиян в декабре 2025 года вырастет до 140 тысяч рублей

Если восстановление экономики России после санкционных кризисов продолжится, это может привести к росту производительности труда и, как следствие, увеличению заработных плат. Развитие приоритетных отраслей — IT, энергетики и промышленности — способно стимулировать создание новых рабочих мест и повысить спрос на специалистов с нужными компетенциями.

Сейчас работодатели вынуждены повышать зарплаты для сохранения конкурентоспособности на рынке труда.

🟠 В ближайшие 5 лет российской экономике потребуется еще 600 тысяч IT-специалистов

К 2030 году российской экономике потребуется дополнительно не менее 600 тысяч IT-специалистов. Для преодоления этого дефицита эксперты подчеркивают необходимость обновления образовательных программ в области информационных технологий, улучшения технической базы учебных заведений и расширения практических исследований в сотрудничестве с технологическими компаниями. Особое внимание следует уделить качеству подготовки специалистов и соответствию их навыков требованиям рынка.

🔵 Компании стали реже передавать задачи на аутсорсинг

В последнее время российские компании стали реже прибегать к аутсорсингу, предпочитая решать кадровые задачи собственными силами. По данным аудиторов из Б1, лишь каждая третья организация использует сторонние ресурсы для восполнения нехватки персонала. Основными причинами такой осторожности являются опасения утечки конфиденциальной информации и сложности в контроле над внешними исполнителями. Тем не менее эксперты считают, что бизнес недооценивает потенциал аутсорсинга в повышении эффективности и гибкости процессов.

🟣 Не все преподаватели верят в трудоустройство своих студентов

Согласно исследованию РАНХиГС, преподаватели вузов и колледжей по-разному оценивают перспективы трудоустройства своих выпускников. Наиболее уверенно в карьерном будущем студентов чувствуют себя преподаватели технических и педагогических направлений — 74% из них считают шансы трудоустройства «хорошими» или «отличными». В гуманитарной и естественно-научной сферах доля оптимистов — до 61%. При этом преподаватели отмечают, что для повышения конкурентоспособности студентов важно укреплять связи с работодателями и развивать прикладные навыки в образовательных программах.

🔴 Число вакансий в сервисах поиска работы выросло на 41%

По данным аналитиков, зимой 2024/25 года на ведущих цифровых платформах число новых вакансий выросло на 41% по сравнению с предыдущими периодами. Наиболее заметный рост показал сектор продаж — плюс 70%. Эксперты связывают такую динамику с активизацией бизнеса и общим оживлением экономической активности, что требует привлечения новых сотрудников, особенно в сфере прямых взаимодействий с клиентами.

💼 До 25 апреля открыт набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров!

Это уникальная возможность прокачать себя как специалиста и лидера, пройдя обучение в бизнес-школах на базе шести ведущих вузов страны! Программа позволяет руководителям расширить свои компетенции, получить новые знания, повысить квалификацию и обменяться опытом с коллегами из других стран на стажировках в ведущих компаниях.

Отбор кандидатов проходит в два этапа: квалификационный отбор и конкурсное испытание. Подать заявку на участие в первом этапе можно до 18 апреля!

✅Почему стоит участвовать?
Более половины стоимости обучения будет оплачено за счет Правительства Москвы и федерального бюджета, оставшиеся 34% — за счет компании-работодателя или собственных средств участника.

✅Что еще нужно знать?
Для участия в программе необходимо иметь российское гражданство, высшее образование, стаж работы не менее 5 лет, а также опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет. Обратите внимание — пройти обучение по Президентской программе могут только руководители, которые трудоустроены в московских компаниях или имеют статус ИП в столице.

⏲ Успейте подать заявку на участие в Президентской программе до 25 апреля!

🔥 Всем инноваторам и любителям технологий — внимание!

⭐️ Уже 17 апреля на ВДНХ пройдет особое событие, организованное в рамках Всероссийской акции «Инженеры Победы». Оно посвящено 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Эта встреча — отличный повод окунуться в атмосферу инженерного гения, отдать дань уважения выдающимся изобретателям прошлого и вдохновиться новыми идеями.

Что вас ждет:
• Презентации современных проектов для предпринимателей и инноваторов.
• Уникальная возможность лично пообщаться с одним из инженеров, стоявших у истоков создания советского ракетно-космического комплекса.
• Живое общение, обмен идеями и нетворкинг.

⏲ Когда: 17 апреля, начало в 17:00
📌 Где: Центр ассистивных технологий «Феникс», ВДНХ, проспект Мира, 119, стр. 37

Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.

🔷 Мы запускаем новую рубрику #ПрофСтартер, где собираем стартер-паки разных профессиональных направлений.

Наш первый герой — экономист. Сколько мифов и стереотипов крутится вокруг него! Одни считают, что он живет в Excel, другие — что способен предсказать кассовый разрыв по выражению лица коллеги из бухгалтерии.

👉 Что входит в базовую комплектацию настоящего экономиста? Показываем!

⏳ Пятница — идеальное время, чтобы спланировать свои занятия на следующую неделю. Мы собрали для вас несколько интересных курсов от «Технограда» на ВДНХ. Листайте наш дайджест и выбирайте то, что интересно именно вам.

Курс дополнительного образования
очно, бесплатно
🎓🎓 Бариста. Введение в мир кофе

Курс дополнительного образования
онлайн, бесплатно
🎓🎓 Верстка веб-сайтов на HTML. Базовый уровень
🔝🔝 Верстка веб-сайтов на HTML. Продвинутый уровень

Курс дополнительного образования
очно, платно
🎓🎓 Бариста. Базовый уровень
🔝🔝 Бариста. Продвинутый уровень


Мероприятия Центра развития карьеры
🔵 24 апреля
онлайн, бесплатно
Курс «Soft skills: ключевые навыки руководителя»


❗️❗️❗️ Новый дайджест каждую неделю. Подписывайтесь на наш канал, чтобы ничего не пропустить!

⭐️ Главное бизнес-событие мая уже не за горами!

Совсем скоро в столице стартует Московская неделя предпринимательства, она объединит предпринимателей, представителей крупных компаний, инвесторов и экспертов.

📌 Немного цифр:
• Мероприятия продлятся 11 дней.
• Программа поделена на 5 треков: «Предпринимательство», «Инновации», «Креатив», «Красота», «Детские товары».
• В рамках Московской недели предпринимательства пройдет 14 крупных мероприятий.

✅ Как зарегистрироваться на МНП?

Для регистрации вы можете оставить заявку, заполнив форму на сайте. Так вы получите письмо с напоминанием о мероприятии и точно ничего не пропустите!

✅ Хочу попасть на конкретный форум, как зарегистрироваться?

Регистрация на отдельные мероприятия в рамках Московской недели предпринимательства доступна на сайте в тематических блоках либо на сайтах проектов.

✅ Мне есть что рассказать. Хочу быть спикером!

Отправляйте заявку на участие в статусе спикера на почту: info@moscow.business

💾 Что сегодня обсуждают на рынке труда?

Собрали 5 сообщений для всех, кто прямо сейчас ищет работу или собирает команду для своего проекта.

🟣 Удаленка стала поощрением для лучших сотрудников

Российские компании стали чаще использовать формат удаленной работы для поощрения лучших сотрудников. При этом предоставить удаленку своим сотрудникам согласны менее половины российских компаний. Сейчас работать в таком формате могут не более 10% специалистов от общего числа сотрудников.
Чаще всего из дома могут работать IT-специалисты, сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, HR-менеджеры и инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы. Реже всего вне офиса трудятся маркетологи, дизайнеры и специалисты по документообороту.

🔵 40% сотрудников используют секреты своего бывшего работодателя на новом месте работы

Почти половина специалистов считает возможным использовать на новом месте работы данные, полученные у прежнего работодателя. А вот среди топ-менеджеров этот процент еще выше: 67% опрошенных поступают именно так.
Но есть и хорошая новость: абсолютное большинство участников опроса при трудоустройстве не сталкивались с просьбой предоставить документы, клиентскую информацию или коммерческие предложения с прошлого места работы.

🔵 Ремонт, развлечения и уход за собой — самые прибыльные области для самозанятых

На первом месте по популярности — товары для дома и ремонта: здесь средний чек за год вырос до 4,5 тысячи рублей. Вторая по популярности сфера — красота и уход за собой, где средний чек вырос сразу на 30%.
К открытию самозанятости людей подталкивают условия труда и нынешнее состояние рынка. Причем чаще всего этот вид работы выбирает молодежь. На конец марта в России в реестре самозанятых числилось около 13 миллионов человек.

🔵 В России стало слишком много топ-менеджеров

На рынке труда зафиксирован профицит руководителей: в среднем на одну вакансию управленца приходится около 20 резюме. Сложнее всего соискателям найти работу в Калмыкии, Чечне, Ингушетии и Республике Коми. Но и в крупных городах топ-менеджерам найти работу непросто.
Главной проблемой для трудоустройства эксперты называют недостаток необходимой квалификации у людей. А вот главный плюс в пользу кандидата — его личный бренд: выступления на профильных мероприятиях, публикации в изданиях и активные соцсети.

🟣 Работодатели готовы платить школьникам до 100 тысяч за работу на летних каникулах

В Московском регионе наблюдается рост числа вакансий для подростков на летний период. Уже сейчас на сайтах по поиску работы опубликовано более пяти тысяч вакансий для соискателей старше 14 лет. Заработная плата варьируется от 30 до 100 тысяч рублей в месяц.
По мнению экспертов, ожидания работодателей и самих школьников не совпадают. Ребята планируют летом подрабатывать фотографами, актерами, нянями и репетиторами. Бизнес же, в свою очередь, ищет курьеров, упаковщиков и помощников на кухню.

Гонка за работой: кто победит? 

Предлагаем вам сегодня побывать в роли HR-специалиста и решить, какого сотрудника стоит взять в вашу компанию на работу.

👉 Задача:
У вас на руках резюме двух кандидатов, вы только что закончили собеседования с каждым из них. Кто из двоих получит оффер и доберется до пункта Б быстрее?

👨‍🦰➖➖🤝➖➖👱‍♀
А⠀⠀  ⠀⠀Б        ⠀ В 

Дано:
Из точки А выходит Костя:

Разработчик с семилетним опытом. Знает все: и как оптимизировать код, и как поднимать сервер с нуля, и как работать с нагрузкой. Но… Он не пишет сопроводительные письма, не обновляет резюме, на собеседованиях — как будто допрашивают его, а не он ищет работу. Вечно недоволен, не любит «молодых и амбициозных» и не очень-то хочет учиться новому.

Из точки В выходит Света:

В разработке уже три года, но знаний и умений у нее хоть отбавляй. У нее крепкая база, хорошее образование, она регулярно прокачивает свои скиллы: онлайн-курсы, хакатоны, карьерные консультации — она была везде. На интервью она улыбается, спокойно отвечает даже на самые хитрые вопросы, умеет работать в команде, да и коллеги от нее в восторге. Скиллы не такие, как у Кости, зато она — душа компании!

👉 Вопрос:
Как думаете, кого стоит взять на работу в вашу компанию? Голосуйте!

🔥 — выберу Костю
❤️ — выберу Свету

📖 Как оформить портфолио, чтобы его не просто просмотрели, а запомнили
(и даже захотели переслать коллеге)?

Портфолио — это не всегда отдельный сайт или папка с файлами. Один из удобных и наглядных форматов — презентация, которую можно приложить к резюме или показать на собеседовании. Это хороший способ структурированно и визуально представить свой опыт.

Презентация не заменяет резюме, но помогает раскрыть вашу профессиональную историю — через проекты, кейсы и результаты.

Рассказываем, как сделать такую презентацию содержательной и запоминающейся:

▫️Начните с ясного вступления
Первый слайд — это ваша визитная карточка. Вместо стандартного «Портфолио Ивановой Анастасии» лучше использовать заголовок, который сразу задает тон:
«5 проектов, которые помогли бизнесу расти» или «Мои решения — в цифрах и результатах».

▫️Каждый проект — как небольшая история. Расскажите:
– с какой задачей вы столкнулись;
– что предложили;
– как реализовали;
– какой был результат.
Это помогает читателю понять не только, что вы делали, но и почему это было важно.

▫️Иллюстрации говорят больше слов
Скриншоты, фотографии, диаграммы, таблицы, визуализации — все это упрощает восприятие и делает материал живым. Избегайте перегруженных текстов.

▫️Один слайд — одна идея
Так структура будет ясной, а подача — динамичной. Лучше сделать 10 слайдов с четкими акцентами, чем 5 с перегруженной информацией.

▫️Финальный слайд — кратко о вас
В конце уместно снова напомнить, кто вы: несколько строк о профессиональных интересах, ключевых навыках и целях. Добавьте контактную информацию и ссылку на профессиональный профиль (если есть).

▫️Оформление имеет значение
Презентация должна быть аккуратной и читаемой. Лучше выбрать простой стиль, сдержанную цветовую гамму и одинаковое форматирование. Не обязательно быть дизайнером — сегодня есть много шаблонов в открытом доступе.

✅ Подписывайтесь, чтобы не пропустить посты с разборами удачных кейсов и шаблонами, которые можно адаптировать под себя.