Уважаемые коллеги!
Успешно завершилась ежегодная Юбилейная
X Международная научно-практическая конференция по групп-анализу:
«Особенности групп-анализа в многообразии сеттинга: очно, онлайн, шаттл, еженедельно, групповые чаты в WhatsApp».
 Организаторы мероприятия:
ЕАРПП Национальное отделение ECPP (Vienna, Austria) в России, секция групп-анализа РО-Москва, МШГА — Международная Школа Группового Психоанализа (COIRAG, EGATIN, ECPP).
 В конференции приняли участие 70 гостей из России, Болгарии, Киргизии и других стран. Подробный отчёт читайте на нашем сайте: https://earpp.ru/itogi-jubilejnoj-mezhdunarodnoj-konferencii-po-grupp-analizu-osobennosti-grupp-analiza-v-mnogoobrazii-settinga-ochno-onlajn-shattl-ezhenedelno-gruppovye-chaty-v-whatsapp/

#сертификация_еарпп Начнём с важного вопроса: "Зачем практикующему психоаналитику нужен статус?"
В своей работе мы опираемся на свою профессиональную идентичность. Она складывается не только из теоретической и практической подготовки, которую мы проходим до начала клинической практики. Важная частью становится причастность к профессиональному сообществу и признание коллег.  Ощущение защищенности, наличие рамок и поддержка со стороны организации – та составляющая, которая способствует развитию практики и укреплению идентичности специалиста, на которую он опирается при работе с клиентами и группами.

🎓Что дает получение статуса в рамках ЕАРПП? 
 
🔹 подтверждение соответствия пройденного тренинга международным стандартам (в ходе успешного прохождения сертификации Вы получаете сертификат ЕАРПП и ECPP, Vienna)
🔸 интеграцию и развитие в рамках профессиональных сообществ
🔹 получение возможности реализовывать и вести проекты в рамках организации (например, аккредитовать программы дополнительного образования с выдачей сертификатов ЕАРПП)
🔸 расширение практики за счет получения возможности проводить тренинговый анализ и супервизии, часы которых засчитываются кандидатам при их сертификации.

На данный момент в ЕАРПП существует два направления сертификации:

🔹сертификация индивидуальных специалистов
🔸сертификация групп-аналитиков

Для каждого из указанных направлений существуют свои требования и особенности, подробнее об этом мы будем рассказывать вам в дальнейших постах нашей рубрики #сертификация_еарпп .

Общее правило заключается в том, что для получения статусов индивидуального специалиста упор делается на работе в индивидуальном формате, а часы работы в группах засчитываются в ограниченном количестве. Для групп-аналитиков ситуация обратная: основные часы тренинга получаются в групповом формате, а часы индивидуального анализа, супервизий и т.д. засчитываются в ограниченном количестве.

Член ЕАРПП может сертифицироваться и получать статусы по одному из указанных направлений (например, если человек не работает с группами и работает только индивидуально или наоборот), либо, при соответствии критериям, формировать два пакета документов и получать статусы индивидуального и группового практика.

На следующей неделе мы подробнее расскажем вам о статусах, которые можно получить в каждом из направлений.

Уважаемые коллеги! Мы знаем, что среди наших подписчиков много членов РО-Москва, поэтому хотим напомнить, что уже завтра онлайн пройдут выборы в центральные и местные органы управления организации.

На сайте идет регистрация для членов РО Москва в голосованиях и отчетном Собрании:

https://ecpp-moscow.ru/news/predvyibornyij-infobyulleten-ro-moskva-2022.html

Напоминаем, что участие в выборах является обязанностью каждого члена РО, поэтому просим всех причастных зарегистрироваться, нажав кнопку «записаться» в правом нижнем углу по ссылке.

В каждом из направлений сертификации (индивидуальных практиков и групп-аналитиков) существует 3 статуса, которые можно получить:

🔸специалист/специалист групп-аналитик: подтверждение соответствия пройденного тренинга стандартам ЕАРПП (на уровне РФ) и ECPP (на международном уровне)

🔹тренинговый аналитик: дает право вести тренинговый индивидуальный анализ, то есть анализ, который будет засчитываться при сертификации кандидата на статусы

тренинговый групп-аналитик: часы работы в группах при наличии данного статуса будут засчитываться ее участникам за тренинговый анализ в групповом формате

🔸супервизор: дает право проводить супервизии индивидуальных случаев, которые засчитываются супервизантам при их сертификации

супервизор групп-аналитик: дает право проводить супервизии групповой работы, которые засчитываются супервизантам при их сертификации

Статусы, как правило, получаются последовательно (за исключением ситуации grandparenting по групп-анализу, о которой будет отдельный пост в нашей рубрике #сертификация_еарпп), для получения каждого из них существуют свои критерии, которые состоят из:

-теоретической подготовки (базовой и психоаналитической)
-тренингового анализа
-супервизий
-своей практики
-членства и статуса в ЕАРПП
-профессиональной активности (для статусов тренингового и супервизора)

В дальнейших постах будем подробнее говорить о требованию к каждому из статусов, не пропустите!

Уважаемые коллеги! Я хочу вас поблагодарить за то время, что имел честь быть вице-Президентом нашей организации. Я принял решение покинуть этот ответственный пост по ряду причин. Каждая из них по отдельности могла бы быть весомым основанием, чтобы задуматься о целесообразности сохранения себя в организации в этой роли. Вместе они делают моё решение понятным и своевременным.
 
Первая причина – неопределённость того места, где я хотел бы жить ближайшее время. Я уехал на Кавказ в творческое путешествие и пока остановился в Грузии. Я не могу сказать, насколько я здесь задержусь, но я не хотел бы себя ограничивать во временных рамках. Считаю, что вице-Президент организации обязан находиться в стране, в которой организация существует.
 
Вторая причина – жизненно важная для прогресса организации – сменяемость лидеров. Напомню коллегам, что аналогичную должность я занимал ещё в ЕКПП до ее раскола. Хочу я того или нет, сознательно или бессознательно, я переношу некоторые старые традиции в нашу обновлённую организацию. Я с большим удовольствием наблюдаю, как вчерашние студенты становятся высококлассными профессионалами, как новые идеи сменяют старые предрассудки, как чужие попытки остановить время только ускоряют перемены. У меня есть оптимистическая фантазия, что члены нашей организации ко мне хорошо относятся. Поэтому у меня есть риск засидеться в лидерах в том или ином качестве. Думаю, что настала пора сменить ответственное лидерство на творческую свободу, отдавая управление организацией, в чем у меня нет сомнения, в надежные руки коллег.
 
Третья причина, для меня может быть самая важная, – это возможность посвятить больше времени своим близким. Может быть текущий год, несмотря на его беспрецедентную неопределённость, помогает нам, а мне уж точно, особенно сильно ценить время, проведенное в кругу семьи. У меня не всегда хватало для этого времени, и больше не могу ограничивать себя в этом удовольствии.
 
Хотел поблагодарить действующего Президента нашей организации –Тимошкину Алину Алексеевну. Раскрою маленький секрет двухлетней давности – я с большим удовольствием проиграл ей выборы в 2021 году. Я никогда не любил быть руководителем, но различные обстоятельства временами приводили меня к подобной работе. В моих планах не было баллотироваться на пост Президента ни в 2023-м году, ни в последующем. В предстоящем году не вижу в этом смысла, так как я уверен, что наша организация прошла очень сложные 2021-2022 гг. во многом благодаря талантам и личным качествам Алины Алексеевны. Отдельно бы выделил особый характер группового терапевта и способность устанавливать теплые дружеским отношения с широким кругом коллег. Благодаря ее усилиям и участию каждого члена нашей организации нам удаётся противостоять вызовам текущего времени – отрицанию, расщеплению и другим примитивным защитам от тех сильных чувств, которые нас порой захватывают. В дальнейшем тоже не видел смысла претендовать на роль президента, т.к. считаю постепенную смену старых лидеров новыми активными коллегами залогом устойчивого развития организации. И здесь надо начинать с себя.
 
 
Я бы не хотел, чтобы моё решение воспринималось как самоустранение из организации или даже некоторое «самоубийство». Я продолжу свою работу в Комитете по сертификации и в ближайшей перспективе помогу увеличить возможности региональных отделений в работе с кандидатами на профессиональные статусы. Уверен, что изменения в моей жизни будут способствовать если не увеличению профессиональной активности, то сохранению точно. А в плане профессионального творчества я рассчитываю вас порадовать новыми книгами и образовательные проектами. И, конечно, мы будем дальше встречаться на конференциях и семинарах, очно и online, официально и кулуарно.

По непонятным пока причинам наш новорожденный канал на YouTube временно (я надеюсь) недоступен. Поэтому публикуем альтернативную ссылку на полное интервью Елены Петровны на RuTube (самое интересное, как обычно, ближе к концу и особенно в конце):

https://rutube.ru/video/private/5271958db6630dc92cca44edc0cde679/?p=yYGndufuWCXE13dNdzujFA

Если видео вам нравится - поддержите инициативу лайками, нам будет приятно ☺️

Уважаемые коллеги, начинающие специалисты!
 26 декабря состоится бесплатное мероприятие комитета по работе с молодыми специалистами - вторая Интервизионная группа.
 Интервизионная группа – это уникальное место для знакомства с психоаналитическим методом.  В ней поддерживается горизонтальный формат взаимодействия, при котором все участники группы равны.
Здесь можно разобрать с коллегами актуальные случаи из практики, получить поддержку, обратную связь, обменяться чувствами и просто поразмышлять.
Проект реализуется на бесплатной основе для членов ЕАРПП.
Количество участников: от 5 до 15 в полуоткрытой группе. Участие возможно после прохождения собеседования. Подробности здесь: https://earpp.ru/26-dekabrja-intervizionnaja-gruppa-besplatnoe-meroprijatie-komiteta-po-rabote-s-molodymi-specialistami/

При получении любого из статусов в ЕАРПП кандидату необходимо собрать пакет документов и заполнить анкеты. В наших постах мы подробно расскажем о необходимых портфолио для каждого из статусов. Но прежде чем перейти к этому, поясним, как производится подсчет часов.

Все нормативы (личный анализ, практика, супервизии) в CV указываются в часах, а не в сессиях.

🔸1 индивидуальная сессия длиной 45-50-55 мин = 1 час
🔹1 стандартная групповая сессия длиной 90 мин = 2 часа

❗️Для индивидуальных статусов часы групповых сессий (терапевтических, практических и/или супервизионных) учитываются в соотношении 1⁄2, то есть 1 групповая сессия в 90 минут (2 часа) учитывается как 1 час индивидуальной работы. В CV индивидуального аналитика все часы должны быть переведены в часы индивидуальной работы.

ПРИМЕР: У кандидата есть 10 групповых супервизий (90 мин) и 10 индивидуальных супервизий (50 мин)
10 групповых супервизий = 20 ч групповых супервизий = 10 ч индивидуальных супервизий
10 индивидуальных супервизий = 10 ч индивидуальных супервизий
В CV в строке ИТОГО указываем = 10 + 10 = 20 часов

❗️Для групповых статусов часы групповых сессий учитываются в полном объеме.

ПРИМЕР: У кандидата есть 10 групповых супервизий (90 мин) и 10 индивидуальных супервизий (50 мин)
10 групповых супервизий = 20 ч групповых супервизий
10 индивидуальных супервизий = 10 ч индивидуальных супервизий В CV в строке ИТОГО указываем = 20 + 10 = 30 часов

Уважаемые коллеги! В этом году мы заканчиваем на этом нашу серию постов про сертификацию. Но уже после праздников, продолжим информировать о критериях на каждый из статусов! Напоминаем, что рубрика #сертификация_ЕАРПП выходит каждую пятницу на нашем телеграмм-канале.

Дорогие коллеги,
Приглашаем Вас принять участие в двухлетнем проекте по групп-анализу.
БОЛЬШАЯ ГРУППА ЕАРПП.

https://groupanalysisschool.timepad.ru/event/2206063/

Группа встречается в Zoom.
Ссылку на группу мы пришлём за день до начала всем, кто зарегистрировался в тайм-паде. 
1 встреча длиться 1 час.

Работаем с 19 до 20 по МСК

Встречи два раза в месяц: 
* Второе воскресенье каждого месяца — малые группы от 5 до 15 чел  (формируются рандомно компьютером и распределяются по малым кабинетам с ведущими)
* четвёртое воскресенье каждого месяца — большая группа (все вместе)  

В ближайшем графике
Нас ждёт Большая группа

22.01.2023г. с 19.00 до 20.00 ч. По МСК

и с февраля в том же режиме:
12.02.2023г. - малые группы (второе воскресенье месяца)
26.02.2023г. - Большая группа (четвёртое воскресенье месяца)
И т.д. до ноября 2024 года
Каникулы: август и январские и майские праздники.

Большие группы ведёт
Тимошкина Алина Алексеевна.

7 малых групп по 8-12 участников с Ведущими:
Коряков Ярослав Игоревич,
Павлова Марина Витальевна,
Черкас Полина Олеговна,
Решетников Дмитрий Геннадиевич,
Селищев Владимир Юрьевич
Фостиропуло Христина Григорьевна
Хакимова Юлия Михайловна

Традиционно мы встречаемся в онлайн пространстве, чтобы была возможность провести групп-анализ сэндвич-методом.

Совместное творчество по созданию матрицы и групповой динамики с чередованием Больших / малых групп укрепляет профессиональную идентичность и заботится о экологии чувственной сферы.

Малые группы актуализируют проблематику, чтобы была возможность отрефлексировать переживания и мысли участников относительно процессов на Большой группе и в обществе.
Говорим все, что приходит в голову без цензуры.

Пересечениями в малых группах
сэндвич-метода считаются :
1) родственные связи между участниками (вертикаль и горизонталь)
2) терапевт и клиент в одной группе в качестве участников (только горизонталь)

Если это возникает при рандоме, то один из пары в пересечении уходит в общий зал и администратор его тут же отправляет в другую группу.

В Большой группе запускается свободно-плавающая дискуссия, рождаются мифы и метафоры, для символизации и проработки чувственных узлов, с целью утилизации непереносимых напряжений.

Так возникает Точка эмоциональной сборки, которая отличает цивилизованные группы от архаичных.

Малая группа фокусируется на психоаналитическом, биологическом бессознательном, большая группа формирует микрокультуру общества, с той отличительной характеристикой, что мы можем обратиться к ней, и она нам ответит.

Большая группа обозначает будущую социокультуральную осведомлённость, имеет черты человеческого бессознательного и похожа на сон в диалоге.

У Большой группы есть способность гуманизировать и индивидума, и общество одновременно, в то время, как малая группа выкристаллизует острые грани в безопасном и доверительном конфиденциальном поле.

На Большой группе Мы вместе исследуем групповые процессы, строим доверительные отношения с коллегами, получаем уникальный опыт, проживаем спектр эмоций в психоаналитическом поле.

Уважаемые коллеги!
 В декабре этого года во всех Региональных отделениях ЕАРПП состоялись отчётно-перевыборные собрания. Были избраны следующие председатели Региональных отделений: https://earpp.ru/itogi-vyborov-v-regionalnyh-otdelenijah-earpp/

Уважаемые коллеги!
 Рады сообщить вам, что с 1.10 по 31.12. 2022 года в нашу организацию вступили новые члены. Приятно видеть, что наши ряды пополняются высокопрофессиональными коллегами, имеющими большой практический опыт и сертифицированный статус в ЕССР (Vienna, Austria). https://earpp.ru/pozdravlenie-so-vstupleniem-v-organizaciju-8/

Дорогие коллеги и друзья!
 
Сегодня я поздравляю вас с наступающим 2023 Новым годом. Уходящий год был сложным, наступила активная фаза Эпохи перемен. Несмотря на все сложности, мы успешно выстраиваем эффективную структуру нашей организации в коллегиальном поле, совершенствуем инструменты управления, обогащаем научно-исследовательскую среду, обмениваясь знаниями и опытом на конференциях ЕАРПП.
В уходящем году на психоаналитических мероприятиях, каждое Региональное Отделение было представлено высококвалифицированными супервизорами, тренинговыми аналитиками и специалистами, которые продемонстрировали в своих докладах глубокое понимание метода и готовность его развивать.
Наши лидеры, Председатели РО и Правление, вырастили достойную смену. Мы гордимся и восхищаемся молодым поколением и с благодарностью ценим и бережём мудрое и зрелое поколение психоаналитиков и групп-аналитиков, которые поддерживают этические ценности, качество психоаналитического мышления и великолепный командный дух в ЕАРПП.
 
Предлагаю в Новом году не сбавлять темп и ставить перед собой ещё более вдохновляющие и амбициозные задачи.
 
Как Президент ЕАРПП, Я ценю каждого из вас, и горжусь нашей организацией.
 
Хочу пожелать всем вам бодрости и сил, уверенности и энтузиазма, развития и процветания. Пусть новый год будет полон перспектив и каждый его день будет насыщенным и плодотворным. Пусть в социуме нас ждут большие свершения, а в семьях — стабильность и уют.
 
Желаю весёлого и волшебного праздника в кругу дорогих и любимых людей, состоятельной и счастливой жизни в череде радостных событий. Дорогие друзья, крепких сил Вам, творческих порывов, больших стремлений, значимых достижений и всем — отличного настроения.
С наступающим Новым годом!