Как реализовали свои проекты победители грантового конкурса фестиваля «Za единство – Za берҙәмлек» прошлого года 💥

Площадка фестиваля молодëжи «Za единство – Za берҙәмлек» ежегодно становится местом проведения грантового конкурса Росмолодёжи. Листайте карточки и смотрите, как реализовали свои проекты победители прошлого года.

Хотите оказаться в их числе? Регистрация на конкурс Росмолодёжь.Гранты, который пройдëт на фестивале, открыта до 1 августа. Сделайте шаг к воплощению идеи в жизнь: https://clck.ru/3UYb28

#РосмолодëжьГранты

Пространство для развития, отдыха и новых встреч — всё это про молодёжный фестиваль «Za единство – Za берҙәмлек».

Уже скоро мы встретимся в Зилаирском районе на одном из самых масштабных событий этого лета. Созидание, обучение, движение, работа в команде и творчество — главные смыслы, которые оживают на наших площадках.

Звучит вдохновляюще. Но как объяснить всё это маме, которая переживает, как ты там? 💜

Делимся в карточках!

Сотрудники отрасли молодёжной политики развивают профессиональные компетенции в рамках образовательного проекта «Школа команды #БашМолодёжь» 🔥

29 июля в Ресурсном центре молодёжной политики Республики Башкортостан прошёл второй дистанционный обучающий семинар, в котором приняли участие 138 специалистов сферы молодёжной политики.

Экспертами семинара выступили:
– Регина Притула, лектор Российского общества «Знание», член экспертного совета «Росмолодёжь.Гранты», тренер в области социального проектирования, планирования и тайм-менеджмента, а также член Ассоциации педагогов Ленинградской области;
– Ольга Родина, руководитель Псковской региональной общественной молодёжной организации «Вечевой орден», федеральный тренер ВОД «Волонтёры Победы», сертифицированный федеральный тренер «Добро.Университета», тренер ВДЦ «Смена», эксперт многочисленных грантовых конкурсов, включая конкурсы проектов ФАДМ «Росмолодёжь», «Гранты Мэра Москвы», «Моя страна — моя Россия», «Доброволец России», премию #МЫВМЕСТЕ и конкурс «Твой ход».

Эксперты поделились способами построения слаженной работы в команде, продемонстрировали основные этапы её развития и ключевые инструменты командообразования. Отдельное внимание было уделено управлению конфликтами без потери продуктивности, а также способам сочетания нематериальных и материальных стимулов для поддержания мотивации.

Эксперты познакомили слушателей с современными методами наставничества и подходами к развитию гибких навыков у молодёжи – эти компетенции особенно востребованы в реализации актуальных молодёжных проектов. Практико-ориентированный формат семинара дал участникам возможность освоить теоретические модели и соотнести их с реальными рабочими ситуациями, с которыми они сталкиваются ежедневно.