«Добрый ПМЭФ»: школьники Башкортостана научат сверстников с ОВЗ самостоятельной жизни 💜

На Петербургском международном экономическом форуме Фонд Росконгресс и экосистема социального развития Добро.рф представили акцию «Добрый ПМЭФ». В 2026 году компании-участники Форума смогут взять шефство над 45 социальными проектами президентской Премии #МЫВМЕСТЕ национального проекта «Молодёжь и дети» с конкретными потребностями из 26 регионов. Башкортостан на этой площадке представляет волонтёрская инициатива «Я помогу, и ты сможешь!» в рамках проекта «Ровесник-ровеснику» волонтёрского отряда «Открытое сердце» МБОУ «Гимназия № 3» города Октябрьский.

«За последние несколько лет в повестку международных экономических форумов прочно вошло обсуждение не только экономики и денег, но и социальной ответственности бизнеса: корпоративного волонтерства, экологии, демографии и социальных программ. Акцией «Добрый ПМЭФ» мы открываем новый этап и предлагаем вслед за диалогом развивать культуру реальной помощи НКО и нашим гражданам. В рамках «Доброго ПМЭФ» были отобраны 45 уникальных проектов президентской Премии #МЫВМЕСТЕ с конкретными потребностями из 26 регионов. У каждого проекта – сотни и даже тысячи благополучателей, и их поддержка позволит помочь большому количеству людей. Помимо сайта и каталога, где можно выбрать проект, в рамках деловой программы ПМЭФ пройдут специальные сессии, на которых представители этих проектов смогут выступить и найти партнëров. Вместе с Росконгрессом мы будем развивать эту акцию и дальше, чтобы добро стало нормой жизни, а благотворительность и социальное участие – нормой крупнейших форумов в нашей стране», — подчеркнул руководитель экосистемы Добро.рф, председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике Артем Метелев.

Волонтёрская инициатива «Я помогу, и ты сможешь!» создает условия для повышения уровня самостоятельности, социально-бытовых навыков и социальной адаптации у детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью через регулярные занятия с волонтерами-наставниками. Уникальность проекта в том, что обучение ведут волонтеры-наставники из числа школьников — ровесники детей и подростков с особенностями развития. Практика доказала эффективность такого подхода: дети лучше слушают и копируют действия своих нормотипичных сверстников, чем взрослых.

За три года реализации инициатива помогла 128 детям и подросткам с особенностями развития города Октябрьский сформировать 35 основных бытовых навыков. Благодаря обучающим роликам дети смогли закрепить и отработать свои умения дома. Родители получили уверенность в завтрашнем дне своих детей. Перспектива проекта — открытие тренировочной квартиры для подростков и молодых людей с ОВЗ и инвалидностью в городе Октябрьский на постоянной основе.

Инициатива представляет собой готовый продукт, который можно легко тиражировать: записаны обучающие ролики по всем формируемым навыкам, разработаны формы домашних заданий и формы фиксации полученного навыка. Проекту требуется помощь в масштабировании на все регионы России. Бюджет на один волонтёрский отряд составляет до 20 000 рублей. Ожидаемый результат: один волонтёрский отряд может обучать 40–50 детей. Группы по 10–15 человек занимаются 1–2 раза в неделю на протяжении 35 занятий.

Для того чтобы стать партнёром проекта, достаточно перейти в электронный каталог на сайте, выбрать инициативу и отправить заявку. Менеджер Добро.рф свяжется с представителем компании и поможет оформить поддержку. Формат поддержки компания и проект определяют индивидуально: финансовая помощь, информационная поддержка, корпоративное волонтерство или долгосрочное шефство. Сопровождение Добро.рф сохраняется на всех этапах сотрудничества.

На следующем этапе планируется масштабирование инициативы: увеличение количества проектов и партнерских компаний, а также адаптация отработанных механик на другие мероприятия, форумы и региональные площадки.

16 управленцев из Башкортостана вышли в финал конкурса «Лидеры России. Команда»

280 сильнейших управленческих команд страны вышли в финал конкурса «Лидеры России. Команда» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».

Результаты онлайн-полуфиналов конкурса «Лидеры России. Команда» подвел генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В рамках Петербургского международного экономического форума он отметил основные тенденции в облике современного сильного управленца и рассказал, кто вышел в финал проекта в этом сезоне.

Башкортостан в финале конкурса «Лидеры России. Команда» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» представляют 16 управленцев: шесть участников в категории «Управленческие команды организаций», пять участников в категории «Сборные управленческие команды», пять участников в категории «Государственные управленческие команды». Среди участников – представители Администрации города Уфы, Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан, а также организаций в сфере промышленности и государственного управления. Всего на участие в шестом сезоне конкурса «Лидеры России. Команда» было подано 1 339 заявок от жителей республики.

Участники финала в основном занимают руководящие позиции различного уровня – от начальников отделов до первых лиц организаций. Среди них есть руководители организаций и их заместители, руководители крупных подразделений, каждый девятый финалист – топ-менеджер или собственник бизнеса. К финалу чаще всего приходят конкурсанты в пик активной фазы карьеры с опытом от 5 до 15 лет, их около трети – 31%. Еще 15% составляют управленцы высокой квалификации с долгосрочным опытом от 10 до 15 лет, а 84 финалиста демонстрируют особо длительный стаж – более 20 лет. А каждый пятый финалист – это начинающий управленец с опытом от 2 до 5 лет.

Итоговые состязания команд-финалистов проекта пройдут 9-14 июня в Мастерской управления «Сенеж». В рамках финала участникам каждой категории будет предложено выполнить несколько заданий, которые связаны с анализом и оценкой информации, определением приоритетов, выбором стратегических инициатив, распределением и оптимизацией ресурсов, управлением социально значимыми проектами и др. Эффективность работы команды будет оцениваться по достигнутому результату в каждой задаче.