Сегодня с коллегами и лидерами отрасли обсудили тенденции в индустрии туризма

5 тенденций, которые наблюдаются в отрасли:
▪️Отрасль приросла в 2 раза за последние 10 лет. И рост не прекращается: к 2030 году количество поездок увеличится до 140 млн, что потребует еще 400 тысяч дополнительных кадров
▪️Текучесть кадров. Мы в принципе видим кадровый дефицит практически во всех отраслях, в туризме он также остро стоит
▪️У отрасли есть потенциал для активного вовлечения в работу молодежи и людей пенсионного возраста
▪️Безусловно, на индустрию серьезно влияет фактор сезонности

Я вижу следующие решения, которые мы уже сейчас прорабатываем или рассматриваем как направления для работы:
✔️Повышение гибкости рынка труда. Наше трудовое законодательство достаточно консервативное, и внесение изменений в ТК позволит повысить эластичность рынка
✔️Вовлечение корпоративных университетов в программы содействия занятости. Программы должны отвечать реальным потребностям работодателей
✔️Культура работы с людьми с инвалидностью и гражданами других стран. Это снова про вовлечение тех категорий населения, которые имеют большой потенциал.
✔️Обновление профессиональных стандартов. Профстандарт повысит образовательные процессы в сфере туризма, квалификацию сотрудников и тем самым — сервис
✔️Студенческие отряды. Уже сейчас студотряды привлекаются к строительству объектов туристической инфраструктуры
✔️Роботизация и рост производительности труда. По нашим оценкам, на 26% вырастет производительность в отрасли гостеприимства благодаря инструментам цифровизации

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова