🚨 لازم نعيد تفكيرنا في طريقة تقييم الموظفين!
هل الإنجاز أهم؟ ولا الحضور من 9 إلى 5؟
شاركنا رأيك في التعليقات👇

◀️ ( اضغط هنا )

الراحة النفسية فالشغل أهم من الراتب أحيانًا...
مدير يقدّرك، فريق يدعمك، وبيئة ترفع من حماسك كل يوم.
إنت شو تفضّل؟

◀️ ( اضغط هنا )

85٪ من الوظايف ما تنزل إعلانات رسميّة!
بس الفرصة بيد اللي يعرف يبني علاقات قوية على LinkedIn.
كيف بتبدى انت؟ ترسل رسايل ولا تشارك محتوى؟
شاركني طريقتك بالتعليقات! 👇

◀️ ( اضغط هنا )

أغلب تقييمات الأداء ما يترتّب عليها مكافآت!
بس السؤال: هل فعلاً تقييمك ينعكس على راتبك ومسارك الوظيفي؟

يوم يقيّمونك، تشوف فرق ولا مجرد تقييم عالنظام؟
شاركنا تجربتك بالتعليقات! 👇

◀️ ( اضغط هنا )

أغلب الوظائف يطلبون خبرة!
بس السؤال: كيف الشخص ييب خبرة وهو ما حصل فرصة أصلاً؟

والفرصة ما تيي إلا بخبرة!
هل تعتقدون لازم يعطونهم فرصة يبدعون؟

شاركنا رأيكم في التعليقات! 👇
◀️ ( اضغط هنا )

للشركات اللي تهتم براحة موظفينها..
هل تعتقدون المزايا المادية كافية لتحفيز الموظفين؟

وشو أهم المزايا اللي ودكم الشركات توفرها عشان تزيد الرضا الوظيفي؟

شاركنا رأيكم في التعليقات! 👇
◀️ ( اضغط هنا )

للأشخاص اللي يساعدون غيرهم يحققون أحلامهم..
هل تعتقدون لازم نزعل إذا حد غادرنا لوظيفة براتب أعلى؟

هل تشوفون دعم الآخرين في بداياتهم ممكن يكون صدقة جارية لنا؟
وشو رايكم بمبدأ: «ساعده اليوم، يمكن يوم يساعد حد غيرك»؟

شاركنا رأيك بالتعليقات! 👇

◀️ ( اضغط هنا )

🌍 تعرف على أفضل 10 دول للعيش والعمل في 2025!
الإمارات في المركز السابع وفرص العمل فيها مميزة جداً ✨
هل تفكر تغير مكانك؟
شوف هالقائمة وخذ القرار الصح!

شاركنا رأيك بالتعليقات! 👇

◀️ ( اضغط هنا )

🎥🇦🇪
جهود التوطين في الإمارات تمضي بثبات، والرقابة مستمرة لضمان عدالة بيئة العمل.
إحالة 8 شركات للنيابة خطوة تؤكد أن حقوق المواطنين ليست محل مساومة.
الالتزام بأنظمة "نافس" مسؤولية مشتركة بين الجميع.

💬 برأيكم، كيف ممكن نحافظ على توازن بين دعم الشركات وحماية حقوق الموظف المواطن؟

شاركونا رأيكم👇

◀️ ( اضغط هنا )

في بيئة العمل، في مبادئ ما تنقاس بالمال…
🌿 أمانة
⚖️ عدل
👁️‍🗨️ رقابة ذاتية

النجاح يبدأ من داخل الشخص نفسه، قبل لا يطلبه من غيره.
والله سبحانه يأمرنا نؤدي الأمانات ونحكم بالعدل.

💬 سؤالي لكم:
شو القيمة اللي تحسون إنها قلب كل بيئة عمل ناجحة؟

كتبوا رايكم تحت 👇🏼

◀️ ( اضغط هنا )

✋🏼 تشتغل فـ الإمارات؟
إذا صادفت تصرف غير لائق أو تم فصلك بدون سبب، اعرف إن القانون وياك ويحميك.

⚖️ قانون العمل رقم 33 لسنة 2021 يمنع التمييز أو الإهانة، ويحفظ كرامتك وحقوقك.
📌 وثّق اللي صار، وبلّغ الموارد البشرية، وإذا ما تحركوا تواصل ويا وزارة الموارد البشرية على الرقم 80060.

🇦🇪 الإمارات دايم تحرص على العدالة فـ بيئة العمل.

💬 سؤالي لكم:
تحسون الموظفين الوافدين يعرفون حقوقهم؟ ولا محتاجين توعية أكبر؟

شاركوا رايكم تحت 👇🏼

◀️ ( اضغط هنا )

🎓 معك شهادة؟ بيطلبون خبرة
💼 عندك خبرة؟ بيقولون نبا خريجين يدد!

الدنيا عجيبة، والفرص ما تنتظر حد…
عشان جذا، طوّر من نفسك دوم، وخلك مستعد لأي وقت.

💬 سؤالي لكم:
شو أكثر تعليق محبط سمعته خلال تقديمك على وظيفة؟

شاركنا تجربتك تحت 👇🏼

◀️ ( اضغط هنا )