Интро-пост
Мы — компания ModiTech, занимаемся SEO в нише iGaming. На рынке с апреля 2024 года. Команда состоит из 8 человек на момент написания этого поста. В этом канале будем делиться нашими кейсами и исследованиями в области SEO и не только.
Мы — компания ModiTech, занимаемся SEO в нише iGaming. На рынке с апреля 2024 года. Команда состоит из 8 человек на момент написания этого поста. В этом канале будем делиться нашими кейсами и исследованиями в области SEO и не только.
Кеширование CloudFlare:
Как меняется скорость загрузки сайта?
Мы решили проверить на цифрах гипотезу, что кеширование от КФ может ускорить работу сайта.
Описание теста
Взяли два сайта. Замерили на них метрики скорости загрузки, в основном ориентируясь на TTI — Time to Interactive. Делали три замера, чтобы опираться на среднее значение.
Потом на первом сайте (назовем его тестовом) — внесли правки. Второй — мы не трогали для достижения эффекта А/Б-теста, где контрольная группа не меняется.
Замерили TTI вновь: три замера + вычисление средних.
Выводы:
Скорость TTI снизилась на 18% — c 234 до 191 мс. Будем теперь ставить эту настройку на всех статичных сайтах.
Дисклеймер / риски
В целом, показатель TTI - оч волатильный и неточный. Третий сайт, участвоваший в исследовании (не из ниши iGaming) тоже показал снижение TTI на 37%, но при этом — там ничего не менялось.
Данный конфиг подходит только для статичных сайтов.
Ниже средние данные по замерам:
Как меняется скорость загрузки сайта?
Мы решили проверить на цифрах гипотезу, что кеширование от КФ может ускорить работу сайта.
🔽 Настройки кеширования CF
Зайти в раздел Caching → Configuration, и выставить желаемое значение Browser Cache TTL (например, 4 часа)
Зайти в раздел Rules → Page Rules, создать правило.
В поле URL ввести домен_сайта/ (например, domain.com/).
В Pick a setting выбрать Cache Level, установить Cache everything
Затем нажать +Add a Setting, выбрать Edge Cache TTL и выставить желаемое значение (например, 4 часа)
Источник
Описание теста
Взяли два сайта. Замерили на них метрики скорости загрузки, в основном ориентируясь на TTI — Time to Interactive. Делали три замера, чтобы опираться на среднее значение.
Потом на первом сайте (назовем его тестовом) — внесли правки. Второй — мы не трогали для достижения эффекта А/Б-теста, где контрольная группа не меняется.
Замерили TTI вновь: три замера + вычисление средних.
Выводы:
Скорость TTI снизилась на 18% — c 234 до 191 мс. Будем теперь ставить эту настройку на всех статичных сайтах.
Дисклеймер / риски
В целом, показатель TTI - оч волатильный и неточный. Третий сайт, участвоваший в исследовании (не из ниши iGaming) тоже показал снижение TTI на 37%, но при этом — там ничего не менялось.
Данный конфиг подходит только для статичных сайтов.
Ниже средние данные по замерам:
Recruitment & Operations Manager (Remote, iGaming)
Ищем Recruitment & Operations Manager с сильным фокусом на рекрутмент. Здесь рекрутинг — это активный поиск, коммуникация и “продажа” вакансий кандидатам, чтобы закрывать позиции быстро и качественно.
Фокус роли
- 50% — рекрутмент: поиск, отбор, первичные интервью, сопровождение до выхода, контроль испытательного срока
- 20% — закупка рекламы в Telegram-каналах: подбор площадок, переговоры, размещения, контроль выходов
- 20% — работа с партнёрами: коммуникация, фиксация договорённостей, сопровождение процессов
- 10% — прочие операционные задачи.
Преимущества вакансии
- Получение эксклюзивного опыта, которому нигде не учат, стартап атмосфера, где вы реально учитесь решать задачи, а не “винтик в системе”
- Карьерный рост, при достижении бизнес-результатов
- Удалённый формат
- Работа в команде, где ценят самостоятельность и результат
Кого ищем
- Опыт в рекрутменте и понимание воронки подбора (от поиска до выхода)
- Сильные коммуникативные навыки и умение доводить до результата
- Структурность: таблицы, статусы, дедлайны — это норма
- Самостоятельность и ответственность
Откликнуться:
Присылайте свое резюме и которко информацию о себе сюда: @modiseo
Ищем Recruitment & Operations Manager с сильным фокусом на рекрутмент. Здесь рекрутинг — это активный поиск, коммуникация и “продажа” вакансий кандидатам, чтобы закрывать позиции быстро и качественно.
Фокус роли
- 50% — рекрутмент: поиск, отбор, первичные интервью, сопровождение до выхода, контроль испытательного срока
- 20% — закупка рекламы в Telegram-каналах: подбор площадок, переговоры, размещения, контроль выходов
- 20% — работа с партнёрами: коммуникация, фиксация договорённостей, сопровождение процессов
- 10% — прочие операционные задачи.
Преимущества вакансии
- Получение эксклюзивного опыта, которому нигде не учат, стартап атмосфера, где вы реально учитесь решать задачи, а не “винтик в системе”
- Карьерный рост, при достижении бизнес-результатов
- Удалённый формат
- Работа в команде, где ценят самостоятельность и результат
Кого ищем
- Опыт в рекрутменте и понимание воронки подбора (от поиска до выхода)
- Сильные коммуникативные навыки и умение доводить до результата
- Структурность: таблицы, статусы, дедлайны — это норма
- Самостоятельность и ответственность
Откликнуться:
Присылайте свое резюме и которко информацию о себе сюда: @modiseo