مدیریاری
4.27K subscribers
2.78K photos
707 videos
50 files
2.85K links
گروه آموزشی پارس پژوهان
store.parspajouhaan.com
02188322992 & 3

گروه مدیران:
t.me/+tE8kF2v_GvplYjA0
کارشناس دوره ها:
@parspajouhaan_registration1
مدیریت:
@parspajouhaan
شبکه های اجتماعی:
zil.ink/parspajouhaan

کریمخان، ایرانشهر، خ آذرشهر، پ32، واحد5
Download Telegram
هم اکنون لایو با موضوع MS POWER BI

آدرس پیج:
http://instagram.com/parspajouhaan_co
🖋#مدیریت_ریسک چیست؟

هر پروژه ،از ابتدا تا انتهای عمر خود با ریسک هایی مواجه می شود که برای پروژه خطر ساز است و آن را دچار اختلال می سازد و باعث می شود پروژه در زمان موعد تحویل داده نشود و دچار شکست و هدر رفت منابع وانرژی شود‌.
برای جلوگیری از این امر باید ، این ریسک ها به طور صحیح مدیریت شوند.
مدیریت ریسک،
فرایندی است که عوامل خطر ساز در طول عمر یک پروژه رو شناسایی ، تجزیه و تحلیل میکند که نه تنها احتمال رخ دادن آن را کاهش می دهد بلکه تاثیر آن بر سایر عوامل پروژه رو کنترل و کاهش میدهد.
در اصل مدیریت ریسک فرآیندی مستمر است
که باید از ابتدا تا انتهای یک پروژه وجود داشته باشد تا ریسک ها ی احتمالی در هر مرحله از پروژه شناسایی و تعدیل شوند و برای زمان هایی که پروژه با ریسک مواجه میشود اصول منطقی تدوین و برنامه ریزی شود.
در ادامه به فرآیند های تجزیه و تحلیل ریسک میپردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

@modiryarii
#فرآیند_تجزیه_و_تحلیل_ریسک

شناسایی ریسک:

در این مرحله تمام خطرات بالقوه ی پروژه شناسایی می شود .
ریسک ها و خطرات براساس تاثیری که دارند،احتمال وقوع آنها وزمان وقوع آنها سنجیده و الویت بندی میشود.


ارزیابی ریسک

بعد از طبقه بندی ریسک ها، باید ببینم که علت ریشه ای ریسک چیه و چرا ریسک اتفاق افتاده حال که این خطرات احتمالی به و جو آمده چه تاثیری بر پروژه ی ما میگذارد.

پاسخگویی به ریسک

دراین مرحله مدیران پروژه تمام راه‌حل‌ها و ایده های ممکن برای اینکه ریسک های موجود رو مدیریت کنند و یا از وقوع آن پیش گیری کنن اراِئه میکنند .

برنامه ریزی و اقدامات پیشگیرانه برای ریسک

در مرحله ی آخر ،تمام ایده ها و را ه حل های یافت شده اجرا و عملی میشود.
وظایفی که برای مدیریت ریسک تعیین شده‌اند، به برنامه‌های اضطراری کوتاه‌مدت تبدیل می‌شوند که می‌توانند کنار گذاشته شوند. هنگامی که ریسک رخ داد، این برنامه‌ها روی کار می‌آیند و به‌سرعت اجرا می‌شوند.

@modiryarii
#ریسک #مدیریت_ریسک

در تلاش کردن برای رویاهای‌ مان هزینه‌ها و ریسک‌هایی وجود دارد،اما ریسک و هزینه‌ی بلندمدتی که در هیچ‌کاری نکردن وجود دارد بسیار بیشتر است.

👤جان اف کندی

@modiryarii
هم اکنون دوره ارز دیجیتال

آنلاین و حضوری
@modiryarii
🖋 #اثر_شلاق_چرمی چیست؟

اثرشلاق چرمی،
یکی از مهم ترین و نامطلوب ترین مسائل در زنجیره تامین اطلاق میشود‌ که هزینه های زیادی رو به زنجیره تحمیل می کنند .
هنگامی که مصرف کننده در تقاضای خود تغییراتی به وجود می آورد ،یا در سفارش ها تغییرات نامنظمی به وجود آید این تغییر کوچک در نقطه ی جلویی زنجیره باعث ایجاد تغییرات درسطوح بالاتر و نوسانات بزرگتری در کل زنجیره ی تامین میشود.
در اصل اين اثر براي اولين بار به وسيله پروكتل و گمبل (PSG) در ارتباط با يكي از محصولاتشان مشاهده و شناخته شد.
دراين مشكل گرچه فروش واقعي در فروشگاه‌ها نسبتاً ثابت و قابل پيش بيني بود اما سفارش‌هاي عمده­ فروشان و توزيع­ كنندگان براي PSG (سازنده) دامنه نوسانات شديدي داشت و مشكلات موجودي محصول ساخته شده را براي PSG به بار آورد.


@modiryarii
مدیریاری pinned Deleted message
💥قطعی شد💥
دوره مدیریت زنجیره تامین

🗓پنج شنبه ها از 13 آذر
8 ساعت؛ 250 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس دوره(کلیک کنید)

💥آنلاین و حضوری

مشاوره و ثبت نام:
👨@Parspajouhaan_industrial
🌐ParsPajouhaan.com
☎️66432054
کانال آموزشی مهندسی صنایع:
🆔@parspajouhaan_industry
خرید مستقیم از فروشگاه ما:
https://plink.ir/gmyAk
🖋 #ارزش_طول_عمر_مشتری چیست؟

ارزش طول عمر مشتری(Customer Life Value) ،
به این معنا است که یک مشتری در طول عمر خود و در طول مدت زمانیکه مشتری ما است چقدر برای کسب و کار ما ارزش و سود ایجاد خواهد کرد.

ارزش طول عمر مشتری ازجمله مفاهیم بسیار مهم در حوزه بازاریابی است که باید درشرکت های در حال رشد حتما سنجیده و اندازه گیری شود.

دراصل هرچقدر که یک مشتری، در بازه زمانی طولانی تری خرید انجام دهد،ارزش طول عمر آن بیشتر خواهد بود.

براساس اصل پارتو 80درصد درآمد کسب وکار ها از 20درصد مشتریان حاصل میشود که این 20درصد همان مشتریان ارزشمند هستند و شرکت یا سازمان مورد نظر باید به وسیله ی CLVاین مشتریان ارزشمند رو شناسایی کرده و برای حفظ آنها تلاش کند.


برای اندازه گیری ارزش طول عمر مشتری 3عنصر وجود دارد که در ادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
🖋 #ارزش_طول_عمر_مشتری چیست؟

عناصر اندازه گیری ارزش طول عمر مشتری شامل:


مقدار متوسط سفارش (AOV):

این عنصر نشان میدهد که مشتری شما در هربار خرید و سفارش چقدر هزینه میکند. که باید برای اندازه گیری آن کل خرید های مشتری بر تعداد دفعات خرید خرید آن در یک زمان مشخص تقسیم کنیم.


فرکانس خرید (PF):

تعداد دفعات خرید در یک بازه معلوم را فرکانس خرید می گویند. به دست آوردن اطلاعات خرید مشتری در یک هفته، یک ماه یا یک سال و یا گرفتن میانگین از هر بازه معلوم، این فاکتور را مشخص می کند.


طول عمر مشتری (CLL):

این پارامتر بیشتر برای شرکت و کسب و کار هایی است که دارای چندین سال سابقه هستند .در این روش فاصله ی زمانی که بین خرید و سفارش های یک مشتری هست رو اندازه گیری میکنند.



@modiryarii
#مشتری #ارزش_مشتری

تنها یک رئیس وجود دارد.
مشتــــری، او می تواند هر کسی در شرکت، از مدیرعامل گرفته تا پائین را اخراج کند تنها با خرج کردن پولش در جایی دیگر.

👤سم والتون
بنیانگذار فروشگاه های زنجیره ای والمارت


@modiryarii
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#صفر_تا_صد_ارز_دیجیتال

🎥چند دقیقه با ارز های دیجیتال...
بارمز ارز ها و فضای بلاکچین آشنا شوید ....

مشاوره و ثبت نام
@parspajouhaan

@modiryarii
🖋 #اثر_پروانه_ای چیست و چه تاثیری در مدیریت دارد؟

اثر پروانه ای ،
بیان میکند که اگر در گوشه ای از جهان یک پروانه شروع به بال زدن کند در گوشه ای دیگر از جهان طوفان و تحول عظیمی به پا میشود.

دراصل اثر پروانه ای به این معنی است که ،اگر در هرسیستمی یک تغییر کوچک و جزئی رخ دهد باید منتظر عکس العمل سیسستم به آن تغییر باشیم .
در دنیای کسب و کار و یا مدیریت هم این اصل غیر قابل انکار است .
یک تغییر کوچک در شرایط اولیه کار میتواند نقطه ای از بحران را در کل کسب و کار به و جودآورد .
یک نهاده ی کوچک ستاده های بزرگی را به و جود می آورند که دیگر با شیوه های از قبل تعیین شده قابل حل نیستند و باید به دنبال راه حل های جدید باشیم.
مدیران و مسئولین با حرکت های کوچک مناسب یا نامناسب می توانند موجبات تحول ودگرگونی های عظیم وتوفیق های شگرفی را برای سازمان وکارکنان خود فراهم آورند.
پس باید توجه داشته باشیم همه ی اعمال و کار های ما در هرزمینه و شغلی حتی کوچک دارای اثر و بازخوردی بزرگ است که شاید در لحظه و حال متوجه آن نشویم.

@modiryarii
#اثر_پروانه_ای


یک هواشناس به من گفت، اگر تئوری تو درست باشد،
حتی یک بار بال زدن یک مرغ دریایی در نقطه ای از جهان،
ممکن است سرنوشت آب و هوای جهان را برای همیشه دگرگون کند.
این بحث هنوز نهایی نشده، اما شواهد فعلی به نفع مرغان دریایی است.

👤ادوارد لورنز
ریاضی دان و پیشگام نظریه آشوب
@modiryarii
🖋#هد_هانتینگ یا شکار مغز ها به چه معناست؟

هدهانتینگ،
یکی از رایج ترین اصطلاحات در زمینه ی استخدام و جذب نیرو در حوزه ی منابع انسانی سازمان ها است.

در واقع در فرآیند هدهانتینگ مدیران و مسئولین استخدام سازمان ها ،در پی جذب و استخدام فراد متخصص و با استعدادی هستندکه ممکن است در سازمان های دیگری مشغول به کار باشند .
این روش برای کسب و کار ها و رقبایی است که به دنبال جذب مدیران ارشد یکدیگر هستند .
از آنجایی که نیروی انسانی یکی از مهم ترین سرمایه ها و وجه تمایز کسب و کار ها است ، استخدام یک نیروی متخصص به کمک هد هانتینگ باعث جهت گیری صحیح سازمان درراستای اهداف خود و تزریق ایده ها ی مفید و نوآوری در سازمان می شود.
در هدهانتینگ به دلیل این که افراد متخصص و کاربلد جذب می شوند از یک سو هزینه های سازمان برای آموزش نیرو ها کاهش می یابد از سوی دیگر مشتریان و افراد جدید به سمت سازمان می آیند و ارتباطات گسترده تری شکل میگیرد.

اما اینکه هدهانتینگ چگونه انجام می شود درادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇


@modiryarii
🖋#هد_هانتینگ چیست؟

در هدهانتینگ
مدیران منابع انسانی زبده به شناسایی ،جذب و استخدام مدیران و متخصصان مورد نیاز سازمان ها می پردازند.
در هدهانتیگ کم پیش می آید که به دنبال جذب افراد و نیروی معمولی باشیم و در اکثر موارد مربوط به استخدام و جذب مدیران متخصص است.

در بسیاری از سازمان ها وظیفه ی هدهانتینگ به خارج از سازمان سپرده شده و به سازمان هایی که در زمینه ی مشاوره منابع انسانی مهارت دارند ،در اصل هدهانتر های حرفه ای سپرده می شود.

اما هنر اصلی این هدهانترها، داشتن توانایی مذاکره ومتقاعد سازی افراد با دادن پیشنهاد جذب افرادباجایگاه و مزایای بالاتر است.
اما این نکته حائز اهمیت است که، عاملی که باعث می شود هدهانتینگ به رشد و پیشرفت سازمان ها و کسب و کار کمک کند این است که ، مدیران و صاحبان کسب و کار برای حفظ نیروی انسانی خود و جلوگیری از هدهانتینگ شدن افراد خود شرایط کار و مزایای آن را برای افراد بهینه خواهند کرد.


@modiryarii
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#استخدام #هد_هانتینگ

🎥 به جای استخدام گروهی از افراد ناکارآمد ، متخصصین رو استخدام کنید...
#طنز

@modiryarii
#استخدام #هد_هانتینگ

کارآفرینان متخصص نیستند اما متخصصان را استخدام می کنند و خودشان، مهارت رهبری بسیار قوی ای دارند.

👤رابرت كيوساكى

@modiryarii
🖋#ترم_شیت (term sheet) چیست؟

هراستارتاپی برای شروع فعالیت خود در قدم اول نیاز به سرمایه اولیه و جذب سرمایه گذار دارد.
درقدم دوم باید میان استارتاپ و سرمایه گذار یک سند پیش قرار دادی ثبت شود که درآن اصول کلیدی سرمایه گذاری ، بین سرمایه گذار و استارتاپ به موافقت برسد. که به آن ترم شیت یا جهارچوب مبنایی میگویند.
دراصل ترم شیت سندی است به عنوان آغازگر همکاری ومذاکره با سرمایه گذار که تمایل و موافقت سرمایه گذار به سرمایه گذاری در استارتاپ مورد نظر را نشان میدهد و آن هارا به چیزی متعهد نمیکند.
باید توجه داشته که ترم شیت سند قرار داد برای سرمایه گذاری نیست بلکه یک مقدمه ای برای آن است.

برخی توافقات اولیه در ترم شیت به شرح زیراست:

@modiryarii