توضیحات جناب آقای عبایی مدرس دوره های آشنایی با مدیریت استراتژیک در دنیای مدرن

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan
@parspajouhaan_management
کانال آموزشی مدیریت:

🆔@modiryarii

🖋#مدیریت_تعارض چیست؟

دراین پست قصد داریم بپردازیم به این که چگونه شما به عنوان یک مدیر تعارض های به و جودآمده در سازمان خود را به نحواحسن مدیریت کنید.

تعارض،
هنگامی رخ میدهدکه افراد یک سازمان برای جلوگیری از دستیابی ،فرد یا گروهی از افراد به اهدافشان با آنها به مقابله می پردازند. دراصل این افراد به صورت آگاهانه و ارادی باعث بروز اختلال و مشکل درامور سازمان می شوند.
تعارض ها در یک سازمان همیشه مضر نخواهند بود اما یک مدیر باید توانایی این رو داشته باشد که ازاین فرصت استفاده کند و به بهترین نتیجه ی ممکن دست یابد.
مدیر یک سازمان باید از تعارض به و جود آمده با طور کامل شناخت داشته باشد و به طور کامل به تجزیه و تحلیل آن بپردازد و با مهارت هایی مثل ارتباط موثر،حل مسئله و مذاکره به طور معقول و منطقی مدیریت کند.

مهم ترین مسئله در مدیریت تعارض انتخاب درست ،
سبک مدیریت تعارض است که درادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

@modiryarii

🖋روش های #مدیریت_تعارض


🔸حل مسئله به صورت مشارکتی:
در این روش افرادراه حل هایی پیدا میکنند که مورد علاقه ی آنها باشد وباعث ایجاد ارتباط خوب و موثر با یکدیگر شود این روش باعث می شود افراد یکدیگر را به خوبی شناخته و ارتباط برقرار کنند اما یکی از معایب این روش تلف شدن زمان و انرژی است.

🔸تحکم:
دراین روش یکی از طرفین نظرات خودرا مقدم و مهم تر میداند اما سعی میکند مانع مختل شدن رابطه شود در این سبک یکی از طرفین مجبور است که نظر طرف مقابل را بپذیرد.


🔸اجتناب:
این روش برای موضوعات غیر ضروری استفاده می شود وافراد سعی میکنند زیاد خود را درگیر این مسائل نکند و به موضاعت مهم تر بپردازند.


🔸انعطاف پذیری و مدارا:
دراین سبک افراد از خواسته ها و علایق خود میگذرند و به خواسته ی دیگران اهمیت میدهند. افراد با انتخاب این سبک حفظ رابطه ی دوستانه رابه هرچیز دیگری ترجیح می دهند حتی اگر باعث از دست رفتن اعتبارشان بشود.


🔸صلح و توافق:
دراین روش افراد نیاز های خود را الویت بندی کرده و فقط به رفع نیاز هایی می پردازند که برایشان جایگاه مهمی دارد و به فکر رفع تمام نیاز های خود نیستند.
اما از آنجایی که افراد بیشتر به آنچه که از دست می دهند فکر میکنند تا آنچه به دست می آورند ممکن است در بعضی مواقع با اعث ایجاد جو بدبینی شود.


@modiryarii

#مدیریت_تعارض

🎥حتی بین حیوانات هم مدیریت تعارض وجود دارد...

@modiryarii

#تعارض #مدیریت_تعارض

تعارض فرآيندي است که درآن شخص الف بطور عمدي مي کوشد تابه گونه اي بازدارنده سبب ناکامي شخص ب دررسيدن به علايق و اهدافش گردد.

👤رابینز
@modiryarii

💥لایو اینستاگرام💥

جمعه 9آبان ساعت ۱۱صبح منتظرتون هستیم. لایو رو از دست ندید.

موضوع: جلسه پرسش و پاسخ در خصوص آشنایی با دوره اصول و فنون مذاکره
با حضور جناب آقای دکتر سروش حریر فروش

آدرس اینستاگرام:
https://instagram.com/parspajouhaan_co

@modiryarii

هم اکنون لایو پرسش و پاسخ درخصوص آشنایی با اصول و فنون مذاکره با حضور جناب آقای دکتر حریر فروش

آدرس:
https://instagram.com/parspajouhaan_co

@modiryarii

چگونه یک #تیم_کاری موفق داشته باشیم؟

هر سازمان و کسب و کاری برای اینکه به هدف مورد نظر خود برسد ، باید دارای یک تیم کاری قوی باشد .
اگر کارکنان یک سازمان و یک شرکت نتوانند به خوبی بایکدیگر ارتباط برقرار کنند وهماهنگ شوند عملا در امور سازمان اختلال و مشکلاتی پدید خواهد آمد که باعث تضعیف سازمان و تعارض درونی آن خواهد شد.

اما تیم کاری موفق اصولی دارد که در ادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇

@modiryarii

🖋اصول#تیم_کاری موفق


1️⃣ بایکدیگر ارتباط خوب برقرار کنید

افراد در یک تیم کاری سعی میکنند به صورت هوشمندانه بایکدیگر ارتباط برقرار کنند و به عقاید و تفکر یکدیگر،
احترام گذاشته و آن را با اعضای گروه درمیان میگذارند .اگر ارتباط بین اعضا ضعیف باشد باعث ایجاد سوء تفاهم و تناقض در امورسازمان می شود.


2️⃣ روی اهداف و چشم انداز های سازمان تمرکز کنید

افراد یک تیم باید روی اهداف سازمان تمرکز کرده و نتیجه ی عملکرد خودرا با اهداف سازمان بسنجند.


3️⃣ هریک از افراد وظیفه ی خود را به خوبی انجام دهد
هریک از افراد تیم باید درک واضح و روشنی از وظایف خود در تیم داشته باشد و وظیفه ای که به عهده ی او گذاشته شده را به شکل عادلانه به انجام رساند.


4️⃣ اعضای تیم باید یکدیگر را حمایت کنند

گروه‌های مختلف سازمان وقتی احساس کنند افراد بالادست، آن‌ها را مورد حمایت خود قرار داده و به منابع و نیازهای آن‌ها آگاه هستند، با انگیزه و بهره‌وری بیشتری کار می‌کنند.


5️⃣ یک تیم موفق باید رهبر خوب داشته باشد

هر تیم موفقی دارای رهبری قابل اعتماد است که احترام تمام افراد سازمان را به خود جلب میکند. یک رهبر باید توانایی این را داشته باشد که افراد را تشویق کند و روحیه و انگیره ی لازم برای حفظ و نگهداری آنها رادر سازمان ایجاد کند.

6️⃣ سازماندهی خوبی داشته باشد

مهم ترین عامل در تیم کاری سازماندهی است .تمام افراد یک نیم باید امور مربوط به خودرا سازماندهی کنند تا مدیر از طریق جلسات مستمربه این اطمینان برسد تمام کارها مطابق با اهداف از پیش تعیین‌شده جلو می‌رود و هریک از اعضا کارهایش را بطور موثر به انجام می‌رساند.

7️⃣به تفریح اهمیت دهید

باید برای جلوگیری از هدر رفت انرژی و بهره وری کارکنان باید برای تفریح آنها ارزش قائل شویم . تیم‌هایی که به خوبی با یکدیگر کار می‌کنند، از همکاری با هم خوشحال هستند و در خارج از ساعات کاری و محیط کار نیز با انجام تفریحات مختلف از زندگی‌شان لذت می‌برند.

@modiryarii

📍شروع دوره تحلیل کسب و کار

📅جمعه ها از 23 آبان
⏰32ساعت،600هزار تومان
🎥ویدیو پرسش و پاسخ با مدرس دوره (کلیک کنید)
💥آنلاین و حضوری

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Parspajouhaan

🌐store.parspajouhaan.com

☎️ 021-77679806
021-77678035
021-77678952
کانال اطلاع رسانی دپارتمان مدیریت

🆔@modiryarii

#تیم_کاری

کار گروهی نه خوب است و نه پسندیده،بلکه امری مسلم است.هرجایی که انسان ها با یکدیگر کار یا بازی می کنند،گروهی تشکیل می شود.و اینکه مدیران تصمیم بگیرند از هر گروهی برای چه هدفی استفاده کنند ، تصمیمی سرنوشت ساز،مهم و خطرناک است و آن ها باید یاد بگیرند چگونه چنین تصمیم مهمی را بگیرند.

👤پیتر دراکر

@modiryarii

🖋#تبلیغات_محیطی چیست؟

تبلیغات محیطی،
فرآیندی است که طی آن یک شرکت یا کسب و کار، تبلیغ کالا و خدمات مورد نظر خود را خارج از محل نهایی برای فروش و ارائه ی خدمات و محصولات به مشتری
انجام می دهد.در نقاط مختلف جهان برای تبلیغات محیطی معمولاً از چهار روش و ابزار مختلف مانند بیلبوردها، مبلمان شهری، وسایل حمل و نقل، سایر رسانه های محیطی استفاده می شود.

در اصل تبلیغات محیطی باعث می شود مشتری قبل ازاینکه به مرکز خرید و یا بازار مراجعه کند از محصول مورد نظر یک پیش زمینه ای در ذهن خود داشته باشد و بعد با علاقه یا از روی کنجکاوی به دنبال آن بروند.
امروزه در دنیای رقابتی کسب وکار ،سازمان ها وشرکت ها برای اینکه مشتری رو بیشتر به سمت محصولات خود ترغیب کنند باید تبلیغات محصولات خود را خللاقانه تر کرده و از همه مهم تر نیاز آن هارو مورد توجه قرار دهد تا بتواندسهم مناسبی در میان بازار رقبا نیز به دست آورد.

تبلیغات محصولات به صورت محیطی مزایا و معایبی دارد که در ادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii

🖋مزایا و معایب #تبلیغات_محیطی چیست؟

مزایا:

✅ معرفی کالاو خدمات و افزایش فروش محصولات.

✅افزایش سود به دنبال افزایش فروش بیشتر محصولات.

✅هدف گیری مشتری در مراکز تصمیم گیری، آگاهی رسانی نسبت به ورود یک محصول جدید به بازار، معرفی بهتر و بیشتر یک برند به مشتریان و ...

معایب:

⭕️بالا بودن هزینه ی تبلیغات.

⭕️برای تبلیغات درسطح شهر، باید مجوز های لازم رو داشته باشیم که با دردسر های زیادی همراه است.

⭕️در تبلیغات محیطی امکان سنجش میزان بازدید وجود ندارد.

⭕️این نوع تبلیغات در مقایسه با روش های دیگر ریسک های بیشتری را به همراه دارد و اگر اصول تبلیغات در آن رعایت نشود ممکن است باعث کاهش محبوبیت برند و بیزینس مورد نظر شود.

@modiryarii

#تبلیغات_محیطی

30ایده ی تاپ برند ها برای تبلیغات محیطی...

@modiryarii

#تبلیغات_محیطی
متفاوت نبودن در تبلیغات نوعی خود کشی است.

👤ویلیام برنباخ
@modiryarii

🖋#بازار_هدف چیست؟

هر بیزنس و کسب و کاری برای فروش محصولات خود،
باید بداند که دقیقا مشتری محصولاتشان چه کسانی هستند و چگونه میشود به آنها دسترسی پیداکرد و پیام بازاریابی خود را به آنها رساند.
از آنجایی که امروزه تغییر و تحولات بسیار سریع رخ می دهد ، برای هر کسب و کاری واجب و ضروری است که بازار هدف خودرا شناسایی و مورد توجه قراردهد.
شناسایی بازار هدف باعث می شود صاحبان کسب و کار آگاه شوند که مشتریان آن ها همه ی افراد نیستند و فقط یک سری افراد خاص و ویژه هستند این امر باعث می شود هنگام تبلیغات فقط روی این گروه خاص تمرکز شود
زیرا تبلیغات برای کل بازار هرینه بر است و‌ممکن است اثر بخشی لازم را نداشته باشد.

اما برای شناخت بازار هدف باید ۴عامل رو در نظر گرفت:
چه کسی،کجا،چراو چگونه که درادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

@modiryarii

🖋شناسایی#بازار_هدف

✅ چه کسی:

ابتدا باید ببینیم که مشتریان ما چه کسانی هستند و به جزئیات جمعیت شناختی مثل
سن،جنسیت،تحصیلات و شغل افراد بپردازیم.


✅ کجا:

باید توجه داشته باشیم مشتریان ما کجا هستند و در چه شرایط جغرافیایی (آب و هوا،اندازه منطقه،تراکم جمعیت و...)قرار دارند.
تابتوانیم محصولات وخدمات خودرا تا جایی که ممکن است با توجه به شرایط افراد بهبود دهیم.

✅ چرا:

از منظر روانشناسی‌ در بازاریابی باید بدانیم که چرا مشتریان محصولات و خدمات مارو انتخاب می کنند.
به همین دلیل باید از سبک زندگی افراد آگاه باشیم تابتوانیم دریابیم که مشتری به چه مقدار از محصولاتمان نیازمند است و درچه زمانی بیشتر احساس نیاز میکند.

✅ چگونه:

از منظر رفتارشناسی باید ببینیم مشتریان ما در مقابل محصولاتمان چگونه رفتار میکنند و تاچه حد به خدمات ما توجه می کنند و چه میزان اطلاعات راجع به این نیاز دارند و خدمات ما چگونه نیاز آنهارا برطرف میکند.

@modiryarii

🖋#آمیخته_بازاریابی یا (4Pبازاریابی) چه کمکی به بازاریاب میکند؟

آمیخته بازاریابی،
مجموعه ای از ابزار های بازاریابی است که باید میان اجزای آن یک ترکیب و هماهنگی وجودداشته باشد تا سازمان و کسب و کار مورد نظر برای رسیدن به اهداف خوددر بازار هدف، از آن استفاده کند و بر میزان تقاضای محصولات خود تاثیر بگذارد.
در هرسازمان، مدیر بازاریابی مسئول طراحی و توسعه ی 4pبازاریابی است.

این فرآنید شامل 4 عنصراصلی،
محصول (Product)،قیمت (Price)،مکان عرضه یا توزیع (Place) ، ترویج (Promotion) است .که در ادامه به آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

@modiryarii

🖋#عناصر_آمیخته_بازاریابی یا (4Pبازاریابی)

🔴محصول (Product) :

محصول ، ارزشی است که یک کسب و کار به مشتری خود ارائه میکند ودر مقابل آن پول دریافت می کند .
در عرضه کالا و خدمات باید نکاتی مانند تنوع محصول،کیفیت محصول،برند محصول و طراحی آن ها مورد توجه قرار گیرد تا علاوه بر اینکه مشتریان فعلی حفظ شود مشتریان جدید هم جذب شود و سهم بیشتری در بازار رقابتی به دست آید.


🔴قیمت (Price) :
قیمت گذاری برای هر محصول از عوامل حیاتی یک سازمان و کسب و کار است.
باید درنظر گرفت که مشتریان درمقابل ارزشی که دریافت میکنند حاضراند پول پرداخت کنند به همین دلیل باید بین قیمت محصول و ارزشی مشتری دریافت میکند هماهنگی وجود داشته باشد و توان پرداخت مشتری، قیمت محصولات مشابه،هرینه تولید و... را در نظر گرفته شود.


🔴مکان عرضه یا توزیع (Place) :

محصولات باید در مکان هایی عرضه شود که مشتریان به راحتی امکان دسترسی به آن را داشته باشند درغیر این صورت ممکن است مشتریان خود را از دست بدهیم. در اصل شرکت باید تصمیم بگیرد محصولات خودرا به یا صورت مستقیم یا به وسطه ی کانال های توضیع مثل عمده فروشان یا خرده فروشان به دست مشتریان خود برسانند.


🔴ترفیع (Promotion) :

کلیه اقداماتی که سازمان برای افزایش آگاهی ،ترغیب و تحت تاثیر قراردادن مشتری انجام می دهد مثل تبلیغات،پیشبرد فروش،فروشندگی شخصی،بازاریابی مستقیم وروابط عمومی تا مشتری محصول را خریداری کند.این اقدامات نشان دهنده ی ارزش محصول و وجه تمایز آن در مقابل کالاهای مشابه است.

@modiryarii

#آمیخته_بازاریابی

🎥با 4Pبازاریابی آشناشوید....
@modiryarii

#بازاریابی

بازاریابی، مسابقه‌ای است که خط پایان ندارد.

👤فیلیپ کاتلر

@modiryarii