💲#مزایای_بیت_کوین_ چیست؟
1️⃣ کلاهبرداریهای حوزه پرداخت در آن وجود ندارد
بیت کوین یک ارز دیجیتال رمز گذاری شده و از الگوریتم های رمزنگاری استفاده میکند،بنابراین کسی نمیتواند حساب فرد دیگری را دستکاری کند.
2️⃣تراکنشها برگشت ناپذیر هستند
در بیت کوین ها واسطه ای در تسهیل انجام تراکنش ها وجود ندارد و تسویه سرمایه به صورت آنی است و امکان بازگشت به تراکنش وجود ندارد.
3️⃣نقد پذیری بالا
همیشه برای بیت کوین ها خریدار و فروشنده وجود دارد وتبدیل بیت کوین به ارزهای رایج، تقریبا به راحتی قابل انجام است.
4️⃣ تراکنش های بین المللی
بیت کوین بهترین روش برای انجام تراکنشهای بینالمللی است، مخصوصا اگر مبلغ تراکنش بالا باشد؛با ییت کوین میتوان بیش از یک میلیون دلار پول را با کارمزد کمتر از پنج دلار منتقل کرد چراکه هیچ کارمزد اضافی برای پرداخت مبالغ مختلف به دریافت کننده، پرداخت نمیشود.
5️⃣بیت کوین را نمی توان مسدود کرد
هیچ نهاد یا دولتی توانایی جلوگیری از کار بیت کوین (به خودی خود) را ندارد یعنی دولتها و مقامات حکومتی نیز نمیتوانند داراییهایی را که به شکل بیت کوین درآمده ضبط یا مسدود کنند.
@modiryarii
1️⃣ کلاهبرداریهای حوزه پرداخت در آن وجود ندارد
بیت کوین یک ارز دیجیتال رمز گذاری شده و از الگوریتم های رمزنگاری استفاده میکند،بنابراین کسی نمیتواند حساب فرد دیگری را دستکاری کند.
2️⃣تراکنشها برگشت ناپذیر هستند
در بیت کوین ها واسطه ای در تسهیل انجام تراکنش ها وجود ندارد و تسویه سرمایه به صورت آنی است و امکان بازگشت به تراکنش وجود ندارد.
3️⃣نقد پذیری بالا
همیشه برای بیت کوین ها خریدار و فروشنده وجود دارد وتبدیل بیت کوین به ارزهای رایج، تقریبا به راحتی قابل انجام است.
4️⃣ تراکنش های بین المللی
بیت کوین بهترین روش برای انجام تراکنشهای بینالمللی است، مخصوصا اگر مبلغ تراکنش بالا باشد؛با ییت کوین میتوان بیش از یک میلیون دلار پول را با کارمزد کمتر از پنج دلار منتقل کرد چراکه هیچ کارمزد اضافی برای پرداخت مبالغ مختلف به دریافت کننده، پرداخت نمیشود.
5️⃣بیت کوین را نمی توان مسدود کرد
هیچ نهاد یا دولتی توانایی جلوگیری از کار بیت کوین (به خودی خود) را ندارد یعنی دولتها و مقامات حکومتی نیز نمیتوانند داراییهایی را که به شکل بیت کوین درآمده ضبط یا مسدود کنند.
@modiryarii
#بیت_کوین #ارز_دیجیتال
روزی پول کاغذی کنار میرود و ارز دیجیتال بدون شک، در انتقال ارزش، به مراتب بهتر از پول های کاغذی عمل می کند
«بیت کوین نمونه دیگری از رفتار مدگرایانه انسان است؛ چراکه در حال حاضر خرید آن هزینه زیادی میطلبد.»
👤ایلان ماسک
@modiryarii
روزی پول کاغذی کنار میرود و ارز دیجیتال بدون شک، در انتقال ارزش، به مراتب بهتر از پول های کاغذی عمل می کند
«بیت کوین نمونه دیگری از رفتار مدگرایانه انسان است؛ چراکه در حال حاضر خرید آن هزینه زیادی میطلبد.»
👤ایلان ماسک
@modiryarii
🖋#بلاک_چین چیست؟
حال که با بیت کوین به عنوان یکی از ارز های دیجیتال در پست های قبل آشنا شدیم ، در این پست به بیان مفهوم بلاک چین می پردازیم،
که یک نوع سیستم ، برای ثبت اطلاعات و گزارش است .
بلاک چین نخستین بار با پیدایش بیت کوین ها به وجود آمده واطلاعات مربوط به دارایی کاربران درآن ذخیره و ثبت می گردد .
بلاک چین ها میتوانند در هر چیزی که تراکنش پذیر باشد از جمله نقل و انتقال پول، کالا یا املاک کاربرد داشته باشند.
در حقیقت بلاک چین بزرگترین مانع برای کلاه برداری است، زیرا همه ی معاملات صورت گرفته با تمام جزییات آن در دفتر کل ثبت شده و با استفاده از سیستم رمز نگاری امنیت را در تبادلات خود فراهم میکند.
در ادامه به نحوه ی کارکرد بلاک چین ها می پردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
حال که با بیت کوین به عنوان یکی از ارز های دیجیتال در پست های قبل آشنا شدیم ، در این پست به بیان مفهوم بلاک چین می پردازیم،
که یک نوع سیستم ، برای ثبت اطلاعات و گزارش است .
بلاک چین نخستین بار با پیدایش بیت کوین ها به وجود آمده واطلاعات مربوط به دارایی کاربران درآن ذخیره و ثبت می گردد .
بلاک چین ها میتوانند در هر چیزی که تراکنش پذیر باشد از جمله نقل و انتقال پول، کالا یا املاک کاربرد داشته باشند.
در حقیقت بلاک چین بزرگترین مانع برای کلاه برداری است، زیرا همه ی معاملات صورت گرفته با تمام جزییات آن در دفتر کل ثبت شده و با استفاده از سیستم رمز نگاری امنیت را در تبادلات خود فراهم میکند.
در ادامه به نحوه ی کارکرد بلاک چین ها می پردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
🖋#بلاک_چین چگونه کار میکند؟
بلاک چین تمامی اطلاعات و جزییات مربوط به تک تک تراکنشهای صورت گرفته با بیت کوین را در خود ذخیره میکند و اگر یک کاربر بخواهد یک بیت کوین را بیش از دو بار معامله (یعنی کلاهبرداری کند) مانع آن می شود.
بلاک چین زنجیرهای از بلوکهاست. که در هر بلاک، هر اطلاعاتی میتواند ثبت شود.
هر بلوک زمانی که داده های جدید را ذخیره می کند به بلاک چین اضافه می شود. و این گونه با زنجیره ای از چندین بلوک که بهم وصل شده اند عنوان کلی بلاکچین پدید می آید برای اینکه یک بلوک به بلاک چین اضافه شود، باید چهار اتفاق رخ دهد:
1️⃣باید معامله صورت گیرد
2️⃣پس از خرید، معامله شما باید تأیید شود
این کار توسط رایانه ها صورت میگیرد . این شبکه از طریق رایانه بررسی می کند که معامله مطابق سفارش شما انجام شده باشد.
3️⃣هر معامله باید در دل یک بلوک ذخیره باشد.
پس از تأیید درستی معامله شما، اطلاعات در یک بلوک اختصاصی ثبت می شود. در آنجا، اطلاعات معامله شما در کنار بی شمار تراکنش مشابه قرار می گیرد.
4️⃣هربلوک باید دارای کد باشد
پس از تأیید همه معاملات یک بلوک، باید به آن بلوک یک کد شناسایی منحصر به فرد به نام هَش داده شود. پس از گرفتن هَش اختصاصی، آن بلوک به بلاک چین اضافه می شود.
@modiryarii
بلاک چین تمامی اطلاعات و جزییات مربوط به تک تک تراکنشهای صورت گرفته با بیت کوین را در خود ذخیره میکند و اگر یک کاربر بخواهد یک بیت کوین را بیش از دو بار معامله (یعنی کلاهبرداری کند) مانع آن می شود.
بلاک چین زنجیرهای از بلوکهاست. که در هر بلاک، هر اطلاعاتی میتواند ثبت شود.
هر بلوک زمانی که داده های جدید را ذخیره می کند به بلاک چین اضافه می شود. و این گونه با زنجیره ای از چندین بلوک که بهم وصل شده اند عنوان کلی بلاکچین پدید می آید برای اینکه یک بلوک به بلاک چین اضافه شود، باید چهار اتفاق رخ دهد:
1️⃣باید معامله صورت گیرد
2️⃣پس از خرید، معامله شما باید تأیید شود
این کار توسط رایانه ها صورت میگیرد . این شبکه از طریق رایانه بررسی می کند که معامله مطابق سفارش شما انجام شده باشد.
3️⃣هر معامله باید در دل یک بلوک ذخیره باشد.
پس از تأیید درستی معامله شما، اطلاعات در یک بلوک اختصاصی ثبت می شود. در آنجا، اطلاعات معامله شما در کنار بی شمار تراکنش مشابه قرار می گیرد.
4️⃣هربلوک باید دارای کد باشد
پس از تأیید همه معاملات یک بلوک، باید به آن بلوک یک کد شناسایی منحصر به فرد به نام هَش داده شود. پس از گرفتن هَش اختصاصی، آن بلوک به بلاک چین اضافه می شود.
@modiryarii
#بلاک_چین #ارز_دیجیتال
ارزهای دیجیتال و بلاک چین میتوانند قدرت را از سیستمهای متمرکز گرفته و آنها را به نزد مردم بازگردانند. من علاقه بسیاری به تحقیقات گستردهتر و نگاهی عمیقتر به آنها و مطالعه نقاط ضعف و قوت و درنتیجه استفاده حداکثری از آنها دارم.
👤مارک زاکربرگ
@modiryarii
ارزهای دیجیتال و بلاک چین میتوانند قدرت را از سیستمهای متمرکز گرفته و آنها را به نزد مردم بازگردانند. من علاقه بسیاری به تحقیقات گستردهتر و نگاهی عمیقتر به آنها و مطالعه نقاط ضعف و قوت و درنتیجه استفاده حداکثری از آنها دارم.
👤مارک زاکربرگ
@modiryarii
🖋 #طوفان_فکری ( Brainstorming) چیست؟
طوفان مغزی یا یورش فکری ،
یک خلاقیت فردی یا گروهی است که طی آن، برای حل یک مسئله و جمع بندی مسائل فهرستی از ایده ها و راه حل های خلاقانه ی افراد تیم جمع آوری می شود.
این روش یک رویکرد راحت و دور همی به حل مسئله را، با تفکر جانبی و غیرمستقیم ترکیب میکند. در طوفان فکری افراد ایده هایی رو تولید میکنند که ممکن است در ابتدا احمقانه به نظر بیایند. با کمی دستکاری، بعضی از همین ایدهها میتوانند به راهحلهای خلاقانه و بدیعی تبدیل شوند. بعضی دیگر از آنها هم ممکن است جرقه ایدههای بعدی را بزنند. به این شکل ذهن افراد باز میشود و از زندان متعارف تفکرشان رها میگردند.
طوفان مغزی شامل 4 قاعده ی اصلی است که در ادامه به آن میپردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
طوفان مغزی یا یورش فکری ،
یک خلاقیت فردی یا گروهی است که طی آن، برای حل یک مسئله و جمع بندی مسائل فهرستی از ایده ها و راه حل های خلاقانه ی افراد تیم جمع آوری می شود.
این روش یک رویکرد راحت و دور همی به حل مسئله را، با تفکر جانبی و غیرمستقیم ترکیب میکند. در طوفان فکری افراد ایده هایی رو تولید میکنند که ممکن است در ابتدا احمقانه به نظر بیایند. با کمی دستکاری، بعضی از همین ایدهها میتوانند به راهحلهای خلاقانه و بدیعی تبدیل شوند. بعضی دیگر از آنها هم ممکن است جرقه ایدههای بعدی را بزنند. به این شکل ذهن افراد باز میشود و از زندان متعارف تفکرشان رها میگردند.
طوفان مغزی شامل 4 قاعده ی اصلی است که در ادامه به آن میپردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
🔴چهار قاعده ی اصلی #طوفان_فکری
در طوفان مغزی هیچ محدودیتی برای مطرح کردن ایده ها و جود نداردولی قواعدی برای آن و جود دارد که رعایت آن ها منجر به هم افزایی در تیم ودر نهایت باعث بروز خلاقیت در ایده ها می شود.
1️⃣ تمرکز بر کمیت
هرچه تعداد ایدههایی که تولید میشوند بیشتر باشد، احتمال دست یافتن به یک راهحل اساسی و اثربخش بیشتر است.
2️⃣اجتناب از انتقاد
اگر در مواجههٔ اولیه با یک ایده، به جای انتقاد از آن، به توسعه و بهبود آن فکر کنیم، یک جو مناسب برای تولید ایدههای غیرمعمول فراهم میشود؛ و همچنین باعث باز شدن فکر افرادمی شود و استفاده از این متد سبب ایجاد دامنه زیادی از راه حلهای باورنکردنی میشود.
3️⃣استقبال از ایدههای غیرمعمول
گاهی اوقات ممکن است ایدههای غیرمعمول رویکردهای جدیدی را به مسأله فراهم کنند و منجر به راهحلهای بهتری نسبت به ایدههای معمول شوند.
4️⃣ ترکیب و بهبود ایدهها
میتوان با ترکیب دو ایدهٔ خوب، به ایدهای بهتر رسید که از هر دو ایدهٔ قبلی کاملتر .
@modiryarii
در طوفان مغزی هیچ محدودیتی برای مطرح کردن ایده ها و جود نداردولی قواعدی برای آن و جود دارد که رعایت آن ها منجر به هم افزایی در تیم ودر نهایت باعث بروز خلاقیت در ایده ها می شود.
1️⃣ تمرکز بر کمیت
هرچه تعداد ایدههایی که تولید میشوند بیشتر باشد، احتمال دست یافتن به یک راهحل اساسی و اثربخش بیشتر است.
2️⃣اجتناب از انتقاد
اگر در مواجههٔ اولیه با یک ایده، به جای انتقاد از آن، به توسعه و بهبود آن فکر کنیم، یک جو مناسب برای تولید ایدههای غیرمعمول فراهم میشود؛ و همچنین باعث باز شدن فکر افرادمی شود و استفاده از این متد سبب ایجاد دامنه زیادی از راه حلهای باورنکردنی میشود.
3️⃣استقبال از ایدههای غیرمعمول
گاهی اوقات ممکن است ایدههای غیرمعمول رویکردهای جدیدی را به مسأله فراهم کنند و منجر به راهحلهای بهتری نسبت به ایدههای معمول شوند.
4️⃣ ترکیب و بهبود ایدهها
میتوان با ترکیب دو ایدهٔ خوب، به ایدهای بهتر رسید که از هر دو ایدهٔ قبلی کاملتر .
@modiryarii
♨️لیست دوره های شهریور ماه اطلاع رسانی شد♨️
👈کلیک کنید👉
🔹دپارتمان مدیریت گروه آموزشی پارس پژوهان سعی دارد با برگزاری دوره های کاملا کاربردی و پروژه محور با استفاده از اساتید مطرح به همراه فیلم دوره ها و مدرک فنی حرفه ای در خدمت شما عزیزان باشد.
💥کانال آموزشی مدیریت💥
@modiryarii
👈کلیک کنید👉
🔹دپارتمان مدیریت گروه آموزشی پارس پژوهان سعی دارد با برگزاری دوره های کاملا کاربردی و پروژه محور با استفاده از اساتید مطرح به همراه فیلم دوره ها و مدرک فنی حرفه ای در خدمت شما عزیزان باشد.
💥کانال آموزشی مدیریت💥
@modiryarii
🖋#توسعه_فردی چیست؟
همه ی ما برای افزایش مهارت های خود درکسب و کار و زندگی، نیازمند توسعه فردی هستیم.
توسعه فردی یا توسعه شغلی ،فرآیندی است دائمی و همیشگی که یک نوع سرمایه گذاری بلند مدت روی خود و استعداد هایمان است و به ما کمک می کند که در خصوص دانش، عملکرد و یا موفقیت های خود فکر کنیم و برای ارتقا و پیشرفت فردی،شغلی ، تحصیلی و آموزشی خود برنامه ریزی نماییم.
ادامه:
@modiryarii
همه ی ما برای افزایش مهارت های خود درکسب و کار و زندگی، نیازمند توسعه فردی هستیم.
توسعه فردی یا توسعه شغلی ،فرآیندی است دائمی و همیشگی که یک نوع سرمایه گذاری بلند مدت روی خود و استعداد هایمان است و به ما کمک می کند که در خصوص دانش، عملکرد و یا موفقیت های خود فکر کنیم و برای ارتقا و پیشرفت فردی،شغلی ، تحصیلی و آموزشی خود برنامه ریزی نماییم.
ادامه:
@modiryarii
#توسعه_فردی
📝در حقیقت توسعه فردی ، مسیری است برای بهبود همه ی جنبه های زندگی که باعث شناخت خود و نقاط ضعف و قوتمان می شود .
با ايجاد و اجرايPDP فضايي بوجود مي آیدكه در آن هركدام از پرسنل فرصت مي يابند با مقام مافوق خود به نحو شفاف صحبت كرده و علاوه بر بيان مشكلات ، انتظارات مقام مافوق را دريابند و در نهايت به يك جمع بندي در جهت اجراي هرچه بهتر خدمات برسند.
با اجراي اين طرح مي توان به درستي حيطه هايي را كه پرسنل در آنها نياز به آموزش دارند را تعيين نموده و با متمركز نمودن آموزش ها بر نيازهاي واقعي پرسنل باعث افزايش اثربخشي و كارآيي آموزش ها شد .
اما تدوین یک برنامه #توسعه_فردی دارای مراحل زیر است:
✅تعیین هدف / اهداف
✅تدوین نقشه برای رسیدن به هدف .
✅ارزیابی نقشه ای که ترسیم کرده ایم.
✅ثبت و نشان دادن
✅مسیری که پیموده ایم.
✅زمان بندی مسیر حرکت.
@modiryarii
📝در حقیقت توسعه فردی ، مسیری است برای بهبود همه ی جنبه های زندگی که باعث شناخت خود و نقاط ضعف و قوتمان می شود .
با ايجاد و اجرايPDP فضايي بوجود مي آیدكه در آن هركدام از پرسنل فرصت مي يابند با مقام مافوق خود به نحو شفاف صحبت كرده و علاوه بر بيان مشكلات ، انتظارات مقام مافوق را دريابند و در نهايت به يك جمع بندي در جهت اجراي هرچه بهتر خدمات برسند.
با اجراي اين طرح مي توان به درستي حيطه هايي را كه پرسنل در آنها نياز به آموزش دارند را تعيين نموده و با متمركز نمودن آموزش ها بر نيازهاي واقعي پرسنل باعث افزايش اثربخشي و كارآيي آموزش ها شد .
اما تدوین یک برنامه #توسعه_فردی دارای مراحل زیر است:
✅تعیین هدف / اهداف
✅تدوین نقشه برای رسیدن به هدف .
✅ارزیابی نقشه ای که ترسیم کرده ایم.
✅ثبت و نشان دادن
✅مسیری که پیموده ایم.
✅زمان بندی مسیر حرکت.
@modiryarii
#توسعه_فردی
هرکس قادر باشد قابلیت تملک کامل ذهنش را به دست آورد
قابلیت تملک هرچیز دیگری را در دنیا می تواند به دست آورد.
👤اندرو کارنگی
@modiryarii
هرکس قادر باشد قابلیت تملک کامل ذهنش را به دست آورد
قابلیت تملک هرچیز دیگری را در دنیا می تواند به دست آورد.
👤اندرو کارنگی
@modiryarii
🖋چگونه یک #مذاکره کننده ی حرفه ای باشیم؟
مذاکره یکی از اساسی ترین عواملی است که به پیشبرد مسائل و یاحل اختلافات ،چه در شغل چه در زندگی شخصی به افراد یاری می رساند.
نقطه ی شروع یک مذاکره خواسته های مااست ، خواسته هایی که ممکن است مادی یا غیر مادی باشد و یا به روابط تجاری یا عاطفی ما مرتبط باشد.
در حقیقت با مذاکره نه تنها مشتری رو ازدست نخواهیدداد بلکه باعث افزایش توانایی ،در فروش بیشتر و سریع تر خواهد شد.
در ادامه به بیان اجزای اصلی مذاکره و تکنیک های آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
مذاکره یکی از اساسی ترین عواملی است که به پیشبرد مسائل و یاحل اختلافات ،چه در شغل چه در زندگی شخصی به افراد یاری می رساند.
نقطه ی شروع یک مذاکره خواسته های مااست ، خواسته هایی که ممکن است مادی یا غیر مادی باشد و یا به روابط تجاری یا عاطفی ما مرتبط باشد.
در حقیقت با مذاکره نه تنها مشتری رو ازدست نخواهیدداد بلکه باعث افزایش توانایی ،در فروش بیشتر و سریع تر خواهد شد.
در ادامه به بیان اجزای اصلی مذاکره و تکنیک های آن خواهیم پرداخت:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
اجزای اصلی #مذاکره چیست؟
✅ اطلاعات:
هنگامی که بهترین درک و شناخت را از موضوع مذاکره و آنچه باید انجام شود دارا باشید ،قدرت بیشتری در مذاکره خواهیدداشت.
✅زمان:
هرگز در تنگنای وقت مذاکره نکنید و اجازه ندهید طرف مقابل مذاکره احساس کند که شما در تنگنای زمان هستید.
✅قدرت:
در مذاکره ،قدرت باید دست شما باشد و هیچ وقت قدرت را به طرف مقابل واگذار نکنید.
🔴 تکنیک های #مذاکره
1️⃣هیچگاه اولین پیشنهاد را شما ندهید.
2️⃣همیشه دو خریدار را در کنار هم قرار دهید.
3️⃣همیشه قیمت بالاتری بدهید.
4️⃣هیچگاه خود را مشتاق نشان ندهید.
5️⃣ همیشه برای ترک مذاکره آماده باشید.
6️⃣ فکر کنید که طرف معامله به شما نیاز دارد.
7️⃣ یاد بگیرید که ساکت بمانید.
8️⃣ در مورد همه چیز تحقیق کنید.
9️⃣ هیچگاه در وسط کار مذاکره را بر هم نزنید.
🔟 همیشه مودب باشید.
@modiryarii
✅ اطلاعات:
هنگامی که بهترین درک و شناخت را از موضوع مذاکره و آنچه باید انجام شود دارا باشید ،قدرت بیشتری در مذاکره خواهیدداشت.
✅زمان:
هرگز در تنگنای وقت مذاکره نکنید و اجازه ندهید طرف مقابل مذاکره احساس کند که شما در تنگنای زمان هستید.
✅قدرت:
در مذاکره ،قدرت باید دست شما باشد و هیچ وقت قدرت را به طرف مقابل واگذار نکنید.
🔴 تکنیک های #مذاکره
1️⃣هیچگاه اولین پیشنهاد را شما ندهید.
2️⃣همیشه دو خریدار را در کنار هم قرار دهید.
3️⃣همیشه قیمت بالاتری بدهید.
4️⃣هیچگاه خود را مشتاق نشان ندهید.
5️⃣ همیشه برای ترک مذاکره آماده باشید.
6️⃣ فکر کنید که طرف معامله به شما نیاز دارد.
7️⃣ یاد بگیرید که ساکت بمانید.
8️⃣ در مورد همه چیز تحقیق کنید.
9️⃣ هیچگاه در وسط کار مذاکره را بر هم نزنید.
🔟 همیشه مودب باشید.
@modiryarii
#فن_مذاکره #مذاکره
اگر با دیگران ارتباطات خوبی داشته باشید میتوانید در زندگی به پیشرفتهای خوبی دست پیدا کنید اما اگر ارتباطاتی ماهرانه و دقیق داشته باشید،میتوانید معجزه کنید.
👤دان هاردی
@modiryarii
اگر با دیگران ارتباطات خوبی داشته باشید میتوانید در زندگی به پیشرفتهای خوبی دست پیدا کنید اما اگر ارتباطاتی ماهرانه و دقیق داشته باشید،میتوانید معجزه کنید.
👤دان هاردی
@modiryarii
🖋#مدیریت_ذره_بینی چیست؟
🔎مدیریت ذره بینی ،به معنای
توجه شدید به جزئیات و مسائل ریزوکنترل دقیق و سخت افراد است.
مدیریت ذره بینی یک نوع وسواس و اختلال رفتاری اعتیاد آور است که تبدیل به یک عادت می شود.
این وسواس شامل همه ی کارکنان (هم عملکرد قوی و هم عملکرد ضعیف )می شود .
در حيطه كاری مديران ميكرو یا ذره بینی، هيچ كاری تفويض نمي شود ، نظرات كاركنان ناديده گرفته مي شود و صدای آنها شنيده نميشود. احساس عدم اطمينان و شك و ترديد مدير نسبت به ديگران، كنترل شديد پرسنل را باعث می شود و همين امر موجب تكرار دوباره كارها، اتلاف وقت و انرژي و تحميل هزينه های اضافی بر سازمان می شود.
برای غلبه برعادت مدیریت ذره بینی 3راهکار وجود دارد که در ادامه به آن میپردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
🔎مدیریت ذره بینی ،به معنای
توجه شدید به جزئیات و مسائل ریزوکنترل دقیق و سخت افراد است.
مدیریت ذره بینی یک نوع وسواس و اختلال رفتاری اعتیاد آور است که تبدیل به یک عادت می شود.
این وسواس شامل همه ی کارکنان (هم عملکرد قوی و هم عملکرد ضعیف )می شود .
در حيطه كاری مديران ميكرو یا ذره بینی، هيچ كاری تفويض نمي شود ، نظرات كاركنان ناديده گرفته مي شود و صدای آنها شنيده نميشود. احساس عدم اطمينان و شك و ترديد مدير نسبت به ديگران، كنترل شديد پرسنل را باعث می شود و همين امر موجب تكرار دوباره كارها، اتلاف وقت و انرژي و تحميل هزينه های اضافی بر سازمان می شود.
برای غلبه برعادت مدیریت ذره بینی 3راهکار وجود دارد که در ادامه به آن میپردازیم:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@modiryarii
🔴چگونه برعادت #مدیریت_ذره_بینی (micromanagement)غلبه کنیم؟
✅ از پیگیری مداوم دست بکشید
بعضی مدیران پیگیری مداوم را کاری مفید میدانند اما این عمل در بعضی مواقع آزار دهنده است و باید به کارمندان خود فرصت بدهند تا خودشان مراجعه کنند.
یک روش مناسب برای اینکه کارمندانتان به شما مراجعه کنند، برنامهریزی منظم برای تشکیل جلسات است تا اعضای تیم، میزان پیشرفت پروژههای جاری را گزارش دهند.
✅به تخصص تیم خود اعتماد کنید
یک مدیر باید به اعضای تیم خود آزادی عمل مناسب بدهد تا بتوانند از تخصصشان به درستی استفاده کند. شاید شما بخواهید که به عنوان یک رئیس، مدیریت جزئینگر خود را توجیه کنید؛ چرا که معتقدید همه اعضا باید جوابگوی شما باشند؛ اما این طور نیست. وظیفه شما به عنوان یک رئیس، شناسایی بهترین ایدههاست؛ نه صرفاً آگاهی از آنها.
✅بیشتر از آنچه میتوانید کارها را واگذار کنید
شما به عنوان یک مدیر اجرایی برای فروش و موفقیت بیشتر، اهداف مالی برای خود تعریف میکنید. به همین دلیل وقتی که یک کار مهم پیش میآید ممکن است که به ضربالمثل «اگر میخواهی کاری درست انجام شود، خودت انجامش بده» تمایل پیدا کنید. در واقع به جای محول کردن یک پروژه مهم به یک تازهکار، خود را متقاعد میکنید که برای او بهتر است تا با تماشا کردن یاد بگیرد و کاری انجام ندهد. این روش خوبی برای آینده تیم یا از بین بردن عادت مدیریت جزئینگر نیست. به کارمندان خود اجازه دهید که کارهای مشکلتری را بر عهده بگیرند.
@modiryarii
✅ از پیگیری مداوم دست بکشید
بعضی مدیران پیگیری مداوم را کاری مفید میدانند اما این عمل در بعضی مواقع آزار دهنده است و باید به کارمندان خود فرصت بدهند تا خودشان مراجعه کنند.
یک روش مناسب برای اینکه کارمندانتان به شما مراجعه کنند، برنامهریزی منظم برای تشکیل جلسات است تا اعضای تیم، میزان پیشرفت پروژههای جاری را گزارش دهند.
✅به تخصص تیم خود اعتماد کنید
یک مدیر باید به اعضای تیم خود آزادی عمل مناسب بدهد تا بتوانند از تخصصشان به درستی استفاده کند. شاید شما بخواهید که به عنوان یک رئیس، مدیریت جزئینگر خود را توجیه کنید؛ چرا که معتقدید همه اعضا باید جوابگوی شما باشند؛ اما این طور نیست. وظیفه شما به عنوان یک رئیس، شناسایی بهترین ایدههاست؛ نه صرفاً آگاهی از آنها.
✅بیشتر از آنچه میتوانید کارها را واگذار کنید
شما به عنوان یک مدیر اجرایی برای فروش و موفقیت بیشتر، اهداف مالی برای خود تعریف میکنید. به همین دلیل وقتی که یک کار مهم پیش میآید ممکن است که به ضربالمثل «اگر میخواهی کاری درست انجام شود، خودت انجامش بده» تمایل پیدا کنید. در واقع به جای محول کردن یک پروژه مهم به یک تازهکار، خود را متقاعد میکنید که برای او بهتر است تا با تماشا کردن یاد بگیرد و کاری انجام ندهد. این روش خوبی برای آینده تیم یا از بین بردن عادت مدیریت جزئینگر نیست. به کارمندان خود اجازه دهید که کارهای مشکلتری را بر عهده بگیرند.
@modiryarii