وویس درس اول - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

💥انسان موجود عجیبی است! در به اشتراک گذاشتن تَرس ها و نِگرانی ها و بدبختی های خود دست و دِل بازتَر است تا در به اشتراک گذاشتن اُمیدها و خوشی ها و شادمانی ها. لذّت هم آغوشی را تنهایی تجربه میکند اما درد تنهایی را برای دیگران غزَل می سازد. سکه ها را در خلوت می شمارد و وقتی رُکود را تجربه کرد در میانه هر جماعتی، مظلومانه میپرسد شما هم مثل ما این روزها گرفتارید؟ 🤷‍♂️
شاید سلامت در این روزگار، بیش از آنکه نیازمند رِژیم غذایی باشد، نیازمند رژیم ارتباطی است!
اینکه با چه کسانی حرف میزنیم، حرف چه کسانی را میشنویم و به چه کسانی اجازه میدهیم در اطراف ما بمانند 👌
🤵 استیو مارابولی
پی نوشت: با وجود انواع و اقسام شبکه های اجتماعی با تنوع اعضا، این مطلب این روزها مصادیق زیادی دارد!
@modir87
www.modir87.ir

آشنایی با انواع سوالات در مدیریت اسلامی
@modir87

وویس درس دوم - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

🟪 قانون پارکینسون 🟪
👈 هر کاری به اندازه وقت، فضا و سایر منابعی که برایش اختصاص میدیم، بزرگ میشه و طول میکشه! 👉
✅ پارکینسون کتابش را با ذکر ماجرایی از یک مادربزرگ آغاز میکنه که یک روز تمام برای ارسال یک کارت‌ هدیه به بچه اش زمان میذاره. دو ساعت دنبال یک کارت‌پستال ویژه می‌گرده. یک ساعت درگیر مطمعن شدن از آدرس میشه. یک ساعت دیگر برای نگارش یک جمله قشنگ وقت میذاره. سی دقیقه تو این فکره که برای رفتن به خیابون نزدیکی که صندوق پست اونجاست، پیاده بره یا با یا ماشین و آخرش اون شب، خسته و نالان از کار عذاب آور ارسال کارت‌ بر می‌گرده خونه.
واقعا این کار یک روز تمام وقت میخواد؟ جواب پارکینسون بله هست! اگه یک روز زمان دارید، یک روز زمان می‌بره. اما اگر ده دقیقه بیشتر زمان ندارید، این کار را در همون ده دقیقه انجام میدید! 👌
@modir87
✅ بعداً موضوع را به سطح سازمانی عمومیت میده و میگه:
فرض کنید مدیری از کار زیادش خسته شده، به نظر شما آیا این فرد
🔸استعفا میده و خدمت به خلق را کنار میذاره؟؟ عمراً !!
🔸 از مدیر همسطح میخواد که بعضی کارها رو انجام بده؟ باز هم عمراً و رقیب واسه ارتقا نمیتراشه.
🔸کارمند استخدام میکنه؟؟  بله! البته دو کارمند!😳
یکی میشه رقیب آینده و دردسر ولی دو تا که باشند به سر و کله زدن با هم مشغولند!
میتونید حدس بزنید که اون دو نفر هم بزودی با خستگی کار و شکایت از ازدیاد کار چه تصمیمی می گیرند!
🎯 اینجوری میشه که به قانون پارکینسون میگیم قانون گسترش بی رویه بوروکراسی ها! 👉
امروزه ما قانون پارکینسون را در حوزه های مختلف عمومی هم بکار میبریم
❌ مهم نیست خونه ات 50 متره یا 150 متر، هر چقدر باشه بزودی دچار کمبود جا و کمد خواهی شد!
❌اگه تا دیروز بیکار بودی با یک میلیون یک ماه را میگذروندی، ماه دوم بعد از استخدام، حقوق ده میلیونی هم یه ماهه تموم میشه....

@modir87

وویس درس سوم - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

⭕️ وبینار رایگان مسیر رتبه‌برترشدن در کنکور دکتری مدیریت ۱۴۰۴

دکتری شرایط خاصی داره و داوطلبان کنکور دکتری معمولاً چالش‌های زیادی مثل شاغل‌بودن، آماده‌کردن رزومه، زمان کم برای مطالعه، چند رفرنسی بودن دروس و... رو تجربه می‌کنن. توی این وبینار دکتر احسانی هر چیزی رو که برای رتبه برتر شدن نیاز دارین بررسی می‌کنن.

🕖 امروز ساعت ۲۱

📌 رایگان ثبت‌نام کنین:

👉📎 http://ctdrs.ir/cr16133

📍 کانال تخصصی دپارتمان مدیریت:
@konkoormodiriat

وویس درس چهارم - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

وویس درس پنجم - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

⭕️✍️اگه میخوای کاری رو انجام بدی...
"Forget all the reasons it won’t work and believe the one reason it will!" 
👈همه ی دلایلی که "این کار جواب نمیده" رو فراموش کن و فقط به "یه دلیل" برای انجامش "ایمان داشته باش"!
💢چرا که...
"If you really want to do something, you'll find a way. If you don't, you'll find an excuse." Jim Rohn
👈اگه بخوای انجامش بدی یه راه پیدا میکنی و اگر هم نخوای انجامش بدی؛ یه بهانه!
@modir87
💢حالا که دست به اون کار زدی...
"Only undertake what you can do in an excellent fashion. There are no prizes for average performance." Brian Tracy
👈فقط متعهد باش که عالی انجامش میدی چرا که هیچ جایزه ای برای عملکرد متوسط و معمولی وجود نداره!
@modir87
💢و برای اینکه عالی انجامش بدی...
“Put your heart, mind, and soul into even your smallest acts. This is the secret of success.” Swami Sivananda
👈همه دل، ذهن، و روحت رو حتی در انجام کوچکترین کارها بذار! این است رمز موفقیت...👌☝️✌️
@modir87

امتحان مروری 5 درس اول - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

🟠 کلاس کنکور مدیریت اسلامی - 1404 🟠
0 تا 100  مدیریت اسلامی با یک کلاس آنلاین ویژه با انواعی از هدایا و خدمات ویژه؛ شامل
✅ 32 ساعت کلاس آنلاین درس (در دو کد تابستان و پاییز) ➕
✅ 12 ساعت کلاس آنلاین نکته و تست در بهمن 403
⏰ یکشنبه ها ساعت 17 الی 21
🟪 همراه با هدایای بی نظیر  👌👌
🎁 جزوه ویرایش جدید و کامل درس (چاپ و ارسال رایگان)
🎁 بانک تست تالیفی (چاپ و ارسال رایگان)
🎁 بانک تست کنکوری (چاپ و ارسال رایگان)
🎁 12 ساعت ویدیوی حل و تحلیل تمامی تست های تالیفی و کنکوری
🎁30 ساعت وویس های تدریس خط به خط کتاب دکتر مقیمی
👈👈 و هدیه اصلی؛ حال خوب شما با رتبه عالی 😊

ثبت نام کد تابستان (بخش درس برگزار شده و دسترسی به ویدیوها دارید)
http://ctdrs.ir/cr15673
ثبت نام کد پاییز (اواسط آبان تا آخر آذر)
http://ctdrs.ir/cr15677
بنابراین هم امکان حضور آنلاین در کد جدید هست و هم امکان اینکه با ویدیوهای دوره تابستون با برنامه ریزی خودتان بخونید.
این تنها کلاس مدیریت اسلامی بنده در سال جاری و انحصاراً از طریق کافه تدریس خواهد بود.

@modir87

وویس درس ششم - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

فایل متن درس 6 الی 10 - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

در مورد مصوبه محرومیت از تحصیل قبول شدگان دوره روزانه آزمون 1403
به طور کلی با این قانون موافقم و دیر یا زود به تصویب میرسید. چرا که باعث بی نظمی و اختلال در برنامه ریزی های دانشگاه ها میشد. با اینحال بدلیل عدم اطلاع رسانی دقیق در این مورد در دفترچه های ثبت نام و انتخاب رشته کنکور ارشد، برای برخی دوستان مشکلاتی بوجود آمده که حق هم دارند و باید اطلاع رسانی دقیق تر میشد. بالشخصه در ماه های گذشته، هر کسی در این مورد ازم پرسید حتما ارجاع دادم و گفتم به بخش پرسش و پاسخ سنجش مراجعه کنه و جواب مستند در این خصوص دریافت کنه و به حرف کسی هم اعتماد نکنه.
کسانی که دچار مشکل شدند و به این مصوبه اعتراض دارند؛ یک راهکار، امضای کارزار زیر هست که به نظرم تا الان تعداد امضاهای خوبی هم داشته
https://www.karzar.net/163258
با توجه به اینکه در حال حاضر هنوز آقای دکتر رازینی ( از اساتید گروه مدیریت دانشگاه امام صادق (ع)) مسئولیت معاونت آموزشی وزارت علوم را بر عهده دارند، دوستانی که ارتباط دارند می توانند به اطلاع ایشان هم برسانید. خودم هم اقدام کردم و از طریق واسطه هایی به ایشان اطلاع دادم تا در صورت صلاحدید پیگیری کنند.
حتما مراتب اعتراض را در بخش پرسش و پاسخ سایت سنجش هم اعلام کنید. ضمنا به نظر میاد همین اتفاق برای داوطلبین دکتری هم تکرار خواهد شد.
@modir87

وویس درس هفتم - بخش سوم برنامه زبان تخصصی
@modir87

🟪 اصل پیتر یا اصل حد بی کفایتی 🟪
👈 افراد بتدریج آنقدر در سلسله مراتب بالا می‌روند، تا به جایگاهی میرسند که برای آن کار‌ شایسته نیستند. 👉
✅ پیتر میگه این اتفاقی نیست و ذات ساختارها و سلسله مراتب اینجوریه و از بی کفایتی ها حمایت میکنه و هر جا که پله ای برای رشد و ترقی باشه، این اتفاق دیده میشه.    چرا و چطور اینجوری میشه؟
🔸 پیتر میگه در سازمانها و هر جا که سلسله مراتبی هست، در ارتقاء به مراتب بالاتر، به جای این که به شایستگی‌های لازم در مرتبه جدید فکر کنند، به نتایج و دستاوردهای افراد در جایگاه قبلش توجه می‌کنند.
@modir87
خب به این ترتیب:
❌ یه خیاط خوب آیا میتونه مدیر خوبی برای یک کارگاه خیاطی باشه؟
❌ یک استاد موفق در حیطه پژوهشی تخصصی آیا یک معاون دانشگاه خوب هم هست؟
🔸علاوه بر اشتباه تصمیم گیرندگان سازمان، ما خودمون هم انتظارمون اینه هر وقت یه جای بالاتری در سلسله مراتب خالی میشه، پرنده خوشبختی روی دوش ما بشینه و ارتقا بگیریم..
همیشه سازمان ها پر از بی کفایت هاست و البته تعداد زیادی که منتظر رسیدن به حد بی کفایتی هستند و فعلا سازمان را میچرخونند!
👈 یادتون باشه پیتر از آموزش به عنوان واکسن ضد پیتر اسم میبره 🎯

@modir87