Михаил Сизов – в «ТОП-1000 российских менеджеров»!

🎯Спешим поделиться с вами вдохновляющей нас новостью – управляющий партнер «Мобиус Технологии» Михаил Сизов вошел в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» в категории «Информационные технологии»!
Один из наиболее авторитетных и признанных рейтингов в стране уже 26-й раз проводит «Ассоциация менеджеров» при поддержке издательского дома «КоммерсантЪ». Особенно важным является то, что рейтинг формируется по принципу «лучшие выбирают лучших» – голоса в поддержку Михаила отдали уважаемые профессионалы отрасли, включая конкурентов и коллег.

⚡️Такое признание – огромный заряд энергии для всей нашей команды и доказательство того, что мы на правильном пути. Спасибо всем, кто поддержал Михаила Сизова своим голосом!

Подробности читайте у нас на сайте.

🪙 Меняются сроки, урезаются бюджеты, растут ожидания… Создание обучающих курсов часто превращается в сложный лабиринт — но у нас есть карта, чтобы пройти его уверенно!

16 октября в 11:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Управление проектами: разработка и проведение обучения для разных сфер», на котором эксперты Академии «Мобиус» шаг за шагом покажут, как системно выстроить процесс создания курсов — от идеи до успешного запуска.

✏️ На вебинаре обсудим:
• Системный подход к разработке обучения: как определить оптимальный формат и сроки создания курса с учетом целевой аудитории (заказчики, партнеры, сотрудники)
• Полный цикл разработки и проведения обучения: от постановки целей до оценки эффективности
• Создание команды мечты: как выбрать правильных людей и распределить роли для успешной реализации проекта
• Управление рисками: типичные проблемы и способы их предотвращения, эффективные методы взаимодействия с заказчиками и командой
• Практические принципы ценообразования и монетизации курсов: как сделать обучение не только полезным, но и прибыльным

Данный вебинар является частью серии об эффективном корпоративном образовании от Академии «Мобиус». Узнать подробности о других вебинарах можно по ссылке.

🧩 Освойте системный подход к созданию курсов и забудьте о хаосе в ваших проектах на нашем вебинаре!

🔥 Работа без тотального контроля: вымысел или реальность?

В этом году мы вновь участвуем в Рейтинге работодателей от hh.ru!
Мы верим, что «Мобиус Технологии» — отличное место для работы, и хотим рассказать, как и чем живут наши сотрудники, какие принципы лежат в основе работы и почему быть частью нашей компании — это нечто особенное.

👍 Доверие — один из наших фундаментальных принципов. Мы даем профессионалам свободу принимать решения, нести ответственность и знать, что в тебя верят. Такое отношение снижает уровень стресса, повышает психологический комфорт и, как следствие, продуктивность.

Как мы создаём рабочую среду, в которую хочется возвращаться?
• Многообразие: наша сила — в различиях. Разный опыт, возраст и взгляды — это не дань моде, а источник уникальных решений в команде, где каждый учится друг у друга.
• Диалог, который имеет значение: прислушиваемся к обратной связи, развиваем таланты, внедряем идеи. На мероприятии «Открытый микрофон» сотрудники могут напрямую задать вопросы директорам компании и получить честный ответ.
• Культура здоровых отношений: сложные ситуации решаем как взрослые. У нас действует программа «Открытые двери», которая гарантирует анонимность и быстрое решение проблем, защищая права каждого.
• Прозрачность и признание: на квартальных собраниях делимся победами и вызовами и награждаем лучших. Каждый сам выбирает награду: баллы в кафетерии льгот или обед с топ-менеджерами.

🚀 В следующем посте расскажем, как мы создаем условия для того, чтобы сделать работу в нашей компании комфортной и продуктивной.

#ценностиМобиус

«Мобиус Технологии» — в топе российского рынка системной интеграции по версии CNews!

🗺 С гордостью сообщаем, что компания «Мобиус Технологии» вошла в карту «Российский рынок ИТ-услуг и системной интеграции» от CNews в категории «Внедрение и интеграция импортозамещающего оборудования»!
Карта CNews представляет собой ключевой навигатор по отечественному ИТ-рынку, призванный выделить наиболее компетентных и надежных поставщиков услуг.

Оценка проводится по строгим критериям, включающим:
• Опыт реализации проектов высокой сложности.
• Уровень экспертизы в сфере импортозамещения и информационной безопасности
• Устойчивость бизнес-моделей в текущих рыночных условиях.

💥 Для нас это не просто статус — это подтверждение того, что мы двигаемся в правильном направлении. Мы помогаем бизнесу уверенно переходить на российские решения, создавая безопасную и эффективную ИТ-инфраструктуру, которая работает без сбоев и зависимостей.

Подробности читайте у нас на сайте.

📺 Прямой эфир: Как организовать надежное хранение резервных копий?

23 октября (четверг)
Начало трансляции: 12:00 МСК

Приглашаем на совместный вебинар компаний Мобиус Технологии и Киберпротект, посвященный построению отказоустойчивой системы резервного копирования.

В каждой компании есть данные, без которых бизнес-процессы замораживаются. Потеря информации может обернуться парализованным бизнесом, простоями и убытками. Наши эксперты расскажут, как защитить самый ценный актив с помощью проверенных программных и аппаратных решений.

В программе вебинара:
🔹 Как Кибер Бэкап работает с разными типами хранилищ, включая ленточные устройства
🔹Почему ленты по-прежнему остаются самым надежным вариантом для долгосрочного хранения
🔹 Какие решения предлагает Мобиус Технологии для реализации правила «3-2-1»
🔹 Как совместное использование Кибер Бэкапа и ленточных библиотек Mobius помогает строить устойчивую инфраструктуру

⚡️Регистрируйтесь, чтобы задать свои вопросы представителям обеих компаний!

Забота как технология: пиар или правда?

Сегодня рассказываем, как строим культуру, в которой хочется расти и оставаться собой. Мы выстраиваем рабочий процесс так, чтобы он отражал уважение к личному времени и пространству сотрудников.

⚖️ Создаем гармонию в каждом дне
Мы дали сотрудникам возможность управлять своим временем. Так появились наши простые правила:
• Неприкосновенное время на обед
• Перерывы между встречами и звонками
• Отложенная доставка писем в нерабочее время
• Дни без собраний
• Укороченная пятница в летние месяцы
• Дополнительные оплачиваемые дни по необходимости

❤️ Забота на уровне системы
Чтобы поддержка была комплексной, мы выстроили продуманную систему страхования и льгот:
• Доплата больничных до 100% оклада, дополнительные оплачиваемые отпуска
• Кафетерий льгот: самостоятельный выбор опций из широкого списка: универсальные карты маркетплейсов и транспортные, оплата парковок, обучающих курсов, занятий спортом и другие
• ДМС, страхование жизни и онкострахование с первого дня
• И, конечно, официальное трудоустройство и белую зарплату

🛞 Баланс, который вдохновляет
Любим и умеем отдыхать: отмечаем вместе с коллегами праздники, проводим детские дни в офисе, устраиваем командные выезды. Объединяемся по интересам в клубах: книжном, мото- , английского и других.

🍦 Еще на нашей кухне летом есть освежающее мороженое, зимой — ароматный фруктовый чай, а на столе — разнообразные сладости и полезные закуски для приверженцев здорового образа жизни.

Что дальше? В следующем посте детали об инвестициях в развитие: обучающие программы, внутренние курсы и поддержку на пути к новым ролям. Следите за обновлениями!

Жажда знаний: как ее утолить?

Мы считаем, что развитие сотрудников — это не просто список доступного обучения. Это часть культуры компании.
Мы не только говорим о росте, но и создаем для него среду.
Доступ к знаниям без ограничений

⬆️ Своя траектория развития. Возможность изучать смежные области, осваивать новые направления и навыки. Строить ту карьеру, к которой стремитесь.

📖 От библиотеки до экспертов. Под рукой: корпоративная база знаний, внешние образовательные программы и главное — коллеги-эксперты, готовые делиться опытом.

🗓 Пятница — день для развития. Мы забронировали в календарях сотрудников утро пятницы, чтобы у каждого была возможность уделить время обучению: пройти курсы, поучаствовать в вебинаре или изучить материалы по профессиональным темам.

🎓 Создаем экспертизу сами. Академия «Мобиус» — это учебный центр с дипломами гособразца и авторскими программами, доступными и клиентам, и сотрудникам.

🔥 Расширяем горизонты. Развитие — это не только профессиональные навыки, но и широкий кругозор. Практикуем искусство жить интересно: у нас проходят мастер-классы по бачате, искусству и истории, вместе исследуем загадки доколумбовой Америки и не только! Для нас это - лучший способ перезагрузиться, найти новое вдохновение и узнать коллег с новой стороны.

А что мы делаем за пределами офиса, когда экспертиза выходит за рамки проектов и начинает менять мир вокруг? В следующий раз расскажем о наших социальных инициативах, волонтерстве и участии в совместных проектах для популяризации науки и технологий.

#ценностиМобиус

Мифы и реальность НКО: краткий экскурс от Агентства Социальной Информации

💫 29 сентября прошел наш форум Smart Social 2.0! Это было уникальное событие, посвященное цифровым технологиям на службе общества и измеримому социальному эффекту, достигаемому через взаимовыгодные коллаборации.

Одним из информационных партнеров мероприятия стало Агентство Социальной Информации (АСИ). Основная цель АСИ — помочь людям лучше понять роль некоммерческих организаций (НКО) в решении самых острых социальных проблем. Ведь НКО — это профессионалы, которые каждый день меняют мир вокруг нас, но их труд не всегда заметен.

Следуя современным трендам и развитию цифровой среды, Агентство Социальной Информации тоже активно создаёт интерактивные форматы и продукты, чтобы больше людей могли узнать о благотворительности и работе НКО — просто, увлекательно и с личным вовлечением.

Приглашаем и вас поддержать и ознакомиться с материалами АСИ — они делают социально значимые темы доступнее каждому.

▶️ «Зачем нужны НКО?» (Игра-квест)
Вы отправитесь по городским локациям (подъезд, вокзал, кафе, детская площадка) и столкнётесь с реальными социальными ситуациями — от травли в школе до потерявшихся животных. Отвечая на вопросы, вы узнаете, как действуют НКО, получите практичные советы от экспертов и увидите, кто и за что в них отвечает. Игра показывает, как профессиональные организации берут на себя важные общественные задачи. Возможно, вас вдохновят эти организации, и вы захотите их поддержать.

🎮 «По пути ли мне с НКО?» (Тест)
Третий сектор часто окружен мифами. Этот тест — профориентационный инструмент, который поможет понять, как вы можете быть полезны в благотворительной сфере, и покажет реальные истории людей, которые уже нашли свое место в помощи другим.

Давайте вместе сделаем мир лучше 💕

🚀 Ноябрьская серия вебинаров от «Мобиус Технологии» и партнеров

Три дня — три практических события, которые помогут укрепить вашу инфраструктуру, оптимизировать сервис и построить эффективное обучение внутри компании.

1️⃣1️⃣ноября
GPU платформы и поддержка «Мобиус Технологии»

🔹 Для кого: поставщики и дистрибьюторы GPU серверов, системные интеграторы, менеджеры по сервису, логистике и постпродажной поддержке.
🔹 О чём: как обеспечить стабильную и высокопроизводительную работу GPU‑кластеров с гарантированным выполнением SLA, минимизировав простои и операционные риски. Разберём отличия экспертного обслуживания GPU-серверов, критерии выбора надежного партнера и покажем практический кейс поддержки GPU парка крупного банка.

1️⃣2️⃣ноября
Виртуализация, контейнеризация и СРК: комплексные решения для нового времени

🔹 Для кого: ИТ директора, руководители департаментов, инженеры и архитекторы инфраструктуры.
🔹 О чём: современные решения в виртуализации, контейнеризации и системах резервного копирования в условиях импортозамещения. Продемонстрируем возможности Deckhouse Virtualization Platform на реальной инфраструктуре, разберем российские альтернативы западным платформам и дадим практические рекомендации.

1️⃣3️⃣ноября
Учебный центр с нуля: как запустить внутреннюю систему обучения, которая работает

🔹 Для кого: руководители HR отделов, менеджеры по обучению, ИТ руководители.
🔹 О чём: практическое руководство по созданию эффективной системы внутреннего обучения без значительных затрат. Поделимся проверенным алгоритмом из 6 шагов, а также реальными кейсами и типовыми сценариями, которые помогут спланировать и реализовать обучение, адаптированное под реальные задачи компании.

На вебинарах вы получите практические алгоритмы для немедленного внедрения, увидите реальные кейсы и демонстрации ИТ‑продуктов и сможете задать вопросы экспертам. Выберите вебинар под ваши задачи и регистрируйтесь: участие бесплатное.

SLA на грани: как выживает техподдержка в новой реальности

⚙️ Сегодня инженеры работают в мультивендорной среде — рядом на одной площадке стоят серверы российских брендов, «безымянные» китайские решения и остатки западного оборудования. Но одно осталось неизменным — бизнесу по‑прежнему нужна качественная, быстрая и прогнозируемая техподдержка.

Дмитрий Брумирский, директор департамента технического сервиса «Мобиус Технологии», выделил ключевые изменения в подходах к техподдержке после ухода западных вендоров:

• Региональный охват как фактор победы в тендерах: инженеры должны быть в каждом регионе, от Москвы до Владивостока
• Наличие и тестирование качественных деталей решает всё: у кого нет склада и проверенных запасов — тот не выдержит SLA
• Первая линия — это уже полноценный «контакт‑центр» с автоматизацией, прозрачным учетом заявок и множеством каналов для связи
• Главный вызов — экспертиза в мультивендорной инфраструктуре. Решают его через обучение, работу с вузами и демонстрационные стенды
• Автоматизация с помощью ITSM‑систем, сервис‑десков и аналитики стала обязательным стандартом

📤 Как сервисные компании адаптировались, какие технологии используют и где сейчас ключевые точки роста — ответы на эти вопросы на сайте ИКС‑МЕДИА!

💡 Как найти равновесие, когда задачи множатся, а времени на себя всё меньше? Кто задаёт ритм — вы или обстоятельства — и можно ли выстроить привычки, которые работают на вас даже в режиме «постоянного огня»?

В новом выпуске «Колесо баланса» наши ведущие — управляющий партнер «Мобиус Технологии» Михаил Сизов и генеральный директор «Матч Поинт Консалтинг» Михаил Терлецкий — беседуют с гостем, который знает цену настоящей гармонии.

Вместе с Владиславом Уткиным, директором по ИТ компании «ТехноНИКОЛЬ», искали ответы на следующие вопросы:
• Как найти внутренние ресурсы для борьбы с ежедневным стрессом?
• Можно ли и нужно ли отдыхать с коллегами — норма или табу?
• Что формирует корпоративную культуру «ТехноНИКОЛЬ» и как она поддерживает людей?
• Какие хобби помогут сохранить бодрость духа и мотивацию к работе?

📺 Все это и не только — в новом выпуске «Колеса баланса»!

🛡 Бот не пройдёт: как защитить веб‑сервис от атак с помощью эшелонированного подхода

Знаете, какой процент интернет‑трафика создают боты? По данным экспертов, до 40 % — это вредоносная активность, а ещё около 20 % приходится на краулеров поисковых систем. Получается, реальные пользователи составляют менее половины трафика!

Такие атаки не просто раздражают — они бьют по бизнесу:
🔹 перегружают серверы
🔹 искажают аналитику и метрики
🔹 снижают конверсию
🔹 ведут к прямым финансовым потерям (например, из‑за SMS‑бомбинга)

🖥 Как этого избежать — читайте в колонке, которую мы подготовили вместе с партнером, компанией Servicepipe.

🔥 Как создать обучение, которое реально работает: 5 ключевых этапов

Хотите, чтобы обучение сотрудников приносило ощутимый результат? Вместе с IT Channel News и Виталием Богачевым, руководителем Академии «Мобиус» разобрали пошаговый алгоритм подготовки работающих курсов.

📌 Эффективное обучение — это не разовое мероприятие, а управляемый процесс с четкими метриками на каждом этапе. Пропустили шаг? Рискните получить «курс для галочки».

Что отличает эффективное обучение?

Не количество прошедших курс, а измеримые результаты:
• достижение бизнес‑целей
• выполнение методических задач
• реальные образовательные итоги

🔑 О пяти этапах создания работающего курса читайте в колонке

⚖️ Готовое решение или индивидуальная разработка: как не ошибиться с выбором ПО?

Выбираем программный продукт для бизнеса — и сталкиваемся с классическим вопросом: взять «коробочное» решение или заказать индивидуальную разработку? Разбираемся в ключевых нюансах вместе с экспертом по интеграционным решениям «Мобиус Технологии» Амиром Хасановым.

💡 Главный вывод: нет универсального ответа. Все зависит от ваших конкретных задач, бюджета и сроков. Главное — тщательно проанализировать потребности и просчитать риски до начала проекта!

О том, на что стоит обратить внимание и какие факторы важны для принятия решения - читайте в статье