Те, кто останется с нами до конца, смогут услышать выступление особого гостя — популяризатора науки Алексея Михайловича Семихатова, человека, чьи подкасты про квантовую физику стабильно набирают миллионные просмотры.
Почему наука ушла за пределы повседневной интуиции и какие инструменты для качественно иного понимания мира у неё есть? Главное — не требовать лишь наглядности, а ориентироваться на количественный успех: новые абстракции и умение не поддаваться «ложным подсказкам» здравого смысла открывают беспрецедентные возможности для познания и управления реальностью.
Почему стоит прийти? Потому что здравый смысл — отличный помощник в быту и плохой советчик в науке и инновациях. Вы узнаете, как отказ от «очевидности» становится движущей силой научных прорывов и как этот навык помогает создавать технологии, которые сначала кажутся парадоксальными, а потом меняют мир.
Алексей Михайлович Семихатов — учёный, чьи тексты и лекции делают сложное понятным. Доктор физико-математических наук, главный научный сотрудник отделения теоретической физики Физического института им. П. Н. Лебедева РАН, ведущий передачи «Вопрос науки», переводчик научных книг, среди которых труды Брайана Грина и Роджера Пенроуза, лауреат премии РАН 2022 года в номинации «Лучшая научно-популярная книга о жизни ученых и логике развития науки» за книгу «Всё, что движется. Прогулки по беспокойной Вселенной». Автор книги «Сто лет недосказанности: Квантовая механика для всех в 25 эссе», вышедшей в 2024 году и ставшей бестселлером. Научный советник Фонда развития теоретической физики и математики «БАЗИС».
А ещё Алексей Михайлович — друг компании «Мобиус Технологии», один из со-авторов проекта «Информбюро», в процессе работы над которым инженеры компании создали серию подкастов о том, в чём они разбираются лучше, чем кто бы то ни было — о настоящем и будущем ленточных библиотек, систем хранения данных и других носителей информации.
«Информбюро — это портал в мир, где неожиданно соединяются «железо» и магия. И это привилегия для меня узнавать из первых рук, как крутятся «скрытые цифровые шестерёнки» вокруг нас, и не меньшая привилегия – быть частью команды мечты»
— прокомментировал он работу над данным проектом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩6🔥4
⚖️ Работа в IT — это постоянная необходимость находить баланс между профессиональными вызовами и личными отношениями.
Как правильно расставлять приоритеты, не терять драйв и при этом оставаться человеком? Ответы часто прячутся в повседневных привычках, неожиданных хобби и семейных ценностях.
В новом выпуске «Колеса Баланса» в студии оказался Алексей Еферов, директор по информационным технологиям ПАО «Аптечная сеть 36.6». От неожиданного увлечения пчеловодством до регулярных прогулок для поддержания здоровья — Алексей рассказал, как ему удалось восстановить энергию и наладить между работой и личной жизнью, а также как опыт предпринимательства сформировал его жизненные ценности.
📺 Вас ждут искренние разговоры о личном успехе, управленческих вызовах и важности здорового образа жизни. И все это вместе с нашим гостем и ведущими — управляющим партнёром «Мобиус Технологии» Михаилом Сизовым и генеральным директором «Матч Поинт Консалтинг» Михаилом Терлецким!
Как правильно расставлять приоритеты, не терять драйв и при этом оставаться человеком? Ответы часто прячутся в повседневных привычках, неожиданных хобби и семейных ценностях.
В новом выпуске «Колеса Баланса» в студии оказался Алексей Еферов, директор по информационным технологиям ПАО «Аптечная сеть 36.6». От неожиданного увлечения пчеловодством до регулярных прогулок для поддержания здоровья — Алексей рассказал, как ему удалось восстановить энергию и наладить между работой и личной жизнью, а также как опыт предпринимательства сформировал его жизненные ценности.
📺 Вас ждут искренние разговоры о личном успехе, управленческих вызовах и важности здорового образа жизни. И все это вместе с нашим гостем и ведущими — управляющим партнёром «Мобиус Технологии» Михаилом Сизовым и генеральным директором «Матч Поинт Консалтинг» Михаилом Терлецким!
www.probusinesstv.ru
Колесо баланса
Программ «Колесо баланса» познакомит вас с Алексеем Еферовым, директором по информационным технологиям ПАО «Аптечная сеть 36.6». <br />
Поговорили с нашем гостем не только о достижениях в профессии, но и о секретах личного успеха и гармонии. Алексей поделился…
Поговорили с нашем гостем не только о достижениях в профессии, но и о секретах личного успеха и гармонии. Алексей поделился…
👍6
Напоминаем, что осталось меньше недели до форума Smart Social 2.0 — уникальной платформы для живого обмена опытом, создания новых связей и формирования трендов цифровой социальной ответственности.
В прошлом году на форуме собралось свыше 500 экспертов из бизнеса, НКО и государственного сектора, а 90% участников по итогам мероприятия смогли найти себе партнеров для социальных и экологических проектов.
В 2025 году участие в форуме примут участие такие компании, как:
• IT: Яндекс, Лаборатория Касперского, IBS, «Редермио» и др.
• Телеком: T2, «Билайн», МТС, Национальная Медиа Группа
• Производство и биотех: «Северсталь», SR Space, JTI, BIOCAD, Philip Morris International
• Банки: «Сбербанк», ВТБ
• FMCG: X5 Retail Group, Rostic’s
• Консалтинг: ДРТ, Kept
• Туризм: «Авиасейлс»
…и многие другие!
• Экспертный нетворкинг: форум объединит ИТ-гигантов, технологические стартапы, НКО, государственные структуры и образовательные институты — ваша аудитория для новых коллабораций
• Формирование трендов: примете участие в создании стратегий цифровой социальной ответственности и станьте пионером социального инвестирования в IT -сфере
• Талантливые кадры: откроете современные подходы к привлечению и удержанию ключевых специалистов для повышения конкурентоспособности.
• Цифровая трансформация: получите практические инструменты для внедрения ESG-принципов и передовых технологий в ваши проекты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2
Михаил Сизов – в «ТОП-1000 российских менеджеров»!
🎯 Спешим поделиться с вами вдохновляющей нас новостью – управляющий партнер «Мобиус Технологии» Михаил Сизов вошел в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» в категории «Информационные технологии»!
Один из наиболее авторитетных и признанных рейтингов в стране уже 26-й раз проводит «Ассоциация менеджеров» при поддержке издательского дома «КоммерсантЪ». Особенно важным является то, что рейтинг формируется по принципу «лучшие выбирают лучших» – голоса в поддержку Михаила отдали уважаемые профессионалы отрасли, включая конкурентов и коллег.
⚡️ Такое признание – огромный заряд энергии для всей нашей команды и доказательство того, что мы на правильном пути. Спасибо всем, кто поддержал Михаила Сизова своим голосом!
Подробности читайте у нас на сайте.
Один из наиболее авторитетных и признанных рейтингов в стране уже 26-й раз проводит «Ассоциация менеджеров» при поддержке издательского дома «КоммерсантЪ». Особенно важным является то, что рейтинг формируется по принципу «лучшие выбирают лучших» – голоса в поддержку Михаила отдали уважаемые профессионалы отрасли, включая конкурентов и коллег.
Подробности читайте у нас на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆13🔥11
16 октября в 11:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Управление проектами: разработка и проведение обучения для разных сфер», на котором эксперты Академии «Мобиус» шаг за шагом покажут, как системно выстроить процесс создания курсов — от идеи до успешного запуска.
• Системный подход к разработке обучения: как определить оптимальный формат и сроки создания курса с учетом целевой аудитории (заказчики, партнеры, сотрудники)
• Полный цикл разработки и проведения обучения: от постановки целей до оценки эффективности
• Создание команды мечты: как выбрать правильных людей и распределить роли для успешной реализации проекта
• Управление рисками: типичные проблемы и способы их предотвращения, эффективные методы взаимодействия с заказчиками и командой
• Практические принципы ценообразования и монетизации курсов: как сделать обучение не только полезным, но и прибыльным
Данный вебинар является частью серии об эффективном корпоративном образовании от Академии «Мобиус». Узнать подробности о других вебинарах можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
В этом году мы вновь участвуем в Рейтинге работодателей от hh.ru!
Мы верим, что «Мобиус Технологии» — отличное место для работы, и хотим рассказать, как и чем живут наши сотрудники, какие принципы лежат в основе работы и почему быть частью нашей компании — это нечто особенное.
Как мы создаём рабочую среду, в которую хочется возвращаться?
• Многообразие: наша сила — в различиях. Разный опыт, возраст и взгляды — это не дань моде, а источник уникальных решений в команде, где каждый учится друг у друга.
• Диалог, который имеет значение: прислушиваемся к обратной связи, развиваем таланты, внедряем идеи. На мероприятии «Открытый микрофон» сотрудники могут напрямую задать вопросы директорам компании и получить честный ответ.
• Культура здоровых отношений: сложные ситуации решаем как взрослые. У нас действует программа «Открытые двери», которая гарантирует анонимность и быстрое решение проблем, защищая права каждого.
• Прозрачность и признание: на квартальных собраниях делимся победами и вызовами и награждаем лучших. Каждый сам выбирает награду: баллы в кафетерии льгот или обед с топ-менеджерами.
#ценностиМобиус
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍1
«Мобиус Технологии» — в топе российского рынка системной интеграции по версии CNews!
🗺 С гордостью сообщаем, что компания «Мобиус Технологии» вошла в карту «Российский рынок ИТ-услуг и системной интеграции» от CNews в категории «Внедрение и интеграция импортозамещающего оборудования»!
Карта CNews представляет собой ключевой навигатор по отечественному ИТ-рынку, призванный выделить наиболее компетентных и надежных поставщиков услуг.
Оценка проводится по строгим критериям, включающим:
• Опыт реализации проектов высокой сложности.
• Уровень экспертизы в сфере импортозамещения и информационной безопасности
• Устойчивость бизнес-моделей в текущих рыночных условиях.
💥 Для нас это не просто статус — это подтверждение того, что мы двигаемся в правильном направлении. Мы помогаем бизнесу уверенно переходить на российские решения, создавая безопасную и эффективную ИТ-инфраструктуру, которая работает без сбоев и зависимостей.
Подробности читайте у нас на сайте.
Карта CNews представляет собой ключевой навигатор по отечественному ИТ-рынку, призванный выделить наиболее компетентных и надежных поставщиков услуг.
Оценка проводится по строгим критериям, включающим:
• Опыт реализации проектов высокой сложности.
• Уровень экспертизы в сфере импортозамещения и информационной безопасности
• Устойчивость бизнес-моделей в текущих рыночных условиях.
Подробности читайте у нас на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤2
Свобода от железа: почему вам необходима виртуализация, хотя вы об этом еще не знаете
🛠 Сегодня виртуализация стала не просто тенденцией, а обязательным элементом любой современной ИТ-инфраструктуры. Но внедрить ее правильно — не так просто, как кажется на первый взгляд. Ошибка на старте может стоить бизнесу не только времени, но и серьезных финансовых потерь.
Впрочем, кто не рискует — тот не пьет шампанское, и вот почему. Павел Годованный, руководитель практики виртуализации и резервного копирования «Мобиус Технологии» выделил ключевые преимущества — трех китов, на которых зиждется виртуализация:
• Отказоустойчивость достигается кластеризацией на уровне гипервизора: если оборудование выходит из строя, нагрузка мгновенно переходит на другой узел без потери доступа к сервисам.
• Гибкость обеспечивается за счет абстрагирования от аппаратуры, что позволяет централизованно и детально управлять ресурсами и параметрами виртуальных машин через программные интерфейсы.
• Масштабируемость достигается легким добавлением оборудования: как горизонтальным (увеличение числа узлов), так и вертикальным (добавление ресурсов).
Эти аспекты обеспечивают высокую доступность сервисов, упрощают управление ресурсами и позволяют легко адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса.
💰 Как именно использовать перечисленные преимущества по максимуму и избежать дорогостоящих ошибок на пути, читайте на страницах ComNews!
🛠 Сегодня виртуализация стала не просто тенденцией, а обязательным элементом любой современной ИТ-инфраструктуры. Но внедрить ее правильно — не так просто, как кажется на первый взгляд. Ошибка на старте может стоить бизнесу не только времени, но и серьезных финансовых потерь.
Впрочем, кто не рискует — тот не пьет шампанское, и вот почему. Павел Годованный, руководитель практики виртуализации и резервного копирования «Мобиус Технологии» выделил ключевые преимущества — трех китов, на которых зиждется виртуализация:
• Отказоустойчивость достигается кластеризацией на уровне гипервизора: если оборудование выходит из строя, нагрузка мгновенно переходит на другой узел без потери доступа к сервисам.
• Гибкость обеспечивается за счет абстрагирования от аппаратуры, что позволяет централизованно и детально управлять ресурсами и параметрами виртуальных машин через программные интерфейсы.
• Масштабируемость достигается легким добавлением оборудования: как горизонтальным (увеличение числа узлов), так и вертикальным (добавление ресурсов).
Эти аспекты обеспечивают высокую доступность сервисов, упрощают управление ресурсами и позволяют легко адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса.
💰 Как именно использовать перечисленные преимущества по максимуму и избежать дорогостоящих ошибок на пути, читайте на страницах ComNews!
🔥4
23 октября (четверг)
Начало трансляции: 12:00 МСК
Приглашаем на совместный вебинар компаний Мобиус Технологии и Киберпротект, посвященный построению отказоустойчивой системы резервного копирования.
В каждой компании есть данные, без которых бизнес-процессы замораживаются. Потеря информации может обернуться парализованным бизнесом, простоями и убытками. Наши эксперты расскажут, как защитить самый ценный актив с помощью проверенных программных и аппаратных решений.
В программе вебинара:
🔹 Как Кибер Бэкап работает с разными типами хранилищ, включая ленточные устройства
🔹Почему ленты по-прежнему остаются самым надежным вариантом для долгосрочного хранения
🔹 Какие решения предлагает Мобиус Технологии для реализации правила «3-2-1»
🔹 Как совместное использование Кибер Бэкапа и ленточных библиотек Mobius помогает строить устойчивую инфраструктуру
⚡️Регистрируйтесь, чтобы задать свои вопросы представителям обеих компаний!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Забота как технология: пиар или правда?
Сегодня рассказываем, как строим культуру, в которой хочется расти и оставаться собой. Мы выстраиваем рабочий процесс так, чтобы он отражал уважение к личному времени и пространству сотрудников.
⚖️ Создаем гармонию в каждом дне
Мы дали сотрудникам возможность управлять своим временем. Так появились наши простые правила:
• Неприкосновенное время на обед
• Перерывы между встречами и звонками
• Отложенная доставка писем в нерабочее время
• Дни без собраний
• Укороченная пятница в летние месяцы
• Дополнительные оплачиваемые дни по необходимости
❤️ Забота на уровне системы
Чтобы поддержка была комплексной, мы выстроили продуманную систему страхования и льгот:
• Доплата больничных до 100% оклада, дополнительные оплачиваемые отпуска
• Кафетерий льгот: самостоятельный выбор опций из широкого списка: универсальные карты маркетплейсов и транспортные, оплата парковок, обучающих курсов, занятий спортом и другие
• ДМС, страхование жизни и онкострахование с первого дня
• И, конечно, официальное трудоустройство и белую зарплату
🛞 Баланс, который вдохновляет
Любим и умеем отдыхать: отмечаем вместе с коллегами праздники, проводим детские дни в офисе, устраиваем командные выезды. Объединяемся по интересам в клубах: книжном, мото- , английского и других.
🍦 Еще на нашей кухне летом есть освежающее мороженое, зимой — ароматный фруктовый чай, а на столе — разнообразные сладости и полезные закуски для приверженцев здорового образа жизни.
Что дальше? В следующем посте детали об инвестициях в развитие: обучающие программы, внутренние курсы и поддержку на пути к новым ролям. Следите за обновлениями!
Сегодня рассказываем, как строим культуру, в которой хочется расти и оставаться собой. Мы выстраиваем рабочий процесс так, чтобы он отражал уважение к личному времени и пространству сотрудников.
Мы дали сотрудникам возможность управлять своим временем. Так появились наши простые правила:
• Неприкосновенное время на обед
• Перерывы между встречами и звонками
• Отложенная доставка писем в нерабочее время
• Дни без собраний
• Укороченная пятница в летние месяцы
• Дополнительные оплачиваемые дни по необходимости
Чтобы поддержка была комплексной, мы выстроили продуманную систему страхования и льгот:
• Доплата больничных до 100% оклада, дополнительные оплачиваемые отпуска
• Кафетерий льгот: самостоятельный выбор опций из широкого списка: универсальные карты маркетплейсов и транспортные, оплата парковок, обучающих курсов, занятий спортом и другие
• ДМС, страхование жизни и онкострахование с первого дня
• И, конечно, официальное трудоустройство и белую зарплату
Любим и умеем отдыхать: отмечаем вместе с коллегами праздники, проводим детские дни в офисе, устраиваем командные выезды. Объединяемся по интересам в клубах: книжном, мото- , английского и других.
Что дальше? В следующем посте детали об инвестициях в развитие: обучающие программы, внутренние курсы и поддержку на пути к новым ролям. Следите за обновлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Индикатор успеха: измеряем компетенции при помощи ИИ
🤖 Будущее уже здесь — в «Мобиус Технологии» создали решение на основе ИИ, позволяющее провести всестороннюю оценку универсальных компетенций сотрудников и измерить рост навыков в конкретных цифрах. Оно представляет собой чат-бот в Telegram, работающий на базе DeepSeek-R1:8b, и в настоящее время уже проходит тестирование в «Академии «Мобиус», а также в Финансовом университете при Правительстве РФ и Колледже информационных и креативных технологий IThub.
В основе ИИ-бота лежит собственная методология «Академии «Мобиус»: каждая из компетенций описывается через набор навыков, а навыки раскрываются через знания, умения и поведение. При оценке учитывается также тип личности и черты характера человека — чтобы понимать, как наиболее эффективно выстроить его дальнейшее развитие.
— отметил Виталий Богачев, руководитель «Академии «Мобиус».
💾 Подробности читайте на страницах CNews!
🤖 Будущее уже здесь — в «Мобиус Технологии» создали решение на основе ИИ, позволяющее провести всестороннюю оценку универсальных компетенций сотрудников и измерить рост навыков в конкретных цифрах. Оно представляет собой чат-бот в Telegram, работающий на базе DeepSeek-R1:8b, и в настоящее время уже проходит тестирование в «Академии «Мобиус», а также в Финансовом университете при Правительстве РФ и Колледже информационных и креативных технологий IThub.
В основе ИИ-бота лежит собственная методология «Академии «Мобиус»: каждая из компетенций описывается через набор навыков, а навыки раскрываются через знания, умения и поведение. При оценке учитывается также тип личности и черты характера человека — чтобы понимать, как наиболее эффективно выстроить его дальнейшее развитие.
«В простом формате диалога он позволяет выявлять сильные и слабые стороны, легко масштабируется на разные уровни персонала и число участников, делая процесс оценки понятным и прозрачным. Тестирование показало, что уже через пару недель респонденты начинают по-другому вести себя на работе: улучшается командное взаимодействие и повышается вовлеченность.»
— отметил Виталий Богачев, руководитель «Академии «Мобиус».
💾 Подробности читайте на страницах CNews!
🔥5❤4👍1
Жажда знаний: как ее утолить?
Мы считаем, что развитие сотрудников — это не просто список доступного обучения. Это часть культуры компании.
Мы не только говорим о росте, но и создаем для него среду.
Доступ к знаниям без ограничений
⬆️ Своя траектория развития. Возможность изучать смежные области, осваивать новые направления и навыки. Строить ту карьеру, к которой стремитесь.
📖 От библиотеки до экспертов. Под рукой: корпоративная база знаний, внешние образовательные программы и главное — коллеги-эксперты, готовые делиться опытом.
🗓 Пятница — день для развития. Мы забронировали в календарях сотрудников утро пятницы, чтобы у каждого была возможность уделить время обучению: пройти курсы, поучаствовать в вебинаре или изучить материалы по профессиональным темам.
🎓 Создаем экспертизу сами. Академия «Мобиус» — это учебный центр с дипломами гособразца и авторскими программами, доступными и клиентам, и сотрудникам.
🔥 Расширяем горизонты. Развитие — это не только профессиональные навыки, но и широкий кругозор. Практикуем искусство жить интересно: у нас проходят мастер-классы по бачате, искусству и истории, вместе исследуем загадки доколумбовой Америки и не только! Для нас это - лучший способ перезагрузиться, найти новое вдохновение и узнать коллег с новой стороны.
А что мы делаем за пределами офиса, когда экспертиза выходит за рамки проектов и начинает менять мир вокруг? В следующий раз расскажем о наших социальных инициативах, волонтерстве и участии в совместных проектах для популяризации науки и технологий.
#ценностиМобиус
Мы считаем, что развитие сотрудников — это не просто список доступного обучения. Это часть культуры компании.
Мы не только говорим о росте, но и создаем для него среду.
Доступ к знаниям без ограничений
А что мы делаем за пределами офиса, когда экспертиза выходит за рамки проектов и начинает менять мир вокруг? В следующий раз расскажем о наших социальных инициативах, волонтерстве и участии в совместных проектах для популяризации науки и технологий.
#ценностиМобиус
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👏1
Мифы и реальность НКО: краткий экскурс от Агентства Социальной Информации
💫 29 сентября прошел наш форум Smart Social 2.0! Это было уникальное событие, посвященное цифровым технологиям на службе общества и измеримому социальному эффекту, достигаемому через взаимовыгодные коллаборации.
Одним из информационных партнеров мероприятия стало Агентство Социальной Информации (АСИ). Основная цель АСИ — помочь людям лучше понять роль некоммерческих организаций (НКО) в решении самых острых социальных проблем. Ведь НКО — это профессионалы, которые каждый день меняют мир вокруг нас, но их труд не всегда заметен.
Следуя современным трендам и развитию цифровой среды, Агентство Социальной Информации тоже активно создаёт интерактивные форматы и продукты, чтобы больше людей могли узнать о благотворительности и работе НКО — просто, увлекательно и с личным вовлечением.
Приглашаем и вас поддержать и ознакомиться с материалами АСИ — они делают социально значимые темы доступнее каждому.
▶️ «Зачем нужны НКО?» (Игра-квест)
Вы отправитесь по городским локациям (подъезд, вокзал, кафе, детская площадка) и столкнётесь с реальными социальными ситуациями — от травли в школе до потерявшихся животных. Отвечая на вопросы, вы узнаете, как действуют НКО, получите практичные советы от экспертов и увидите, кто и за что в них отвечает. Игра показывает, как профессиональные организации берут на себя важные общественные задачи. Возможно, вас вдохновят эти организации, и вы захотите их поддержать.
🎮 «По пути ли мне с НКО?» (Тест)
Третий сектор часто окружен мифами. Этот тест — профориентационный инструмент, который поможет понять, как вы можете быть полезны в благотворительной сфере, и покажет реальные истории людей, которые уже нашли свое место в помощи другим.
Давайте вместе сделаем мир лучше💕
Одним из информационных партнеров мероприятия стало Агентство Социальной Информации (АСИ). Основная цель АСИ — помочь людям лучше понять роль некоммерческих организаций (НКО) в решении самых острых социальных проблем. Ведь НКО — это профессионалы, которые каждый день меняют мир вокруг нас, но их труд не всегда заметен.
Следуя современным трендам и развитию цифровой среды, Агентство Социальной Информации тоже активно создаёт интерактивные форматы и продукты, чтобы больше людей могли узнать о благотворительности и работе НКО — просто, увлекательно и с личным вовлечением.
Приглашаем и вас поддержать и ознакомиться с материалами АСИ — они делают социально значимые темы доступнее каждому.
Вы отправитесь по городским локациям (подъезд, вокзал, кафе, детская площадка) и столкнётесь с реальными социальными ситуациями — от травли в школе до потерявшихся животных. Отвечая на вопросы, вы узнаете, как действуют НКО, получите практичные советы от экспертов и увидите, кто и за что в них отвечает. Игра показывает, как профессиональные организации берут на себя важные общественные задачи. Возможно, вас вдохновят эти организации, и вы захотите их поддержать.
Третий сектор часто окружен мифами. Этот тест — профориентационный инструмент, который поможет понять, как вы можете быть полезны в благотворительной сфере, и покажет реальные истории людей, которые уже нашли свое место в помощи другим.
Давайте вместе сделаем мир лучше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2❤1
Три дня — три практических события, которые помогут укрепить вашу инфраструктуру, оптимизировать сервис и построить эффективное обучение внутри компании.
GPU платформы и поддержка «Мобиус Технологии»
🔹 Для кого: поставщики и дистрибьюторы GPU серверов, системные интеграторы, менеджеры по сервису, логистике и постпродажной поддержке.
🔹 О чём: как обеспечить стабильную и высокопроизводительную работу GPU‑кластеров с гарантированным выполнением SLA, минимизировав простои и операционные риски. Разберём отличия экспертного обслуживания GPU-серверов, критерии выбора надежного партнера и покажем практический кейс поддержки GPU парка крупного банка.
Виртуализация, контейнеризация и СРК: комплексные решения для нового времени
🔹 Для кого: ИТ директора, руководители департаментов, инженеры и архитекторы инфраструктуры.
🔹 О чём: современные решения в виртуализации, контейнеризации и системах резервного копирования в условиях импортозамещения. Продемонстрируем возможности Deckhouse Virtualization Platform на реальной инфраструктуре, разберем российские альтернативы западным платформам и дадим практические рекомендации.
Учебный центр с нуля: как запустить внутреннюю систему обучения, которая работает
🔹 Для кого: руководители HR отделов, менеджеры по обучению, ИТ руководители.
🔹 О чём: практическое руководство по созданию эффективной системы внутреннего обучения без значительных затрат. Поделимся проверенным алгоритмом из 6 шагов, а также реальными кейсами и типовыми сценариями, которые помогут спланировать и реализовать обучение, адаптированное под реальные задачи компании.
На вебинарах вы получите практические алгоритмы для немедленного внедрения, увидите реальные кейсы и демонстрации ИТ‑продуктов и сможете задать вопросы экспертам. Выберите вебинар под ваши задачи и регистрируйтесь: участие бесплатное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
SLA на грани: как выживает техподдержка в новой реальности
⚙️ Сегодня инженеры работают в мультивендорной среде — рядом на одной площадке стоят серверы российских брендов, «безымянные» китайские решения и остатки западного оборудования. Но одно осталось неизменным — бизнесу по‑прежнему нужна качественная, быстрая и прогнозируемая техподдержка.
Дмитрий Брумирский, директор департамента технического сервиса «Мобиус Технологии», выделил ключевые изменения в подходах к техподдержке после ухода западных вендоров:
• Региональный охват как фактор победы в тендерах: инженеры должны быть в каждом регионе, от Москвы до Владивостока
• Наличие и тестирование качественных деталей решает всё: у кого нет склада и проверенных запасов — тот не выдержит SLA
• Первая линия — это уже полноценный «контакт‑центр» с автоматизацией, прозрачным учетом заявок и множеством каналов для связи
• Главный вызов — экспертиза в мультивендорной инфраструктуре. Решают его через обучение, работу с вузами и демонстрационные стенды
• Автоматизация с помощью ITSM‑систем, сервис‑десков и аналитики стала обязательным стандартом
📤 Как сервисные компании адаптировались, какие технологии используют и где сейчас ключевые точки роста — ответы на эти вопросы на сайте ИКС‑МЕДИА!
Дмитрий Брумирский, директор департамента технического сервиса «Мобиус Технологии», выделил ключевые изменения в подходах к техподдержке после ухода западных вендоров:
• Региональный охват как фактор победы в тендерах: инженеры должны быть в каждом регионе, от Москвы до Владивостока
• Наличие и тестирование качественных деталей решает всё: у кого нет склада и проверенных запасов — тот не выдержит SLA
• Первая линия — это уже полноценный «контакт‑центр» с автоматизацией, прозрачным учетом заявок и множеством каналов для связи
• Главный вызов — экспертиза в мультивендорной инфраструктуре. Решают его через обучение, работу с вузами и демонстрационные стенды
• Автоматизация с помощью ITSM‑систем, сервис‑десков и аналитики стала обязательным стандартом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4