💫 Успех начинается с заботы: как построить инклюзивную корпоративную культуру

В современном мире понятия «многообразие» и «инклюзивность» часто путают, но они идеально дополняют друг друга. Многообразие — это представленность разных групп в команде: по полу, возрасту, этническому происхождению, опыту и даже мышлению. Инклюзивность же — это создание среды, где каждый сотрудник чувствует себя принятым, уважаемым и имеет равные возможности для роста и развития.

Многообразие и инклюзивность становятся не просто «галочками» в отчетах, а инвестициями в инновации и процветание компании. У бизнеса появляется возможность привлекать лучших профессионалов и расширять клиентскую базу, а получившиеся разнородные команды успешнее справляются с творческими задачами благодаря разным взглядам и способам решения проблем. Инклюзивные компании легче реагируют на изменения рынка и чаще занимают лидирующие позиции на рынке благодаря своей способности адаптироваться и внедрять новшества.

🍀 Как формировать инклюзивную культуру в компании?
• Обучение: организуйте тренинги по разнообразию и инклюзивности и кросс-культурные программы.
• Актуализация соцпакета: регулярно пересматривайте систему корпоративных льгот и компенсаций, чтобы учитывать потребности всех категорий сотрудников.
• Обратная связь: регулярно проводите анонимные опросы среди сотрудников, чтобы выявить реальные проблемы и предложить меры по улучшению ситуации.
• Анализ данных: используя статистику по персоналу, оценивайте уровень представительства различных групп и выявляйте возможные дискриминационные барьеры в процессах рекрутинга и продвижения по службе.
• Программы менторства: организуйте сопровождение новых сотрудников с различным опытом для их интеграции в команду.
• Разработка четких политик по разнообразию и инклюзивности.
• Сотрудничество с НКО: обмен опытом и лучшими практиками с организациями, работающими в этой области.
• Если позволяют бизнес-процессы, предоставьте сотрудникам возможность работать удаленно или в гибридном формате, это даст возможность привлечь таланты независимо от места проживания

Программа трека Smart Social 2.0 «Инвестируем в сотрудников» предлагает комплексный взгляд на данную тему: от реальных механизмов внедрения инклюзивной культуры до инструментов поддержки ментального здоровья и различных форм корпоративного волонтерства. Эксперты обсудят не абстрактные принципы, а работающие модели привлечения и удержания талантов, которые можно адаптировать под компанию любого сектора.

📌 Регистрируйтесь на мероприятие и ознакомьтесь с карточками программы трека — там все подробности.

💫 Уже совсем скоро, 29 сентября, в центре Москвы пройдет форум Smart Social 2.0 — место встречи лидеров изменений, формирующих будущее.
Те, кто останется с нами до конца, смогут услышать выступление особого гостя — популяризатора науки Алексея Михайловича Семихатова, человека, чьи подкасты про квантовую физику стабильно набирают миллионные просмотры.

🎙 Тема выступления: «За пределами очевидного. Опыт науки по преодолению здравого смысла»
Почему наука ушла за пределы повседневной интуиции и какие инструменты для качественно иного понимания мира у неё есть? Главное — не требовать лишь наглядности, а ориентироваться на количественный успех: новые абстракции и умение не поддаваться «ложным подсказкам» здравого смысла открывают беспрецедентные возможности для познания и управления реальностью.
Почему стоит прийти? Потому что здравый смысл — отличный помощник в быту и плохой советчик в науке и инновациях. Вы узнаете, как отказ от «очевидности» становится движущей силой научных прорывов и как этот навык помогает создавать технологии, которые сначала кажутся парадоксальными, а потом меняют мир.

👨‍🏫 Кто выступает?
Алексей Михайлович Семихатов — учёный, чьи тексты и лекции делают сложное понятным. Доктор физико-математических наук, главный научный сотрудник отделения теоретической физики Физического института им. П. Н. Лебедева РАН, ведущий передачи «Вопрос науки», переводчик научных книг, среди которых труды Брайана Грина и Роджера Пенроуза, лауреат премии РАН 2022 года в номинации «Лучшая научно-популярная книга о жизни ученых и логике развития науки» за книгу «Всё, что движется. Прогулки по беспокойной Вселенной». Автор книги «Сто лет недосказанности: Квантовая механика для всех в 25 эссе», вышедшей в 2024 году и ставшей бестселлером. Научный советник Фонда развития теоретической физики и математики «БАЗИС».

А ещё Алексей Михайлович — друг компании «Мобиус Технологии», один из со-авторов проекта «Информбюро», в процессе работы над которым инженеры компании создали серию подкастов о том, в чём они разбираются лучше, чем кто бы то ни было — о настоящем и будущем ленточных библиотек, систем хранения данных и других носителей информации.

«Информбюро — это портал в мир, где неожиданно соединяются «железо» и магия. И это привилегия для меня узнавать из первых рук, как крутятся «скрытые цифровые шестерёнки» вокруг нас, и не меньшая привилегия – быть частью команды мечты»

— прокомментировал он работу над данным проектом.

🌎 Не упустите шанс услышать премьеру лекции Алексея Семихатова: регистрируйтесь на Форум Smart Social 2.0 и станьте частью дискуссии о цифровой ответственности и социальных инвестициях российских технологических компаний!

💫 Последний шанс стать частью будущего!

Напоминаем, что осталось меньше недели до форума Smart Social 2.0 — уникальной платформы для живого обмена опытом, создания новых связей и формирования трендов цифровой социальной ответственности.

🗓 Когда: 29 сентября 2025, 10:00–19:30
📍 Где: Москва, ул. Покровка, д. 47, Центр цифрового партнерства (ЦДП)

В прошлом году на форуме собралось свыше 500 экспертов из бизнеса, НКО и государственного сектора, а 90% участников по итогам мероприятия смогли найти себе партнеров для социальных и экологических проектов.

В 2025 году участие в форуме примут участие такие компании, как:
• IT: Яндекс, Лаборатория Касперского, IBS, «Редермио» и др.
• Телеком: T2, «Билайн», МТС, Национальная Медиа Группа
• Производство и биотех: «Северсталь», SR Space, JTI, BIOCAD, Philip Morris International
• Банки: «Сбербанк», ВТБ
• FMCG: X5 Retail Group, Rostic’s
• Консалтинг: ДРТ, Kept
• Туризм: «Авиасейлс»
…и многие другие!

❓ Почему стоит участвовать в форуме?
• Экспертный нетворкинг: форум объединит ИТ-гигантов, технологические стартапы, НКО, государственные структуры и образовательные институты — ваша аудитория для новых коллабораций
• Формирование трендов: примете участие в создании стратегий цифровой социальной ответственности и станьте пионером социального инвестирования в IT -сфере
• Талантливые кадры: откроете современные подходы к привлечению и удержанию ключевых специалистов для повышения конкурентоспособности.
• Цифровая трансформация: получите практические инструменты для внедрения ESG-принципов и передовых технологий в ваши проекты.

💡 Регистрируйтесь на форум Smart Social 2.0 прямо сейчас и не забудьте ознакомьтесь с карточками — в них вы найдете информацию о спикерах мероприятия. Давайте вместе формировать будущее!