نقد قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا
قسمت دوم (میترا توانچه وکیل دادگستری)
1. بر اساس ماده 1 قانون ،بیمه وکلا در این صندوق اجباری است و بر اساس ماده 14 در صورت استفاده از مستمری دیگر حق وکالت ندارند . در حالی که قضات بازنشسته یا اعضای هیات علمی بازنشسته و یا کارمندان بازنشسته دولتی (لیسانسیه حقوق )که بابت بازنشستگی مستمری دریافت می کنند حق دریافت پروانه وکالت را دارند و علیرغم بازنشستگی، مجاز به اشتغال در حرفه وکالت هستند . در حالی که طبق مقررات تامین اجتماعی پزشک یا مهندسی که بازنشسته شده و مستمری دریافت می کنند پروانه آنان ابطال نمی گردد . لذا این ماده تبعیض نا عادلانه می باشد. اصولا اگر فلسفه بازنشستگی استراحت بعد از 30 یا 35 سال و بهره مندی از مستمری است لذا اگر قرار است فرد بازنشسته بعد از بازنشستگی اشتغال نداشته باشد ، باید مقررات عادلانه وضع گردد به نحوی که اگر وکلا بعد بازنشستگی نمی توانند کار کنند پس قضات و سایر افراد بازنشسته هم نباید مجاز به دریافت پروانه وکالت گردند . لذا باید بعد از بازنشستگی وکلا پروانه آنان ابطال نشده و چنانچه وکیل با پروانه وکالت کار کند مانند قضات بازنشسته فقط سهم صندوق بابت ابطال تمبر و سهم صندوق بابت الوکاله و حق مشاوره (تبصره الحاقی ماده 8 ) پرداخت شود .
2.طبق بند الف ماده 9 و ماده 12 آیین نامه اجرایی ماده 8 قانون صندوق حمایت ،از کار افتادگان در زمان حیات و بازماندگان در صورت فوت وکیل بیمه شده زمانی می توانند از مستمری استحقاقی استفاده کنند که حد اقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه متضمن حق بیمه 90 روز اخرین سال قبل از کار افتادگی و یا در زمان حیات را، بیمه شده پرداخت کرده باشد . حال اگر بنا به دلایلی وکیل پروانه را تودیع و یا در موعد مقرر پرداخت نکند مثلا اگر 20 سال سابقه بیمه داشته و در سن 50 دچار کار افتادگی یا فوت شود اگر شرط مندرج در بالا را انجام نداده باشد علیرغم پرداخت سوابق بیمه طولانی نمی تواند مستمری دریافت کند . در حالی که در قانون تامین اجتماعی در این حالت که شرایط مستمری نباشد جهت جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شده ،غرامت پرداخت می کنند .
3. حق بیمه وکیل شامل دو بخش است 8 درصد سهم بیمه شده و 4 درصد سهم کانون اگر کانون سهم خود را به موقع نپردازد شرط مندرج در بند الف ماده 9 و ماده 12 آیین نامه تحقق نمی یابد و مسئولیت آن بر عهده کانون است.
4.وضعیت وکلای زن و شوهر که هردو وکیل باشند مشخص نیست چنانچه در یک حادثه همزمان فوت کنند نحوه پرداخت مستمری به فرزندان چگونه است ایا مستحق دو مستمری می باشند ،در قانون تامین اجتماعی این موضوع پیش بینی شده است.
5.با توجه به تبصره 2 ماده 19 ، فرزندان بیمه شده زن به شرط انکه پدر در قید حیات نباشد و تحت کفالت باشند می توانند از مستمری استفاده کنند . در حالی که بر اساس مصوبه سال 86 مجلس ، مستمری فرزندان بانوان شاغل که همسران آنان هم شاغل می باشند قابل پرداخت است و شروطی برای پرداخت تعیین نشده است .
6. عدم پیش بینی بازنشستگی اجباری وکلا در سن 35 سالگی که ضروری است سن بازنشستگی اجباری تعیین شود .
7. پیش بینی حمایت درمانی پایه و مکمل و حمایت های کوتاه مدت نظیر کمک هزینه ازدواج . کفن و دفن . کمک هزینه بارداری و زایمان در ایامی که وکیل زن به دلیل شرایط فوق کار نمی کند .
8. بازنشستگی پیش از موعد بانوان نظیر همه قوانین بیمه ای با 25 سال بدون لحاظ شرط سنی
9.اصلاح مقررات ماده 29 اساسنامه صندوق و ماده17 آیین نامه ماده 8 و امکان سرمایه گذاری مولد برای صندوق
10. در صورت تاخیر بیمه ،اخذ جریمه ابتدا به ساکن انجام نشده و پس از مهلت یکماه امکان اخذ جریمه تاخیر باشد .
11. بر اساس تبصره 1 ماده 10ایین نامه به مستمری بازنشستگی بابت کفالت فرزند یا پدر و مادر و همسر مبلغی به مستمری اضافه می شود ، در قانون تامین اجتماعی عائله مندی در احتساب مستمری باز نشستگی محاسبه می گردد .که این مبلغ باید هر ساله بر اساس مصوبه دولت افزایش یابد . و نیز وضعیت وکلای زن بیمه شده که همسرشان فوت و یا مطلقه می باشند برای محاسبه عائله مندی در احتساب مستمری تعیین گردد .
12.حقوق بازنشستگی بر اساس افزایش هزینه زندگی و نرخ تورم افزایش یابد .
13.وضعیت دارایی و اموال صندوق مشخص گردد، در صندوق های خصوصی دارایی و اموال متعلق به اعضا صندوق می باشد تا از تصرف غیر قانونی جلوگیری شود.
14.بر اساس ماده82 قانون برنامه ششم برقراری مستمری بازنشستگی برای کلیه صندوق ها بر مبنای میانگین دو سال اخر دریافتی که دارای کسور بازنشستگی می باشد ،در حالی که در ماده 8 مبلغ مستمری یک سی ام متوسط درامد اخرین دو سال ضرب در سالهای پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از هشتاد درصد متوسط مذکور تجاوز نکند . که باید اصلاح گردد
15.پرداخت مبلغی به عنوان پاداش پایان خدمت از محل سرمایه گذاری وجوه
@moadda

کانون وکلا و لایحه بودجه سال 97

همانگونه که مطلع می باشید :
1. بر اساس اصل 35 قانون اساسی در همه دادگاه ها طرفین حق دارند برای خود وکیل انتخاب و در صورت ناتوانی برای آنها وکیل انتخاب شود.
2. در لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب 1333 در بند د ماده 6 معاضدت قضایی به عنوان یکی از وظایف کانون وکلا پیش بینی شده است.
3.در قانون وکالت مصوب 1315 در بند 2 ماده 19 و 23و 24
4. در قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری مصوب 56 (مواد 32 و 34 )
5. طرح جامع رفع اطاله دادرسی مصوب 84 رئیس قوه قضاییه
6. آیین نامه صدور جواز وکالت اتفاقی مصوب 78
7. قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 92 ماده 186 پرداخت حق الوکاله وکلای تسخیری از محل بودجه قوه
8.ماده 10 قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا مصوب 1355 تعیین بودجه وکالت تسخیری و معاضدت هر ساله توسط وزارت دادگستری
9. در بخش 19 برنامه ششم توسعه در بند 31و 32 جدول شماره 16 در شاخص توسعه حقوق قضایی به تعیین وکیل معاضدتی برای افراد بی بضاعت اشاره و ودر بند 11 جدول شماره 17 در بخش بودجه قوه قضاییه نیز به این مهم اشاره شده است .

به دلیل فقدان ساز و کار مناسب برای رصد قوانین و عدم حساسیت بسیاری از مدیران کانون در بخش سنجش آثار قوانین و تبعات عدم توجه در قوانین و اسناد بالا دستی نظیر قوانین برنامه توسعه و بودجه ،علیرغم فعالیت و تلاش گسترده همکاران وکیل در ارایه خدمات معاضدتی به مردم به صورت رایگان به دلیل ضعف تعامل و عدم آشنایی با روند پیگیری ، این امر تاکنو ن تصویب و اجرایی نشده است .
در شرایط حاضر که لایحه بودجه 97 به مجلس تقدیم و کلیات آن در کمیسیون بودجه با حضور نمایندگان دولت تصویب شده است و از بهمن ماه در دستور کار قرار خواهد گرفت لذا فرصت خوبی برای کانون برای پیگیری می باشد . بر اساس آیین نامه داخلی مجلس ماده 186 نمایندگان از زمان چاپ و توزیع لایحه 15 روز مهلت دارند لایحه را در کمیسیون تخصصی بررسی کنند و کمیسیون تخصصی ظرف 15 روز باید گزارش نهایی به کمیسیون تلفیق و کمیسیون تلفیق 15 روز گزارش نهایی به مجلس ارایه دهد .
در این شرایط هیات مدیره کانون باید با همکاری کمیسیون بودجه و قوانین و اداره معاضدت سریعا نسبت به تهیه گزارش مفصل عملکرد واحد معاضدت با ارایه آمار اقدامات سال 96 به تفکیک مرکز و کانون های استانی اقدام و با برآورد بودجه سال 97 بر اساس امار تقریبی مراجعین در هر سال پیشنهاد خود را از طرق ذیل به مجلس ارایه نماید .
1. مکاتبه با کمیسیون قضایی و برنامه و بودجه مجلس
2. هماهنگی با نمایندگان عضو کمیسیون ها و تشکیل جلسات حضوری برای توجیه و ارایه گزارش به نمایندگان

علاوه بر موارد مذکور برای مطالبات 5 سال بابت ارایه این خدمات با تعیین و بر آورد بودجه، ماده ای تنظیم مبنی بر اینکه تا پایان برنامه ششم قوه قضاییه مکلف گردد نسبت به پرداخت مطالبات معوقه کانون اقدام کند .

همچنین درقانون بودجه هر سال بابت تعرفه خدمات قضایی در بخش اعتبارات قوه قضاییه بودجه ای پیش بینی که یک مورد مربوط به تمدید پروانه وکلای پایه یک است .از آنجا که صدور و تمدید پروانه و ارایه خدمات به وکلا از سوی کانون انجام می گردد و قوه قضاییه بابت خدماتی که ارایه نمی کند هزینه از وکلا با عنوان تعرفه خدمات قضایی دریافت که هر ساله در قانون بودجه افزایش می یابد که غیر عادلانه می باشد . لذا با توجه به وضعیت وکلای جوانی که به دلیل عدم کارکرد عملا توانایی مالی پرداخت هزینه تمدید پروانه را ندارند . ضمن تهیه مکاتبه و توجیه حضوری نمایندگان ضروری است در جهت کاهش بودجه این قسمت پیگیری شود .

لذا از اعضا محترم هیات مدیره و همه وکلایی که با حوزه مجلس و نمایندگان ارتباط و تعامل دارند درخواست می گردد نسبت به پیگیری این امر مهم اقدام نمایند.
دوستان محترم نسبت به اشتراک مطلب در گروه های حقوقی جهت رسیدگی فوری کانون در شرایط حساس فعلی بررسی لایحه بودجه 97 اقدام فرمایید .

با سپاس فراوان ،میترا توانچه وکیل دادگستری
https://t.me/moadda

انا لله و انا الیه راجعون
«و هر از گاه در گذر زمان در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی، جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می دهد که در سکونی، آغازی بی پایان را می سراید»

همکار گرانقدر جناب آقای دکتر حمید توسلی عزیز

درگذشت مادر مهربانتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت، برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانیم.

مجمع وکلای دادگستری ایران«مؤدّا»

دادسرای تازه تاسیس ناحیه ۸
نشانی: بزرگراه رسالت خیابان اثنی عشری
صلاحیت: مناطق ۸ و ۱۳ شهرداری
حوزه کلانتری های ۱۲۸ تهران نو، ۱۲۷ نارمک ، ۱۴۷ گلبرگ و ۱۹۰ مجیدیه
@moadda

به اطلاع می رسانیم مجلس ختم والده همکار گرانقدرمان دکتر حمید توسلی روز جمعه ۱۵دیماه ۹۶ ساعت۱۵الی۱۶:۳۰در مسجد آل محمد(ص)واقع در خیابان فرجام خیابان شهید عبادی برگزار می گردد.
مجمع وکلای دادگستری ایران

بنام خدا
بدینوسیله از حضور محبت آمیز همکاران و دوستان عزیز و ارجمند و اعضای محترم هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز آقایان و خانم ها(به ترتیب الفبا)
علی ادراکی، طیبه اسدی ، میثم باقری ، سعید باقری ، جمشید برزآبادی، ریحانه بهنامی، محمد تنگستانی، میترا توانچه ، ذبیح‌الله جعفری، سیدمهدی حجتی، لیلا حقیقت خواه، محمود حمزه، عبداله خاتمی فر، امیرسالار داودی، عبدالرضا دیوسالار، عماد رحمانی، رسول رضایی چیانه، فرید رفعت خو، صمد زاهدپاشا، سیدامیر سجادی، عاطفه سرابی، سیدهادی سعیدی، عبدالله سمامی، امیرحسین سهرابی، امین سیفی، شهروز شکرایی، مرتضی شیخ‌الاسلامی، محمد شیوایی، علی صدری خانلو، عرفان ضرغامی، مازیار طاطایی، حسین طالع، حسن طاهری، سید مصطفی طباطبایی، محمدتقی غفاری‌فردویی، نوبان فشندی، حمیده  قانع، کامبیز قراجه، سید محسن کاظمی، پروین  کریمی، حسن  کیا، سروش  گل پرور، سهیلا موسوی، رضا نوروزی، عماد نیازی، عبدالهاشم یعقوبی، علیرضا یعقوبی
که در مراسم ترحیم والده ی برادر عزیز و ارجمندمان جناب آقای دکتر حمید توسلی شرکت نمودند (و سایر عزیزانی که نامشان سهوا از قلم افتاده ،) تشکر و قدردانی بعمل می آید.

همچنین از نایب رییس محترم کانون وکلای دادگستری مرکز جناب آقای دکتر علیرضا آذربایجانی، جناب آقای دکتر پاسبان و جناب استاد عبدالصمد خرمشاهی که با ارسال پیام و تماس تلفنی این مصیبت بزرگ را تسلیت گفتند نیز تشکر ویژه بعمل می آید.

مجمع وکلای دادگستری ایران (مؤدا)

https://t.me/moadda

نقش آموزش در توانمند سازی وکلا و تخصصی شدن این حرفه

میترا توانچه (وکیل دادگستری)

امروزه حرفه وکالت همانند سایر مشاغل تخصصی باید به سمت تخصصی شدن حرکت نماید.
با توجه به توسعه مستمر گرایش های دانش حقوق و به لحاظ وجود قوانین تخصصی در حوزه های مختلف و پراکندگی و تراکم قوانین در کشور، اشراف و تسلط وکلا به اطلاعات تخصصی در موضوعات مختلف ضروری است .
امروز اکثریت وکلا پیگیر دعاوی در سه حوزه حقوقی ،کیفری ،خانواده هستند که در صورت فراهم نمودن زمینه آموزش تخصصی و کسب مهارت علمی و عملی در گرایش های متعدد حسب علاقه، انرژی و پتانسیل و دانش حقوقی وکلا در میان همه مشاغل و نیازهای اجتماعی در سطح جامعه تقسیم می شود و ضمن گسترش زمینه اشتغال زایی قطعا مهارت در ارایه یک نوع خدمت حقوقی به طور مستمر به مرور زمان موجب ایجاد تبحر خاص و ارایه خدمات حقوقی تخصصی و مطلوب تر در جامعه می گردد و دستگاه ها نیز از تخصص وکلا برای پیگیری تخصصی دعاوی خود استفاده خواهند کرد لذا علاوه بر داشتن صلاحیت عمومی و اخذ پروانه وکالت، با صدور گواهینامه بر اساس معیارهای مصوب در کمیته تعیین صلاحیت حرفه ای و رتبه بندی، وکیل می تواند از گواهی تخصصی علاوه بر گواهی عمومی وکالت برخوردار گردد.
در ماده ۶ قانون لایحه استقلال کانون ارتقا سطح دانش و آموزش وکلا، بعنوان یکی از وظایف اصلی کانون پیش بینی شده است که آموزش نظامند و هدفمند با برنامه ریزی صحیح و اختصاص بودجه مناسب می تواند کمک نماید که با گذراندن دوره های آموزش تخصصی زمینه رتبه بندی و تخصصی شدن وکالت فراهم گردد . در این زمینه کانون وکلا می تواند با همکاری کمیسیون آموزش به طرق ذیل اقدام نماید :

●تدوین بسته آموزشی و تعیین سر فصل آموزشی یکساله و تصویب در کمیسیون آموزش
●تدوین دستور العمل رتبه بندی وکالت بر اساس تعداد و ساعات دوره های آموزشی، تحصیلات، انجام کار پژوهشی و علمی بر اساس سر فصل های مصوب، سنوات انجام خدمت حقوقی به طور اعم، تجربه و سابقه انجام خدمت حقوقی در تخصص مورد نظر، تعداد کارهای تخصصی در طول ۳ سال گذشته

●تشکیل کارگروه های آموزشی با انعقاد تفاهم نامه با دستگاه های اجرایی در حوزه های مختلف فعالیت حرفه ای و بهرمندی از کارشناسان و متخصصین دستگاه ها برای آموزش قوانین و مقررات و بخشنامه ها ی مرتبط

●تدوین سرفصل موضوعات پژوهشی مورد نیاز در کانون با اولویت آسیب شناسی قوانین و مقررات با هدف تقویت پژوهش کاربردی و عملیاتی در بین وکلای جوان و بهره برداری از نتایج تحقیق
●تهیه و خریداری کتب حقوقی به روز جهت تجهیز کتابخانه کانون و بهره برداری از ظرفیت کتب اداره تنقیح قوانین مجلس و معاونت حقوقی ریاست جمهوری و معاونت آموزش قوه قضاییه و نشریه تخصصی دانشکده های حقوق
●تخصیص اعتبار از بودجه سالانه کانون برای امر آموزش
●تشکیل کمیته تعیین صلاحیت و رتبه بندی جهت صدور گواهینامه تخصصی وکالت و تعیین حق مشاوره بر اساس رتبه بندی و تخصص
●تصویب هزینه آموزشی در کمیسیون آموزش و تعیین درصد مشارکت وکیل و سهم مشارکت کانون از محل بودجه مصوب و رایگان بودن هزینه دوره ها برای وکلای جوان
●اختصاص درصدی از درامد مرکز جامع علمی و کاربردی بنا به تصویب هیات مدیره برای امر آموزش وکلا
●فراهم نمودن فرصت مطالعاتی برای وکلا
●فراهم کردن زمینه حضور و عضویت وکلا در اتحادیه بین المللی وکلای دادگستری و شرکت در برنامه آموزش اتحادیه و درخواست تخفیف
●بهره مندی از ظرفیت علمی وکلایی که گواهینامه تخصصی را دریافت می دارند در امر تدریس در مرکز جامع علمی و کاربردی کانون

میترا توانچه
https://t.me/moadda

سوال:
سلام دوستانی که اشراف به قانون صندوق بازنشستگی دارند میشه توضیحاتی راجع به تعلیق بازنشستگی بفرمایند یعنی چی ؟


پاسخ همکار گرامی خانم میترا توانچه:

سلام
1.وکلا به موجب ماده 15 وبا رعایت ماده 14 قانون صندوق حمایت در صورت داشتن 30 سال سابقه وکالت و حداقل 10 سال سابقه و 60 سال سن می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند .

2.در حال حاضر یکی از ایرادات این قانون موضوع عدم پیش بینی بازنشستگی اجباری است با توجه به اینکه با رسیدن به سن بازنشستگی و استفاده از مستمری وکیل باید پروانه خود را تودیع کند و حق اشتغال ندارد لذا عملا برخی از وکلا که به سن بازنشستگی رسیده اند برای اینکه به کار ادامه دهند و یا برای قبول برخی سمت ها باید پروانه داشته باشند و مشغول به کار لذا خود را بازنشسته نمی کنند .اما عبارت بازنشسته معلق که برای برخی وکلا در اطلاعات مندرج در صندوق بکار رفته مشخص نیست به چه دلیل است ؟ چون مبنایی ندارد ،چرا که اصولا فردی که به سن بازنشستگی رسیده اما درخواست بازنشستگی نداده و مستمری هم نمی گیرد پس می تواند اشتغال داشته و وکیل مشغول به کار نلقی می گردد .مگر انکه این معلق بودن از این حیث برای برخی افراد اختراع شده که نخواهند حق بیمه سالهای بعد 30 سال خدمت را پرداخت کنند چرا که با وجود شرایط بازنشستگی فرد در 30 سال ،صندوق مجاز یا مکلف به پرداخت سهم 4 درصد خود نمی باشد .
نکته مهم و ایراد قانون اینکه وقتی عملا فردی به سن 30 سال وکالت برسد چون مبنای پرداخت مستمری و نحوه محاسبه ان در ماده 8 معادل یک سی ام متوسط درامد اخرین دو سال ضرب در سالهای پرداخت بیمه است . حال وکیلی که از 30 سال گذشته و مثلا در 35 سال سابقه یا بیشتر بخواهد بازنشسته شود مبنای پرداخت در قانون بر اساس یک سی و پنجم و بیشترتعریف نشده از طرفی وقتی سن بازنشستگی 30 سال است و سنوات بیمه در این سال تکمیل می شود آیا برای فردی که علیرغم شرایط قانونی بازنشسته نمی شود باید کماکان بیمه پرداخت کند یا خیر ؟همچنین قضات بازنشسته که وکیل می شوند نیازی به پرداخت حق بیمه نیست اما باید بر اساس تصره ماده 8 اصلاحی قانون حمایت بایت نصف مالیات تمبری که به وکالتنامه الصاق می کنند و نصف مالیات پرداختی بابت حق مشاوره و حق الوکاله که دریافت می کنند به صندوق پرداخت کنند . حال سوال وکیلی که به سن بازنشستگی رسیده و خودش را بازنشسته نمی کند و به اصطلاح معلق است ایا باید این مبالع را پرداخت کند تکلیف در قانون مشخص نشده است ؟
در نهایت با توجه به عدم تعریف بازنشسته معلق به نظر می رسد رییس صندوق حمایت باید به این سوال پاسخ دهد .

https://t.me/moadda

تشکلهای صنفی وکلا و اهداف و برنامه های انتخاباتی

در حال حاضر تعداد زیادی تشکل های صنفی در حوزه وکالت با اهداف و رویکرد متفاوت فعالیت می کنند که در زمان انتخابات نامزدهای مورد نظر خود را نیزمعرفی و یا حمایت مینمایند .
یکی از مشکلات این تشکل ها، تشتت آرا و نظرات و حمایت از منافع شخصی و روابط دوستانه و لابی گری است .
در حالی که تشکلهای صنفی باید از "اندیشه" حمایت کنند نه منافع و روابط دوستانه و تشکلی؛ به همین دلیل تامین منافع گروهی جامعه وکالت در این تشکلها نهادینه نشده و در شرایط خاص هر یک ساز جداگانه ای زده و "اقدام منفرد" که به نام خود ثبت نمایند را بر اقدام گروهی ترجیح می دهند .
این تشکل ها عموما فعالیت منسجم نداشته و همین پراکندگی و اختلاف نظر موجب بروز مشکلاتی می گردد .
شورای تشکل های صنفی که در جهت هماهنگی بین این تشکل ها ایجاد شده می تواند با تدوین آیین نامه نحوه تشکیل ،حدود وظایف و اختیارات تشکل های صنفی یک چهارچوب مشخص برای عملکرد تشکل ها ارایه و با برنامه محوری چند اقدام مهم انجام دهد :

1. در راستای همگرایی صنفی ضوابطی خاص تعریف نماید .

2. در زمان انتخابات با همفکری همه تشکل های عضو، نمایندگان تایید شده در شورا و با رعایت تعداد مشخص و مساوی در هر تشکل برای ورود به انتخابات ، معرفی تا بر این اساس شرایط رقابت سالم و عادلانه برای همه تشکل ها فراهم شود .

3. همه تشکلهای دارای نامزد انتخاباتی برنامه های قابل اجرای خود را به صورت مدون ارائه و در شورا بررسی و یک برنامه واحد با تلفیقی از نظرات همه تشکل ها بر اساس خرد جمعی تهیه کنند تا در آینده هیات مدیره منتخب بتواند آن را به عنوان خروجی "خردجمعی" بر مبنای مصلحت جامعه وکالت مبنای عمل خود قرار دهد نه اینکه با ورود نامزد مورد نظر هر تشکل با داشتن برنامه واحد در اجرای این همه برنامه متفاوت و اختلاف نظر، هیات مدیره نیز در عمل با مشکل مواجه گردد .

4. حضور نمایندگانی ثابت از شورا در هیات مدیره به عنوان ابزار مشورتی و نظارتی

5. صدور بیانیه در شرایط و مسایل مختلف اجتماعی و سیاسی از سوی شورا با حفظ مصالح کانون به نمایندگی از سوی تشکل ها

6. ارزیابی عملکرد هیات مدیره به عنوان ناظر و انعکاس مطالبات جامعه وکلا و تشکل ها

با رعایت شرایط فوق، فرهنگ کار گروهی صنفی هم در این حوزه نهادینه می شود و تشکل ها به جای توجه به منافع شخصی و تشکلی، منافع گروهی جامعه وکالت را مبنای عملکرد خود قرار می دهند .

میترا توانچه

🔐🔐پرسش و پاسخ🔐🔐

🔒همکاران ارجمند
با سلام ؛ واحترام
به عنوان مطالبه گران صنفی از آحاد نامزدهای انتخابات دوره سی ام خواهشمندیم به دو پرسش ذیل درصورت امکان پاسخ فرمایند :
درآستانه انتخابات آتی میباشیم ؛ ضمن آرزوی توفیق برای یکایک نامزدهای دوره سی ام انتخابات هییت مدیره
۱- در مورد تعامل با قوای سه گانه و ارگانهای مربوطه نفیا یا اثباتا چه رویکردی دارید؟
۲-اهداف وبرنامه هایتان را دردو بخش زود بازده وطولانی مدت درخصوص کلیه وکلا اعم از کارآموز ووکلای شاغل وبیکار و بازنشستگانی که بعضا مبادرت به اشتغال مینمایند، بفرمایند؟


🔑پاسخ سرکار خانم میترا توانچه

۱.تحقق برنامه هر یک از نامزدها مستلزم رفع بسیاری از موانع قانونی و اصلاح ساختار داخلی است .

۲.تحقق برنامه ها مستلزم همفکری و همراهی کلیه اعضا منتخب هیات مدیره صرف نظر از بینش و وابستگی به حمایت از یک تشکل صنفی خاص است و ترجیح منافع "جمعی" کلیه وکلا بر منافع شخصی.

۳ .به نظرم صادقانه تر می باشد اگر بیان کنیم در جهت رفع مشکلات و بهبود وضعیت فعلی در حد توان و ظرفیت خود تلاش خواهیم کرد .

۴.در خصوص تعامل با قوا و حاکمیت صرف نظر از موضوع دفاع از استقلال کانون ، واقعیت آن است که به دلیل شرایط حاکم بر فضای جامعه ،کانون وکلا و هر نهاد مستقل از دولت، برای رسیدن به اهداف و برنامه های خود
باید در راستای افزایش این تعاملات تلاش نماید. کانون برای اصلاح قوانین و مقررات فعلی که مهمترین ضرورت در حال حاضر می باشد و نیز یافتن جایگاه واقعی خود نیازمند این تعامل است، اداره صنف یا یک حرفه و استقلال در آن به معنای خارج از چهارچوب قانون و حاکمیت عمل کردن نیست، می توان با حفظ استقلال، به عنوان بازوی قانونی حاکمیت به احقاق عدالت و ارتقا حقوق مردم کمک نمود .
توجه به این نکته حایز اهمیت است که برای ایجاد شرایطی که حاکمیت از ظرفیت کانون وکلا استفاده نماید ما باید به دنبال اثبات قابلیت خود باشیم و زمینه تعاملات و هم افزایی را فراهم نماییم. در شرایط فعلی افزایش تعامل برای اصلاح قوانین را بسیار ضروری می دانم .

۵.در حوزه اصلاح ساختار داخلی و حذف واحدهای غیر ضروری و توانمندسازی و چابک سازی با استفاده از ظرفیت وکلای جوان:

- اصلاح روند فعلی کمیسیون ها و تخصصی نمودن حضور افراد و ضابطه مند نمودن آن

- واگذاری بخشی از وظایف اجرایی هیات مدیره به کمیسیون ها جهت خروج از انفعال و مداخله در تصمیم گیری ها

- تدوین برنامه عملیاتی و بودجه سالانه

- استفاده از ظرفیت فعالان و تشکل های صنفی

- حضور نماینده ثابت در کمیسیون های دولت و مجلس

- تعامل با دستگاه های اجرایی برای رفع مشکلات مالیاتی و ایجاد وحدت رویه مالیاتی و ضابطه مند نمودن اخذ مالیات از وکلا

- استفاده از ظرفیت وکلای جوان برای ارایه خدمات حقوقی در دستگاهها

- ارتقای آموزش با بهره مندی از ظرفیت دستگاهها به دلیل تخصصی بودن قوانین در هر حوزه

- فرهنگ سازی در زمینه ارتقاء جایگاه اجتماعی وکیل و نیز ارتقاء جایگاه علمی و آموزشی و در نظر گرفتن بودجه برای این امر و اختصاص درصدی از درآمدهای کانون به آموزش حرفه ای وکلا

- کمک به بهبود موقت وضعیت وکلای جوان تا رفع برخی از نواقص قانونی

اینها بخشی از برنامه و ایده هایی است که مد نظر می باشد و موارد دیگر که در این مجال نمی گنجد .

۶. مهم ترین ضرورت فعلی را اصلاح قوانین و به خصوص مقررات صندوق حمایت می دانم و در این زمینه آسیب شناسی و خلاهای موجود را شناسایی نموده و با توجه به علاقمندی و تخصص و تجربه در حوزه قانون نویسی و سالها تجربه در این خصوص، مهم ترین هدف اینجانب برای حضور در هیات مدیره ،کمک به اصلاح و بهبود وضعیت در این قسمت می باشد .

قطعا سایر همکاران هم با توجه به تخصص و ظرفیت و توانمندی می توانند با مشارکت یکدیگر در این زمینه در اداره بهتر کانون کمک نمایند .
در پایان باید گفت تجربه ثابت نموده که بانوان چندان شیفته قدرت نبوده و در هر جا مسئولیتی پذیرفته اند بدون حاشیه و با پاک دستی و با وجدان اخلاقی تلاش نموده اند .

انتزاع مستمر صلاحیتهای کانون و وکلا
غفلت مدیران تا کی ادامه خواهد یافت؟

پیرو انتشار آگهی ثبت نام آزمون جامعه مشاوران رسمی مالیاتی در کانال دانستنیهای مالیاتی وکلا، و برخی سوالات همکاران پیرامون موضوع، ذهنم درگیر این موضوع شد که ماهیت حقوقی جامعه مشاوران مالیاتی چیست؟ پس از بررسی دریافتم این «جامعه» به موجب ماده ۲۸ قانون مالیات بر ارزش افزوده تاسیس گردیده است. به نظر می رسد ارائه مشاوره در حوزه مسائل مالیاتی و عموما در کلیه موضوعاتی که وجه غالب آن اجرای صحیح و دقیق قوانین و مقررات است، در صلاحیت وکلای دادگستری است.
اما متاسفانه در سالهای متمادی و با حضور مدیران ناکارآمد در رأس نهاد وکالت، بخشی از صلاحیت وکلا با تلاش برخی سازمانهای دولتی و به منظور ایجاد اشتغال برای بازنشستگان خود ، منتزع و تحت سیطره ی دوایر شبه دولتی قرار گرفته است.
قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب سال ۱۳۸۷ است و در زمانی به تصویب رسیده که هیات مدیره دوره بیست و پنجم، مدیریت کانون وکلای مرکز را بعهده داشته است.
وکلا طی این سالها همواره پرسیده اند واکنش و اقدام مدیران کانون نسبت به تصویب قوانین محدود کننده صلاحیت ها و مقرراتی که موجب ایجاد و احیاء ماده مشهور ۱۸۷ گردیده، چه بوده است؟
اقتدار و اقدامات مدیران ما در طی سالهای متمادی انسان را یاد شاهان قاجار و عهدنامه های ترکمنچای و گلستان و انتزاع بخشی از قلمرو حکومت می اندازد!

امیدوارم مدیران قبلی و فعلی نهاد وکالت صریحا در مورد واکنش و اقدامات خود در قبال لوایح مزبور به جامعه وکالت توضیح دهند .
در غیر اینصورت اتهام بی‌عملی و بی توجهی به افکار عمومی وکلا در مورد آنها حمل بر صحت خواهد شد.

محسن بزرگی- وکیل دادگستری
@mohsnbozorgi

کانال دانستنیهای مالیاتی وکلا
@maliat_vokala

سهمیه ایثارگران در آزمون وکالت چیست؟

اصولاً پذیرش داوطلبان در آزمون کارآموزی وکالت در دو سهمیۀ آزاد و ایثارگران انجام می شود.

تا سال گذشته (۱۳۹۵) طبق ماده ۵۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، کانون‌های وکلای دادگستری مکلف بودند ۲۵% ظرفیت پذیرش خود را به خانواده شاهد شامل خانواده‌های معظمی که در راه اعتلای اهداف عالیه انقلاب اسلامی و مبارزه با دشمنان انقلاب یکی از اعضای خانواده‌شان (پدر، مادر، همسر، فرزند) شهید یا مفقودالأثر یا اسیر شده باشد، جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر و آزادگان با شش‌ماه سابقه اسارت و رزمندگان با شش‌ماه سابقه حضور در جبهه و در صورت واجد شرایط بودن اختصاص بدهند.

اما با توجه به بند چ ماده۸۸ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه… -مصوب ۱۴اسفند ۱۳۹۵، ماده ۵۹ مکرر به شرح زیر به قانون فوق‌الذکر، الحاق شد:

ماده ۵۹ مکرر قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران:

«قوه قضائیه، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، کانون وکلای دادگستری، کانون کارشناسان رسمی، مرکز وکلاء و کارشناسان قوه قضائیه، مکلفند سی‌درصد(۳۰%) از سهمیه صدور دفاتر خدمات قضائی و الکترونیک، سردفتری، صدور پروانه وکالت، مجوز کارشناسان رسمی دادگستری را به فرزندان و همسران شهدا، جانبازان با حداقل ده درصد (۱۰%)، آزادگان با داشتن حداقل سه‌ماه سابقه اسارت و رزمندگان با داشتن حداقل شش‌ماه حضور در جبهه و همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد(۲۵%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان و فرزندان رزمندگان دارای حداقل دوازده‌ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، بدون رعایت شرط سنی در صورت واجد شرایط بودن اختصاص دهند.»

بنابراین؛

اولاً، ظرفیت اختصاص یافته به داوطلبان سهمیه ایثارگران، از ۲۵ به ۳۰ درصد افزایش یافته است؛

ثانیاً، گروه بیشتری از افراد شامل تعریف جدید خواهند شد.
نحوه اعمال سهمیه چگونه است؟

پرسش دیگری که برای داوطلبان ایجاد شده است، این است که آیا داوطلبان، به‌صرف این که مشمول این تعریف جدید هستند، در آزمون وکالت ۹۶ پذیرفته خواهند شد یا ضوابط دیگری نیز برای پذیرش در این آزمون ضرورت دارد؟

شورای اجرایی اتحادیه سراسری کانون‌های وکلای دادگستری ایران-اسکودا، در جلسه روز ۱۳۹۶/۵/۲۶ چنین اتخاذ تصمیم کرد:

«الف – تغییرات ناشی از بند چ ماده ۸۸ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با لحاظ قیود مندرج در ماده سه قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت در آگهی ثبت‌نام آزمون سال ۹۶ اعمال شود.

ب – بدیهی است کلیه مقررات و ضوابط موجود حاکم بر نحوه پذیرش کارآموزان وکالت کماکان ملحوظ و مجرا خواهد بود.»

بنابراین، آنچه تغییر یافته است، تعداد ظرفیت و مصادیق داوطلبان سهمیه ایثارگران است و سایر مقررات و ضوابط موجود حاکم بر نحوه پذیرش کارآموزان وکالت، همچنان اجرا خواهد شد.
دیگر ضوابط برای پذیرش برای داوطلبان ایثارگر چیست؟

هر یک از داوطلبان آزمون وکالت ۹۶ در میان داوطلبان سهمیه خودش به رقابت می پردازند و رتبۀ اعلام شده برای هر داوطلب مشخص کننده موقعیت داوطلب در میان داوطلبان همان سهمیه است؛ بنابراین در هر کانون مثلاً یک نفر با رتبه یک در سهمیه آزاد و یک نفر دیگر با رتبه یک در سهمیه ایثارگران خواهیم داشت.

کانون‌های وکلای دادگستری از سال ۱۳۹۲ و با توجه به اجرایی شدن قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران به استناد ملاک تبصره ماده ۷۰همین قانون احراز حداقل ۷۰% نمرۀ آخرین فرد پذیرفت شده در سهمیه آزاد را به عنوان شرط «واجد شرایط بودن» در نظر می گیرند و این موضوع در بند ۵ قسمت تذکرات مهم آگهی آزمون وکالت ۹۵ نیز مورد تاکید قرار گرفته است.

بنابر این پس از وصول نمرات داوطلبان به کانون‌های سراسر کشور، هیأت مدیره هر کانون با بررسی نمرات داوطلبان سهمیه ایثارگران و سهمیه آزاد و به دست آوردن تعداد داوطلبان ایثارگری که حدنصاب نمره را کسب نموده اند، بقیه ظرفیت آن کانون را از میان داوطلبان سهمیه آزاد به عنوان کار آموز وکالت پذیرش خواهد نمود .

https://t.me/moadda

مجمع وکلای دادگستری «مؤدّا» مراتب تاسف و اعتراض خود نسبت به عدم تایید صلاحیت تعدادی از نامزدهای محترم سی امین دوره انتخابات هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز را اعلام می دارد و باور دارد که نتیجه ای میتواند دربردارنده آرای وکلا باشد که از دل یک انتخابات آزاد و در پای صندوق رقم بخورد.
امید است با احراز صلاحیت همه ی این همکاران، شائبه ی قوی مهندسی انتخابات خنثی شده و شاهد حضور تمامی نامزدهای محترم در انتخاباتی برابر و عادلانه و نیز مشارکت فعال و گسترده همه ی همکاران دلسوز در این شرایط باشیم.
قطعا حمایت همه تشکلهای صنفی میتواند موجب دلگرمی این عزیزان باشد.
«مؤدّا» اعلام میدارد از هر تلاشی در راستای تحقق این مهم حمایت کرده و در زمان مقتضی نسبت به تحلیل خود از کیفیت رد صلاحیتها، علل بیرونی و درونی این رویکرد و احتمالات موجود اعلام نظر رسمی خواهد کرد.

مجمع وکلای دادگستری ایران «مؤدّا»
https://t.me/moadda

انا لله و انا الیه راجعون
جناب آقای دکتر جعفر کوشا
عضو محترم هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز
خبر درگذشت والده ی ماجده ی آن جناب موجب تأثر و تاسف گردید. بدینوسیله این مصیبت بزرگ را خدمت جنابعالی و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از درگاه خداوند متعال مغفرت و علو درجات برای آن مرحومه و صبر جمیل و اجر جزیل برای بازماندگان مسئلت می نمایم

با احترام
محسن بزرگی

سلام و عرض ارادت فراوان خدمت همه همکاران و سروران گرامی

از مدتی قبل با همفکری استاد گرامی جناب آقای بزرگی عزیز طراحی اپلیکیشن مخصوص وکلا را آغاز کردیم. خدا رو شکر که به سرانجام رسید. اکنون در راستای تکریم شما سروران و در مقام حمایت از استادم جناب آقای بزرگی این اپلیکیشن با نام «دادفر» مزین به نام و عکس جناب بزرگی به محضر شما عزیزان تقدیم می گردد. لازم به توضیح است این اپلیکیشن در دو نسخه دادفر ۱ و دادفر ۲ آماده می باشد.دادفر ۱ با محتوای مجموعه قوانین و آرای وحدت رویه و ترمینولوژی و... به پیوست تقدیم می گردد.

دادفر ۲ نیز با قابلیت های فراوان آماده بهره برداری و تقدیم به وکلاست. از جمله قابلیت های دادفر ۲ ، ذخیره اطلاعات موکلین ، مدیریت جلسات وکیل و یادآوری آن ، مدیریت مالی دفتر وکلا ، نقشه های صلاحیت دادگاهها و دادسراها (طراحی جناب بزرگی) ربات محاسبات مالیات وکلا (طراحی جناب بزرگی) و مجموعه قوانین و آراء ، ذخیره سازی اطلاعات پرونده ، اطلاع رسانی به موکل و ... و فی الواقع هرچه یک وکیل دادگستری در تعاملات خود نیاز دارد . لذا به پیوست نرم افزار دادفر ۱ از طرف تهیه کنندگان این نرم افزار صرفاً در جهت حمایت از جناب بزرگی و مطابق رویه مرسوم همه ادوار انتخابات کانون که هدایای تبلیغاتی توسط حامیان نامزدها به همکاران ارائه می شود ، به محضر عزیزان تقدیم می گردد. امید است که همکاران گرامی ما را از راهنمایی ها و ارشادات ارزشمند خود محروم نسازند. در پایان یک بار دیگر ضمن اعلام حمایت از اندیشه نو و پویای جناب بزرگی و تشکر از زحمات ایشان در هیأت حل اختلاف مالیاتی و کانال دانستنیهای مالیاتی وکلا و کمک های شایان ذکر این بزرگوار به وکلا عرض می نمایم که جناب بزرگی به فرموده حافظ از نازنینانی است که به رویش باید می گلگون نوشید.


خوش هوایی است فرح بخش خدایا بفرست
نازنینی که به رویش می گلگون نوشیم

هدیه تبلیغاتی هواداران جناب استاد بزرگی به همکاران بزرگوار👆👆👆👆

اپلیکیشن دادفر ۱ مجموعه قوانین و آراء وحدت رویه و ترمینولوژی

سلام و عرض ارادت فراوان خدمت همه همکاران و سروران گرامی

از مدتی قبل با همفکری استاد گرامی جناب آقای بزرگی عزیز طراحی اپلیکیشن مخصوص وکلا را آغاز کردیم. خدا رو شکر که به سرانجام رسید. اکنون در راستای تکریم شما سروران و در مقام حمایت از استادم جناب آقای بزرگی این اپلیکیشن با نام «دادفر» مزین به نام و عکس جناب بزرگی به محضر شما عزیزان تقدیم می گردد. لازم به توضیح است این اپلیکیشن در دو نسخه دادفر ۱ و دادفر ۲ آماده می باشد.دادفر ۱ با محتوای مجموعه قوانین و آرای وحدت رویه و ترمینولوژی و... به پیوست تقدیم می گردد.

دادفر ۲ نیز با قابلیت های فراوان آماده بهره برداری و تقدیم به وکلاست. از جمله قابلیت های دادفر ۲ ، ذخیره اطلاعات موکلین ، مدیریت جلسات وکیل و یادآوری آن ، مدیریت مالی دفتر وکلا ، نقشه های صلاحیت دادگاهها و دادسراها (طراحی جناب بزرگی) ربات محاسبات مالیات وکلا (طراحی جناب بزرگی) و مجموعه قوانین و آراء ، ذخیره سازی اطلاعات پرونده ، اطلاع رسانی به موکل و ... و فی الواقع هرچه یک وکیل دادگستری در تعاملات خود نیاز دارد . لذا به پیوست نرم افزار دادفر ۱ از طرف تهیه کنندگان این نرم افزار صرفاً در جهت حمایت از جناب بزرگی و مطابق رویه مرسوم همه ادوار انتخابات کانون که هدایای تبلیغاتی توسط حامیان نامزدها به همکاران ارائه می شود ، به محضر عزیزان تقدیم می گردد. امید است که همکاران گرامی ما را از راهنمایی ها و ارشادات ارزشمند خود محروم نسازند. در پایان یک بار دیگر ضمن اعلام حمایت از اندیشه نو و پویای جناب بزرگی و تشکر از زحمات ایشان در هیأت حل اختلاف مالیاتی و کانال دانستنیهای مالیاتی وکلا و کمک های شایان ذکر این بزرگوار به وکلا عرض می نمایم که جناب بزرگی به فرموده حافظ از نازنینانی است که به رویش باید می گلگون نوشید.


خوش هوایی است فرح بخش خدایا بفرست
نازنینی که به رویش می گلگون نوشیم

هدیه تبلیغاتی هواداران جناب استاد بزرگی به همکاران بزرگوار👆👆👆👆