За месяц мы написали 160 лонгов нейронками, совмещая с десятками других задач по проектам. На слайдах — история из презентации CEO Палиндрома Родиона Скрябина.
А вот от меня:
✏️ ИИ — это автор-новичок, которого нужно тянуть (зато он быстро отвечает, правит и не уходит спать или есть),
✏️ИИ пока не заменит редактора (а вот копирайтера — вполне, но не всякого),
✏️ ИИ не помогает, если требуется фактчекинг (никогда не верьте нейронкам!),
✏️ИИ ускоряет процесс и имитирует жизнь, но только хороший редактор его действительно очеловечивает.
Короче говоря, быстрое производство 160 статей — это не нейронка победила, это мы её победили. Вместе с Олей, Ксюшей, Катей и Мишей. Спасибо вам, ребята ❤️🔥
А что за проект — не скажем, всё под NDA❤️🩹
А вот от меня:
✏️ ИИ — это автор-новичок, которого нужно тянуть (зато он быстро отвечает, правит и не уходит спать или есть),
✏️ИИ пока не заменит редактора (а вот копирайтера — вполне, но не всякого),
✏️ ИИ не помогает, если требуется фактчекинг (никогда не верьте нейронкам!),
✏️ИИ ускоряет процесс и имитирует жизнь, но только хороший редактор его действительно очеловечивает.
Короче говоря, быстрое производство 160 статей — это не нейронка победила, это мы её победили. Вместе с Олей, Ксюшей, Катей и Мишей. Спасибо вам, ребята ❤️🔥
🔥11❤8🦄3😘2🏆1
Несусь с новой вакансией 💫
Ищем пишущего редактора на один из проектов про коммерческую недвижимость. Нужен человек, который понимает рынок, знает экспертов и готов нежно снимать с них экспертизу.
Что нужно делать:
🔹 разрабатывать контент-план и согласовывать с редакцией и клиентом
🔹 самостоятельно искать фактуру и писать посты
🔹 превращать аналитику в живой текст
🔹 писать 20+ постов в месяц
Пишите мне напрямую @rozakamalova. В сообщении укажите, как вы связаны с рынком коммерческой недвижимости, приложите портфолио по теме и напишите, сколько будет стоить пост.
🔕Принимаю отклики только до 28.10, до 18:00.
Ищем пишущего редактора на один из проектов про коммерческую недвижимость. Нужен человек, который понимает рынок, знает экспертов и готов нежно снимать с них экспертизу.
Что нужно делать:
🔹 разрабатывать контент-план и согласовывать с редакцией и клиентом
🔹 самостоятельно искать фактуру и писать посты
🔹 превращать аналитику в живой текст
🔹 писать 20+ постов в месяц
Пишите мне напрямую @rozakamalova. В сообщении укажите, как вы связаны с рынком коммерческой недвижимости, приложите портфолио по теме и напишите, сколько будет стоить пост.
🔕Принимаю отклики только до 28.10, до 18:00.
❤6🔥4👍1
❗️Мы сделали то, что должно быть у каждой строительной компании, но почему-то нет 📞 (алло, а вы делаете медиа про ремонт?)
Журнал Лемана ПРО — это когда подрядчики берут ответственность не только за установку смесителя, но и за процесс ремонта целиком.
Пишут и проверяют практики. Не биржевые копирайтеры, которые ни разу не держали шпательи не подавали в суд на бестолкового прораба, а люди, которые делают ремонт/консультируют по ремонту каждый день и знают, где обычно всё идёт не так.
Что в Журнале:
— Структурированные гайды без «зависит от ситуации»
— Чек-листы вопросов для рабочих (чтобы все понимали ТЗ одинаково)
— Реальные кейсы планировки и зонирования
— Лайфхаки уборки от людей, которые знают, где пыль прячется
Классный пример систематизации экспертизы. Берите на вооружение, если у вас есть процессная экспертиза, которую можно упаковать в понятный контент❤️
А красиво-так как!
Журнал Лемана ПРО — это когда подрядчики берут ответственность не только за установку смесителя, но и за процесс ремонта целиком.
Пишут и проверяют практики. Не биржевые копирайтеры, которые ни разу не держали шпатель
Что в Журнале:
— Структурированные гайды без «зависит от ситуации»
— Чек-листы вопросов для рабочих (чтобы все понимали ТЗ одинаково)
— Реальные кейсы планировки и зонирования
— Лайфхаки уборки от людей, которые знают, где пыль прячется
Классный пример систематизации экспертизы. Берите на вооружение, если у вас есть процессная экспертиза, которую можно упаковать в понятный контент❤️
А красиво-так как!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4⚡3
Начать знакомство с Журналом Лемана ПРО предлагаю вот с этих текстов
— Как украсить комнату и не превратить её в «Советский Союз знакомится с IKEA»
— Что входит в генеральную уборку (спойлер: больше, чем вы думаете)
— Какие вопросы задать рабочим, чтобы потом не плакать в углу недоделанной ванной
— Как сделать рабочую зону в студии, где кот не будет ходить по клавиатуре
— Как повесить картину без дырок в стене: 5 способов
Если у вас есть темы в стиле «как не облажаться с *чем-нибудь про ремонт, стройку и мебель*...» — кидайте, редакция разберёт 🥰
— Как украсить комнату и не превратить её в «Советский Союз знакомится с IKEA»
— Что входит в генеральную уборку (спойлер: больше, чем вы думаете)
— Какие вопросы задать рабочим, чтобы потом не плакать в углу недоделанной ванной
— Как сделать рабочую зону в студии, где кот не будет ходить по клавиатуре
— Как повесить картину без дырок в стене: 5 способов
Если у вас есть темы в стиле «как не облажаться с *чем-нибудь про ремонт, стройку и мебель*...» — кидайте, редакция разберёт 🥰
❤🔥6🔥2💅1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Многие говорят, что нейронки заберут работу у тех, кто пишет. Легко говорить тем, кто а) сам не пишет, а просто рассуждает, б) не посвятил текстам всего лишь всю свою профессиональную жизнь.
Получается, что твою любимое дело, которому ты отдаёшься ежедневно, ОБЕСЦЕНИВАЮТ.
Клубок эмоций самостоятельно распутать сложно. Поэтому я вам помогу тем, что сама поняла за время нейросетевой паники.
Шаг первый. Отставить эмоции.
Шаг второй. Понимать вот это:
🔸 Нейронка не напишет лучше вас, но сделает это быстрее. И каким-то работодателям этого будет достаточно.
🔸 Нейронка не заменит экспертизу/творчество. Выход: сконцентрироваться на одной-двух хардовых темах. Например: промышленность, разработка, медицина, строительство.
🔸 Чем быстрее вы сделаете нейронку своим союзником, тем легче вам будет жить дальше.
🔸 Нельзя оставлять нейронку без присмотра: даже с самым классным промтом текст не получится идеальным. Надо контролировать, пинать, душнить, доводить до результата.
Шаг третий. Перестроиться.
Ещё пара вариантов: уходить в управление или в маркетинг. Там пока человек нужен больше.
Получается, что твою любимое дело, которому ты отдаёшься ежедневно, ОБЕСЦЕНИВАЮТ.
Клубок эмоций самостоятельно распутать сложно. Поэтому я вам помогу тем, что сама поняла за время нейросетевой паники.
Шаг первый. Отставить эмоции.
Шаг второй. Понимать вот это:
🔸 Нейронка не напишет лучше вас, но сделает это быстрее. И каким-то работодателям этого будет достаточно.
🔸 Нейронка не заменит экспертизу/творчество. Выход: сконцентрироваться на одной-двух хардовых темах. Например: промышленность, разработка, медицина, строительство.
🔸 Чем быстрее вы сделаете нейронку своим союзником, тем легче вам будет жить дальше.
🔸 Нельзя оставлять нейронку без присмотра: даже с самым классным промтом текст не получится идеальным. Надо контролировать, пинать, душнить, доводить до результата.
Шаг третий. Перестроиться.
Ещё пара вариантов: уходить в управление или в маркетинг. Там пока человек нужен больше.
💯10❤7🔥3👏2
Контрофер — это шантаж? Собеседование из кафе — неуважение? Вопросы про зарплату — жадность? Этические вопросы о том, что можно и чего нельзя делать при поиске работы.
Прикольно написала София, рекомендую💫 https://kinzhal.media/strem-ili-norm/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4😱2✍1👍1
Жизнь потекла быстрее, и я чуть забросила этот бложек. Но если вам интересно, что я делала всё это время, то ответ простой — узнавала, что нравится мужчинам в постели. Ну не прям месяц, конечно, чуть поменьше 🤪
❤🔥10🍾5😱3🍓2🕊1
Наблюдаю, как редакционная команда работает с нейронками — уже 4+ месяца
Что могу сказать:
🎄 Ребята, которые не боялись технологий, быстро научились делать классные промты и отдавать рутину нейронке. Оставили себе чистое творчество и управление (тут зависит от позиции).
🎄 Мы думали, что ИИ усиливает экспертизу, а на самом деле она творит дичь. Пока не скажешь, что делать, как, и не поматеришься на неё, нормальное не выдаст. Но тут решает промт: что просил, то получишь.
🎄 ИИ не умеет ни в юмор, ни в аналогии. Всё, что придумывает машина, — это высосанное из пальца, наивное и тупое.
🎄 Иногда ИИ хорошо ищет источники, а иногда обманывает и думает, что это проканает. Глупышка.
🎄 Те, кто не умел писать, и с помощью нейронки не сумеют.
Радует, что пока ИИ не умеет делать так же хорошо, как мы, люди. Надеюсь, научится не скоро, потому что в токари и слесари идти неохота (и руки у меня не из плеч).
Что могу сказать:
Радует, что пока ИИ не умеет делать так же хорошо, как мы, люди. Надеюсь, научится не скоро, потому что в токари и слесари идти неохота (и руки у меня не из плеч).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4💯3🙏1
Это очевидно, но давайте проговорим. Что очеловечивает ИИ-текст?
Узнаваемый ToV бренда, отсылки к жизни целевого сегмента, к контексту времени, живой ритм.
Появился даже термин human-only. Мол, «смотрите, у меня human-only портфолио» или «обратите внимание, в нашем проекте human-only производство». Вывода не будет, просто факт 😅
Узнаваемый ToV бренда, отсылки к жизни целевого сегмента, к контексту времени, живой ритм.
Появился даже термин human-only. Мол, «смотрите, у меня human-only портфолио» или «обратите внимание, в нашем проекте human-only производство». Вывода не будет, просто факт 😅
👍5💯4🤝3👾3
Итогов года и топа публикаций не будет. Зато будут пожелания 🎅🌲
Желаю вам только радости в 2026 году, пусть он принесёт ощущение, что вы на своём месте.
Я вижу будущее и точно знаю, что:
🎄 каждый, кто ищет свой проект и своих людей, обязательно найдёт их
🎄тот, кто устал от рутины, увидит в ней смысл и придумает новый подход
🎄тем, кому хочется меньше работать и больше времени уделять семье и близким, тоже это удастся
Хочу поблагодарить всех, с кем удалось поработать в этом году. Особенно свою команду — так классно было с вами!🎀 🥂
Желаю вам только радости в 2026 году, пусть он принесёт ощущение, что вы на своём месте.
Я вижу будущее и точно знаю, что:
🎄 каждый, кто ищет свой проект и своих людей, обязательно найдёт их
🎄тот, кто устал от рутины, увидит в ней смысл и придумает новый подход
🎄тем, кому хочется меньше работать и больше времени уделять семье и близким, тоже это удастся
Хочу поблагодарить всех, с кем удалось поработать в этом году. Особенно свою команду — так классно было с вами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🎄4🙏3
Две рабочие недели 2026-го позади. Что я вижу в социальном контексте? (Не считаем исследованием, считаем моей заметочкой на полях 🐣)
⚡️ Многие ищут новую работу, потому что на старой больше нет денег.
⚡️ В диджитал рвутся люди из других сфер.
⚡️ HeadHunter теперь ориентирован на синих воротничков (вероятно, там есть перспективы).
⚡️ Эйчары используют нейронки для первичных скринингов. Причем используют чаще всего плохо — только что подруга прислала совершенно позорный скрин, где криво настроенный бот отправил ей два разных по смыслу сообщения 😀
При этом нетворкинг всё так же круто работает, и денег у компаний, в среднем, всё ещё достаточно. Просто конкуренции на рынке стало больше 🫠
А вы ищете работу?
🤝 — да или хотел бы выйти на рынок в ближайшее время
👍 — нет, работаю и изменений на рынке не чувствую
При этом нетворкинг всё так же круто работает, и денег у компаний, в среднем, всё ещё достаточно. Просто конкуренции на рынке стало больше 🫠
А вы ищете работу?
🤝 — да или хотел бы выйти на рынок в ближайшее время
👍 — нет, работаю и изменений на рынке не чувствую
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝11❤5💯4👍3
Ты просто мне не нравишься
Многие, включая меня, пишут, какой опыт подсвечивать и как себя позиционировать, чтобы получить работу. Но на самом деле 60% успеха на собеседовании — мэтч с нанимающим менеджером.
Это общие культурные отсылки, невербалика и может быть даже привычка расставлять интонационные акценты в предложениях. Короче, химия❤️
И вот по моему опыту нанимающего менеджера, ничего не выйдет, если с потенциальным коллегой нет мэтча. Даже если он суперклассно шарит за свой кусок работы.
Много раз в жизни я закрывала глаза на свои ощущения после собеседований и брала в команду таких людей. Ни разу ничего хорошего не выходило. Недопонимание в коммуникации потом вылезало за пределы и влияло на задачи: то, что я считала важным и необходимым для бизнеса, моим визави казалось ненужным.
➡️ Итог. Если вас куда-то не взяли, это не значит, что у вас опыт неподходящий. Может быть, вы не понравились менеджеру. Что делать? Не опускать руки и искать своего человека ❤️
Многие, включая меня, пишут, какой опыт подсвечивать и как себя позиционировать, чтобы получить работу. Но на самом деле 60% успеха на собеседовании — мэтч с нанимающим менеджером.
Это общие культурные отсылки, невербалика и может быть даже привычка расставлять интонационные акценты в предложениях. Короче, химия
И вот по моему опыту нанимающего менеджера, ничего не выйдет, если с потенциальным коллегой нет мэтча. Даже если он суперклассно шарит за свой кусок работы.
Много раз в жизни я закрывала глаза на свои ощущения после собеседований и брала в команду таких людей. Ни разу ничего хорошего не выходило. Недопонимание в коммуникации потом вылезало за пределы и влияло на задачи: то, что я считала важным и необходимым для бизнеса, моим визави казалось ненужным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11💯8🔥3🤗2
Привет! Некогда объяснять! Редакторы, кто со мной работал и хочет ещё поработать? Пишите в личку ❤️
❤7🔥4🫡3❤🔥2