🦕 Ошибки на собеседованиях, из-за которых вас не возьмут

Эпоха стартапов, лёгких оферов и подработок за сто тыщ действительно ушла (ну или сделала паузу, будем верить в камбэк).

Почему так?

Компании режут бюджеты, рекрутеры устали от накрученного опыта (читай — лжи). «Меня и так все хотят» больше не работает. Зато по-прежнему работают софты, если вы уже добрались до собеседования. А тут надо не спугнуть удачу.

Наскребла ошибки на собеседованиях.
🔻«Не вижу смысла включать камеру». Сидеть без камеры на встрече — это как сидеть с чёрным пакетом на голове в переговорке.
🔻«Ну чё, погнали». Фамильярности бой.
🔻«Напомните, пожалуйста, чем вы занимаетесь?». Надо гуглить перед собесом, и желательно найти что-то интересное и задать вопрос. Это уже уровень ниндзя.
🔻«Ой, это в резюме случайно написано». Резюме — это ваш паспорт, а эйчар, считайте, пограничный контроль. Если говорите одно, а в резюме пишете другое, он вас дальше не пустит.
🔻«Это не моя задача». Даже если реально не ваша зона, попробуйте показать, как бы вы подошли к проблеме. Рекрутеру важно видеть мышление, а не просто границы вашего договора.
🔻«Я это делал, но не знаю, как объяснить». Тут на помощь придёт ваш личный кейс. Реальный пример из жизни показывает, что вы знаете, о чём говорите.

🌺 Секрет: чаще всего результат собеса решает способность быстро подстраивать свой прошлый опыт под будущие задачи. И горящий глаз.

😵‍💫 Что такое «накрутка опыта»?

Это когда человек приписывает себе чужой опыт или опыт целой команды.

Например, видел, как проект делают другие, но сам непосредственного участия не принимал. Или что-то делал, но исключительно подкручивал или мимо пробегал. Ну или совсем уж стыдное — лгут.

Раньше это не было грехом, потому что у нанимающих менеджеров была возможность знакомиться со всеми и даже остановиться на менее опытном кандидате, если понравился.

Но сейчас, учитывая ситуацию на рынке, такое быстро видят и переходят к следующему соискателю. Прав на ошибку меньше.

Как эйчары и нанимающие менеджеры понимают, что перед ними человек, который накрутил себе опыт?

➖Делают выводы на основе ответов на вопросы о целях, задачах, процессах и сложных моментах проекта.
➖Звонят прошлым работодателям и уточняют.
➖Звонят своим знакомым, бывшим коллегам соискателя, и уточняют.
➖Составляют заковыристые тестовые, а потом гоняют по ним в зуме.

Мой совет: не пытаться выехать на лжи. Всё равно вскроется 🫠

💫 Ищу человека-новостника

Задачи:
- искать инфоповоды (темы: технологии, IT, поэтому важно иметь технический бэкграунд),
- писать новости (по сути, рерайт с фактчекингом и добавленной стоимостью) в соответствии с редполитикой издания,
- публиковать через WordPress.

Всего — 3-5 коротышек в день.
Оплата 50 000 рублей.

Если интересно, пишите мне @rozakamalova

Любителям тру крайма приготовиться 🚀

Несусь с новой вакансией 💫

Ищем пишущего редактора на один из проектов про коммерческую недвижимость. Нужен человек, который понимает рынок, знает экспертов и готов нежно снимать с них экспертизу.

Что нужно делать:
🔹 разрабатывать контент-план и согласовывать с редакцией и клиентом
🔹 самостоятельно искать фактуру и писать посты
🔹 превращать аналитику в живой текст
🔹 писать 20+ постов в месяц

Пишите мне напрямую @rozakamalova. В сообщении укажите, как вы связаны с рынком коммерческой недвижимости, приложите портфолио по теме и напишите, сколько будет стоить пост.

🔕Принимаю отклики только до 28.10, до 18:00.

Начать знакомство с Журналом Лемана ПРО предлагаю вот с этих текстов

— Как украсить комнату и не превратить её в «‎Советский Союз знакомится с IKEA»‎
— Что входит в генеральную уборку (спойлер: больше, чем вы думаете)
— Какие вопросы задать рабочим, чтобы потом не плакать в углу недоделанной ванной
— Как сделать рабочую зону в студии, где кот не будет ходить по клавиатуре
— Как повесить картину без дырок в стене: 5 способов

Если у вас есть темы в стиле «как не облажаться с *чем-нибудь про ремонт, стройку и мебель*...» — кидайте, редакция разберёт 🥰

Многие говорят, что нейронки заберут работу у тех, кто пишет. Легко говорить тем, кто а) сам не пишет, а просто рассуждает, б) не посвятил текстам всего лишь всю свою профессиональную жизнь.

Получается, что твою любимое дело, которому ты отдаёшься ежедневно, ОБЕСЦЕНИВАЮТ.

Клубок эмоций самостоятельно распутать сложно. Поэтому я вам помогу тем, что сама поняла за время нейросетевой паники.

Шаг первый. Отставить эмоции.
Шаг второй. Понимать вот это:
🔸 Нейронка не напишет лучше вас, но сделает это быстрее. И каким-то работодателям этого будет достаточно.
🔸 Нейронка не заменит экспертизу/творчество. Выход: сконцентрироваться на одной-двух хардовых темах. Например: промышленность, разработка, медицина, строительство.
🔸 Чем быстрее вы сделаете нейронку своим союзником, тем легче вам будет жить дальше.
🔸 Нельзя оставлять нейронку без присмотра: даже с самым классным промтом текст не получится идеальным. Надо контролировать, пинать, душнить, доводить до результата.
Шаг третий. Перестроиться.

Ещё пара вариантов: уходить в управление или в маркетинг. Там пока человек нужен больше.

Жизнь потекла быстрее, и я чуть забросила этот бложек. Но если вам интересно, что я делала всё это время, то ответ простой — узнавала, что нравится мужчинам в постели. Ну не прям месяц, конечно, чуть поменьше 🤪