🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

По результатам вчерашнего опроса Совушка Миля👍 начнет делиться с вами изменениями связанными с переходом на российское программное обеспечение.

Постановление Правительства от 14.11.2023 № 1912

🍬В связи с импортозамещением все учреждения госсектора будут переходить на российское программное обеспечение (ПО). Теперь законодательно закрепили обязанность госучреждений закупать и использовать в работе с 1 сентября 2024 года только доверенные программные и аппаратные комплексы.

🔘Бухгалтерии нужно будет отражать в учете модернизацию, дооборудование компьютеров.

❕ Как перейти на новое программное обеспечение❕

Самый главный принцип – не откладывайте переход на отечественное ПО на последний момент. Процесс миграции на новые ИТ-продукты занимает много время, как минимум несколько месяцев. Однако, с правильной подготовкой, этот переход может быть выполнен быстрее.

Первым помощником для перехода на российское ПО станет разработанный понедельный план задач. В нем отражена полная картина процесса — его ключевые этапы и примерные сроки реализации проекта.

🟢На его основе составьте свой детализированный план, определите ответственных лиц и сроки выполнения. Это поможет снизить риски, повысит мотивацию сотрудников и ответственность за выполнение задач.


❤️ Все наши статьи на БЗ 👍
🌟 Подписывайтесь на Миллениум 1С🖐
#РоссийскоеПО #новости

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

👍Доброго и бодрого утра пятницы желает вам Совушка Миля ! И продолжает рассказывать об изменениях!

💡 Методика проведения спецоценки 💡

📍С 1 сентября обновлена методика проведения специальной оценки условий труда.

Теперь при проведении спецоценки будут использовать новые:
▶️классификатор вредных и опасных факторов;
▶️форму отчета спецоценки с инструкцией по ее заполнению.

Внесены изменения в правила сопоставления и установления совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными классификатором и отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) на рабочих местах отдельных работников. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2030 года.

📌С 1 сентября 2024 года действует новая Методика проведения СОУТ, утвержденная приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н (далее – Методика № 817н). Она заменит методику, утвержденную приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.📌

🖊Спецоценку должны организовать и провести все предприятия, где есть хотя бы один работник по трудовому договору.

кому и когда проводить? Спецоценку нужно провести организациям, которые ранее не проводили спецоценку; которые проводили процедуру пять лет назад. Срок считается с даты выгрузки отчета в федеральную систему учета (далее — ФГИС СОУТ); в которых есть основания для проведения внеплановой спецоценки.

с какой периодичностью? СОУТ действует бессрочно на задекларированных рабочих местах, если на них не произошел НС, не нарушили требования ОТ и у работника не выявили профзаболевание (п. 5 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Если рабочие места не задекларированы, то проводите СОУТ не реже одного раза в пять лет. Срок исчисляют со дня, когда сведения о результатах спецоценки внесли во ФГИС СОУТ, а в отношении отчетов со сведениями о гостайне или иной охраняемой законом тайне – со дня утверждения отчета (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

штрафы? Нарушение установленного порядка проведения спецоценки на рабочих местах или ее непроведение грозит предупреждением или наложением административного штрафа (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП) в размере от 5000 до 80 000 руб. Сумма штрафа не зависит от количества рабочих мест.

спецоценка на микропредприятиях?

классы условий труда по результатам спецоценки? 1-й класс — оптимальные условия труда. К нему относят условия труда, при которых воздействие на сотрудника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека.
2-й класс — допустимые условия труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда.
3-й класс — вредные условия труда. Сюда относят такие условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда.
4-й класс — опасные условия труда. Речь идет об условиях труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности. *3 класс в свою очередь имеет подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

❤️ Все наши статьи на БЗ 👍
🌟 Подписывайтесь на Миллениум 1С🖐
#новости

🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬

🍁Вот и прошла первая неделя осени! 🍂

👍Совушка Миля делится своими чек-листами для комфортной и уютной осени!
Ведь осень для бухгалтера - это время, когда необходимо обратить внимание на многие важные аспекты, ведь впереди отчетность, однако не стоит забывать и об отдыхе!🍁

Вот чек-лист на осень для бухгалтера, который поможет вам организовать финансовые и бухгалтерские процессы в вашем учреждении:

🍁 1. Подготовка отчетности
- Убедитесь, что все первичные документы за предыдущие месяцы собраны и правильно оформлены.
- Подготовьте и сдайте квартальную отчетность.
- Проверьте своевременность и правильность формирования налоговых деклараций.

🍁 2. Анализ и контроль бюджета
- Проведите анализ исполнения бюджета за третий квартал.
- Оцените отклонения от плановых показателей и проанализируйте причины.

🍁3. Проверка дебиторской и кредиторской задолженности
- Проверьте состояние дебиторской задолженности, инициируйте взыскание задолженности при необходимости.
- Убедитесь, что кредиторская задолженность оплачивается в установленные сроки.

🍁 4. Аудит и инвентаризация
- Организуйте инвентаризацию товаров и основных средств при необходимости.
- Проверьте наличие всех документов на активы, которые учитываются на балансе.

🍁 5. Обновление учетной политики
- При необходимости пересмотрите и обновите учетную политику с учетом изменений в законодательстве и работе вашего учреждения.

🍁 6. Планирование налоговых выплат
- Оцените предстоящие налоговые обязательства и спланируйте их оплату.

🍁 7. Подготовка к новому финансовому году
- Начните планирование бюджета на следующий финансовый год.
- Определите ключевые направления финансовой политики на следующий год.

🍁 8. Обучение и развитие персонала
- Проведите анализ потребностей в обучении для сотрудников бухгалтерии.
- Запланируйте тренинги или курсы повышения квалификации.

🍁 9. Учёт и оценка рисков
- Проанализируйте потенциальные финансовые риски и разработайте стратегии их минимизации.

🍁 10. Поддержка бухгалтерского ПО
- Убедитесь, что все программное обеспечение обновлено до последней версии.
- Проверьте бэкапы данных и настройте их регулярное создание.

Этот чек-лист поможет бухгалтерам более структурировано подойти к осеннему учету и обязательствам, а также подготовиться к зимнему сезону.

❤️ Все наши статьи на БЗ 👍
🌟 Подписывайтесь на Миллениум 1С🖐
#чеклист