Очень интересная история
Пока погружаюсь в тему личного бренда и все больше вижу, как тесно эта история связана с определением личных "болей" по отношению ко внешнему миру

Хочу собрать это в единую модель, которая поможет людям комфортно коммуницировать с миром
И пока это делаю, советую вам посмотреть подкаст с моим прекрасным другом, Кешей

Кеша крутой❤️
Он очень интересно рассуждает на тему смыслового и материального мира
(это не реклама, а мой искренний совет)

Это круто пересекается с тем, о чем пишу здесь я
https://www.youtube.com/watch?v=DMwH1tbqlhw&t=815s

В продолжение темы обучения)

Я решил систематизировать свой опыт и собрать критерии для эффективного обучения.

В процессе пришла мысль, что нейросеть может не только помогать писать дипломы и контрольные, но и изучать какую-либо тему)

И все это превратилось в новую статью)
Буду рад, если вы прочтете и покидаете кармы)

Про обучение, преподавание и, конечно, нейросети. Как учиться эффективно? https://habr.com/p/732108/

#вопросдня

Что важнее? Правильный вывод или то, как вы приходите к этому выводу?

О КОНФЛИКТЕ ФОРМАТА КОММУНИКАЦИИ: ПУТИ РАЗВИТИЯ

В одном из постов я рассказывал, что сейчас в мире происходит много различных конфликтов между старшим и молодым поколениями.

Продолжая эту тему, давайте обсудим пути развития подобных конфликтов. Они возникают на протяжении всей истории человечества, когда младшее поколение начинает активно влиять на мир.

Разные поколения в детстве формируют разные стратегии коммуникации.

Это происходит из-за того, что их социальные игры имеют разную структуру и правила. Следовательно, у них разные правила выживания.
Когда оба поколения начинаю активно влиять на мир, их правила сталкиваются. Каждый отстаивает свою точку зрения, из-за чего происходит конфликт формата коммуникации.

Чем больше отличаются правила коммуникации, тем сильнее люди конфликтуют. И есть несколько путей развития конфликта.

Путь 1: ВОЙНА

Напомню, что «конфликт» - это лишь этап столкновения интересов. Он не всегда является негативным, и люди не всегда ссорятся, когда конфликтуют.

В случае же, когда обе стороны начинают пытаться поглотить друг друга - конфликт переходит в войну интересов.
И в случае конфликта коммуникации, переходя в войну, итог всегда будет один - победа молодого поколения.

Почему так?
Да все просто. У молодого поколения больше энергии и времени на это столкновение. Ему плевать, сколько времени уйдет на войну (10-20 лет). Они все равно победят.
Старшее же поколение в запасе имеет гораздо меньше ресурсов. Поэтому единственный способ им победить, это уничтожить всех людей на планете. Естественно им выгоднее проиграть и отдать власть, чем умереть.

Сам путь войны губителен для общества в целом. Молодое поколение победит, но уничтожив старшее поколение, оно попадет в кризис, так как новая система коммуникации еще не будет выстроена.

Из-за этого мы как общество сделаем шаг (а то и больше) назад в развитии.

Путь 2: АДАПТАЦИЯ

Если молодое поколение все равно победит, то зачем драться?
Наверное лучше научиться с ними коммуницировать и адаптироваться под новые правила?

Такой пусть проведет мягкую революцию в структуре общества, и никаких проблем.
Это возможный сценарий, но он маловероятен и малоэффективен.

Так как старшее поколение будет подстраиваться под младшее, оно не сможет передать свой опыт, чтобы развивать общество.
Таким образом произойдет стагнация.

Путь 3: ЭВОЛЮЦИЯ

На мой взгляд, самый лучший сценарий развития.
Это история, когда старшее поколение принимает, почему необходимо изменить структуру и пытается помочь молодому поколению сделать это, в процессе делясь своим опытом.

Так молодое поколение начинает лучше понимать старше, видит не только слабые, но и сильные стороны их формата коммуникации и строит свою структуру, учитывая как ошибки, так и достижения прошлого.

В данном сценарии смена формата коммуникации происходит плавно и наименее болезненно.

КАК ЖЕ ПРИЙТИ К ЭВОЛЮЦИИ?

Здесь стоит учесть 3 основных момента:
1. Старшему поколению надо принять, что, если они будут продолжать держаться за старую структуру, они в итоге не смогут эффективно существовать в новом обществе.
2. Необходимо изучать молодое поколение. Нужно понять, как формируются новые правила коммуникации, на чем они основаны и какие есть свои сильные и слабые стороны.
3. Определить, как живут люди в новой реальности. Помочь найти новые “правила выживания” и улучшить уже выстроенные.

А что думаете вы? Понимаете ли вы, что важно в коммуникации людям, которые на 10 или 15 лет младше вас?
Видите ли, чем они лучше вас?

Подробнее о самом конфликте я писал здесь)

#вопросдня

Что вы считаете дружбой?
Какие обязательства накладывает статус "друг"?

Немного напомню о своей профессиональной деятельности)
Я уже много лет руковожу IT проектами и давно хотел придумать решение, которое будет помогать менеджеру в работе. И вот мои первые шаги на этом пути)

Буду рад, если покидаете кармы
И круто, если это подойдет для вашей работы тоже)
https://habr.com/ru/articles/736476/

#вопросдня

За последний месяц вы сделали что-то впервые в жизни?

Всем привет!
Немного выпал из канала, так как был занят решением вопросов для прилета в Москву)

Я уже здесь
Кто хочет встретиться, пишите @amkrt

Ну и уже готовлю новый пост)
Скоро все будет)

Пришло время немного обновиться)
Теперь у канала будет новый логотип и название)

Также планирую начать устраивать для участников канала офлайн активности и больше делиться своими мыслями и идеями

Что думаете?
Хотите увидеться?

Всем привет!
Ввожу новый формат на канале #мысли7дней .
Каждую неделю я буду коротко описывать мысли о коммуникации и людях, которые приходят мне в голову

Какие-то из них будут превращаться в посты, а какие-то опровергаться)

#мысли7дней


⁃ Глупый эгоист думает только о себе. Умный эгоист думает, как дать выгоду другим людям.
⁃ Каждому человеку нужен свой «уровень власти», без которого он не может.
⁃ Не нужно выходить из зоны комфорта. Ее нужно расширять и внутри осваивать новый опыт.
⁃ Объясняя свою позицию, надо показать, что ты понимаешь ее минусы.

#вопросдня

(Сейчас без политики)
Какие ассоциации приходят вам при слове «Россия»?

Можете написать слова или прислать фотографии

ЭГОИСТЫ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Давайте начнём с того, что я эгоист. Большую часть времени я думаю о вещах, событиях, людях которые в той или иной степени влияют на меня. Мне первостепенно важно мое благополучие.

Если это вам откликается, добро пожаловать в клуб!)
Ничего плохого или хорошего в том, чтобы быть эгоистом нет. Однако, плохо, когда эгоист думает о себе, но не думает о развитии других людей. И плохо это для самого эгоиста.

Я говорю сейчас не о близких людях, а о людях в целом.
Но почему вообще нужно думать о них, если мне важно свое благополучие.

Потому что мы все должны жить хорошо?
⁃ Мне не важно, как живет Вася из Костромы или Надя и Волгограда. Конечно грустно, если им тяжело, но я с ними никак не связан.

Потому что нужно увеличивать общественное благо?
⁃ Зачем? Мне достаточного того, что я заберу для себя. Сейчас благ столько, что до конца жизни точно хватит.

Надо оставить что-то после себя?
⁃ Это интересный способ покормить свое эго, но на мою жизнь это не повлияет.

Так зачем думать о других людях?
Затем, что умный эгоист осознает свою ограниченность.
Он, как и все люди, ограничены временем, энергией, умом и другими факторами.

Эгоисту важно, чтобы была хорошая медицина, всегда рядом было еда, появлялись новые технологии, которые улучшают жизнь, активности, которые дарят новый опыт и тд.

Он не может принимать участие в развитии каждого из этих аспектов, но может привлекать других людей, чтобы они создавали блага.
И, конечно, важно, чтобы в эти сферы приходили умные люди.

Вклад эгоиста в развитие других людей - это среднесрочные и долгосрочные инвестиции в хорошую жизнь. Пока ты работаешь программистом и делаешь удобное для себя банковское приложение, другой человек изобретает лекартсва, которые тебе пригодятся в старости.

Вот почему умный эгоист, не только создает себе комфортные условия в моменте, но и инвестирует в развитие других людей, силы они впоследствии улучшали условия его жизни.

Как можно инвестировать в развитие людей?
⁃ Вступайте в диалог. Создавайте каналы в телеграмме, на ютубе и других соц сетях. Транслируйте свое видение мира и обсуждайте его с другими людьми.
⁃ Преподавайте. Передача знания и опыта очень важно в развитии.
⁃ Создавайте продукты, которые развивают мышление людей.
⁃ Создавайте условия, которые облегчают рутинные дела.
⁃ Делайте людям приятно. Эмоциональное состояние людей напрямую влияет на всю их деятельность.
⁃ Не забывайте, что вы чудесны и прекрасны!

А что думаете вы по этому поводу? Инвестируете ли вы в развитие других людей?

#мысли7дней

⁃ Восприятие лидера в группе людей имеет стереотипный характер, поэтому если человек стал лидером при одной ситуации, то группа сделает тебя лидером и при других обстоятельствах; 
⁃ Русский дизайн, незаслуженно забытая форма коммуникации. С помощью нее можно делать шикарный проект(ы).