КОМПРОМИСС - ЭТО БОЛЬ
Нам много говорили(и говорят), что в жизни надо дружить с людьми, стараться их понять и идти на компромиссы, чтобы всем было хорошо.
И, в целом, идея хорошая, за исключением одного важного момента:)
СТРЕМИТЬСЯ К КОМПРОМИССУ - ЭТО ПЛОХО
Почему же так? А если не компромисс, то что?
Давайте поговорим об этом)
Нам много говорили(и говорят), что в жизни надо дружить с людьми, стараться их понять и идти на компромиссы, чтобы всем было хорошо.
И, в целом, идея хорошая, за исключением одного важного момента:)
СТРЕМИТЬСЯ К КОМПРОМИССУ - ЭТО ПЛОХО
Почему же так? А если не компромисс, то что?
Давайте поговорим об этом)
🤔1
Между людьми существуют несколько вариантов коммуникации:
- Конфликт
- Соперничество
- Компромисс
- Сотрудничество
Каждое из них очень важно и многое нам дает. Но необходимо это правильно использовать. Давайте немного поговорим про каждый из них.
КОНФЛИКТ
Это слово можно часто встретить у меня в канале)
Конфликт - это столкновение интересов, взглядов, личных выгод и тд.
Нам часто позиционируют эту форму коммуникации и представляют, как что-то страшное и приводящее к агрессии.
Я же использую его как точку роста. Вступление в конфликт необходимо для развития критического мышления и проверки своих жизненных взглядов и гипотез на прочность.
Это очень сложная форма коммуникации, так как в ней может присутствовать много негативных эмоций. Люди не любят быть неправы, и это нормально) Поэтому важно сохранять пи диалоге правильный эмоциональный фон и учитывать настрой оппонента.
Конфликт - это катализатор вашего развития. Поэтому не бойтесь сталкиваться мнениями с людьми, но не пытайтесь переубедить человека. Прислушивайтесь к его аргументам, обдумывайте их и становитесь лучше)
СОПЕРНИЧЕСТВО
Данный формат очень хорошо развивает навыки постановки целей и достижения результатов.
В отличие от конфликта, где происходит столкновение, здесь речь идет именно о конкуренции.
Данный формат очень важен, так как в больших социальных группах приходится делить ограниченное кол-во ресурсов.
Закончив университет, вам надо попасть на работу, куда планируют прийти еще тысячи таких же выпускников.
И здесь как раз вступает соперничество.
КОМПРОМИСС
Мы наконец-то добрались до заголовка поста)
Так в чем же проблема? Мы же идем на компромисс, чтобы всем было хорошо.
Да, компромисс - это хорошая стратегия, но только в краткосрочном варианте.
При компромиссе каждая из сторон не может полностью удовлетворить свои потребности. Из-за этого внутреннее недовольство постоянно растет.
Другими словами...
ЧЕМ ДОЛЬШЕ ВЫ ПОДДЕРЖИВАЕТЕ КОМПРОМИСС, ТЕМ БЛИЖЕ К ТОМУ, ЧТОБЫ РАЗОРВАТЬ КОНТАКТ С ЧЕЛОВЕКОМ
Так что же делать? Какой выход? Стремитесь к сотрудничеству!
СОТРУДНИЧЕСТВО
И это самая эффективная форма коммуникации. В ней вы стремитесь к полному удовлетворению своих потребностей вместе с взаимоподдержкой.
Данная форма сложна в поддержании, так как приходится вести много коммуникации, проявлять эмпатии и изучать вашего партнера.
Это очень эффективный вариант, которого стоит придерживаться, но это не всегда возможно. И вот тут компромисс играет нам на пользу.
- Конфликт
- Соперничество
- Компромисс
- Сотрудничество
Каждое из них очень важно и многое нам дает. Но необходимо это правильно использовать. Давайте немного поговорим про каждый из них.
КОНФЛИКТ
Это слово можно часто встретить у меня в канале)
Конфликт - это столкновение интересов, взглядов, личных выгод и тд.
Нам часто позиционируют эту форму коммуникации и представляют, как что-то страшное и приводящее к агрессии.
Я же использую его как точку роста. Вступление в конфликт необходимо для развития критического мышления и проверки своих жизненных взглядов и гипотез на прочность.
Это очень сложная форма коммуникации, так как в ней может присутствовать много негативных эмоций. Люди не любят быть неправы, и это нормально) Поэтому важно сохранять пи диалоге правильный эмоциональный фон и учитывать настрой оппонента.
Конфликт - это катализатор вашего развития. Поэтому не бойтесь сталкиваться мнениями с людьми, но не пытайтесь переубедить человека. Прислушивайтесь к его аргументам, обдумывайте их и становитесь лучше)
СОПЕРНИЧЕСТВО
Данный формат очень хорошо развивает навыки постановки целей и достижения результатов.
В отличие от конфликта, где происходит столкновение, здесь речь идет именно о конкуренции.
Данный формат очень важен, так как в больших социальных группах приходится делить ограниченное кол-во ресурсов.
Закончив университет, вам надо попасть на работу, куда планируют прийти еще тысячи таких же выпускников.
И здесь как раз вступает соперничество.
КОМПРОМИСС
Мы наконец-то добрались до заголовка поста)
Так в чем же проблема? Мы же идем на компромисс, чтобы всем было хорошо.
Да, компромисс - это хорошая стратегия, но только в краткосрочном варианте.
При компромиссе каждая из сторон не может полностью удовлетворить свои потребности. Из-за этого внутреннее недовольство постоянно растет.
Другими словами...
ЧЕМ ДОЛЬШЕ ВЫ ПОДДЕРЖИВАЕТЕ КОМПРОМИСС, ТЕМ БЛИЖЕ К ТОМУ, ЧТОБЫ РАЗОРВАТЬ КОНТАКТ С ЧЕЛОВЕКОМ
Так что же делать? Какой выход? Стремитесь к сотрудничеству!
СОТРУДНИЧЕСТВО
И это самая эффективная форма коммуникации. В ней вы стремитесь к полному удовлетворению своих потребностей вместе с взаимоподдержкой.
Данная форма сложна в поддержании, так как приходится вести много коммуникации, проявлять эмпатии и изучать вашего партнера.
Это очень эффективный вариант, которого стоит придерживаться, но это не всегда возможно. И вот тут компромисс играет нам на пользу.
🔥6❤3
Небольшой пример, как это работает:
Вы находитесь в отношениях и договорились, что ведете общий бюджет, так как вам обоим это важно. Все работает хорошо, вы оба нормально зарабатываете и вкладываетесь одинаково. Поздравляю вас! Вы в сотрудничестве!
Но внезапно ваша вторая половинка говорит, что хочет уйти с работы и попробовать себя в новой сфере. Там ей/ему придется начать все с нуля и какое-то время доход будет гораздо ниже привычного.
Вы говорите, что готовы временно взять на себя финансовые обязательства. Теперь вы перешли в компромисс.
А далее вы вместе постарайтесь найти вашему партнеру работу по душе и поддерживаете друг друга. Это стремление из компромисса к сотрудничеству)
Так вы сможете пережить кризисный период и жить счастливо)
Вы находитесь в отношениях и договорились, что ведете общий бюджет, так как вам обоим это важно. Все работает хорошо, вы оба нормально зарабатываете и вкладываетесь одинаково. Поздравляю вас! Вы в сотрудничестве!
Но внезапно ваша вторая половинка говорит, что хочет уйти с работы и попробовать себя в новой сфере. Там ей/ему придется начать все с нуля и какое-то время доход будет гораздо ниже привычного.
Вы говорите, что готовы временно взять на себя финансовые обязательства. Теперь вы перешли в компромисс.
А далее вы вместе постарайтесь найти вашему партнеру работу по душе и поддерживаете друг друга. Это стремление из компромисса к сотрудничеству)
Так вы сможете пережить кризисный период и жить счастливо)
👍3
Общаться с людьми очень сложно) Мы все скачем из одного варианта коммуникации в другой и можем это делать по несколько раз на один диалог)
Поэтому хочу вам пожелать:
1. Конфликты делают вас умнее. Учитесь существовать в них.
2. Соперничество помогает вам достигать целей. Но подумайте, со всеми ли нужно его применять?
3. Если вы не можете в моменте достичь сотрудничества, то идите на компромисс. Но стремитесь выйти из него в сотрудничество.
4. Не забывайте, что вы шикарны❤️
А что вы думаете о разных вариантах коммуникации? Хотели бы вы узнать про какой-то из них более развернуто?
Поэтому хочу вам пожелать:
1. Конфликты делают вас умнее. Учитесь существовать в них.
2. Соперничество помогает вам достигать целей. Но подумайте, со всеми ли нужно его применять?
3. Если вы не можете в моменте достичь сотрудничества, то идите на компромисс. Но стремитесь выйти из него в сотрудничество.
4. Не забывайте, что вы шикарны❤️
А что вы думаете о разных вариантах коммуникации? Хотели бы вы узнать про какой-то из них более развернуто?
❤4🥰1
Про что написать дальше?
Anonymous Poll
53%
Про поведение в конфликтах
58%
Про секс и коммуникацию
8%
Свой вариант (напишите в комментах)
#мысли7дней
⁃ Компромисс в долгосрочном варианте не выгоден.
⁃ Изучаю типы и стили лидерства. Они все не подходят в достаточной мере. Нужно подумать над концепцией «динамического лидерства».
⁃ Начал продумывать текст статьи про эффективное образование.
⁃ Ум вызывает уважение. Ум + юмор вызывает симпатию.
⁃ Kanye west гений!
⁃ Компромисс в долгосрочном варианте не выгоден.
⁃ Изучаю типы и стили лидерства. Они все не подходят в достаточной мере. Нужно подумать над концепцией «динамического лидерства».
⁃ Начал продумывать текст статьи про эффективное образование.
⁃ Ум вызывает уважение. Ум + юмор вызывает симпатию.
⁃ Kanye west гений!
🔥6👎1
#мысли7дней
⁃ Лидер должен подстраивать стиль руководства под различные ситуации. Тут есть проблема в том, что ему надо закрывать свои слабые личностные качества через шеринг власти. А люди не хотят отдавать власть)
⁃ Интересно поискать исследования на тему, как изменялись пропорции «умных» и глупых людей в обществе за разный исторический период. Если знаете такие, поделитесь пожалуйста)
⁃ Стоит изучить теорию «спиральной динамики». Через нее можно понять факторы, которые способствуют прогрессу и развитию разных сообществ (рабочая команда, коллектив друзей, отношения и тд).
⁃ Лидер должен подстраивать стиль руководства под различные ситуации. Тут есть проблема в том, что ему надо закрывать свои слабые личностные качества через шеринг власти. А люди не хотят отдавать власть)
⁃ Интересно поискать исследования на тему, как изменялись пропорции «умных» и глупых людей в обществе за разный исторический период. Если знаете такие, поделитесь пожалуйста)
⁃ Стоит изучить теорию «спиральной динамики». Через нее можно понять факторы, которые способствуют прогрессу и развитию разных сообществ (рабочая команда, коллектив друзей, отношения и тд).
👍4
Секс- это сложная форма коммуникации. Она происходит на нескольких уровнях взаимодействия:
- Эмоциональное. Необходимо не просто иметь эмоциональную вовлеченность, но и проявлять эмпатию. Чем лучше вы в процессе понимаете чувства вашего партнёра/партнеров, тем больше вы получите наслаждение от процесса.
- Физиологическое. Это про понимание тела, чувствительности и отклика. Тактильное взаимодействие в сексе может быть очень разным и изменчивым. Нужно обращать внимание на отклик тела, чтобы понимать, когда стоит быть более грубым или нежным, а когда стоит изменить подход, чтобы получить более яркие ощущения.
- Психологическое. Наши сексуальные предпочтения рождаются из нашего жизненного опыта(и это про весь наш жизненный опыт). Поэтому, если вы хотите иметь хороший секс, проведите время с человеком до того, как лечь с ним в кровать. Расскажите друг другу про вашу жизнь. Это даст вам больше понимания, какое поведение в сексе будет предпочтительное и создаст эмоциональную связь(возвращаясь к первому пункту).
Если вы хотите иметь постоянный хороший секс, необходимо учиться им заниматься. Развитие эмпатии, понимание физиологии, изучение особенностей поведения людей. Все это нужно, чтобы стать «богом/богиней в постели»)
И важно не просто знать теорию, но понимать, как это применять и как создавать разнообразие. Отсюда выходит простой вывод.
ЧЕМ ВЫ УМНЕЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ У ВАС СЕКС
- Эмоциональное. Необходимо не просто иметь эмоциональную вовлеченность, но и проявлять эмпатию. Чем лучше вы в процессе понимаете чувства вашего партнёра/партнеров, тем больше вы получите наслаждение от процесса.
- Физиологическое. Это про понимание тела, чувствительности и отклика. Тактильное взаимодействие в сексе может быть очень разным и изменчивым. Нужно обращать внимание на отклик тела, чтобы понимать, когда стоит быть более грубым или нежным, а когда стоит изменить подход, чтобы получить более яркие ощущения.
- Психологическое. Наши сексуальные предпочтения рождаются из нашего жизненного опыта(и это про весь наш жизненный опыт). Поэтому, если вы хотите иметь хороший секс, проведите время с человеком до того, как лечь с ним в кровать. Расскажите друг другу про вашу жизнь. Это даст вам больше понимания, какое поведение в сексе будет предпочтительное и создаст эмоциональную связь(возвращаясь к первому пункту).
Если вы хотите иметь постоянный хороший секс, необходимо учиться им заниматься. Развитие эмпатии, понимание физиологии, изучение особенностей поведения людей. Все это нужно, чтобы стать «богом/богиней в постели»)
И важно не просто знать теорию, но понимать, как это применять и как создавать разнообразие. Отсюда выходит простой вывод.
ЧЕМ ВЫ УМНЕЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ У ВАС СЕКС
👍4🔥3
Эта тема до сих пор остается «запретной» для обсуждения. Именно по этой причине ролики про секс в соцсетях получают повышенное кол-во просмотров.
Говорить о сексе очень важно, так как никто не узнает о ваших предпочтениях, если вы о них не заявите.
Также нас никто не учил им заниматься. Никто не объяснял, что наличие фетишей не делает вас «не таким» человеком, что у людей разные либидо, что бывают разные виды и техники секса и тд. В большинстве случаев мы остаёмся с темой 1 на 1, и не понятно, где брать информацию для изучения.
При этом общество позиционирует секс, как что-то, в чем надо быть "крутым". Часто вопросы на эту тему вызывают у людей либо ухмылку (ты что не умеешь им занимать?) либо отторжение (эта не тема для обсуждения).
Что же по итогу?
- Мы не говорим о сексе, хотя вопросов очень много.
- Нас никто не учит им заниматься.
- Понимания, где брать информацию нет.
- При этом мы должны делать вид, что очень хороши в нем (иначе партнера не найти).
Нет ощущения, что мы отправляем Стивена Хокинга участвовать в олимпийских играх по бегу?)
Постоянный хороший секс возможен в случае если вы:
- Стремитесь изучить вашего партнера.
- Проявляете и поддерживаете инициативу в сексе.
- Стремитесь к моногамии. Если у вас было 100 разных партнеров, значит в большинстве случаев это был скучный однотипный секс, который заканчивался только физическим уровнем взаимодействия.
- Говорите о своих желаниях. Чем больше используете голос до секса, тем больше приятных стонов из него будет вырываться во время)
Поэтому хочу вам пожелать:
- Не стесняйтесь говорить о сексе.
- Задавайте вопросы и ищите ответы.
- Ваши фетиши не делают вас плохими. Не стесняйтесь их обсуждать с партнером.
- Проявляйте инициативу.
- Не забывайте, что вы шикарны!
Хорошего вам секса❤️
Говорить о сексе очень важно, так как никто не узнает о ваших предпочтениях, если вы о них не заявите.
Также нас никто не учил им заниматься. Никто не объяснял, что наличие фетишей не делает вас «не таким» человеком, что у людей разные либидо, что бывают разные виды и техники секса и тд. В большинстве случаев мы остаёмся с темой 1 на 1, и не понятно, где брать информацию для изучения.
При этом общество позиционирует секс, как что-то, в чем надо быть "крутым". Часто вопросы на эту тему вызывают у людей либо ухмылку (ты что не умеешь им занимать?) либо отторжение (эта не тема для обсуждения).
Что же по итогу?
- Мы не говорим о сексе, хотя вопросов очень много.
- Нас никто не учит им заниматься.
- Понимания, где брать информацию нет.
- При этом мы должны делать вид, что очень хороши в нем (иначе партнера не найти).
Нет ощущения, что мы отправляем Стивена Хокинга участвовать в олимпийских играх по бегу?)
Постоянный хороший секс возможен в случае если вы:
- Стремитесь изучить вашего партнера.
- Проявляете и поддерживаете инициативу в сексе.
- Стремитесь к моногамии. Если у вас было 100 разных партнеров, значит в большинстве случаев это был скучный однотипный секс, который заканчивался только физическим уровнем взаимодействия.
- Говорите о своих желаниях. Чем больше используете голос до секса, тем больше приятных стонов из него будет вырываться во время)
Поэтому хочу вам пожелать:
- Не стесняйтесь говорить о сексе.
- Задавайте вопросы и ищите ответы.
- Ваши фетиши не делают вас плохими. Не стесняйтесь их обсуждать с партнером.
- Проявляйте инициативу.
- Не забывайте, что вы шикарны!
Хорошего вам секса❤️
❤10🔥8👍6
#мысли7дней
⁃ Когда лидер поднимается на более высокий уровень управления, он должен оставлять кого-то на уровень ниже.
⁃ Владелец большого бизнеса не должен учить стартапера, как ему вести бизнес. Дело в том, что им нужно разное мышление на этих уровнях.
⁃ Думаю сделать стикерпак по каналу, поставьте огонек, если интересно)
⁃ Когда лидер поднимается на более высокий уровень управления, он должен оставлять кого-то на уровень ниже.
⁃ Владелец большого бизнеса не должен учить стартапера, как ему вести бизнес. Дело в том, что им нужно разное мышление на этих уровнях.
⁃ Думаю сделать стикерпак по каналу, поставьте огонек, если интересно)
🔥13👍1
#ямолодец
Оформил свою концепцию эффективного образования в статью на Хабре)
Здесь описываю свои мысли на тему, почему и как мы должны менять подход к обучению и преподаванию)
https://habr.com/ru/articles/753240/
Дальше планирую развивать ее, внедрять в свой процесс преподавания и различные образовательные продукты)
Оформил свою концепцию эффективного образования в статью на Хабре)
Здесь описываю свои мысли на тему, почему и как мы должны менять подход к обучению и преподаванию)
https://habr.com/ru/articles/753240/
Дальше планирую развивать ее, внедрять в свой процесс преподавания и различные образовательные продукты)
🔥11👏4❤3👍1
MKRT.
#ямолодец Оформил свою концепцию эффективного образования в статью на Хабре) Здесь описываю свои мысли на тему, почему и как мы должны менять подход к обучению и преподаванию) https://habr.com/ru/articles/753240/ Дальше планирую развивать ее, внедрять…
В продолжение моей статьи)
Сегодня я вошел в список лучших преподавателей ВШЭ
https://www.hse.ru/best/2023_bm
Сегодня я вошел в список лучших преподавателей ВШЭ
https://www.hse.ru/best/2023_bm
www.hse.ru
Выбор студентов Высшей школы бизнеса — 2023
🔥17❤3👏3👍1🥰1
#мысли7дней
⁃ Продолжаю работать над моделью динамического лидерства.
⁃ У лидера есть «базовая роль». Она основывается на его личных качествах. Чем сильнее роль, в которую надо встать, отличается от базовой, тем сложнее в ней находиться.
⁃ Вы в прошлый раз поставили много огонечков, так что готовлю стикеры в телеграмм)
⁃ Продолжаю работать над моделью динамического лидерства.
⁃ У лидера есть «базовая роль». Она основывается на его личных качествах. Чем сильнее роль, в которую надо встать, отличается от базовой, тем сложнее в ней находиться.
⁃ Вы в прошлый раз поставили много огонечков, так что готовлю стикеры в телеграмм)
🔥7
Сделал первый вариант стикерпака для канала)
Как вам?
https://t.me/addstickers/amkrt_communication
Присоединяйтесь к его развитию)
Пишите, что стоит добавить)
Как вам?
https://t.me/addstickers/amkrt_communication
Присоединяйтесь к его развитию)
Пишите, что стоит добавить)
👍6🔥4❤1
#мысли7дней
⁃ Продолжаю работать над моделью динамического лидерства.
⁃ Появилась идея создать матрицу коммуникации в командах.
⁃ Продумываю пост про юмор.
⁃ Задумался о том, что хочется организовать свою конференцию, где люди смогут продвигать свои концепции и выдвигать темы на обсуждение.
⁃ Продолжаю работать над моделью динамического лидерства.
⁃ Появилась идея создать матрицу коммуникации в командах.
⁃ Продумываю пост про юмор.
⁃ Задумался о том, что хочется организовать свою конференцию, где люди смогут продвигать свои концепции и выдвигать темы на обсуждение.
👍3🔥2
ШУТИ, ПОДЧИНЯЙ
Хочу еще немного рассказать вам о себе любимом)
Я очень люблю шутить и часто подаю информацию в комедийном стиле.
За последние пару лет я прошел курсы по комедийной импровизации, выступал несколько раз в барах и даже стал финалистом конкурса импровизаторов.
При этом вообще не гарантирую, что вам понравятся шутки в разговоре со мной)
Мой юмор может быть интеллектуальный, глупым, очень жестким, очень сложным или же до тупости простым.
Абсолютно не согласен с мнением, что юмор бывает хорошим или плохим. Дело в аудитории, на которую вы используете юмор. Шутка либо будет для них смешной, либо нет (а иногда она будет настолько не смешной, что все засмеются)
Ответ на вопрос «Что такое юмор?» пытаются найти уже долгое время. И до сих пор общепринятого определения нет.
Например, основатель теории черт личности, Олпорт Г. рассматривал юмор как «способность посмеяться над самым любимым (включая свою собственную персону) и все же продолжать ценить его».
А отечественный философ А.Н. Лук в своей монографии «О чувстве юмора и остроумии» определяет юмор как «сложное душевное качество» или «как беззлобную насмешку».
Хоть мы пока не разобрались, что такое юмор, это не мешает использовать его, как инструмент коммуникации. И вот тут начинается самое интересное)
Хочу еще немного рассказать вам о себе любимом)
Я очень люблю шутить и часто подаю информацию в комедийном стиле.
За последние пару лет я прошел курсы по комедийной импровизации, выступал несколько раз в барах и даже стал финалистом конкурса импровизаторов.
При этом вообще не гарантирую, что вам понравятся шутки в разговоре со мной)
Мой юмор может быть интеллектуальный, глупым, очень жестким, очень сложным или же до тупости простым.
Абсолютно не согласен с мнением, что юмор бывает хорошим или плохим. Дело в аудитории, на которую вы используете юмор. Шутка либо будет для них смешной, либо нет (а иногда она будет настолько не смешной, что все засмеются)
Ответ на вопрос «Что такое юмор?» пытаются найти уже долгое время. И до сих пор общепринятого определения нет.
Например, основатель теории черт личности, Олпорт Г. рассматривал юмор как «способность посмеяться над самым любимым (включая свою собственную персону) и все же продолжать ценить его».
А отечественный философ А.Н. Лук в своей монографии «О чувстве юмора и остроумии» определяет юмор как «сложное душевное качество» или «как беззлобную насмешку».
Хоть мы пока не разобрались, что такое юмор, это не мешает использовать его, как инструмент коммуникации. И вот тут начинается самое интересное)
❤3👍3