📣 Минтруд поделился своим мнением о случаях, когда возможно применение санкций за разглашение информации о зарплате коллег.

Ведомство отметило, что к дисциплинарной ответственности сотрудника можно привлечь, только если:

🔻на него были возложены обязанности по обработке соответствующей информации
🔻работник при обработке персональных данных нарушил закон (разгласив их)

Минтруд напомнил, что работодатель должен принять соответствующие локальные нормативные акты, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми работники должны ознакомиться под подпись.

➡️ Подробнее: письмо Минтруда России от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418.

#зарплатаколлеги
#штрафынаработе